思想上，20xx年度本人积极参加院党委组织的各种类型的党员活动，我从参与其中也受益颇深。6月份的红色之旅，让我深刻体会我党在中国革命最伟大的转折时期的艰苦卓绝，对xx年的巨大成就倍感自豪，也更明白新一代党员身上的重任。不仅是历史，身边的党员同事也给我们树立了榜样，我院参加汶川地震灾后重建的几位同志，在青川不畏艰险、吃苦耐劳并圆满完成的事迹，让我切身感受那种为众生百姓服务的美丽。而从国外学习归来并为我们做学术报告的韦飙，也让我领略了厚积薄发、侃侃而谈的从容与优雅。

工作上，这一年既是忙碌的一年，也是收获的一年。在我院这样一个良好的发展平台上，我有幸接触到诸多具有挑战性并有学习意义的规划项目，与身边的同事们合作，也给了我很多向前辈学习的机会与经验。通过参加轨道二期交通站点周边组织，让我明白了团队协作及资料共享是做好一个大项目的基础；而参加过江综合交通体系规划，让我知道持续不断地学习并致用是一个合格规划师的必备能力；通过参加相关规划，我懂得了规划不仅是技术性的内容，同时也是各方利益协调的过程，一个好的规划，必然是技术合理，各方利益协调完满的成果。

当然，我仍然有许多待改进并继续学习的地方，首先就是多个项目同时进行中，有时会顾此失彼，此外，目前我对大型项目的整体把握能力还比较缺乏，对一些重要问题的分析与解决思路不明确，同时，由于时常繁忙，造成学习动力不足，这是我未来一年需要解决的短板问题。

新的一年，继往开来，希望自己能够更进一步，实现自己和团队的价值！

第二篇：年度考核总结

延安职业技术学公共课教学部20xx年

年度考核工作总结

学院：

按照学院《关于20xx年年度考核工作安排的通知》要求，公共课教学部结合实际认真开展了20xx年度考核工作，全面考核了六个教研室97位教师的“德、能、勤、绩”，以及在职责履行、目标任务完成等方面情况。现将考核情况汇报如下:

一、加强领导，精心组织

我部始终把年度考核工作作为一项激励干部职工转变工作作风、提高工作效率的重要工作来抓。接到通知后，立即成立由袁有社任组长、王利民、姜静、张转社、王百灵、任小萍、任瑞、杨镛、薛玉蛟为成员的年度考核工作领导小组，召开全体教师大会及时传达学习了文件精神，研究制度出了具体的考核办法，保证了年度考核工作的顺利完成。

二、坚持平时与定期相结合，提高考核质量

在实施年度考核时，将日常工作任务的完成情况、出勤情况、教学评价等有关资料加以整理，把年度考核与平时考核有机结合起来，积极推行量化管理,增强了年度考核结果的科学性和准确性。还把岗位职责同工作特点相结合，个人表现同目标任务相结合，工作实绩同平时考核相结合，全面的对考核对象一年来的思想、工作、学习情况进行综合客观的评价。

三、严格考核程序,保证考核质量

严格按照规定程序认真组织实施年度考核工作，通过个人总结述职、单位评议、民主测评、公示、审核等一系列程序，确定相应考核等次。采取各教研室进行测评的方法，由六个教研室组织所有被考核人进行个人工作总结，全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的不足，填写《年度考核登记表》，并进行民主测评，提出初步的考核等次，上报考核工作领导小组。考核工作领导小组召开专题会议进行

公推表决，确定考核等次，写出考核评语，并将考核结果进行公示，保证了考核结果的客观准确。

四、考核结果

公共课教学部现有在编在岗人员97人，全部为专业技术人员，并都参加了考核。考核为优秀等次14人，其余83人为合格等次。

二○20xx年x月二十八日

优秀：王利民 袁艳、师庆荣、杨镛 、贺婧静、景芳、 闫丽、 薛宗梅、杨华、李小华、霍延军、刘宏胜、乔艳、康海琴