20xx3-20xx学年度

教育教学工作总结

20xx--20xx学年度工作已全面结束，高坝一中在上级各级领导的关怀和指导下，在以李杰校长为核心的校委会正确领导下，在全体教师齐心协力、无私奉献下。全面贯彻执行党的教育方针，坚持以教育教学质量为中心，强化教育教学研究和常规管理，全力推进高效课堂，全面实施名师战略和骨干教师培养计划。紧紧围绕“以育人为根本，以质量求生存，以安全为保障”的办学宗旨，以感恩教育为主题“建设文明校园、和谐校园、平安校园”，我校的硬件建设、教学质量、教育科研、教师素质、文化建设、内涵发展、体卫艺工作等都取得了辉煌的成绩和长足的进步，得到了各级领导、社会各界人士的好评和各位同仁的一致肯定。特别是20xx年中考，我校仅仅110人参加考试，就考入山阳中学39人，创我校历史最高记录。现就我校近一年来学校全盘管理工作做一全面总结。

一、牢固树立“质量就是学校的生命线”的意识。将教学质量视为学校发展的核心。

“百年大计，教育为本”，教育承载着一个民族振兴和富强的全部重任，教育兴，则国兴。教育衰则国衰。教育质量的高低直接影响着一代人甚至几代人的发展，关乎着一个国家和民族发展的高度和深度。作为学校，没有质量就没有发展的动力，就无法在社会上立足。我校牢固树立“质量就是学校的生命线”的意识。将教学质量视为学校发展的核心。

学校在制定学校发展规划和各项规章制度时，都将以“教学质量”为中心，学校的各项工作和各种安排全都要服从这个中心。无论是阶段性工作多么重要，无论我们面对的任务多么艰巨，我们都将“质量”作为我们工作的重心。 二、摒弃粗放式管理、推行制度化建设，实行精细化、民主化、人性化管理。

“冰冻三尺，非一日之寒 ”，教学质量的提高也绝非一日之功.如何在漫长而艰辛的教学过程中一点一滴提高教学水平和教学质量，就必须摒弃粗放式管理、推行制度化建设，实行精细化、民主化、人性化管理。 规范性制度化建设实施人性化管理推行精细化运作是团队工作健康正常运转的保证，一是是制定完善考公考勤制度，一改在与不在一个样；二是制定绩效考核细则，一改干多干少一个样；修订奖惩细则，一改干差干好一个样。二是合理安排作息时间，做到劳逸结合。三是定期召开校委会，部门工作会，教代会、民主生活会、发放部门及校务等方面的调查问卷，同时，设立意见箱倾听师生心声，及时改变工作思路和改进工作方法。四是及时化解各类矛盾，让教师放下包袱轻松工作。五是重视指导性管理，把身子放到一线，沟通指导提高。坚持“以人为本，任人唯贤”，本着建设和谐校园的目的，从制度上规范人，从感情上团结人，从环境上吸引人，从工作中锻炼人。实践证明，科学而规范的管理体制，民主而充满竞争的工作环境，温馨而充满温暖的校园氛围，必将打造出一支来之能战、战之能胜的教师团

队，我校近几年教师的工作作风、工作能力和工作业绩证明了这一点。

三.循序渐进抓教研，明晰思路抓质量。

教育质量是永恒不变的主题，是学校的生命线。抓住了质量就抓住了学校的发展就会抓住教师的凝聚力。深入一线抓教学，一丝不苟抓教研，耐心细致促提高，是我校一贯的作风。一是在把常规抓好、细节抓严、过程抓实的基础上，细化检查项目，细化管理措施，夯实管理责任，使每一项工作在过程中健康运行，最终达到结果的成功。二是加大奖惩力度，以质量为杠杆，促成绩迅速提升，也就是“以质量提升凝聚人心，以质量提升团结教师，以质量提升激励斗志”，围绕这个重心教师也提升了自身的价值，实现自我，完善自我。三是深入一线抓教研教改，认真开展听评课活动，逐步推行高效课堂；四是抓住薄弱学学科，全面提高教育教学质量，召开薄弱学科教师专题研讨会。五是召开分类学生会，增强学生自学和竞争力。六是实施断腿学科帮扶制度，不让一个学生掉队。七是加大学生的奖励力扩大奖励范围，激励学生进步。以上方法的实施，即增强了教师的质量意识，又提升了学生好学风气。我想只要我们敢想敢干，无论有多大困难，无论我们能力高与低，只要我们去做都会做好。

四、排除万难搞建设、不折不扣抓创建，以一流的办公设施和生活设施迎接创强验收。

为全面改善教师住宿条件，提升学校办公环境，迎接创强验收工作。一现如今，我校总投资达500多万、占地面积达4050平方米的四层公租房和宿办楼主体已经竣工，10月底将全面验收并交付使用。

我们还要对学生宿舍、师生生活办公设施、院落路面、门楼、食堂操作间等附属设施进行改造，还将对校园进行绿化美化亮化建设。我校的硬件建设在全镇乃至全县都将成为山阳教育的新亮点和新名片。

五、“感恩教育”再深化，学习雷锋掀高潮。不失时机的对学生进行思想品德教育。

为继续将我校“感恩教育”这项活动推行深入，巩固“感恩教育”成果。将同学们对父母、老师、朋友的这种“爱”推己及人，我校自20xx年x月起，由校委会领导、团委牵头，在全校开展了一场轰轰烈烈的“学雷锋”活动，同学们充分发扬社会主义道德新风尚，心怀感恩之心为社会、为他人奉献着自己的一片片爱心。学校工会和学校团委组织部分学生赶赴敬老院进行献爱心活动。这一系列活动的实施，使同学们受到了良好的思想品德教育，对于他们树立科学的世界观、价值观、人生观影响深远。同时增强了同学们的社会实践水平和能力，对建设“文明校园”影响深远。

六、认真落实上级政策，高标准、高质量推行“营养改善”计划。

为深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（20xx—20xx年）》及国家、省、市、县实施农村义务教育学生营养改善计划文件精神，促进教育公平和义务教育均衡发展，进一步改善农村义务教育学生的营养状况，提高农村义务教育学生的健康水平，20xx年初，我校认真落实上级政策，高标准、高质量推行“营养改善”计划。

我们的具体做法是：深入学习文件精神，认真部署落实，将“营养改善”计划视为学校日常工作的一件大事来抓；重视宣传工作，全力营造良好的社会舆论氛围，使社会满意，家长放心、学生安心；分工明确、责任到人、全程管理、不留死角。总务处做好营养改善工程实施要求。建立健全各类档案，实时监测营养改善计划。我校的“营养改善”实施工作现已受到上级各级领导和学生家长的一致好评。

七、严格后勤、财务管理。

推行财务公开，严格财务管理，严格遵守财经纪律。一是实施后勤服务人性化，让师生享受校园之家的温暖。凡是教师需要的我们尽量满足，凡是教学需要的我们及时配置，凡是奖励福利及教师可得到实惠的我们优先满足。二是以用好每一分钱为目的，长安排和短打算相结合，管好每一笔账。工程建设、大额现金支出和采购由校长书记和主管副校长共同商定，总务主任负责实施，坚持集中讨论、公开表决后再进行阳光操作，做到使每张票据先由保管经手人签字，总务主任审核后由我签字后生效。杜绝自行设立“小金库”等一系列违犯财经纪律的事发生。做到了廉洁奉公，真正把有限的资金用在教学和校建上，减少了招待费，包车费，旅差费的开支，不花一分冤枉钱。三是抓寄宿制建设，服务学生，现已申报创建“AA级寄宿制学校”。四是加大校园环境建设投入力度，以翠竹文化为载体，现已创建市级绿色校园。

八、高度重视安全工作。

一是进一步建立健全了学校安全工作的各项规章制度，学校成立安全领导小组，建立健全了各项安全制度和意外事故处置预案。层层签订安全责任书。二是完善巡逻、值班制度，确保校园人身、财产安全。实行了谁值周、谁负责，日通报、周汇总的制度。三是定期召开食堂管理人员和小卖部工作人员会议，定期和不定期对食堂、小卖部进行食品安全卫生大检查。四是进行了地震逃生演练和消防知识讲座，邀请高坝派出所为学生做法制报告2次。五是加大了管理密度，堵塞了安全漏洞。加强了学校领导、处室工作人员、值班人员的巡视，学生干部协助巡查；六是加强了防火、防盗和不安全隐患的检排，落

实了安全巡查日报制。七是强化门卫管理，严格出入门制度，禁止外来人员和社会闲杂人员随意出入校园。对于探亲访友和看望学生的人员进行登记。由于强化安全管理，八月份被命名为县级平安校园，并成为市级平安校园示范点和参观点。并被上级领导定为市级防震演练观摩点。

九、存在问题：

（1）教师年龄结构偏大，学科配置不均衡。

（2）高效课堂和课程改革进展缓慢，难以适应学校长期发展需要。

（3）常规管理很到位，但教师工作缺乏创新精神。

（4）学校文化建设未在原有基础上有新的突破，学校办学品位还有待提高。

本年度我校向上级领导上交了一份满意的答卷，但教育教学所面对的工作千头万绪，教育个体千变万化，加之社会各界人士对教育赋予了太多、太高的期望和要求，教育的改革势在必行，教育的变革一触即燃，我们不能做到最好，但只能做到更好。高坝一中一定会在新一年的教育教学工作中，奋发进取、开拓创新，走向一个又一个伟大的胜利。

20xx.12.15

第二篇：20xx学年度工作总结

20xx学年度工作总结

“不想当将军的士兵不是好士兵”，拿破仑的这句话说的是很好，但是当上了将军又将如何带好士兵呢？看着日历又掀过一页，感叹时间过的真快，这一年度又在手指间不经意的溜走了，回顾过去，总是让自己有点心酸。

由于搬迁至新校区，整个院学生会的工作焕然一新，整体面貌摆出生机勃勃的气象，这便是工作做的好的前兆。但是很多条件设备也不是很完善，所以做事难免有所磕磕碰碰，我们做的只有克服，只有共同努力，这样才能成功。

在学校领导和团委老师的具体指导和支持下，学生会紧紧围绕“全心全意为同学服务”的宗旨进行工作的开展。随着时间的流逝，干部意识的提高，同时在广大同学的鼎力支持下，经过整个部门的共同努力，不断扩展工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了本学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩。

学生干部的形象是一种无形的力量，无声的召唤。一名党员是一面旗帜，时刻反映出一个组织的先进性。作为学生会一员，更应该以身作则、起到先锋模范作用，积极带动大家参与学习竞赛等各方面的积极性，遵守学院的日常行为规范。我们这个学期的主要工作有以下几个方面：

主要工作：（1）传达学工处（团委）的各类信息和任务；

（2）负责海报板报及宣传栏的管理；

（3）扩大学生会的影响等等。

辅助工作：a、从九月份我们部门的成员基本确定开始，迎面而来的便是“炫梦SHOW”才艺大赛，经过初赛复赛一直进入决赛，全过程由宣传部组织部联

合举办于十月份底圆满结束。

b、关于社团文化节、元旦晚会、运动会等大型活动，我们都又不同程度的参与积极的完成工作完成自己的任务，当然还是靠我们整个部门的共同努力！

c、接下来就是关于部门内部的建设，要能体现部门的生机，就一定要有团结性，所以团结这是必须的，我们部门的宗旨是“认认真真做事、踏踏实实做人”。

d、最后便是部门的活动，这个学期我们部门几乎没有停止过活动，从炫梦SHOW到运动会，一直到篮球乒乓球羽毛球友谊赛、聚餐、游玩等等不同程度的组织活动，这主要是为了能够抓住干事们的心，紧紧的困在一根绳子上，使其更团结。

虽然我们完成了许多工作，但是犹如春蚕换衣，成长的过程需要苦痛。伴随着半个学年来的成长，我也面对着一系列的苦与痛。

古语有云：“己所不欲，勿施于人”。主要先从我们本身说起吧，这学期以来，在和各部门部长及其他成员沟通交流方面对我来说是一片盲区。也正因此，在“炫梦SHOW”才艺大赛中，忙碌的身影总是我们部长，却缺少其他成员的助威。导致活动分工不到位。其不足主要表现在一下几个方面：

（1）、搞活动时宣传力度不大，而且效果不是很好。

（2）、自己的干事不是很几级，当然这只是部分人上面，也相对于其他部门来说，有待改进。

（3）、有些人的思想不是抓的很紧，不牢固，始终没有到这个部门当中，可能存在某个因素，但是不应该。

（4）、团结性不是很强，沟通少等等。

正所谓知耻而后勇，有了前车之鉴，我们才不会做后事之师，总结了这个学期的所有工作，知道了我们部门所存在的缺点，来年我们一定加强改进。

回想过去，我们的日子充实，取得的成绩可喜；展望明天，我们信心满怀，自信可以用我们不羁的个性挥洒学生会工作新篇章。 经过一个学年的实践我在各方面都有所增强，面对这些我都不会骄傲而将会不断的努力与探索，扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进,啄部走向完善，更加积极的工作，创造出更加辉煌的成绩。同时加强充实自己，完善自我，在以后的工作学习中，我将会继续努力，大胆创新，争取成为一名更加优秀的学生干部！

院宣传部

20xx年x月x日