再过几天就是ICBC广东省分行营业部的入职报到时间了，回想起去年自己找工作的点点滴滴，一切恍如昨日。和拿到著名公司的OFFER的同学相比，我真的很普通，没有华丽的学校与专业背景，没有在著名公司实习的经历，更没有在学生会、班级、大学社团担任学生干部的经历。然而，我认为我们大多数人的能力与经历相差不远，通过自身努力把握住自己能够把握的机会就是成功。我真诚的希望我的找工作经历与个人心得能够为今年x月踏入找工作队伍的同学提供一点经验与借鉴。我的心得分为个人基本情况介绍、求职准备、网申与简历、笔试、面试、个人心得六个部分。1.个人基本情况介绍

我是19xx年出生的湖南男生。本科就读于湖南省某高校（非211，非985，但是属于湖南本省的一批本科），专业为国际经济与贸易。硕士就读于广州市某211高校，专业为区域经济学。英语证书方面只拥有大学英语六级证（20xx年获得，成绩511分）和托业成绩单（20xx年获得，成绩800分）。CPA、CFA、ACCA等热门证书是一个都没有。本科阶段的成绩在班上属于中等（全班40个人，成绩排名在12名左右的样子），毕业时的绩点成绩是2.72，没有挂过科，但是也没有得过任何奖学金。本科四年，只有过三次实习经历，但实习时间都不长。曾担任过电信公司的小灵通促销员（工作时间十天）、某工厂外贸部的文员（主要协助办公室主任做些日常行政管理工作，偶尔翻译一下外商的邮件，实习时间一个月），中国日报的子报《21世纪报》的校园征订专员（工作时间十二天）。20xx年加入了考研大军，但是当20xx年考研成绩公布时，由于个人专业课成绩的原因没有进入报考高校的复试名单。本科毕业前也找了下工作，得到了青岛啤酒、南京雨润的市场营销岗OFFER。签约前夕咨询了在青岛啤酒、南京雨润工作的本校学长，经过一番考虑后，最终放弃了工作机会，而是选择继续留校考研。20xx年初，算是比较顺利通过了考研，最终给广州市某211高校录取。硕士阶段学习还算比较刻苦，连续三年拿到了学校的奖学金，协助导师完成了几项省级重点社会科学课题，并且在国家学术期刊上发表了几篇学术论文。不过，等到自己找工作时却发现，非科研型的企业基本上不看重硕士的学术经历，硕士阶段的实习经历倒是能给硕士生求职时增加一点成功机会的砝码。

2.求职准备

硕士阶段的时间过的很快，一转眼就到了20xx年的3月。由于9月就要开始找工作了，我也提前开始为自己的求职做准备。3月至4月花了点时间和研三的师兄、师姐进行了交流，听取他们的求职经验，并且在师兄、师姐的指导下做好了个人实习简历。4月-6月就开始寻找暑期实习的机会。4月-6月网申了12家公司的暑期实习生，但是11家的网申结果都是石沉大海，没有半点回音。唯一通过的网申是北京建设银行的暑期实习生计划，6月初在中山大学校本部参加的面试。面试形式是一分钟自我介绍加结构化面试，两个面试官对一个面试者，

面试时间是五分钟左右的样子。由于自己面试准备的不充分，无论是着装还是回答上表现的都很差劲，所以自然也没有获得实习的机会。没有找到暑期实习的现实让人的心情变得有点沮丧，简单的调整了一下心情，然后开始思考自己下一步要怎么办。6月中旬，在应届生论坛上无意中看到了人民银行招考的笔试试题。虽然人行的笔试的题目都比较基础，但是想得到高分也并不容易。又在论坛上看了下人行工作与待遇的帖子，觉得人行的工作性质与待遇还不错，自己便下定决心准备报考人行。从图书馆里找了些金融联考方面的书，然后从六月中旬便开始准备人行的笔试复习。7月初，导师发了邮件给我，让我争取在九月前写好毕业论文的初稿，这样会为我找工作减轻压力。于是，从7月开始，我过的基本上是上午写毕业论文，下午与晚上准备人行笔试复习的日子了。日子过的有点单调，但是还不至于让自己感觉到枯燥。出于自身的英语水平与专业知识结构的基础，我没考虑去寻找外企与会计师事务所的就业机会。我简单的给自己确立了三个求职方向：第一，争取考上人民银行广州分行机关（虽然难度会比较大，但是待遇、福利及发展前景肯定要比省会中支人行和地级市中支人行要好）；第二，如果进不了人行，那么争取进入广州或者深圳的四大国有银行的某一家；第三，如果前面两条路都走不通，那可以考虑某些企业的市场营销岗（本科阶段有过这方面的实习经历）。7月与8月就基本上在毕业论文与经济学专业知识复习中度过了。整体上来讲，我的进度还算不错。到了9月初的时候，毕业论文写好了前面4章的内容（毕业论文一共6章），经济学专业方面的书也基本上过了一遍。

3.网申与简历

9月初和班上的同学一起去了学校的照相馆照了正装求职照，然后便开始在网上与广州各大学校的就业信息栏上寻找企业招聘信息。稍微正规一点的企业都要进行网申，于是我也成了中华英才网、智联招聘、前程无忧等网站的常客。个人认为网申并不是一件很困难的事，关键要有端正的态度。我记得碧桂园的网申有两道开放性问题，但是这两道开放性问题都要求网申者的回答要在200字以上。我当时出于无所谓的态度每道题都只答了180字左右。不出意料，我没有通过碧桂园的网申。关于网申的技巧与细节问题，论坛里有专门的板块资料进行详细介绍，大家可以自己去看看。

接下来主要说说简历的事。一份好的简历是获得面试的关键，如果简历都没有过关，想获得面试进而取得OFFER的机会趋向于零。包括我在内，大多数应届生的首份求职简历做的都不够好。首先，大多数人在首次制作简历时不知道到底要在简历上写点什么东西，其次也不知道要如何在简历上突出自身的特点与岗位的匹配度。我们做的首份简历基本上都是套用别人的模版，然后再往模版上加点自己的东西。个别懒人基本上就是套用同寝室同学的简历，等到外出找工作时，大家的简历内容都差不多，自然难得通过HR的筛选了。

个人认为简历要做到三点：第一，要有一张合适的1寸正装求职照片；第二，抬头部分

写清楚自己的求职意向；第三，简历要有针对性，简历内容要简洁明了，层次清晰，突出自己与岗位的匹配度。首先，一张合适的正装求职照片代表着你对岗位的重视，同时个人的求职照也是简历给HR的第一印象。正装求职照最好让你的好友或者同学来看看，如果他们多数人认为你的照片照的不好，那最好再次照一次。我认识的某位同学就是因为换了新的正装求职照而让他的面试机会增多起来的。其次，个人求职意向一定要在简历的抬头上写清楚，因为中华英才网上的某HR在其帖中写到HR筛选简历时最先看的就是求职相片与求职意向。没有写清楚求职意向的简历很容易给HR毙掉。最后，如果前面两条做的到位了，那你简历上的个人经历一定要突出你与求职岗位的匹配程度了。针对不同的岗位设置不同的简历。因为企业选择合适的面试者参加面试时，最看重的就是求职者的工作经历或者潜能与岗位的匹配程度。所谓岗位匹配，最主要就是看你个人的专业、实习经历、个人技能是否与岗位相匹配。比如某家企业要求招聘财会类的岗位，该企业通常比较看重的就是应聘者是否是科班出身，是否有过财会方面的实习经历及是否取得财会方面有高含金量的证书。如果你是非科班出身，但对这个岗位感兴趣，你就要把你和岗位要求相关的经历在简历上有条理的表现出来，让HR从你的简历上看出你具备与该岗位匹配的能力。个人建议简历上的相关经历写作可以按照STARS法则，写清楚自己在相关经历中所扮演的角色与取得的成绩，相关经历中的时间、地点要明确，取得的成绩最好要量化出来。比如，我在担任《21世纪报》的校园征订员时，一共完成了60个全年订单（1个全年订单是100份报纸），征订金额6000元。我就会在自己的简历上写到个人独立完成6000份报纸的征订工作，征订金额6000元，获得《21世纪报》优秀校园营销员荣誉称号。在找工作的过程中，我们需要不断的挖掘自己过去的经历，也要开始不断的修改自己的简历。多修改一次简历，往往也意味着自己离OFFER的距离又近了一点。

4.笔试

由于我的求职方向比较明确，因此我参加过的笔试大概是十二场左右。其中，人民银行的笔试是经济专业知识考试，难度相对较大一点。而商业银行的笔试基本上是英语、行政能力测试、金融专业知识的大综合考试。普通企业的笔试基本上是考行政能力测试。整体来说，英语与专业知识是依靠平时的积累，我们最多是在考前做一点相关的练习来锻炼一下个人的考试反应能力。如果自身基础太差，一般是难得取得笔试的好成绩。但是行政能力测试则是完全可以靠平时的一点练习来逐步提高。我在9月下旬获得了第一次求职笔试机会。给我笔试机会的企业是腾讯QQ，我申请的岗位是市场营销类岗位。腾讯的笔试地点是在华南理工大学城校区。由于暑期没有认真复习过公务员考试，第一次做行政能力测试试卷时显得有点手忙脚乱的。试卷上的很多图形推理、数字推理题都是瞎蒙的。因此，我没有通过腾讯的笔试，从而失去了面试的机会。第一次笔试失败后，我买了本行政能力测试的习题书，利用国庆节的七天假期看了下书，做了点练习，算是为后面的笔试做准备吧。也许这点临阵磨枪的准备还是有点用，至少在十月份以后的行政能力测试考试中，我还是能够顺利通过了笔试。

行政能力测试的难度不大，关键在于看书与练习。不管白天再怎么忙，晚上有空还是要看下书，做点练习。在四大国有银行中我获得了工行、中行与农行的笔试机会。工行与中行都顺利通过笔试，进入了面试。农行的笔试时间是20xx年x月x日早上9点，由于人行的笔试是11月x日的10点，我主动放弃了农行的笔试机会，选择参加人行的笔试。20xx年人行的笔试试题相对来说是比较简单的，但是也许是因为我从9月就开始在外面奔波的原因，9月-11月我基本上就没有怎么认真复习过经济专业知识了。所以我的人行笔试成绩并不高，只有70.5分。后面从应届生论坛上的消息来看，20xx年人行广州分行机关的面试分数线是75分。人行这条路没有走通，我的选择也就剩下了商业银行或者某些企业的市场营销岗位了。写到这，我想简单的说一下广东省中国银行的笔试成绩的事情。据我所知，广州中国银行的笔试成绩在一定程度上会影响到考生的面试与支行去向的。广东省中国银行在12月中旬公布了面试名单，这个名单是按考生的笔试成绩从高分到低分排列的。我当时的笔试成绩排名是在750名左右，我的第一志愿报的是东山支行，由于我的笔试成绩没有达到东山支行的最终面试线，我给调剂到了第二志愿番禺支行。我的三个同班同学，由于他们的笔试成绩排名在1000名以后，他们只得到了调剂到东莞中行的电话通知。后面据我了解，去年参加广东省中行面试的硕士生如果其第一志愿报的是广州市内的支行，但其笔试成绩在900名之后，那么这些硕士生的只有选择服从调剂广州、深圳外的其他城市中行才有终面机会，否则中行求职之旅到此为止。工行、建行、农行是否也有着和中行一样的情况，我就不得而知了。

5.面试

参加面试前，先明确自己最想通过面试的企业是哪一家。在去这家企业面试前了解这家企业的面试流程与常规问题，然后在参加这家最想去的企业的面试前多找一些其他企业进行面试，培养自己的面试技能。

个人认为所有校园招聘企业面试的核心问题只有一个：向面试官证明为什么你是与岗位最匹配的那个人。一个理性的面试官永远只是寻找与岗位最匹配的那个人，而不是最优秀的那个人。因为优秀的人永远有更好的选择机会，小庙永远供不起大佛。与岗位最匹配做事认真踏实的人才是真正能为企业创造价值的合适员工。在与面试官一对一的交流过程中，一定要与面试官有眼神的交流，这样才会让面试官感觉到你的自信心。另外，对于面试官的问题一定要听清楚后再回答。如果你不是反应敏捷的人，可以稍作思考再回答。不论问的是什么问题，回答问题一定要做到语速适中、思路清晰，有逻辑条理性。个人自我介绍中的情况一定要真实与简洁，谎言与啰嗦容易引起面试官的反感。对于一个有着若干年工作经验的HR或者部门经理来说，应届生的假话他们是能很容易识破的。我们只有先对自己诚实，然后才有可能对自己今后的工作诚实。在无领导小组讨论中，最重要的是审清楚题意，分析好解决方案。注意倾听其他队友的意见与思路，在适当的时机表达自己的观点与看法。扮演什么角

色并不重要，关键在于你对小组讨论解决问题的贡献程度与协调能力。你的言行举止会给其他队友及面试官留下印象的。只要面试官对你的印象不错，你自然会有机会进入下一轮面试。

6.个人心得

1.找工作前最好确定自己的求职方向，只有明确了自己的方向才能有的放矢。一条路走不通时，不要继续固执的走下去，换一个方向，再努力一下，就有可能成功。什么工作岗位都想得到，什么工作岗位都去试试，最后的结果通常是什么OFFER都没有抓到，徒劳无功。

2.要学会与同学沟通，在面试的过程中不断总结经验。及时留意应届生、各个高校的就业信息，和自己的朋友与同学一起分享信息，交流面试心得，总结面试经验。在不断的总结与努力中前行，只会让你离成功越来越近。

3.做好求职记录与企业资料收集。每天网申的企业与个人的笔试、面试时间安排以及相关企业的资料都要有相应记录与安排。找工作的过程虽然比较繁琐，但是我们个人一定要做到有条不紊。只有这样才能顺利把握好属于自己的机会。

4.要相信自己，只要自己不放弃自己，世界上就没有人会放弃你。回顾历时近半年的找工作历程，没有给自己OFFER的企业多达30家。但是，我从来没有说过自己被某某企业鄙视了。因为我觉得说自己被某某企业鄙视是缺乏自信的一种表现。个人认为自己没有通过面试拿到OFFER的原因只有两个：要么是自己没有达到企业招聘岗位的相关要求，要么只是自己在面试过程中表现的不好，没有引起面试官的注意，仅此而已。另外，塞翁失马，焉知非福。有些面试没有通过，或许对我们自身来说反而是一件好事。天无绝人之路，不断努力下去，自然会有收获。

5.自己决定要去做的事情一定要果断去做，行动要迅速，不要迟疑。在找工作过程中，我们的情绪容易被周围的同学或者其他人所影响，但是我们自己下定决心要去做的事一定要果断的去做。机会永远都是转瞬即逝的，人各有志，做自己想要做的事，这样才不会后悔。

6.想清楚自己要什么的工作与生活方式。其实应届生论坛里有很多描述某些公司或者岗位的工作方式的帖子，在正式签约前我们应当想清楚自己是否愿意接受帖子中描述的那种工作环境或生活方式。想清楚后再签约，这是对自己也是对他人负责的一种态度。

7.不要抱怨，为自己的行为承担起责任来。过去的所作所为决定了现在的生活状态，现在的所作所为又会决定今后的生活状态。遇到不如意的情况时，多从自身上找原因，不要去抱怨社会、学校、家庭的不公正。强者永远会想办法改变命运，而弱者永远为自己的失败寻找借口。

8.要有自己的工作与生活规划，过好自己的生活。临近毕业，不少同学会经历着失恋、分手等各种各样的感情上的痛苦。个人认为，感情上的事，永远难说清孰是孰非。好马不吃回头草，已经发生过的事情与离你而去的人，永远都无法挽回。当两个原本关系亲密的人决定分开后，你们两个人都变了。你不再是以前的你，她（他）也不再是以前的她（他）。规

本文摘自

zhangzhou.offcn.com） （

第二篇：20xx年番禺教师招聘考试心得

20xx番禺区教师招聘部分真题与应聘心得 笔试：

笔试主要有三类题型：选择题+填空题+主观题

选择题约20道，只有单选，考得都不算难，只要有复习过的基本会。

填空题约5道，感觉也不算难吧，看了03、xx年的番禺区教师招聘真题貌似多会出保护未成年人的两部法律有-----、----------。（《中华共和国未成年人保护法》和《中华共和国未成年人预防犯罪法》）。其中一道选择题考的是关于番禺区教育改革的内容的，大家考试之前可以对此有所留意哦！

主观题4道

第一道：简答题：关于首因效应有什么作用。

（这道题貌似很多同学考了都说不回答，因为书上没有现成的答案，这道题很讲求临场应变能力哦，其实大家可以从第一印象对教师威严的树立这个方向回答。不要求你回答得很全，答到一点事一点，毕竟别人都不怎么会，哈哈。）

第二道：貌似是材料分析题吧。关于对《义务教育法》的认识的。给一个材料你，请你运用这部法律来分析某某人的观点。今年出的就是请用义务教育法分析材料中人物的观点：某生说：读书是自己的事情，不想读可以不读。（考得比较久了，思维有点凌乱哦，大家别见怪！）

回答方向：可以抓住义务教育的三大特点中的强制性来作分析以及义务教育既是权利也是义务。

第三道：（不好意思，忘记了，这道不难的）

第四道：最后一道，每年番禺的最后一题都要写类似研学案之类的应用性文体。上年貌似是写研学案，今年是写一份微教案，就是就微格教学来写一份教案哦，没有指定题目！试卷上会有要求的。建议大家考小学的最好就是选取小学的课文来写哦！

面试：

感觉番禺区考试比较灵活，无论是笔试还是面试题目出得都挺灵活的，所以其实你死背那些面试题也没有什么用。

面试一共有两部分：模拟试讲（20分钟左右）+结构化面试（15分钟） 模拟试讲：给一篇文章你，不给学生对着评委进行模拟试讲，今年的模拟试讲抽到的文章是五年级的。大家可以多注意三到六年级的小学课文哦，据说近年来抽到的基本是这几个年级的课文。

结构化面试：

有三道题目

第一道是公开题，会提早一天给你的。

第二、三道题目都是进入到面试室才知道的哦。

今年的第二道题目是：

信息化时代，有人说纸笔等练习已经不需要了，你怎么看？（记忆凌乱，大概是想问怎么看到信息化教学和传统纸笔练习教学之间的矛盾吧）

第三道题目是：

校长让你组织一次高中生下乡体验生活活动，你需要和谁进行沟通联系。

据说结构化面试都是一道公开题+教学理论类题目+教学实操组织类的题目。

心得：大家考番禺区要是入了笔试要尽量让自己在试讲那里拿高分，因为那个分数比重最高了。一个考过番禺教师招聘的过来人祝各位考教路上的同志们成功到达彼岸啊！