让党旗在中力劳务派遣有限公司高高飘扬

——阿克苏中力劳务派遣有限公司党支部工作汇报

阿克苏中力劳务派遣公司成立于20xx年x月，是由原来阿克苏盛威建筑安装工程有限公司项目部，也就是阿克苏地区首家农民工工会的更名，是顺应自治区党委书记张春贤20xx年x月提出全疆实现24小时零就业家庭动态清的愿景目标而组建的，得到了地市有关部门的大力支持和帮助，公司总经理是一个甘肃籍打工者，于20xx年x月来到阿克苏，是一名普通的农民工，从零起家，先后带领农民工兄弟近万人，主要从事市政工程业务。20xx年，公司总经理王永福被地区总工会授予“优秀”农民工称号，20xx年，被自治区评为劳动模范。凭着一颗感恩的心，总经理王永福在公司成立不久，就主动找到新城街道党工委强烈要求在公司成立党支部和工会组织；20xx年x月x日，地委委员，组织部部长窦万贵同志和阿克苏市原市委书记牛学兴同志亲自为公司党支部和工会揭牌。公司现有员工1100人，其中管理人员38人；具有大专以上文化程度的 26人；专业技术人员占80%；支委3人，支部书记由某部队原副参谋长中共党员王飞同志担任，有独立办公场所与工会组织合署办公，内设业务部、派遣部、项目部、服务中心、培训学校、共有1200平方办公场所，现有党员7人，实现了有人管事，有址议事。现就我公司党支部成立以来主要工作情况汇报如下：

一、找准定位，提高公司班子凝聚力

公司党支部对自身职能及时进行了准确定位，提出了参与公司生产经营活动的“三不”原则：一是契合不游离，把党支部的日常活动与企业生产经营活动结合起来；二是参与

不干预，主动配合企业董事会和经理层的工作；三是覆盖不包揽，把党的政策方针贯彻到企业的生产经营中去。为过好党的生活，公司先后接收了6名部队退役军官，均是中共党员，副营职以上军官，为公司输送了高素质人才，加强了党支部自身建设。为提高党建工作的时效性，公司根据不同时期党支部的中心任务、企业生产经营情况、党员的不同需求,在不影响企业正常工作的前提下，采取相对集中和分散的活动相结合的方法，开展灵活多样、丰富多彩的组织活动，结合实际创新公司“三会一课”制度，即每季度组织召开一次企业生产状况交谈会，共商企业发展；每半年组织职工召开一次职工思想工作恳谈会，共促和谐；不定期组织召开党员听证会，共定企业大事；每月组织开展一次新技术推广应用课，我们把劳务业务技能培训与党务培训有机融为一体，提高党员业务素质和工作能力。

公司党支部与公司董事会一班人反复研究讨论，提出了中力公司的理念是：诚信、严谨、创新、高效；中力公司的使命是：为各族兄弟姐妹提供广阔的就业空间，为各企事业用人单位提供优秀的精英人才；中力公司的目标是：致力于打造中国力量，使中力成为中国最卓越人力资源供应与服务商；中力公司的主要业务是：劳务派遣、劳务咨询、家政信息服务、技能培训、就业指导及市政工程公共设施维修、困难家庭帮扶、工程设计、工程咨询、工程监理和工程承包等，服务与轻工、建筑、建材、农林、市政、电力等多个行业领域，劳动工种覆盖地区各行各业，达到了劳动用工多元化，为各类从业人员求职就业奠定了良好的基础。同时还协助总经理先后制定和完善了员工绩效考核、员工考勤等制度，做到用制度管人管事。

通过党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用发挥，党支部已成为公司的智囊团、员工的主心骨、发展的原动力，得到了总经理对党支部工作的认可和广大员工的拥护。

二、提升素质，提高公司战斗力

为了提高公司全体员工的素质，促进公司的发展，公司把党支部的工作渗透到企业管理中去，加强以企业文化和争创学习型企业为主要内容的精神文明建设，“采取走出去、请进来和坐下来”灵活多样学习方法。一是走出去。先后组织产业指导师、人力资源师等70余人到阿克苏相关企业、库尔勒守信公司、地区职业技术学校，乌鲁木齐相关企业参观见习。目前有53人获得质检员资格证书、2人获得助理工程师资格、3人获得电焊工资格证。二是请进来。先后邀请地区职业技术学院、地区社保局以及乌鲁木齐的老师到公司给全体员工授课，提高管理水平，促进业务发展，共上课50小时，受训人员80人次。三是坐下来。市总工会在公司开办了全市“职工书屋”，藏书7000余册，包括文学类、生活类、法律类以及专业科技类，全市各族职工（含农民工）凭借书证可以借阅。公司党支部号召鼓励员工利用业余时间自学，对自学成才，拿到相关证书的人，给予报销学费并加薪，一个档次300元整，公司目前有2名员工获此项待遇，极大地调动公司员工自学的积极性。

三、创新载体，发挥党员带动力

在创先争优活动中，中力公司立足实际，创新活动载体，在广大党员中开展了“我为安全排隐患、我为生产抓关键、我为党旗添光彩”三为活动，引导党员立足岗位争优秀。 围绕“我为安全排隐患”，开展了党员安全先锋行动。

建立了党员星级安全责任区的攀升行动、党员安全值班岗的管护行动，激发了党员抓好安全生产的责任感和荣誉感。 围绕“我为生产抓关键”，实施了党员示范表率行动。为党员争优秀搭建了平台，激发了党员争优秀的热情，使公司上下形成了“思想觉悟最高的是党员，业务能力最强的是党员，工作业绩最优的是党员，荣誉奖励最多的是党员”的一致共识。

围绕“我为党旗添光彩”，树立党员模范作用。在党员的安全帽和工作服上印制“共 产 党员”标志，使党员亮身份；在生产岗位设立“党员责任区”、“党员示范岗”和“党员先锋岗”等标志牌，引导党员立足岗位做表率。

为抓好“三为活动”的扎实开展，公司建立了员工业务评比台，实行月评月奖评比，截至目前，共有15名员工评为红旗，有3名评为黄旗，通过评比，让先进的有荣誉感，让中间的有危机感，后进的有紧迫感。

四、回报社会，扩大公司影响力

“吃水不忘挖井人，致富不忘共 产 党”这是总经理王永福的口头禅，他是这样说的也是这样做的。近年来，在公司党支部的组织协调下，先后为青海玉树捐款现金5万元；为甘肃舟曲泥石流灾区捐款2万元。在公司党支部的号召下动员员工 ，先后为甘肃籍患病打工妹王彩虹捐款3万余元，给身患重病的少数民族民工马木提捐助现金3000元，经多方渠道给用工企业解决产业工人260人次。得到了广大员工的一致好评。现在中力公司工作的员工中有相当一部分人愿意实行“年薪制”，因为他们不必担心老板不给工资，不会担心有一天老板会人间蒸发，他们担心的是自己没有把工作干好，没有给老板最大的回报。王永福的事迹在中国工人时

报得到了大力宣传，王永福本人也在去年光荣的加入了党组织，成为一名中共党员。

党支部组建以来，先后有8名职工向党支部递交了入党申请书，有3名确定为入党积极分子，有2名口袋隐性党员亮明身份，员工由20xx年的230人增加到现在的1100多人。产值由当初的400余万元增加到现在的3000多万元，利税由当初的几千元上升到现在的120多万元。通过公司加党支部模式实践证明给我们最大的启示是：“中力公司昨天的成长进步靠党支部，今天的生存发展仍然靠党支部，明天的发展扩大还要靠党支部”。只要党支部存在，中力公司的明天一定会更加美好。

阿克苏中力劳务派遣有限公司党支部

20xx年x月x日

第二篇：富裕达公司党支部工作汇报

富裕达公司支部工作汇报

多年来，我公司党支部本着“企业民营化，党建工作不弱化”的宗旨，在工业总公司党委、开发区党建工作指导员的指导帮助下，积极探索非公有体制下党建工作的新路子，在企业的发展过程中，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了企业的健康稳步发展。我们所做的工作主要有：

一、围绕以人为本抓党建，为企业发展打造良好的人文环境。

一是加强人文关怀，体现组织温暖。在公司人才培养过程中，我们对公司员工特别是党员同志总是给予生活上的关心、能力上的培养、岗位上的锻炼。对引进的人才，把“党员优先”放在首位考虑。人才引进到公司，从工作、生活的各个方面给予关心，甚至连个人的婚姻问题都帮着张罗和操办，充分体现了组织的关怀和温暖。二是开展学习活动，争创学习型党组织。我们以党员同志为骨干，在全公司开展“精一、会二、懂三”的岗位学习活动，使党员职工不仅做到精通本岗位业务，还会二门其他岗位的技术业务，懂三门其他门类的知识，从而提升了业务素质；支部还成立了支部园地，设立了专门的活动、学习场所，并经常给党员上党课，有针对性地开展“三个代表”“邓小平理论”“党员先进性”等的学习教育，加强党员的政治思想学习，达到纠正思想偏差，提高思想素质，激发工作热情的效果。三是开展各项培训活动，提升党员职工的综合素质。根据我公司生产季节性强的特点，在生产淡季，我们举办各类培训班，不断提高党员职工的技术业务水平和管理能力。几年

中，先后聘请上海邦成、省农科院、苏州大学、市农林局的专家来公司传授知识，对部分党员同志还送出去深造，内容涉及检化验，安全注册主任、计算机、MBA等。

二、围绕党员先进性教育抓党建，为企业发展提供强大的精神动力

我们始终将党员的先进性教育贯穿于企业生产经营活动中，在公司的生产车间、供销科、生技科等重点部位设立党员示范岗，提供党员同志展示风采、发挥模范带头作用的舞台，在企业的生产经营活动中发展重要的作用；我们还先后开展了以“理想、责任、能力、形象——合格党员再塑造”为主的大讨论活动、“树身边典型，学先进事迹”活动，既使党员找回了光荣感、责任感，又通过用身边人教育身边人，宣传了企业内的党员典型事迹，使公司党员和职工有了明确的“学、赶、超”对象，形成了“你追我赶、奋发向上”的良好氛围，为企业的健康发展积淀了良好的精神动力。

三、围绕核心作用抓党建，为企业发展提供坚强的组织保证。

多年来，我们始终不懈地抓好支部建设，致力于抓凝心聚力，使党支部始终成为企业发展的坚强核心。

1、抓好组织制度建设，发挥堡垒作用。我们明确“五好”目标即：“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”，建立和完善党建工作目标管理制度、新“三会一课”制度、党员干部廉政勤政制度，以及企业管理各项规章制度，要求职工做到的党员干部首先模范地执行，从而使企业的党建工作及企业的内部管理走上规范化的轨道。

2、抓好班子建设，发挥合力作用。我们把班子的合力作用体现在几个做

到上：要求班子成员做到的，班长首先做到；要求党员干部能做到的，支部领导首先做到；要求职工做到的，党员首先做到。我们始终注重班子的团结，同聚一条心，同拧一股绳，支部成员和许多党员同志能做到吃苦耐劳，勤业敬业，用良好的工作作风和党员形象起到表率模范作用，从而奠定了班子的合力，产生了班子较强的凝聚力和战斗力。

3、抓好队伍建设，发挥先进作用。几年来，我们在支部队伍建设上，一是注重引进。在公司的历次人才招聘活动上，我们把“党员优先”放在第一位，先后从大学毕业生、社会专业人才和下岗工人中引进党员10名，这些同志加入到公司后奋战在公司的各个岗位，都发挥了较好的作用，其中张所朝同志在新区建设中贡献突出，还受到了总公司的表彰，目前已成长为公司副总。二是注重培养。对有入党意向，向组织提出申请的，我们及时明确党员同志进行联系挂购，及时组织积极分子进行学习和培训，通过认真的培养、考察，对条件成熟的及时将其引进组织大门，几年来，共有8名优秀的同志从公司各个岗位被发展到党组织中来。到目前为止，我公司党员人数已达到30人，达全体员工人数的25%。

四、围绕生产经营抓党建，为企业发展提供有力的先锋支持。

我们注重从党员入手进行自我加压，按公司发展的要求，明确生产经营目标。曾在全公司开展“全市大起跳，富裕达人怎么办？全市大发展，富裕达人怎么干？”的大讨论，搭建“富裕达员工素质平台”、开展“两个用好”（用好每一分钟、用好每一分钱）大讨论等，激发起党员、职工以良好的素质干事创业的热情。在下达公司生产经营目标的同时，我们注重将党建工作与经

济工作同部署、同检查、同总结、同考核，达到党建工作和经济工作的互动“双赢”。在公司生产经营过程中，党员干部始终起到较强的先锋模范作用，真正做到吃苦在头，冲锋在前，用党员及党组织的战斗力带动全公司员工整体战斗力、创造力的形成。

在生产经营过程中，我们还经常开展技术业务比武活动：供销员比顾客满意度、资金回笼率；车间工人比技术业务水平、比操作熟练程度；行政管理人员比服务意识、比奉献精神，从而全公司形成了干事创业的热潮。其中，每一位党员同志都能在各自的工作岗位上尽心尽职，奉献自己的才干，勇挑重担，勇作贡献，为企业的发展提供了强有力的先锋支持。

五、围绕群团及社会活动促党建，为企业发展积聚多方位力量。

在支部建设过程中，我们始终把工会、共青团组织作为桥梁和助手。工会作为职工之家，经常牵头主办一些职工喜爱的文体活动，陶冶职工的情操，丰富职工的业余文化生活。如今年春节后，公司支部和工会联手，组织了新春运动会。内容有掼蛋比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、拔河比赛等，公司干部职工积极报名，踊跃参加各项目，并在比赛场上顽强拼搏、奋勇争先，展现了富裕达公司员工拼搏进取的精神面貌。每年组织女工外出旅游，组织职工体检，组织党员干部及部分员工外出参观学习等，这些活动极大地提高了员工对企业大家庭的凝聚力、向心力。公司还以团支部牵头，与团市委共同举办 “富裕达杯青年创业设计大赛”，使我公司的青年员工受到了一次生动的创业热情的鼓舞。

正是多年来我公司党建工作的有力开展，才使我公司各项事业的发展有

个坚强的核心，才能够在金融危机面前，齐心协力，开拓进取，从而取得了稳定的发展。目前，我公司正在形成“一业为主、多业发展”的良好发展格局，产业的前伸后延伸，使公司形成了完整的产业链，在一体化产业化经营道路上迈出了坚实的步伐。同时，我们还在跨行业发展迈出了重要的一步，总之，公司正以良好的发展势头，朝着更运更大的目标前进。当然，公司的党建工作离上级的要求、企业发展的现实需要还存在着差距，今后，我们将进一步适应形势，跟上公司发展的强劲节拍，进一步抓好党建工作，推动企业更好更快的发展。

江苏富裕达公司党支部

二〇20xx年x月

第三篇：党支部工作汇报

XXX党支部申报“样板”党支部材料

XX党支部党员总数23人，入党积极分子1人，入党申请人1人。下设3个党小组，4个党员责任区，8个党员先锋岗。现有12个行政班组,职工XX人。作业区主要承揽XX等项目。

今年以来，支部在上级党组织的领导下，认真践行科学发展观，深入开展创先争优活动，不断完善和改进党建基础工作，加大“融入进入”力度，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，保证了作业区各项工作稳定顺行，完成中心下达的生产经营计划，实现了人身伤亡事故、设备事故、交通事故、火灾事故、职工违纪率、越级上访和职工违纪率为零的目标。

支部连续三年被评为鞍钢先进党支部，具备条件，特申报鞍钢“样板”党支部。按照申报要求，现将20xx年的主要工作报告如下：

一、夯实基础建设工作，构筑支部“堡垒工程”

一是规范制度建设，提升制度执行力。认真贯彻落实《鞍钢集团公司党支部基础工作规范》及“创先争优”有关内容，重新完善了党支部12项基本工作制度，实现了支部建设制度化、规范化。在此基础上，狠抓制度落实，将制度的执行情况纳入党内考核之中，有力地保证了各项制度有效实施。

二是加强班子建设，提高支部凝聚力。以创建学习型领导班子为动力，强化领导班子的思想政治建设；班子成员讲党性、重品行、作表率，不断加强和改进领导班子作风建设。通过参加培训、现场办公、研讨、撰写论文等方式，不断加强领导班子能力

建设；严格执行《鞍钢集团领导班子创建“四好班子”制度建设相关规定》，强化领导班子制度建设。班子成员分工明确、作风民主、团结协作、廉政勤政，是一个具有凝聚力和战斗力的集体。

三是完善党员活动室建设，增强支部向心力。针对作业区今年搬迁到新建办公室的实际情况，本着低投入、高标准的原则，重新建立了党员活动室，配备了电脑、投影仪、购置了新会议桌椅、添置了图书柜和荣誉柜、重新制作了党内各类考核图板。达到上级要求的一有标识、二有制度、三有基本工作资料、四有考核图板、五有荣誉展示柜、六有电脑的“六有”标准。支部加强管理，规范活动室的建设，实现活动室布局合理、灵活实用、清洁卫生，成为广大党员乐于参与党内活动的场所。

二、推进创先争优活动，构筑党员“领航工程”

一是以学习先进典型、开展“三讲三评三公示”活动为载体，做到党员思想上领航。

组织党员学习郭明义、蒋东明等典型事迹，瞄准先进，认真查找思想观念、思维方式、思维习惯上与形势发展要求不相适应之处。通过向先进企业学习、向身边的先进人物学习，使党员克服了盲目乐观、安于现状、不可比等落后思想，进一步增强忧患意识、竞争意识和发展意识。同时，支部按照弓矿公司党委开展“三讲三评三公示”活动的具体要求，每月召开组织生活会，每名党员对照“五带头”标准，结合本人承诺事项讲述履行岗位职责、践诺情况以及参与活动的收获和体会、存在的差距和努力方向等。支部书记根据党员个人讲述及其平时思想工作表现、承诺事项兑现情况逐一进行点评，指出党员一月来的成绩和进步、存

在的不足和努力方向，并将讲评结果在公示板上进行公示，增强了党员的党员意识和党性观念，调动了党员追求卓越、争当先进的积极性和主动性，做到在思想观念上领航。

二是以党员目标管理考核、“三创、三保、三满意”活动为载体，做到党员业绩上领航。

对照《鞍钢党员教育管理条例》的要求，支部今年重新细化了党员目标管理考核办法，按照绩效考核与党内考核7：3的考核权重，运用定性和定量分析相结合的方法完善百分考核标准，设立了优秀业绩加分项，同时依据创先争优活动对党员提出的具体要求，制定出党员在各自岗位上应当承担和完成的责任、任务等，相应地提出具体的数量、质量和时间要求，由党员结合工作目标进行承诺。每名党员每月在党小组会上互评打分形成初评结果，之后支委会根据日常掌握和党小组初评情况审核确认考核结果，按季度评选党员先锋岗，按年度评选优秀共 产 党员进行表扬或表彰，并公示党员先锋岗和优秀党员的先进事迹，激励党员超越自我、赶超先进，使党员在各自的岗位上创造一流业绩。

三是以“降本增效”主题实践活动、“一帮一、一带一” 结对子活动、“打击盗窃行为”大讨论活动为载体，做到党员作用上领航。

按照党委开展“提高服务质量，打造协力品牌，推动保生产保后勤降本增效”主题实践活动的要求，党支部认真研究活动方案，制定五项保证措施，号召广大党员积极想办法，带动身边群众，从点滴做起，大兴节约降本之风，集思广益开展“五小”和修旧利废活动，两个月时间自行修复电焊机、起重机、千斤顶等

施工保产机具19台次，节约价值2.92万元。XX党小组组织党员进行两次机具小改造，不仅节省了原材料，而且提高了工作效率，为其他职工做出了表率。

在“一帮一、一带一” 结对子活动中，每名党员与一名职工群众结成对子，从帮思想、帮工作、带技术、带安全几个方面，用党员的先锋模范作用帮带职工群众，提升职工队伍素质。在“维护企业利益怎么做，遵守职业道德怎么看，打击盗窃行为怎么办”大讨论活动活动中，党员带头查摆问题、制定措施、实施整改，解决了管理上、制度上和职工思想意识上的三个主要问题，在全体职工中形成忠诚企业，自觉维护企业利益，群策群力打击偷盗行为的良好氛围。

三、强化思想政治工作，构筑“和谐工程”

按照思想政治工作“三位一体”工作模式，XX党委制定了思想政治工作“三功能、四用心、五上门”工作方案，即思想教育发挥“三个功能”：理顺情绪，化解矛盾的功能；思想教育，引导疏导的功能；解疑释惑，维护稳定的功能。心理疏导采取“四个用心”：用政策解疑心；用温暖热人心；用保障稳人心；用解困宽人心。人文关怀做到“五个上门”：职工生活出现困难上门解决；家庭发生纠纷上门解决；发生疾病灾害上门援助；婚丧事情上门帮忙；繁重家务上门服务。并建立了运行机制和检查考核体系。

根据这一方案，支部分析了当前职工在思想认识、价值观念和思维方式随着社会发展和企业改革深入发生的转变，在思想政治工作范畴上主要体现在由精神鼓励到关注物质利益、由单纯接受到独立思考、由服从到平等交流三个方面。为此支部调整了思

想政治工作网络体系，将重心下移到班组，并提出了班组思想政治工作应注意及时性、灵活性、针对性、群众性、民主性五个特点，耐心解决职工思想疑虑，真心关切职工疾苦，热心为职工解决实际困难，为平稳完成今年的薪酬制度改革、保持职工队伍稳定作出了一定的贡献。