**县农民增收工作汇报

20xx年x月

**县是国家级贫困县，地处渭北旱塬沟壑区。全县总面积**平方公里，辖*镇、*个行政村、*万人口。20xx全县农民人均纯收入6580元，今年人均纯收入力争达到6940元，增速20%。

一、制约农民增收的主要因素。

1、农业产业化程度不高，阻碍了农民增收的步伐。 我县已初步形成了“稳粮、优果、扩畜、强劳务”四大主导产业，但是大部分农业生产处于初级生产阶段，产业化水平还比较低，市场竞争能力不强，制约了农业产业链的延伸。一是加工不足。目前，高档次、深层次的农产品加工企业少，发展缓慢，造成农产品附加值难以提升，对农民稳定生产和稳步增收极为不利。二是组织化程度低。农民受家庭联产承包责任制习惯的影响，当前难以生产仍以单家独户的小规模经营为主，抗市场风险能力差。龙头企业少，“公司＋基地＋农户”的利益共享、风险共担的机制没有完全形成，使农民利益得不到有效保护。三是农产品科技含量低。县上耕地少且水利条件差，机械化程度低，农业科技服务跟不上，使农产品的科技含量少，农产品价格低，生产成本大，经济效益差，增产不增收的现象有一定程度上仍然存在。

2、农业抗风险能力弱，加大了农民增收的难度。

**属旱作农业区，是一个自然灾害频繁的县份，冰雹、霜冻、干旱、洪涝等自然灾害呈周期性发生趋势，农业基础脆弱，抵御自然灾害能力不强，农业发展受自然制约严重，加之政策性农业保险滞后，部分高效农业发展受阻，一些成熟果实收获受损，很难保障农业稳定增收，农民持续增收。

3、农村劳动力素质偏低，制约了农民增收质量。

目前，全县农村劳动力12万人，其中文盲占5％，初中以下文化程度占60％，高中以上文化程度占10％，小学以下文化程度占到25％。劳动者文化程度与其收入水平呈正比，由于接受教育层次低，造成农民科技文化素质不高，致富能力有限，掌握新品种、新技术、新知识的困难较大，对生态循环农业、节本增效农业等所知甚少，加大了高科技含量农业生产项目的推广难度，无法形成现实的经济效益。

4、劳务输出程度不高，影响了农民非农性收入的增加。 一是由于劳动力务工技能培训跟不上，劳务输出组织化程度不高，特色优势不明显，形成不了能占有市场的劳务品牌，外出务工的人员大多数属于体力型劳动力，“吃身体、吃青春”，工资性收入低。二是由于我县城镇化进程较慢，农村二三产业生产规模较小，吸纳农村剩余劳动力空间狭小，农民增收缺乏新的增长点。三是劳务输出对地方经济社会发展造成的冲击力日渐明显。在农业主导产业发展方面，大量劳力外出造成农村劳动力不足，技术力量缺乏和部分耕地撂荒，劳务输出与农业

主导产业之间“一头重、一头轻、一头热、一头凉”的问题普遍存在。

5、农村土地制度呆板，束缚了农民收入的增长。土地制度是农村根本的经济制度，但现行的农村土地产权制度难以适应市场经济下农村经济发展的要求，阻碍土地的集中。土地问题成为制约规模化经营的主要因素，在农产品基地建设中，种植大户和龙头企业经常为个别农户的不配合而导致土地调整困难，规模化经营无法实施；在种植小区和新村建设中，个别群众常以土地联产承包到户“长久不变”而处处阻挠，土地置换困难，矛盾凸现，影响生产发展。

二、工作措施

（一）调整结构促增收。坚持走种养结合、生态有机之路，以现代农业园区建设为载体，大力实施绿色果品、畜牧富民等工程，实现农业产业协调发展，为农民增收提供强大的产业支撑。

1、粮食生产稳面积、提单产。以稳定小麦、玉米生产面积为主，以增加复种指数为手段，提高粮食产量。年种植粮食面积稳定在30万亩左右，总产稳定在12-15万吨，种植油料0.6万亩，总产0.1万吨。同时，狠抓良种统繁统供、地膜栽植、测土配方施肥、病虫害综合防治等重点技术推广，确保良种统供率达到95%以上，依靠科技，主攻单产，提高总产，使农民人均粮食纯收入年净增80元。

2、果业生产强管理、抓质量。依托全国优质苹果示范县区

域优势，以规模化、集约化经营为方向，以发展绿色有机苹果为主攻目标，做大做强果业生产，做精做优“品牌优势”，不断提升苹果产业经营效益。年引进优良品种4-6个，更新改造果园3万亩，建设标准化示范园3万亩，认证有机苹果示范园1万亩，苹果总面积稳定在50万亩，挂果面积达到35万亩，力争到20xx年苹果总产达到56万吨，产值突破15亿元。全面推行“四项关键技术”，大力推广“果、畜、沼、窖、草”五配套生态产业模式，围绕打响“***”、“**”苹果品牌，积极发展碘硒果、牛奶果等有机特色果，精心设计贴字工艺果，做精做细优势品牌，争取50%以上的果品进入高端市场，实现果业人均年增收610元的目标。

3、畜牧生产重扶持、上规模。以百万头生猪大县建设和全市500万头PIC商品肉猪板块建设项目为重点，坚持规模养殖和零星养殖相结合，采取财政补贴、奖励扶持、生猪保险、贷款担保等措施，扶持群众发展生猪养殖，20xx年新建千头祖代种猪场3个、600头商品代种猪场40个、万头示范村40个，生猪存栏50万头、出栏100万头，实现生猪养殖大县目标。20xx年实现畜牧业收入3.6亿元，20xx年达到4.2亿元，年均增长16%，农民人均畜牧年增收330元。

4、特色产业重品牌、增效益。按照精准化、市场化、品牌化的要求，大力发展“一乡一业、一村一品”， 积极开发**老玉米、土豆和**西甜瓜、大葱，以及大棚蔬菜、烤烟等特色产业，力争到20xx年，**、**、**等镇实现“一乡一业”，使全县35%的村实现“一村一品”，60%的农户有稳定的增收门路。年

新增设施蔬菜大棚1000座，种植烤烟1.4万亩，实现人均特色产业年增收120元。

（二）政策推动促增收。认真落实中、省、市出台的一系列强农惠农富农政策，20xx-20xx年落实各类支农惠农补贴资金7927.67万元。其中，小麦良种补贴资金215万元，补贴面积21.5万亩；玉米良种补贴资金427万元，补贴面积42.7万亩，地膜玉米面积397万元，补贴面积39.7万亩；粮食直接补贴资金599.96万元，农资综合直补资金3988.71万元，补贴面积75.49万亩，退耕还林补贴资金2300万元。同时，进一步完善和深化农村合作医疗、城乡居民养老保险、义务教育“两免一补”、农村最低生活保障、扶贫救济等制度，年发放农村义务教育补助资金、蛋奶工程专项资金、农村贫困寄宿生生活补助资金3259.8万元，农村低保等社会救助资金3499万元，农民人均年增加转移性收入65元。

（三）激活资本促增收。实行严格的耕地保护政策，大力推进节约集约用地，落实土地复垦整理项目，确保基本农田面积不减少，基本农田率达到98%以上。坚持“依法、自愿、有偿”的原则，合理流转土地承包经营权，促进土地向种植大户集中，发展规模经营。进一步深化农村产权制度改革，做好农村集体建设用地、土地承包经营和房产确权发证工作，积极培育农村产权市场，鼓励和支持农民以转包、出租、互换、股份合作等形式流转、交易农村产权，促进农村生产要素的流动，农民人均年增加财产性收入65元。

（四）龙头带动促增收。围绕粮、果、畜等支柱产业积极

争取引进、建设一批起点高、规模大、辐射带动力强的龙头企业，发展农副产品储藏与加工，实现增值增收；积极探索企业与农户合作新模式，突出抓好大秦绿色生态养殖种植基地、**生态农业发展实业有限公司、陕西**果业有限公司三期冷库群建设和速冻甜玉米加工、南北果业有限公司冷库群建设，以及出口果品加工生产流水线等重大项目落实工作。同时，按照“自愿互利”和“民办、民管、民受益”的原则，支持农民专业合作社等经营组织发展，不断提升农业组织化程度和产业化经营水平，促进农业产业结构优化升级，带动农村经济繁荣发展。年组建苹果营销、生猪养殖等各类专业合作社60个，年增加农民人均经营性收入55元。

（五）劳务输转促增收。始终把劳务输出作为减少农民、富裕农民的重要途径，坚持城镇农村统筹、培训服务齐抓、就业创业并举，积极整合各类培训资源，抓培训、抓订单、抓维权，巩固现有成果，实现劳务输出技能化、组织化、长期化。年转移就业培训达到1.6万人次，新增外出劳务1万人，力争使全县在外务工人员稳定在8.6万人，年创经济收入12.67亿元，确保农民工资性收入年增加360元。

第二篇：农民增收情况汇报

燕厦乡农民增收情况分析报告

燕厦乡地处鄂赣两省三县（阳新、武宁、通山）交界处，大广高速、106国道穿境而过。全乡总人口3.7万人，其中农业人口3.19万人，耕地面积32981亩，水田面积9387亩，水面面积3.8万亩。近年来，乡党委、政府立足“五个燕厦”定位，团结带领全乡人民，围绕农民增收，取得了良好的成效。

一、农民收入现状

近几年来，我乡紧紧围绕农民增收这个中心，以市场为导向，以效益为核心，以结构调整为主线，以落实政策为动力，坚持大力促进农村劳动力转移输出，优化农业产业调整，经济呈现出稳定增长的良好势头，农民收入大幅度提高。20xx年全乡农民人均纯收入为6703元，较20xx年增1117元，同比增长20%。

1、农民收入稳定增长，得力于招商引资和项目建设的支持。近年来，乡党委、政府坚持以项目建设为中心，在利用“三资”（外资、民资、内资）、资源开发、项目带动、调整产业上求突破，加快了富民强乡的步伐。完成招商引资项目15个（其中续建项目8个），实现到位资金3亿元，20xx年全乡完成固定资产投资6.3亿元。

2、农民收入稳定增长，得力于农业产业结构调整成效明显。一是抓林果基地建设。依托低丘岗改造项目，在全乡大力推广苗木、油茶、水果基地建设。全乡苗木基地面积1200余亩，油茶基地2万余亩，水果基地面积1200亩。二是抓水产基地建设。在全乡推广小龙

虾养殖，目前已建成小龙虾基地500余亩。推广先进养殖模式和科学管理技术，标准化水产养殖基地1000亩，全乡新增养殖大户120户。三是抓科技培训宣传。联合渔政、兽医和农技部门，加大农业实用技术培训推广力度，实施“农业科技示范工程”，积极推广农业新科技。举办3期培训班，培训人次400余人，培养了一批有能力、有水平的技术带头人。

3、农民收入稳定增长，得力于是农村各项政策得到落实。一是扶贫开发工作。乡党委、政府着力抓好移民村整村推进、移民进镇、危房改造等工作，切实解决贫困人口生活条件差的问题，扶贫开发工作成效显著。20xx年全乡争取整合各类扶贫资金600万元，新增移民进镇70户；争取600万元，解决550户贫困户危房改造；争取135万元，解决90户渔民上岸安居问题；发放原迁移民补贴和粮补370万元。二是民政工作。20xx年，全乡低保户新增166户，246人；五保户新增8户。全乡共发放低保、五保资金631.8万元，发放救灾资金12万元，大米480包1.44万斤，资助五保、低保户、孤儿及优抚对象缴纳新型农村合作医疗费用3449人共310410万元，发放临时救助、大病救助资金37.87万元，发放因灾倒房户补助资金7.2万元，保障了困难群众的正常生产生活。三是农保农合工作。扎实推进新农合、新农保及城镇居民基本医疗保险工作，新农合和新农保参加均率达到100%，城镇居民基本医疗保险续保率分别达到90%。所有这些，对促进农民增收都起到了重要保障。

二、制约农民增收的因素

1、劳动者素质不高，不能适应市场经济发展的要求。从当前的形势要求看，农民的整体素质还有很大差距，主要体现在文化科学素质、生产经营管理素质和观念意识等方面。思想保守不愿走出家门，农民群众缺乏技能，直接影响就业渠道和就业岗位的收益。

2、农业结构不合理。一是种植结构不合理，大多数农民仍然不能很好的调整好自己的种植结构，忽视特色种植的经济效益，只拘泥于现有的种植模式，只偏好于习惯性种植，这给增收带来难度。二是品种结构不合理。突出表现在经济作物中名优稀特品种少，常规品种多，不利于农户经济效益的提高。

3、农户生产经营粗放。主要表现在三个方面：一是生产规模过于狭小，规模经营还只是极少数。二是科技含量低，农户缺少农作物新品种的应用、种植、病虫害有效防治等技术。三是管理粗放，尤其是缺少精耕细作的田间管理以及经济核算。

4、农户信息不灵。农户正确地掌握信息，指导生产经营成为在市场中取胜的必要条件。但就目前而言，农户信息不灵是一种普遍的现象。

5、农用耕地质量下降，土地肥力缺乏，农资价格逐年攀升。化学肥料已成为当今农作物的主要肥料，所有农田普遍缺乏有机质肥料，出现了无机肥与有机肥使用不协调的现象，影响了农作物的高产优质，大量使用地膜更对土壤造成很大危害。同时农资价格逐年攀升对农民增收造成较大压力。

第三篇：农民工工资支付情况汇报

农民工工资支付情况汇报

根据师市《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》文件精神的要求，我公司于11月x日至11月x日在本公司范围内开展了农民工工资支付情况专项宣传、调查活动，现将专项调查情况汇报如下：

1、高度重视、领导组织

我公司从落实科学发展观、构建和谐社会的高度出发，充分认识拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心安排。为切实抓好落实工作，成立了由总经理为组长、各分公司经理为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义、普及相关法律法规知识，调查各项目部农民工工资发放情况，通过送法下工地，设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传资料等形式，提高了广大农民工维权意识和能力，营造了维护农民工合法权益的法制环境。并且我单位自有职工较多，接受培训的机会较多，对各项法律条款掌握程度较高，有较强的维权意识，这在一定的程度上也起到了督促的效果。

2、注重平时，打好基础

在平时工作中根据农民工动态台账给在场的农民工办理工资卡，确保工资能够发放到每位农民工的手中。定期在农民

工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。

开展农民工工资支付情况的自查自纠活动，全面调查摸底。通过不同的方式对现场农民工工资支付情况进行全面摸底。在广大群众中征求农民工工资支付的更为有效、健全的实施方式。深入查找问题，拟出治理工作中需重点解决的问题清单，明确整改方向。重点查找施工队工作人员利用职权参与或干预民农工工资发放行为；管理人员在项目管理过程中以权谋私，吃、拿、卡、要行为。对资金的拨付等经济活动情况进行认真的总结和开展自查自纠工作。

建立民工资支付工作的长效机制，开展多种形式的教育活动，加强对各部门工作人员法律法规、纪律和职业道德等方面的教育，切实增强其自觉抵制拖欠民工工资的意识。修订完善规章制度，做到真正以制度约束人。建立健全内部自律机制和监督管理机制。加强对相关人员的监管。

农民工工资发放自查情况

我公司落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作，未发现有拖欠农民工工资的情况，由于人员流动较大的客观因素，部分人员来到工地工作不到一个月即离开，但我公司手续明确，均有领取工资的记录，长期在本工程工作的农民工均已

经办理了工资卡。

在这次自查活动中领导小组成员到工地通过个别谈话、私下交流、设立举报箱等方式充分了解了各工地农民工工资发放情况，通过自查，我公司各项目部农民工工资已全部发放完毕，没有拖欠农民工工资现象。

石河子市安厦建筑安装工程有限公司

20xx年x月x日

农民工工资支付情况汇报

石河子市安厦建筑安装工程有限公司

二020xx年x月x日