师带徒活动已经进行了一年了，感激我找了一位好师傅。通过这次活动使我对公司的经营理念理解进一步加深，让我在与公司共成长的道路上少走了好多弯路，师傅的耐心指导和独特的教导方式使我对自己的未来充满了信心，我对自己能够加入这样的大家庭而感到自豪；我相信在公司领导的关心下，通过师傅的教导以及我的努力我一定能够做好自己的本职工作并且更热爱这个大家庭。 师徒结对的学习方式，对我们没有接触更多社会的人来说无益于久旱逢甘霖，让人欢喜，让人鼓舞。师傅以传、帮、带的形式，给徒弟帮助和指导，提高其理论和实践水平。我为能有一个与师傅学习、交流、提高的机会而感到欣喜。我决心以这次学习机会为起点，不断提高个人素质、能力和水平，刻苦钻研，不负众望，以自己的实际行动证明自己。
师带徒活动是在公司为提高员工的心理素质、业务水平、技术知识的前提下，尽快解决因个人经验不足、眼力不足而效率低下的欠缺，师傅通过以往的工作经验，用做事风格和技能指导我在工作中存在的问题及需要加强学习的地方。发挥我的学习能力培养我的认真态度及工作热情。在平时工作中，我们经常进行交流，关心我的生活及工作，让我在轻松地快乐的环境中学习到很多东西。做事细心和不拖拉是我在与师傅接触和学习中感受最深的，这也是我今后要努力做到的。 在工作中，师傅毫无保留地把自己的见解、经验交我，亲自带我去拜见客户。使我在无形中少走了不少弯路，可以更快的提高自己的做事能力。
经过这次活动我一定不辜负领导的一片苦心，不仅从师傅那里得到专业知识的提高，更要从做人上做事上向师傅多多学习，全面提升自己的素质。
第二篇：师带徒活动总结
导师教授情况：
师傅不仅在授业解惑的过程中认真富有耐心，而且关心员工的身心健康发展，能够把授业解惑和德育结合起来。言传身教，以榜样作用带动徒弟的学习积极性，作出了导师的表率。
徒弟学习情况：
吴国龙同志谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将所学的知识能有效地运用于实际工作中，认真听取师傅的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取，表现出较强的求知欲。工作中踏实肯干，吃苦耐劳，能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，能够主动加班加点、保质保量的完成工作任务。
存在的问题：
1、工作中有时自信心不足，反而会出现一些低级的错误；
2、是对燃气知识掌握还不够全面，要学习的东西还有很多；
3、是在与领导以及与同事之间的沟通方面还有些不足。 整改意见：
1、 在工作多给予关心、鼓励，让其能够充满信心的完成任务。
2、 在实践不断的总结经验，提高解决实际问题的能力。；
3、多向领导请教，多向同事学习，踏踏实实做人，认认真真工作。