XX卫生院20xx年上半年工作总结

20xx年是十二五规划的开局之年，是深化医药卫生体制改革承前启后的关键一年，我院于上半年在县卫生局的正确领导下，认真贯彻落实县卫生局《平邑县20xx年度乡镇卫生院目标管理责任制考核细则》工作要求，结合我院年初制定的工作计划，认真履行各项服务职能，20xx年上半年，我院基本完成了各项工作任务，现予以总结报告如下：

一、基本工作情况：

1、“以病人为中心，以质量为核心”，积极开展“三好一满意”活动，践行续广军和雷锋精神，进一步加强行风建设。我院根据上级有关文件的要求，在全院深入实施“三好一满意”，以服务好、质量好、医德好、群众满意为目标，组织科室人员认真学习医疗改革政策，广泛开展职业道德和社会主义荣辱观教育，大力加强岗位培训，提升业务素质。同时认真开展医德医风教育与考核工作，学习卫生行业法律法规等活动，“优质服务”、“满意服务”等信念深入人心。

2、积极开展学习培训，进一步提升服务能力和水平。为了满足辖区医疗诊治与公共卫生服务的需要，医院加强业务知识学习，提升服务能力建设，解决了工作人员业务不熟练，知识缺乏、工作能力不强的问题，，乡村两级医务人员业务知识得到较大提高，工作能力上进步明显。

3、全面推行“先诊疗，后付费”服务新模式。根据上级部门的统一部署，我院推行了“先诊疗，后付费”的诊疗服务新模式，在简化入院手续的同时，减轻了患者的就医负担，受益516人次，医院共计垫付资金30.5万元。

4、强化医疗卫生单位管理工作，推动医改工作继续向前发展。我院各项工作有组织、有计划，有专人负责，有考核目标，把业务熟练、工作负责，有事业心的职工安排在主要工作岗位，为推动医改各项工作的深入开展做好了组织领导和制度保障。

二、各项工作情况：

（一）公共卫生服务方面：

1、健康档案：利用例会对乡村医生开展业务培训6次，截止5月x日，完成建档纸质档案21700人，电子档案17550人，规范建档率76%，电子档案建档率60.5%，其中65岁以上老年人建档2580人，高血压患者建档4200人，糖尿病患者建档720人，重性精神病患者建档154人。较好的完成了上半年的工作任务。

2、健康教育：年初制定了《XX20xx年健康教育工作计划》，并认真付诸实施，初步建成了XX健康教育基地，设置了健康教育工作示范村卫生室，1-6月份，完成月健康教育6期，组织开展大型健康教育与义诊服务2期，同时，乡村两级医务人员积极开展住院患者教育与门诊健康教育工作，发放健康教育宣传单12种计2700余份，健康咨询室接受健康咨询3400余人次。“低盐饮食”等健康教育信息已深入人心，完成了上半年健康教育工作目标。

3、计划免疫：(1)、为进一步做好麻疹消除年活动，按照全省统一要求开展了麻疹查漏补种工作：加大了对消除麻疹的力度，督促乡村对所辖村进行宣传教育，符合麻疹强化的儿童进行摸底搜索，及时的进行接种工作。

(2)、在5月份我院按照全县统一部署，开展了乙脑疫苗的查漏补种工作，

通过查漏共对辖区内的134名儿童进行了乙脑疫苗的接种，接种率达到了100%。(3)、全乡新生儿童1125名，基础免疫疫苗接种率：卡介苗及时接种率100%，乙肝疫苗首针及时接种率：100％，乙肝疫苗接种率98％，糖丸接种率100％，百白破疫苗接种率98％。(4)、在手足口病防治工作中，医院充分利用健康教育宣传栏制作了有关手足口病的防治知识宣传材料，深入到学校以及人口密集区开展了手足口病健康教育咨询活动。辖区内手足口病情控制较好没有出现聚集性病历。(5)、结核病防控工作：20xx医院辖区新报结核病人3例，对每位病人，实行全程督导治疗。(6)、传染病报告：各科室共报告传染病6例，无漏报、迟报、谎报情况。

4、妇幼保健：(1).以母婴安全为重点，强化孕产妇系统管理质量，管理孕产妇179名，其中高危孕产妇3名，加大入户力度，与村医配合，为确诊怀孕3个月内的孕妇做好早孕检查及建卡工作，动员孕妇及时做好产前检查，重视高危筛查，对每一例高危孕产妇认真的做好宣教工作，动员住院分娩，早期住院治疗；住院分娩率100%。开展至少5次孕期保健服务和3次产后访视。(2).加强儿童保健工作，管理新生儿285名，对0~6岁儿童严格按照标准体检，根据检查结果填好保健册、卡，加强儿童营养、母乳喂养、常见病、多发病等卫生防治知识的宣传；儿童系统管理率≥90%。(3).加强妇幼资料的管理工作，出生活产及时报告、体弱儿及时监测与管理。(4).及时准确的填好各种妇幼资料。乡村医生一月一次例会，一季度进行一次妇幼相关知识的培训，提高他们的业务能力。使他们更好的为辖区内广大妇女和儿童身心健康服好务。(5). 开展新生儿筛查工作。辖区新生儿疾病筛查率达到100%。(6) 做好“叶酸”补服工作，上半年共计发放叶酸102

人次，同时加大住院分娩补助的宣传力度，上半年共计办理住院分娩补助76人次。

5、新农合管理：(1)、参合农民补偿情况：自20xx年x月x日至20xx年x月x日止，门诊受益（含卫生室）77837人次，补偿资金56.4万元，住院补偿638人次，补偿资金55.9万元，其中报销万元以上的有4人。(2)、卫生院印制并发放《20xx年新农合报销须知》1500张在辖区内宣传张贴，基本做到了20xx新农合政策家喻户晓。同时，逐月对乡村两级定点医疗机构补偿情况及时作出了补偿公示。(3)、认真开展入户调查、村级定点医疗机构监管工作，累计调查200余人次。

（二）基本医疗：

1、截止5月底，我院共接诊门诊21111人次、住院患者672余人次。业务总收入103.9万元，同比增长119%。

2、继续开展以 “处方点评”、“医疗质量月分析评议”、“医院感染控制”等活动的医疗质量管理活动，以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。

3、严格医疗核心制度的落实，进一步规范医院各项服务行为。积极开展以三级医师查房制度、首诊医师负责制等各项工作制度，工作开展有计划、有分析、有通报、有记录，做到了医院以制度管理，工作有分析评议，行为有群众监督，各项工作总体进展良好。

（三）医院管理工作：

1、乡村一体化管理工作：上半年乡村一体化管理工作，主要以卫生室药品零差率销售、卫生室全体人员竞聘上岗为切入点，以落实公共卫生服务工作为主要着手点，用例会等时间进行业务培训，细化了乡村两级医疗卫生单位工作分工，对加快推进乡村一体化管理工作做了初步调查和工作动员。在卫生人员全员竞聘中，共计有14名室长，2名负责人，31名名普通工作人员竞聘上岗，人员结构得到优化。卫生室实行零差率销售后，药品价格同比下降46.8%，真正实现了让利于患者。

2、合理配置资源，改善医院基础设施与人才队伍建设。上半年，我院针对业务用房紧张，科室配置不合理，缺乏配套设施的问题，筹建了妇科、外科等业务科室，对我院科室设置进行了科学规划，同时，我院积极组织开展各类业务学习和培训活动，形成了良好的工作和学习氛围。

四、下半年工作计划：

1、进一步完善医院各项制度建设，加大管理力度，从严落实执行，以“高标准、高质量、高起点”衡量下半年的工作。

2、加强基础设施建设规划，改建医院手术室，争取项目资金扩建业务用房。

3、多方引进人次，充实专业技术人员队伍，同时加大人次培养力度，

增派人员外出进修，鼓励职工参加业务学习和培训，提高整体业务水平。

4、全力抓好新型农村合作医疗工作。加强新型农村合作医疗基金监管，建立新农合信息管理系统，加强对医院及卫生室的医疗服务行为监管，建立健全管理制度，规范新农合管理，确保基金安全。

5、继续推进医改、公共卫生服务等工作，力争各项工作圆满完成。

平邑县XX卫生院

二〇20xx年x月x日

第二篇：卫生院20xx年上半年工作总结

卫生院20xx年上半年工作总结

20xx年是十二五规划的开局之年，是深化医药卫生体制改革承前启后的关键一年，我院于上半年在县卫生局的正确领导下，认真贯彻落实县卫生局《20xx年度长沙县县直医疗卫生单位和基层医疗卫生机构卫生工作绩效考核方案》的工作要求，结合我院年初制定的工作计划，认真履行各项服务职能，20xx年上半年，我院基本完成了各项工作任务，现予以总结报告如下：

一、基本工作情况：

1、“以病人为中心，以质量为核心”，积极开展“三好一满意”活动，践行雷锋精神，进一步加强行风建设。我院根据上级有关文件的要求，在全院深入实施“三好一满意”，以服务好、质量好、医德好、群众满意为目标，组织科室人员认真学习医疗改革政策，广泛开展职业道德和社会主义荣辱观教育，大力加强岗位培训，提升业务素质。同时认真开展医德医风教育与考核工作，学习卫生行业法律法规等活动，“优质服务”、“满意服务”等信念深入人心。

2、积极开展学习培训，进一步提升服务能力和水平。为了满足辖区医疗诊治与公共卫生服务的需要，医院加强业务知识学习，提升服务能力建设，解决了工作人员业务不熟练，知识缺乏、工作能力不强的问题，，乡村两级医务人员业务知识得到较大提高，工作能力上进步明显。

3、强化医疗卫生单位管理工作，推动医改工作继续向前发展。我院各项工作有组织、有计划，有专人负责，有考核目标，把业务熟练、工作负

责，有事业心的职工安排在主要工作岗位，为推动医改各项工作的深入开展做好了组织领导和制度保障。

二、各项工作情况：

（一）收入情况：1-6月收入198.65万元，医疗收入102.67万元，门诊收入64.40万元，住院收入38.26万元。医疗收入比去年同期增加1.6万元，比例增加3%，住院收入增加3.3万元，比例增加9.7%。

（二）公共卫生服务方面：

1、健康档案：利用例会对乡村医生开展业务培训6次，完成建档纸质档案7212人，电子档案7212人，电子档案建档率100%。4月上旬组织安排，宣传发动，统计各村65岁以上老年人2672人，为65岁以上老年人体检1567人，高血压患者建档1080人，糖尿病患者建档209人，重性精神病患者建档1人。较好的完成了上半年的工作任务。

2、健康教育：年初制定了《干杉乡卫生院20xx年健康教育工作计划》，并认真付诸实施，1-6月份，完成月健康教育5期，发放健康教育处方5种，共近980余份，同时，乡村两级医务人员积极开展住院患者教育与门诊健康教育工作，普及防病知识，接受健康咨询800余人次，发放宣传资料900余份。“低盐饮食”等健康教育信息已深入人心，完成了上半年健康教育工作目标。

3、计划免疫：(1)、为进一步做好麻疹消除年活动，按照全省统一要求开展了麻疹查漏补种工作，加大了对消除麻疹的力度，督促乡村对所辖村进行宣传教育，符合麻疹强化的儿童进行摸底搜索，及时的进行接种工作。

(2)基础免疫疫苗接种率：卡介苗及时接种率100%，乙肝疫苗首针及时接种

率：100％，乙肝疫苗接种率98％，糖丸接种率100％，百白破疫苗接种率98％。(4)、在手足口病防治工作中，医院充分利用健康教育宣传栏制作了有关手足口病的防治知识宣传材料，深入到学校以及人口密集区开展了手足口病健康教育咨询活动。辖区内手足口病情控制较好没有出现聚集性病历。(5)、结核病防控工作：20xx医院辖区新报结核病人7例，对每位病人，实行全程督导治疗。(6)、传染病报告：各科室共报告传染病55例，无漏报、迟报、谎报情况。

4、妇幼保健：(1).以母婴安全为重点，强化孕产妇系统管理质量，加大入户力度，与村医配合，为确诊怀孕3个月内的孕妇做好早孕检查及建卡工作，动员孕妇及时做好产前检查，重视高危筛查，对每一例高危孕产妇认真的做好宣教工作，动员住院分娩，早期住院治疗；住院分娩率100%。半年来，在我院分娩33人，其中平产27人，剖宫产6人，新法接生100﹪开展至少5次孕期保健服务和3次产后访视。(2).加强儿童保健工作，管理7岁以下儿童1913名，对0~6岁儿童严格按照标准体检，体检人次1466人，根据检查结果填好保健册、卡，加强儿童营养、母乳喂养、常见病、多发病等卫生防治知识的宣传。(3).加强妇幼资料的管理工作，出生活产及时报告、体弱儿及时监测与管理。(4).及时准确的填好各种妇幼资料。乡村医生一月一次例会，一季度进行一次妇幼相关知识的培训，提高他们的业务能力。使他们更好的为辖区内广大妇女和儿童身心健康服好务。(5). 开展新生儿筛查工作。辖区新生儿疾病筛查率达到100%。(6) 做好“叶酸”补服工作，上半年共计发放叶酸190人次，同时加大住院分娩补助的宣传力度，上半年共计办理住院分娩补助80人次，合作医疗补助700元，中央

财政补助300元，出院时补助给每位产妇，让家属节省了很多时间，受到产妇和家属的好评。

5、新农合管理：(1)、参合农民补偿情况：自20xx年x月x日至20xx年x月x日止，住院补偿340余人次，补偿资金35.9万元。(2)印制并发放《20xx年新农合报销须知》1500张在辖区内宣传张贴，基本做到了20xx新农合政策家喻户晓。同时，逐月对乡村两级定点医疗机构补偿情况及时作出了补偿公示。

（三）基本医疗：

1、1-6月，我院共接诊门诊4823人次、住院患者355余人次。妇科门诊2648人，分娩33人，上取环88人，人流手术45人。综合科收治病人209人。门诊人次增加23.25%，住院人次增加31%。

2、坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。

3、严格医疗核心制度的落实，进一步规范医院各项服务行为。积极开展以三级医师查房制度、首诊医师负责制等各项工作制度，工作开展有计划、有分析、有通报、有记录，做到了医院以制度管理，工作有分析评议，行为有群众监督，各项工作总体进展良好。

（三）医院管理工作：

1、成立信息化建设领导小组，实现农村居民健康档案管理与医疗卫生业

务应用的紧密相连，实时查阅、动态更新健康档案基本信息、健康体检信息以及重点人群的健康管理记录、就诊、会诊等信息；与新农合管理系统对接。支持管理参合农民的基本信息和就诊信息，包括家庭和个人的信息采集、缴费情况以及就诊费用报销、即时结算等；完成了慢病管理、健康档案和病人随访等卫生服务的联动。

2、根据医院的实际情况，制定卫生院绩效考核方案，充分发挥绩效考核的激励作用，进一步调动工作人员的工作积极性和主动性，推进卫生事业又好又快发展。

3、根据省人社局文件精神和市人社局核准，制定《长沙县干杉乡卫生院岗位设置方案》，对全院在册正式工作人员、师级以上派遣人员，实行竞聘上岗。

4、乡村一体化管理工作：上半年乡村一体化管理工作，主要以卫生室信息化建设、药品零差率销售、以落实公共卫生服务工作为主要着手点，用例会等时间进行业务培训，细化了乡村两级医疗卫生单位工作分工，对加快推进乡村一体化管理工作做了初步调查和工作动员。

5、合理配置资源，改善医院基础设施与人才队伍建设，我院积极组织开展各类业务学习和培训活动，形成了良好的工作和学习氛围。

四、下半年工作计划：

1、进一步完善医院各项制度建设，加大管理力度，从严落实执行，以“高标准、高质量、高起点”衡量下半年的工作。

2、完善医院信息化建设，不断促进全乡医疗机构规范管理健康的发展。

3、加强基础设施建设规划，争取项目资金扩建业务用房。

4、鼓励职工参加业务学习和培训，提高整体业务水平。

5、全力抓好新型农村合作医疗工作。加强新型农村合作医疗基金监管，建立新农合信息管理系统，加强对医院及卫生室的医疗服务行为监管，建立健全管理制度，规范新农合管理，确保基金安全。

6、继续推进医改、公共卫生服务等工作，力争各项工作圆满完成。

XX卫生院 20xx-7-10

二〇20xx年x月x日