“两会”期间安全生产检查情况总结

为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》精神,切实做好“两会”和春节期间安全生产工作，全力保障公司安全生产形势的整体平稳，营造安全、稳定的环境，确保职工过一个欢乐、祥和、平安的节日，在结合宿舍区的实际情况下，公司资产设备部与后勤立即组织、切实落实，结合安全生产大排查，对居民小区道路交通等进行了全方面、细致的安全检查。 具体检查情况如下：

一、立即组织，切实落实

在接上级通知之后，后勤立即组织安全生产协理员等召开安全会议，传达会议主要精神。通过网格化管理，对各宿舍区域逐一通知，要求率先自查，后由领导带队进行进行巡查，切实加强节假日期间社区的安全。

二、紧抓重点，加强督查

重点加强对人员密集型场所、烟花爆竹等场所的安全检查。及时与负责人联系，要求其首先全面自查，预防在先。放假期间要切断一切电器设备的电源，做好值班巡查，严防火灾等事故的发生。

三、加大宣传，增强意识

在节假日期间，安全知识培训等，增强居民在“两会”和春节期间的安全防范意识，提高居民安全检查的主动性和自觉性，

共同度过一个欢乐祥和的春节。

新三公路桥梁建设养护有限公司

资产设备部 20xx年x月x日

第二篇：两会期间安全总结

任楼小学在“两会”期间安全工作汇报 为确保“两会”期间学校师生安全，接文教体局通知后，我校立即成立以校长为组长的安全领导小组，召开了“两会”期间学校的安全工作专题会议，会上陈校长传达了局安全工作会议的精神，要求全体领导班子做到“早来、晚走、勤查、多讲”，并安排部署展开全校安全隐患大排查。根据学校的实际情况制定了《任楼小学领导全天值班制度》、《任楼小学校长值日制度》、《任楼小学校教师迎送学生制度》，将学校内及学校周边每一个部位的安全进行合理划分，责任到人。做到安全人人有责任、事事有人管，构建“两会”期间安全、文明、和谐的校园。具体工作如下：

一、提高认识 强化管理 学校专门组织全体教师召开安全专题会，牢固树立“安全第一”的思想，认真做好值日校长校门口带班和教师楼梯、楼道值班工作，责任到人，落实到位，督查到岗。

二、加强师生安全教育

要求利用班会、队会时间以及安全课给学生讲安全，教育学生懂得安全的重要意义，做到：安全第一，从我做起；安全第一，从小事做起。时时讲安全，事事讲安全。学校在开学初有针对性地对学生开展安全教育，严格落实间周一节的安全教育课制度，开展了应对踩踏、交通、火灾、治安侵害等突发事件的应急演练活动。

三、建立健全各项安全制度和领导小组

学校制定各项突发事件应急预案，层层签订安全责任书：制定以校长为组长，安全员和班主任为组员的领导小组，建立突发事件应急小组，组长：陈志刚，组员：朱保森、周昌哲、张龙飞、王永峰、彭文中，建立领导带班制度，早7点，午1点，值班教师门口迎接学生，放学要求学生站路队，教师护送队伍。

四、排查隐患 及时整改

学校安全领导小组组织法制办和总务处联合进行校园安全隐患大排查，发现的问题当场就进行了排除和整改，组织教导处和政教处进行学生活动和教学安全隐患检查，管制刀具的排查以及严格要求教学行为，确保无一例体罚学生现象。教师思想稳定情况，了解基层教师目前最关心、最渴望的有关问题，了解教师思

想动态，排除不稳定因素。校舍安全排查。对学校各处室用电线路、设备进行排查，对教室及专用教室的电闸、插座等能否正常安全使用作了细致的检查，未发现安全隐患。排查消防器材，更换灭火器。排查安全标志，无一损坏。对楼梯、走廊护栏细致排查，未发现安全隐患。消防安全排查。加强消防安全责任，定期更换消防器材，确保消防通道安全、畅通。

四、完善安全隐患排查记录

学校建立了学校安全隐患排查档案，明确检查时间、检查责任人、整改责任人和整改追踪记录，有学校各级领导督导签字。 学校坚持“安全大事，人人有责”的原则，安全检查小组负责督促、检查，全体教职工参与，逐级落实安全工作责任制，实行责任追究制，确保“两会”期间师生工作、学习、生活和谐顺利。

郑州经开区任楼小学

20xx年x月

第三篇：班组安全总结

20xx年，我班组在公司及生产部门在各级部门领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，现场管理来增强员工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全公司员工关心和支持安全工作的局面，从而切实保障员工的安全和财产不受损失，维护了公司正常的生产秩序。真正实现了“安全第一、质量第二、进度第三”。......

一、增强员工安全生产意识

只要员工具备较强的安全意识，是有效预防事故发生的基础。只有全体员工自觉地参与安全管理，自觉遵循生产安全规程，自觉维护自身的生命安全，才能实现安全生产。对员工安全意识的培养、强化，从正面培训和侧面引导两个角度进行。

首先，企业员工只有真正了解所在工作环境的危险因素，才可能在日常工作中有意识地做到“三不伤害”。定期将危险源点、作业规程及可能出现的伤害对一线员工进行培训。在培训过程中还根据企业实际，考虑到大多数职工（特别是应考虑到部分高年龄、低文化层次职工），的实际接受和理解情况，不厌其烦地反复宣讲，使人人掌握。培训形式不拘一格，安全活动月、班前班后会、安全例会、案例分析会、安全墙报、安全简讯等。

其次，安全工作中还从侧面进行引导，将安全生产与员工切身利益联系起来，将员工个人的身心健康与家庭、父母、妻子、儿女的生活联系起来，大力宣传 “一人安全，全家幸福”观念，使员工发自内心的重视人身安全，重视安全生产，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，从而让员工自主地预防安全事故的发生。

二、提高员工安全生产技能

落实“预防为主”方针，要求全体员工必须较好地掌握安全生产技能。加强技能培训，建立完善的培训机制，对岗前、岗中。周、月、年度安全培训纳入工作计划，于配套公司、安全部建立了与安全生产技术相关的激励机制，鼓励员工不断提高技能水平。

针对企业实际情况，就生产技术教育、安全应知应会等通用知识编写教材，组织学习、考评，务必使人人过关。对不同岗位所涉及的专项安全知识培训，以实际操作培训为主。对重大危险源，组织开展事故预防及应急演练，并将以往或类似岗位发生的具体案例作为关键内容进行经常性培训教育。

班组定期组织开展岗位劳动安全竞赛活动，来提高员工安全生产技能的有效途径。计划在配套公司每年至少组织一次这方面活动（消防演练、安全合格班组考评竞赛等），并先后编撰了安全应知应会下发给各班组，有效地提高了员工安全生产技能，发动全员广泛参与。 企业生产安全活动讲求团队协作，安全工作只有发动全员参与，“安全第一、预防为主”的工作方针才能真正得到落实。

为了保障全员参与，让企业管理者真正参与进来，由他们自上而下推动，安全工作才能彻底深入。在公司内部自上而下重视安全生产工作，了解预防事故发生的必要条件。成立由公司主管领导挂帅的兼职安全管理委员会，形成公司、项目部、班组等多级安全网络，下属各级层的安全工作统一纳入监管，形成全员广泛参与，安全工作始终处于全面受控状态。

强制性的安全措管理者在执行施的同时，把员工的自主管理引入到安全工作中来。结合生产实际状况每星期举行改善议案活动，由员工们把存在的安全问题写成提案（安全建议书），提交给各安全管理者、部门加以解决。

在工作中以消灭现场中存在的危险点和问题点为安全工作主要着眼点，调动全员自觉主动参与，对现存和潜在安全问题进行认真整改。

从开工到现在共开展班组安全培训活动6次，分别：

6月：安全知识

7月：权益保障

8月：法律法规

9月：职业道德

10月：卫生防疫

11月：操作技能（4）

三、主抓生产一线现场管理

生产现场是企业生产组织结构的基础层次，现场管理是企业的基础管理，是各种专项管理综合作用的结果。正是由于这种因素，生产现场也是安全事故的多发场所和主要场所，落实“安全第一、预防为主”工作方针，最终也必须归结于班组和生产现场这个层面。

对生产一线现场管理，进行工作细分，实现立体监管，各安全管理人员（主任、班长、班组安全员等）现场把关外，还加强了上一管理级层的安全督导力度。采取专职督导和兼职巡检相结合的方法，即：专职安全管理人员每天定时进行现场巡视，并做好检查日记；生产一线兼职安全员负责检查所在责任区域的不安全因素，及时进行现场处理各类问题，并总结在案供今后借鉴和归纳。

为了抓好生产现场安全管理，除细化基层作业外，还尝试实施公司级的安全督导制度。具体操作方式：由公司安全主管部门委派设备、维修代表定时抽检一线员工对安全、生产知识的掌握情况，并将结果纳入考核，每班安排兼职安全员巡岗，督促员工遵照规程操作，及时纠偏，对重点安全防范岗位还加大巡查力度，预先将安全隐患消灭在萌芽状态，有效地预防安全事故的发生。

四、量化并加大安全考核力度

在管理、质量月度考核中，引入安全生产的相关内容，同时这些内容必须还是量化考核的，具体操作时按项目计分，月度汇总，当月兑现考核结果，年终再进行总评。在工作中按照这种模式，从开工起，拟定了详细的班组安全考核细则，其内容细分为：安全教育、例会制度、安全检查、防护装置、防护用品、安全卫生要求、电器安全、安全警示、定制管理及专项管理等十大项。实施上述量化细则并在班组之间评比，加大考核力度，安全工作取得了比较明显的进步。全年来未出现任何重大责任事故，公司及车间安全检查中反馈的隐患也有所降低。

安全管理实现计分制，预先拟定奖罚标准(如：出现一次“三违”现象扣减若干分、消除一次隐患奖励若干分等),量化考核并加大力度，既解决了生产现场的实际问题，更强化了员工们的安全意识，有效地落实了“预防为主”方针。

安全管理是一种动态管理，原有的安全隐患解决了，新的不安全因素又会不断地产生，形成新的威胁。