创先争优工作总结
工会自开展党员“创先争优” 活动以来,我们按照上级统一安排部署,坚持高起点、高站位、高标准、高质量,精心组织,狠抓落实,深入扎实地开展了各项活动,取得了初步成效。现将我单位创先争优工作开展情况汇报如下:
一、加强工会组织建设,在提升活力中创先争优。组织建设是工会工作的基础,工会从抓基础工作入手,进一步加大了工会组建工作力度,夯实了工作基础,为创先争优活动提供了坚强的组织保证。
一是巩固组建工作成果,扎实推进工会组织建设工作。充分发挥工会的机制作用,深入开展党工组织联动共建竞赛活动,依法推动工会组建工作取得新的突破。
二是全面夯实工会工作基础。把工会职工之家建设纳入创先争优的重要内容,推进党工组织统筹覆盖,人员统筹配置,活动统筹开展,保障统筹落实,实现了党工组织资源互补。在企事业单位工会组织中继续巩固职工之家建设成果,不断完善职工之家软硬件建设,努力把基层工会建设以“职工权益和社会稳定为主”。
三是加强工会干部队伍建设。结合县和基层实际,以送培和实际工作培训相结合,以提高工会干部综合素质和业务素质为出发点,在基层工会主席中开展“比活力、比服务水
平、比影响力”为主要内容的工会工作竞赛活动。
二、积极维权,在构建和谐劳动关系中创先争优。工会的基本职责是维护职工的合法权益。工会把维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作为工会组织创先争优的重要内容。
1、继续巩固和谐企业创建活动成果。以机制创新为核心,以职工维权为重点,以企业发展为目标,大力开展了创建“劳动关系和谐企业”活动,有力地推动了 “以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展”的企业新型劳动关系的建立,有效地促进了职工权益的实现和企业的健康发展。
2、深入推进互助互济工作,突出“有难大家帮”主题,加大了对女职工大病保险和职工住院医疗互助保险的宣传力度,为职工构筑抵御急难的有效屏障。
3、深入推动职代会规范化建设。开展“共决规章制度”活动,从源头上维护职工权益,在源头上规避劳动争议的发生,促进劳动关系和谐稳定。
三、关心职工文化生活,推进职工在劳动中创先争优。职工有技术有才能才更有力量。各级工会把鼓励职工提升技能、关心职工文化生活作为服务职工的重要内容,让职工在创先争优活动中提升就业保障能力、岗位竞争能力,真正实现在劳动中体现自身价值。
一是扎实开展“工人先锋号”创建活动,推动车间班组创先争优,努力造就大批知识型职工和一线创新型人才。通
过广泛开展重点工程劳动竞赛、创新创优竞赛等,引导职工树立爱岗敬业意识。
二是加强职工文化阵地建设,开展职工文体活动,丰富职工的业余文化生活。在 “五一”“十一”等节日期间组织职工开展篮球赛、知识竞赛、歌咏赛等,通过多形式多内容的文体活动,不仅展示职工业余爱好,同时还激发职工的劳动热情。
xxxx工会
20xx年x月x日
第二篇:工会创先争优工作总结
xxxxx总工会
创先争优工作总结
县总工会紧紧围绕市、县创先争优活动安排,紧密结合自身中心工作,立足岗位,确立“服务科学发展,服务职工群众”两大主题,在实际工作中深入开展创先争优活动。
一、加强工会组织建设,在提升活力中创先争优。组织建设是工会工作的基础,县工会从抓基础工作入手,进一步加大了工会组建工作力度,夯实了工作基础,为创先争优活动提供了坚强的组织保证。
一是巩固组建工作成果,扎实推进工会组织建设工作。充分发挥“党建带工建”机制作用,深入开展党工组织联动共建竞赛活动,依法推动工会组建工作取得新的突破。我们开展了私营企业、个体工商户集中调查和统计工作,广泛宣传工会组建工作目的意义,为推进新经济组织建会工作奠定了坚实的工作基础。全年新组建工会9个,发展工会会员250名。
二是全面夯实工会工作基础。把工会职工之家建设纳入创先争优的重要内容,推进党工组织统筹覆盖,人员统筹配置,活动统筹开展,保障统筹落实,实现了党工组织资源互补。在企事业单位工会组织中继续巩固职工之家建设成果,
不断完善职工之家软硬件建设,努力把基层工会建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的职工之家。
三是加强工会干部队伍建设。结合县和基层实际,以送培和实际工作培训相结合,以提高工会干部综合素质和业务素质为出发点,在全县基层工会主席中开展“比活力、比服务水平、比影响力”为主要内容的工会工作竞赛活动。
二、积极维权,在构建和谐劳动关系中创先争优。工会的基本职责是维护职工的合法权益。县总工会把维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作为工会组织创先争优的重要内容。
1、继续巩固和谐企业创建活动成果。以机制创新为核心,以职工维权为重点,以企业发展为目标,大力开展了创建“劳动关系和谐企业”活动,有力地推动了 “以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展”的企业新型劳动关系的建立,有效地促进了职工权益的实现和企业的健康发展。全年共创建“劳动关系和谐企业”5个。
2、深入推进互助互济工作,突出“有难大家帮”主题,加大了对女职工大病保险和职工住院医疗互助保险的宣传力度,为职工构筑抵御急难的有效屏障。
3、开展“进万家门、知万家情、暖万家心”工会温暖活动,在帮扶困难职工上体现创先争优积极开展扶贫帮困活
动,两节期间县总工会共慰问困难职工282人次,发放慰问金共计83600元。开展开展“金秋助学”活动。对11名困难职工子女上学难的问题进行了资助,共发放资助金15000元。
4、深入推动职代会规范化建设。开展“共决规章制度”活动,从源头上维护职工权益,在源头上规避劳动争议的发生,促进劳动关系和谐稳定。
三、关心职工文化生活,推进职工在劳动中创先争优。职工有技术有才能才更有力量。各级工会把鼓励职工提升技能、关心职工文化生活作为服务职工的重要内容,让职工在创先争优活动中提升就业保障能力、岗位竞争能力,真正实现在劳动中体现自身价值。
一是扎实开展“工人先锋号”创建活动,推动车间班组创先争优,努力造就大批知识型职工和一线创新型人才。通过广泛开展重点工程劳动竞赛、创新创优竞赛等,引导职工树立爱岗敬业意识。人民医院工会、中医院工会组织职工开展心肺复苏、静脉注射等技能竞赛,通过竞赛,不仅提高职工技能,还增强了工会的凝聚力。
二是加强职工文化阵地建设,开展职工文体活动,丰富职工的业余文化生活。在“三八”、“五一”“十一”等节日期间组织职工开展篮球赛、知识竞赛、歌咏赛等,通过多形式多内容的文体活动,不仅展示职工业余爱好,同时还激发
职工的劳动热情。
xxxxx总工会
20xx年x月x日
第三篇:南皮县疾控中心争先创优工作总结
20xx年,南皮县疾控中心在南皮县卫生局的正确领导下,以“争先创优”活动为目标,立足行业实际,强化工作措施,大力加强班子及队伍建设,不断完善内部管理制度,取得了显著的工作成绩,有效地推动了各项工作的落实。
一、组织机构健全有力,争先创优工作顺利实施
在开展争先创优活动中,南皮县疾控中心从行业特点和实际出发,明确工作目标,立足于“四个明显”抓落实。即:加强班子及队伍建设,通过抓干部的理论及业务培训,干部职工的理论水平和思想认识明显提高;加强基础设施建设,通过采取“抓政策机遇,靠自身发展”的办法,加大投入力度,使卫生条件和工作环境明显改善;加强业务建设,开展“以学促优,以优推创”活动,,使业务水平明显提升;狠抓项目建设及重点工作,推动疾控事业全面发展。为确保争先创优工作取得实效,我中心从以下方面入手,加强对争先创优工作的组织领导。一是成立了疾控中心争先创优活动领导小组,选配业务精,能力强的工作人员负责争先创优工作的组织实施;二是结合行业实际制定《南皮县疾控中心争先创优活动实施方案》和《考核办法》,完善各类工作制度,健全内部运行机制。三是统一本中心干部职工的思想认识,组织干部职工认真学习南皮县“争先创优”活动实施方案。四是层层动员,狠抓落实。年初结合卫生工作安排,层层动员部署争先创优工作,实行目标管理,将争先创优工作纳入全年工作的考核范围当中,实行目标管理,与业务工作同安排,同部署,同考核,有力地促进了工作落实。
二、 重大传染病防治工作全面推开
在重大传染病防治方面主要抓好艾滋病防治和结核病防治两项工作。落实河北省遏制与防治艾滋病行动计划,加强领导,多部门合作,多形式加强宣传教育,提
高全民防艾知晓率,被监管人员艾滋病筛查110人,受血和术前人员检测5000人,自愿咨询检测233人,高危行为干预人数5906人;开展结核病发现和治疗管理工作,截止目前,共登记接诊肺结核和可疑肺结核病人92人,免费摄胸片200人,免费痰检211人,按照网络直报的方式加强报告与管理,保证了项目的顺利进行,重大传染病防治工作取得了突破性的进展。
三、 疾病预防稳步实施
完成了以乡镇为单位计划免疫接种工作任务。基础免疫接种率:卡介苗99.1%;麻疹疫苗接种率99.3%;百白破三联疫苗接种率98.26%;脊髓灰质炎疫苗接种率98.27%;乙肝疫苗接种率96.29%。加强免疫接种率:麻疹疫苗接种率99.5%;百白破三联疫苗接种率98.7%;脊髓灰质炎疫苗接种率98.6%;乙肝疫苗接种率99.4%。
四、化验室通过省级认证
20xx年通过全中心所有人员的努力,化验室顺利通过了每三年一次的省级计量认证;争取财政资金,新增布氏杆菌监测项目,并通过市级验收,加大了检验科建设力度,提高了检验能力,扩大了检验项目。
五、工作环境明显改善
20xx年还20xx年欠市疾控中心二类疫苗款13万元,补发了原监督所和疾控中心xx年上半年绩效工资,增添了工作用车一辆约6万元。装备了议室,防痨门诊设备,改善了办公条件。
六、成立公共卫生项目督导小组
为配合各卫生单位开展公共卫生项目,疾控中心成立了督导小组,坚持每月下乡督导,为公共卫生项目在我县的顺利实施提供了及时保障。
存在的问题及今后努力的方向
南皮县疾控中心加强管理,狠抓落实,各项工作有了实质性的进展,取得了一定的工作成绩,在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到我们的工作还存在着许多不足,与上级部门和领导的要求还有一定的差距,主要存在这样几个问题:一是由于单位业务人员缺少,造成有些工作不能全部开展,个别工作完成质量不高。二是争先创优工作的体制、机制建设还不够完善。
今后,我们将继续完善措施,强化管理,把争先创优工作作为推动疾控工作发展的动力之源,切实抓紧抓好,为构建和谐医疗卫生工作做出我们应有的贡献。