十一年中我在在教学中有目的、有计划地开展了丰富多彩的体育活动，让我低年级的孩子们在玩中学、玩中练同时促进身心健康和谐发展来达到体育锻炼目标，课堂中让学生体验上体育课的乐趣，教学中不仅能充分发挥体育教学的教学思想，而且能使学生的体育学习变得亲切、自由和欢快，并能对提高体育教学效果起到事半功倍的作用。

一、创设情景，自觉积极的，激发情感

情感都是在一定的情境中产生的，教学中创设良好的情境对学生学习情感有很重要的作用，小学体育教学也不例外。教学情境就能激发学生的好奇心。学生的好奇心是学习动机的重要因素，成功的必要条件。调动他们学习的积极性和主动性，并培养学生独立思考的能力，使他们的学习成为自觉的行动，例如在一节投掷教学中讲到，同学们，今天我们来播种。同学们们一听很普通，都试着播种。老师继续说了，只不过今天我们看天的方式有点特别。学生强烈的好奇心把学生们吸引住了。怎样播种呢，老师说，我们从最高，最远的地方进行播种，，谁就是这节课的胜者。必须使学生明确学习目的，由于小学知识比较狭小，大道理不易理解，故应对他们进行深入浅出地讲解，多用些日常生活中的例子，可以结合他们的理想说明体育学习和体育锻炼的重要性，来启发学生的学习自觉积极性听了老师的讲解，学生们个个欲试，谁也不甘落后。因此，激发学生的体育兴趣，创设情景满足他们的学习愿望，发挥他们创造性学习，为终身奠定快乐体育培养良好的思想道德品质。 ，

二、音乐伴随课堂，循序渐进的促进体育教学氛围

小学体育课很单调的、需要重复的练习来锻炼身体的，在这里我要对大家说，

体育的锻炼可以不这样的。如果体育课想让我们美的享受。这就是体育课让音乐伴随课堂。贯彻循序渐进的原则，例如如：教师的讲解、示范，伴随播放轻音乐，在学生练习过程中配播儿童音乐，在体育课结束部分用音乐自编动作的形式来结束课程。这样除了增加课堂的愉快气氛外，还能减轻学生运动的疲劳和提高学生对体育课的兴趣。只有按照学生认识发展的规律和人体机能活动进的特点，由浅入深，由易到难，由简到繁，由少到多，由小到大，循序渐进的教学。这不仅是现代体育课的需要，也是未来体育课的需要。因此，针对体育课的乏味教学，教师一定要创设轻松的教学氛围，调动学生锻炼的积极性，让他们以最佳的心理状态进行各种活动，寓教于乐。 才能使学生获得系统的知识，提高技术和技能。

三、体育课游戏化 合理的运动负荷，培养学生学习兴趣

许多人认为体育课应该是跑、跳、投等等的让学生反复练习。其实根据儿童的生理特点和心理特点，游戏才是他们的快乐家园因为儿童时期，身体正处于迅速成长时期，机体发育极不成熟，大脑皮层神经细胞易兴奋，也易疲劳，新陈代谢旺盛。氧消耗量较多，不适宜长时间的剧烈活动。只有适度的运动量才能有利于促进儿童的生长发育和身体机能的正常发展。体育课的教学反复练习的话，学生是永远不会感兴趣的，只是是枯燥乏味的。在体育课中只要你留意每位学生的状态就会发现有些花“无精打采”。他们的“无精打采”也正是因为体育课的枯燥乏味，反复练习。这时，我们只要精心思尽量用不同的游戏的手段来提高兴趣，使课变得生动多姿丰富，学生听起来就会有滋有味，动起来也会意义非凡。

四、师生共同参 直观与思维相结 提高教学积极性

小学低年级体育教学是双向性，复杂的活动。体育教师控制着教学方向、进度和内容。体育教学，主要是通过反复进行身体练习来完成教学任务的，因此，

必须综合地运用身体的各种感觉器官来感知教材，才能取得更大的效果。这是体育教学中运用直观方法的一个特点，所以在体育教学过程中正确地运用直观与思维相结合的原则，对提高教学效果是很重要的在体育课中即使有了轻松愉快的音乐和丰富有趣的游戏，教师不参与进去，也只是让学生活动，这样的游戏久学生也会厌烦，学生玩一会儿兴趣慢慢消失，我就经常和孩子们一起活动，课堂气氛活跃。学生除了用眼睛看教师的示范。用耳朵听教师的讲解来感知动作的形象，空间与时间二关系外，更多的还是通过身体肌肉的本体感觉来感知动作的要领。肌肉用力的程度和方法。因此，师生共同参与游戏活动是学生快乐体育必要条件。传统的体育理论师为令生为服从。教师严肃，不容质疑。这样学生言听计从，根本就谈不上快乐而言，快乐体育就是要建立师生之间和谐协调平等的关系。

五、不断提高自己的业务水平 加强体育教学精讲多练巩固性

上一节好的体育课不等于就是一个好的体育老师，要随时让学生在课堂中体验上体育课的乐趣，每堂课都有新感受，喜欢上体育课 教师在体育教学中，为了更好地完成任务课的任务，根据学生的接受能力，用最精练的语言和最短的时间，简明扼要地将教材的概念动作要领和练习方法讲解清楚，让学生有充分时间进行身体练习。第一次上课做《抓尾巴》的游戏学生会兴趣很高，第二次也许兴趣还很高，那第三次呢，第四次呢，若干年后呢。社会在进步，教育教学在创新，依旧是原来的知识和方法学生学久了会感到疲倦，厌烦。只有不断提高教师的业务水平，才能促进教学的发展，才能使快乐体育真正快乐起来。体育教学的原则，是互相联系的，在体育教学过程中全面贯彻，才能不断提高教学质量，完成小学阶段体育教学任务。

这些教学方式对改进体育教学方法，提高教学质量，具有重要意义。它是一

种科学的传授知识和技能的方法。作为体育教师，我们应继续深入的进行探讨，大胆创新，勇于实践，总结经验，为进一步提高体育课的教学质量而努力。

第二篇：小学六年级教学工作经验总结

完善机制，科学管理，提高质量

——我校小学毕业班工作管理点滴谈

资中县龙江镇中心学校

我镇小学六年级教育教学管理工作坚持以党的教育方针为指南，以实践“三个代表”重要思想为主题，以《国务院关于基础教育与发展的决定》及《基础教育课程改革纲要》为指导,认真贯彻落实了资中县《六年级工作常规》及《毕业班工作手册》，本着“管理求质量，质量求生存”的工作思路，强化并规范管理行为，全面推进了我镇毕业班工作，使我校小学20xx级毕业班教育教学工作取得了优异成绩，我们有了一些新的体会：

一、树立了科学管理的指导思想

学习贯彻了资中县《毕业班工作常规》及县教育工作会议精神，坚持科学管理观，牢固树立了初中、小学一盘棋的思想，把两个毕业班作为一个整体来抓，树立了规范意识、质量意识、创新意识，以教研促教改，以教改提质量，全面推进了素质教育。

二、完善制度，科学管理

1、主要领导负责制度。

年初成立了六年级工作领导小组，明确了管理责任。 组 长：刘成周

副组长：曾正光、李平晖

组 员：彭玉林、黄忠诚、周东、向雪莲、刘懿

领导小组定期或不定期召开了专题会议，研究六年级工作的重要事项，制定工作措施和管理制度，督促过程管理，协调解决

工作中出现的具体问题。教科室牵头，语、数学科教研组具体负责六年级的学科教学及教研活动的组织管理。

2、教师调配制度。坚持对毕业班语文、数学教师调配，对具有六年级教学经验和高度责任感的教师，及时调任六年级教学工作，也特别考虑班主任老师的选拔，坚持“能者上、庸者下”的原则，这就增强了六年级教师的责任感、紧迫感和危机感，从而调动了六年级教师的主观能动性。

3、加大教学质量奖励制度，以最大限度地激发毕业班教师的工作热情和创造力。学年初，中心学校制定了六的级教学质量奖励方案，设立了学科统考名次奖、学科统考提高奖、学科统考优生奖、班级统考优生奖，班级统考综合考核奖，在负债累累的情况下，仍拿出了16000元人民币来奖励六年级语、数班科老师。这就激励了教师的工作热情。

4、坚持月考制度。由教科室牵头，组织语、数命题组严格按县统考命题要求命制试题，单人单桌交叉监考，统一阅卷进行月考，月考后对学生答卷和命题进行书面分析，结束新课进入全面复习时，教科室集中组织了四次综合测评，对优秀的学生进行了表彰奖励（共花费了3600元，购买笔记本、钢笔、奖状），使学生综合素质得到提高。

5、坚持校本教研。针对月考开展了专题研究，帮助教师改进教学，针对综合测评情况，帮助教师把握复习方法、复习中的重难点，开展了考点专向研究。如：复习中如何指导学生修改病句研究，组织教师开展了“走近新课程，实践新课堂大讨论”的交

流学习活动。

6、坚持教育科研制度。为了提高毕业班教师教育教学的综合能力，从而提高教育教学质量，中心学校鼓励毕业班教师参与教育科研，开展教改实践，制定了《龙江镇中心学校教育科研成果奖励办法》。

三、强化过程管理，注重实效

1、领导率先垂范，工作落实。主要领导带头检查“六认真”，带头深入课堂听毕业班教师的“四课”，参与毕业班的综合测评工作，组织召开毕业班教师会和学生会，解决毕业班教师工作中出现的问题。

2、强化学生思想教育工作。贯彻落实了《小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，使学生养成了良好的行为习惯。建立了班级每日量化考评制度，提高了学生自我管理能力。

3、面向全体，分层教学，分类指导，使每个学生都得到最大发展，大面积提高了教学质量。

4、重视教学视导工作。全面贯彻《常规》，落实好《手册》，通过多种形式视导，规范了毕业班教师的教学“六认真”工作。复习期间，一律按课表上课，注重了学生综合素质整体提高。

5、狠抓教师思想工作。多次召开教师座谈会，全面分析了毕业班状况，布置了毕业班教学工作，了解教师思想动态，帮助教师解决教学中的实际问题，要求教师讲奉献，讲实干，帮助教师认识到“以质量求生存”、“以质量谋发展”的重要性，增强了教师的凝聚力和战斗力。

6、与学生家长经常取得联系、沟通、交流，尤其是临界生家长，及时了解学生学习和心理情况，请家长在家多督促子女的学习。及时解决学生学习和心理上的问题。学校特别重视学生考试心理的辅导，要求老师以鼓励为主、关心爱护学生，帮助学生解决一些实际问题。学校与家长形成合力，共同帮助学生搞好学习。

四、下一届毕业班工作思路

1、提高认识，加强对毕业班工作的领导，对毕业班工作抓早、抓严。

2、强化教师思想教育，倡导敬业、奉献精神。

3、建立激励机制，加大质量奖励力度。

4、进一步落实常规管理。

5、深入教研，提升质量。

20xx年x月x日