璧山县福禄小学校

“三项治理”工作总结

根据璧教工委[20xx]39号文件精神，自20xx年x月开始开展了治理收送“红包”、超标准使用公务车、违规经商办企业工作（以下简称“三项治理”），现将情况总结如下：

一、加强了宣传教育，营造了社会氛围。我校利用QQ、专栏、板报等媒体广泛宣传了《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪法规和治理工作相关规定，教育引导党员干部自觉抵制收送“红包”、违规配备使用公务车、违规经商办企业行为，营造了良好的社会氛围。通过节假日等重点时段的教育以及开展党性党风党纪教育月活动，组织参观廉政教育基地等形式，大力开展了廉洁从政教育，进一步强化了党员干部的社会主义核心价值意识、宗旨意识和廉洁自律意识。

二、认真办信办案，严格执行纪律。我校畅通了信访举报渠道，积极受理了群众信访举报，加大了信访核查力度，严肃查处了各种违纪行为。严格执行了市委、市政府《关于收送“红包”、超标准使用公务车、违规经商办企业的纪律规定》（渝委办发［20xx］49号）等制度规定，积极进行了宣传教育。一年来，未发现有收送红包、违规使用公车，违规经商办企业的情况。

三、完善了规章制度，健全了长效机制。在深入推进“三项治理”工作的基础上，我校认真总结了开展治理工作的经验和做法，加强了调查研究，制定和完善了管理制度，从源头上防治了收送“红包”、违规使用超标公务车、领导干部违规经商办企业问题。加强了权力运行监控机制建设，增强了个人有关事项报告制度的实效

性，逐步建立管钱、管物、管人、管工程、管项目、管资源等重要岗位的分工调整办法。严格执行了政务公开有关规定，建立财务使用情况定期公开制度。

四、严格检查考核，务求取得实效。我校把深化“三项治理”工作与落实党风廉政建设责任制工作结合，对各部门工作情况进行“回头看”，发现问题、及时纠正；与整治工程领域、基层资金监管“三项行动”相结合，重心下移，进一步加强了对收送“红包”等突出问题的督查；与开展“转变作风、服务群众”为主题的“人民好公仆”教育实践活动相结合，加强了对收送“红包”等突出问题的监督检查，坚决纠正“吃拿卡要”、奢侈浪费、与民争利等不良风气，进一步密切了党群干群关系。把深化“三项治理”工作作为了今年领导班子民主生活会的内容，积极开展对照检查。将深化“三项治理”工作作为今年落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设的考核内容，严格标准，严格考核。

五、加强了组织领导，强化了工作保障。我校坚持“以人为本、执政为民”的理念，紧紧围绕密切联系群众这个核心，高度重视深化“三项治理”工作，采取了有效措施抓好落实。

六、取得的成效。

今年以来，我校认真落实上级关于三项治理的有关规定，未发现一起收送“红包”、违规使用超标公务车、领导干部违规经商办企业的现象，社会反映良好。

璧山县福禄小学校

20xx年x月x日

第二篇：XX镇“三项治理”工作总结

XX镇“三项治理”工作总结

根据《关于印发〈XX区开展“三项治理”工作的实施方案〉的通知》（XX委发〔2010〕22 号）要求,XX镇结合实际认真贯彻执行，取得了明显成效，达到了预期目的。现将我镇“三项治理”工作开展情况总结如下。

一、“红包” 专项治理加强了廉政建设，减少了企业的商务成本

在去年12月开展清理礼金礼品工作的基础上，通过群众举报、个人填报、自查自纠、案件查处等措施，切实取得专项治理工作的实效。

一是开展自查自纠。对20##年以来、个人和单位收送1000元以上的“红包”情况如实填写《“红包”登记表》报送领导小组办公室，截止目前共收到主动上交金额共计XX元。

二是接受群众举报。向社会公开举报电话“12388”，及时受理群众举报，对发现的案件线索，组织专人迅速查处。

三是严格案件查处。对在规定时限内拒不自查自纠，企图蒙混过关的，一经查实，依纪依法从严处理。共查处违规干部一名。

二、公务车超标专项治理树立了干部廉洁从政的良好形象

一是严格自查自纠。认真执行《XX市公务车辆管理办法》规定的领导干部公务用车配备标准，区管领导干部公务用车配置标准按照排气量1.8升(含1.8升)以下且价格20万元以内执行。按照《市“三项治理”工作领导小组〈关于领导干部超标准使用公务车专项治理工作有关问题的意见〉》（市“三项治理”办〔2010〕3号）文件精神，主动上交一辆价格超标的公务车，由区机关事务管理局统筹调剂作为公务用车。

二是加强监督，完善管理机制。完善编制证制度，严格公务车辆申购、报批、审查程序，采取政府集中采购方式，彻底杜绝行超标准配备公务车，不断完善信访举报制度，及时发现和严厉查处违规配备、使用公务车的行为。

三、违规经商办企业专项治理建立了公平有序的市场竞争秩序

采取群众举报、自行填报、自查自纠、案件查处等方式进行，结合各级领导干部报告20##年度个人有关事项工作，开展领导干部配偶、子女及其配偶从业情况的填报、核实、整改工作。

一是登记。领导干部均按照要求填报《领导干部配偶子女从业情况登记表》，本镇填报《万盛区机关事业单位经商办企业登记表》。

二是公示。通过单位公开栏、办公内网等方式对领导干部填报的配偶、子女及其配偶从业情况予以公示，接受干部群众的监督。

三是核实。将本镇填写的登记表上报区“三项治理”领导小组办公室，与工商、税务部门掌握的相关档案进行比对、核查。

四、建立长效机制，加强权力运行制约，让权力在阳光下运行。

通过完善权力配置，促使领导干部、党政机关规范使用权力；落实“三重一大”集体决策制度，加强权力运行制约；深入推行党务公开和政务公开，建立防范领导干部违规收受“红包”和党政机关违规使用公务车辆、违规经商办企业的长效机制，让权力在阳光下运行。

第三篇：三项排查工作总结

今年以来，XX中学按照上级综治委的部署要求，深入开展“三项排查”（排查化解矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题、排查管控高危人群）活动，着力解决影响社会稳定和治安稳定的突出问题。现总结如下：

一、切实加强组织领导，提高工作执行力

一是成立工作机构。为切实加强“三项排查”工作的组织领导，6月x日，我校成立了以校长XXX为组长，党委副书记XXX为副组长的“三项排查”领导小组，研究制定了具体工作方案和措施，强化属地管理、分级负责和“谁主管，谁负责”的责任体系，不定期地对“三项排查”工作进行督导和检查，确保工作落到实处。二是全面动员部署。4月中旬，镇综治委进行了专题动员部署，进一步明确“三项排查”工作的意义、指导思想和工作任务，全镇各村（居）、各部门、各单位迅速贯彻，全面展开。三是明确具体要求。通过落实“三项排查”各项工作措施，着重弥补综治平安建设中的薄弱环节，解决突出问题，及时发现和消除不安定因素，努力化解各类矛盾纠纷，预防和控制各类违法犯罪，巩固平安建设既有成果，为全镇经济平稳较快发展创造和谐稳定环境。

二、积极开展矛盾排调，提高社会和谐度

为切实提高矛盾纠纷排查调处工作的质量和水平，着力完善四个方面机制：一是建立信息联通、工作联动、矛盾纠纷联排工作机制。二是完善诉调、公调、检调、访调等对接机制。促进人民调解、司法调解和行政调解，通过调解，努力把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，切实维护了社会安全稳定。三是强化完善“大调解”日常正常运作机制。四是落实领导干部责任机制。对排查出来的矛盾纠纷和问题隐患由工作小组进行分类梳理，逐一登记建档，实行领

导干部“一岗双责”制，把矛盾纠纷化解工作职责落实到分管领导，落实到具体责任人，限期解决。对重大、复杂、疑难矛盾纠纷，实行领导包案，集中力量调处，对于短期内难以彻底化解的矛盾纠纷，积极主动地做好群众思想工作，并逐一落实措施，防止矛盾激化。

三、扎实开展治安整治，增强师生安全感

一是明确排查整治的重点地区和重点问题。重点地区：宿舍防火防盗、食堂食品安全等；重点问题：严重影响师生安全感的多发性侵财犯罪；易燃易爆物品、管制刀具等安全隐患。。二是扎实开展整治工作。切实抓好各类安全隐患的排查整治，特别是排查整治管制刀具、消防和危险物品管理方面的安全隐患，杜绝重特大安全事故的发生。

XX中学综治办 20xx-12-5