大学生就业与职业发展协会20xx年下半年工作总结

20xx年下半年在赣南师范学院招生就业处各领导、老师的领导和支持下，通过全体协会成员的共同努力，大学生就业与职业发展协会20xx年下半年各项工作圆满完成，协会在自身建设、壮大协会队伍，协助处里领导老师工作，及对外宣传等方面均取得了一定的成绩，达到了预期的目标。现将情况总结如下：

一、 协会工作基本情况

大学生就业与职业发展协会是一个以协助校招生就业处领导老师完成相关招生就业工作，服务本校在校学生，宣传就业知识为职能的发展性协会，协会根据实际情况下设有理事会、办公室、就业指导部、文体部、编辑部四个部室。20xx年下半年协会各部门相互协作协助处里领导、老师成功举办了大小型招聘会60余场：发行协会《职航》报共4期；组织布置就业知识讲座10余场；举办协会自娱活动2场，在此基础上，协会职能得到进一步的完善，协会各成员的综合能力得到了不断地提升，协会凝聚力也不断增强。

二、 完成的主要工作

（一）、吸收会员，壮大协会队伍。出于不断发展壮大协会队伍、提高协会整体素质的需要，协会通过开学纳新、推优等各种方式向全校吸收优秀学生加入我们大学生职业与就业发展协会，本学期共发展成员63人，这不仅为我们协会吸收了大批踏实肯干，认真负责的优秀成员，也为我们大学生就业与职业发展协会注入了新鲜的血液和活力。

（二）、注重自身建设，加强协会管理。为促进协会自身建设、加强协会管理，招新后前期，协会讨论建立协会规章制度。协会规章制定了值班制度，财务制度，协会工作纪律，及奖惩制度等制度，明确了协会的各项安排，有助于完善协会管理的工作。办公室依据协会规章制度，每周对于值班情况及到会情况都有确切的统计。本学期共值班12周，值班期间大部分成员都能遵守值班制度，按时值班，认真完成值班任务。召开全体例会6次，理事会4次，各部门工作会议若干次，协会各成员到会情况良好，会议正常进行。

（三）、传播就业信息加强、自我宣传。为了进一步服务广大在校大学生，协会协助招生就业处老师老师举办大小型就业讲座十余场。本协会该项职能主要有协会就业指导部负责完成。在本学期中就业指导部成员积极配合协会老师，认真布置会场，维护现场秩序，不仅自己的到了较充分的锻炼，也进一步加强了协会的对外宣传工作。

（四）、发行《职航》报，完善协会职能。为了进一步完善协会各项职能，协助学校招生就业处工作，加强自我宣传，协会创立了学校第一份针对大学生就业与职业发展的专业性报刊——《职航》报。报纸编辑出版工作主要有协会编辑部负责，本学期，编辑部成员同心协力共出版了第9-12期共4期报纸，与上学期相比增加了发行的刊数，质量有了较大的提升:版面更加生动、信息量增多、在学校师生中的影响也进一步扩大了。

（五）、加强协会各成员之间的联系，丰富协会生活。为了加强协会成员内部的交流与沟通，协会举办大型文体活动2场。这两项活

动均由文体部负责组织策划，分别是在学期中期举办的趣味活动一场，和学期结束时举办协会内部大型文艺晚会一场，大家都积极参与，现场气氛十分活跃。这些活动加深了协会成员彼此的了解，促进了协会各成员的情感交流，增强了各成员的集体归属感。策划和组织的过程中，文体部上下都得到了很强的锻炼。

（六）、协助完成招生就业处各项工作，完善协会职能。大学生就业与职业发展协会是为协助校招生就业处各项工作的完成、服务广大在校大学生而成立的。

协会的最重要一项职能是协助招生就业处举办各类大小型招聘会。在本学期协会共协助招生就业处举办60余场大小型招聘会，其中20xx届应届毕业生大型招聘会一场。招聘会是检验我们大学生就业与职业发展协会整体素质高低，凝聚力大小的试金石。总的来说，在这些招聘会中我们大学生就业与职业发展协会成员表现得都比较优秀，充分体现了我们协会团结合作，迎难而上的精神，得到了招生就业处领导和老师们的一致认可。同时协会各成员在这几次大小型招聘会中也得到了一些锻炼和磨砺，许多成员的能力和优秀素质逐渐显现出来。

三、存在的不足和经验

1、纪律相对较松散，办公室考勤仍需加强。在值班、开会、及各项活动进行过程中，协会部分成员仍存在纪律较松散，迟到，旷会等各种问题。针对这一情况，在今后的工作过程中，办公室应加强考勤工作，各部长应进一步强调纪律问题，转变协会部分成员自由散漫

的习惯，并将奖惩制度和平时考核情况相结合。

2、协会各成员交流不够，不利于培养协会凝聚力。由于制度还不够完善，协会各项职能尚未健全。协会举办大型活动较少，各成员之间交流仍然不够。协会在今后的发展中应结合本协会特色，积极组织策划些面向全体在校学生的大型活动，如简历制作大赛， 公务员大赛等与就业指导相关的活动。通过这些活动，一定可以加强协会成员之间的沟通交流，培养出一支战斗力强，凝聚力高的队伍。

3、执行力、应变力仍然有待提高。在本学期的各项活动中发现协会成员整体的执行力、现场应变力需要进一步提高。对于安排的工作不能够按时按质的完成，对于突发性情况处理能力较差。因此，在今后的工作中，应加强实践，善于总结经验，增强协会成员的综合能力和素质。

4、协会组织组织结构仍需不断调整，完善各项职能。如可增设外联部，加强与外界的联系，促进协会创收。就业指导部可定期在南北苑宣传栏张贴就业知识宣传海报，扩大协会影响力。

时光荏苒，20xx年下半年协会各项工作即将结束，在这一学期里，我们的队伍在一次次的历练中逐渐成长，我们每一个人逐渐成熟。总体上说，20xx年下半年协会各项工作均得到较好的完成，协会在不断的发展中前进，同时，我们也存在一些不足之处仍需我们继续努力去克服，相信在今后的工作中我们能取得更多更好的成绩。

办公室

20xx年x月x日

第二篇：学生就业与职业发展协会年度工作总结

肇庆学院学生就业与职业发展协会

20xx—20xx学年年度工作总结

学生就业与职业发展协会是一个年轻的学生社团机构。虽然成立的时间不长，但成立初期的困难并没有阻碍协会的发展。自成立以来，本协会始终秉承着“为大学生搭建职业生涯规划平台，激发大学生的创业热情，掌握求职技巧”的宗旨，积极探索新的方法与活动形式，为在校大学生提供社会实践的平台，让在校大学生在学习的同时，了解社会的发展，以便针对目前社会的就业形势，提高自己各方面的综合素质和各种技能，成为新时代、新社会需要的新人才。

20xx —20xx迸发着强烈的时代气息的的一年，就业问题更是在校大学生日益关注。在学校团委的领导下，以学校学生就业指导处为指导单位，和校师生及全体会员的支持和努力下，我们协会以“培养大学生职业能力和创业思维，促进大学生就业与职业发展”的目标，对本协会的内部建设，对外开展活动等方面都取得了显著的成绩。以下是本协会20xx—20xx学年的年度工作总结：

一、协会内部建设

1.招新工作的开展。在20xx年x月份，新学期的伊始，我们开展了招纳新成员的工作，旨在为协会注入新的血液，让协会在经验与新活力相结合的过程中发展。

2．开学典礼暨会长换届大会的举行。在20xx年x月x日，

我们举行了开学典礼暨会长换届大会，促进了协会全体成员的第一次见面。同时选出了本协会新一届的领导者，带领我们往更高、更好的目标奋进。

3.考勤制度的改善。在这一年中，我们针对本协会存在的问题，积极、努力的改善我们的考勤制度，使我们的工作效率得到了提高。

4.实行奖励制度。我们在协会内部实行了奖励制度，对在工作方面有突出表现的理事进行奖励，提高了理事的工作热情，同时也在在各方面锻炼了理事的工作能力。

二、对外活动

1.大学生活交流会。20xx年x月x日，我们在青年舞厅举办了大学生活交流会，为全体11级新生提供了交流的平台。在活动的过程中，大家玩得其乐融融，互相交流了入学以来的心得与体会，加强了彼此的交流，扩展了大家的人际关系。同时，也使大家有了家的感觉。

2.外出企业参观。20xx年x月x日，我们组织了一次外出参观蓝带啤酒企业的活动，让广大的在校大学生提供了了解企业文化的机会，让大家切身地感受浓厚的企业氛围，为以后走出社会与就业锻造了一个阶梯。

3.。辩论队选拔赛。20xx年x月x日，我们进行了辩论队的选拔赛。在辩论的过程中，参赛选手唇枪舌战，斗志昂扬，激情四射，迸发出了大学生应有的青春活力。

4商务礼仪讲座。20xx年x月x日，我们在就业招聘厅举行了商务礼仪讲座。在就业中，礼仪是我们走向成功的一张通行证，拥有良好的礼仪是跨进职业门槛的重要因素。这一次的讲座，为广大大学生讲授了商务礼仪方面的知识，使即将或以后步入职场的大学生对职场礼仪有了了解。

5校际交流。20xx年x月x日，我协会与工商学院创业孵化中心主任及干事进行交流。通过交流，我们更好的了解到公司的运营，也增进我协会于工商学院创业孵化中心的友谊。

学生就业与职业发展协会在这一年中，在快乐与激情中发展着，同时也在挫折中前进着.当然在我们协会发展的过程中也存在着不足，如有时活动前的准备工作做得不够充分、活动过程中工作人员因时间问题不能全部到场、协会的发展缺乏新元素等，但我们会克服这些困难，充分调动全体理事的工作热情，为我们协会的发展添加新的元素，也为在校大学生提供一个强有力的了解与接近就业与职业的平台。

学生就业与职业发展协会

二〇20xx年x月x日