9月28号下午，学校在行政楼小会议开展了一次青年教师座谈会。而我有幸参加了这次座谈会。

座谈会的主要事项则是青年教师对于过去的一个月的各方面的情况及自己对于专业成长方面的规划，及提出相关的建议。会上很多老师都谈论自己过去一个月教学教育方面，及学生管理方面的问题，例如语文教师徐迪波老师提到自己在上课的时候为了吸引学生的注意力，会准备很多课外的知识，讲究趣味教学，让学生们集中注意力的同时也开阔学生的视野。英语教师朱黎莉老师则是让学生开心的学，和学生打成一片，但这样也造成学生不怕老师的局面，在纪律上就出现了问题。而心理教师楼晨梦老师则更多的关注与学生管理方面，她谈到自己接的班级为高三班级，学生留恋前班主任的同时，也对新班主任产生排斥，使得班主任的工作很难进行，当然在慢慢接触之后，学生也慢慢在改变，尝到了其中的酸甜苦辣。其他教研组也分别有代表老师进行了发言，大家都对教学上，未来发展上提出了自己的见解与建议。这些老师的经历，我想在未来自己都可能会碰到，这些相当于给我一个师范吧，向她们学习好的方面，也吸取他们的教训，让自己更好的成长。还有计算机老师蔡玲珊老师的建议，也让我很有感触，自己的教学经验有限，希望能从同行中学习宝贵的教学经验，成立师徒结对，来让自己更快的适应教育教学工作。

会上还出席了邵校、施校等几位领导，在听过我们青年教室的发言后，都给予了一定肯定和建议，也提出了未来对于教师的发展方向。邵校希望我们认准方向，无论是想业务上发展，还是在学生管理方面，学校都会作为老师们坚实的后盾。施校则肯定我们一些教师的教育教学并不比老教师差，更应该好好努力，多思考，多研究，多利用课余时间来学习专业知识。 最后，韩杰博老师对新教师提了几点要求和希望，希望我们在做事做人都能做到问心无愧。

这次的座谈会我不仅说了自己的想法，也听到了其他老师的想法与建议，说到了自己没有做到和没有留意到的地方，让我很惭愧，看到了自己的不足，我想自己还要更努力才行。

以上是我这次座谈会的心得体会。

第二篇：座谈会心得

沉下去，干起来，走出去

——— 座谈会心得

入职至今，在公司工作已有半年时间，度过工作上的磨合期，对自己的工作由陌生到熟悉，由疑惑到果决，由徘徊到坚定，其中走过了或多或少的心路历程。今天，在参与人力资源部精心组织的公司座谈会之后，从领导与同事那里，又学到更多新的知识。

今天的座谈会，戴总从百忙中抽出时间来参与我们的交流，足见公司对新进员工的重视。座谈会上，戴总对踊跃发言的我们逐一进行了点评与鼓励，极大的带动了现场的活跃氛围。从戴总的点评，同事的发言中，我总结学习到九个字：“沉下去”“干起来”“走出去”。下面，就从对这九个字的感悟来阐述关于这次座谈会的心得体会。

首先，是“沉下去”。“沉下去”，用戴总的话讲，就是踏实，稳重，细致，放弃那些浮躁，不切实际的想法，不疾不徐，一步一个脚印扎扎实实做好本职工作。我们在工作开始阶段，也正需要这样踏踏实实的心态。

作为新进公司的普通员工，我们拥有极大的工作积极性，热忱，敢打敢拼，有很强可塑性和学习能力，有远大理想和一股敢为天下先的冲劲，但在现实中，却往往陷于眼高手低，好高骛远的工作状态，甚至在对工作一知半解后，产生不屑一顾的态度与浮躁情绪，最终导致在工作中不求甚解，错误百出，这个时候，唯有像戴总强调的那样，在工作中，懂得“沉下去”，戒骄戒躁，踏踏实实稳步前进，把简单的事情做得细致认真，把平淡的工作完成得滴水不漏，才算成熟起来，才能为公司的发展事业贡献力量。

其次，是“干起来”。工作中，当我们历经锻炼，做到“沉下去”之后，往往也磨损了那种初生牛犊的锐气，变得墨守成规，或是在岗位上当一天和尚撞一天钟，或是以一种过来人的姿态，对新同事评头论足，这个时候，“沉下去”的我们，就迫切需要“干起来”。

“干起来”，说白了，就是拿出一种拼搏的勇气，前进的豪情，但它又不同于那种盲目的积极态度，而是在“沉下去”之后，真正踏实稳健的一种蓬勃向上，追求进步，戮力革新的朝气。

把工作“干起来”，是对我们工作的一种鼓励，更是一种要求，作为进入公司的我们，不仅仅是一名公司的普通员工，也是公司新的血液，新的力量，我们要用我们蓬勃的朝气，去带动身边的同事，带动整个公司，带动整个集团去攀登事业的新高峰。

作为生力军的我们，要把乏善可陈的工作做到有声有色，要把平淡无奇的事业做到可圈可点，我们要勇于去发现工作中的弊端，敢于打破不再实用的定规，巧于面对难以周转的局势，迎接困难，迎接挑战，喜爱自己的工作，把工作做到风生水起，让自己真正“干起来”。

最后，是“走出去”。仅仅靠平静心态“沉下去”，拿出豪情“干起来”是不够的，我们还需要在工作时开放自己“走出去”。

“走出去”，倡导的是勇敢的去与他人交流，沟通，去学习新知识，接受新观点，迎接新挑战，唯有这样才能全面发展自己，开拓自己更新的天地。

作为新进员工，因为诸多因素，我们很少做到放开心胸“走出去”，虽然是在公司这样一个大集体中，我们依然像是单独的个体，彼此之间缺乏必要的交流，工作中也鲜有活跃的沟通。

这次公司人资部组织主持的座谈会，把迫切需要彼此交流的我们聚集到一起，正是有这样的活动，才让我们思想有所碰撞，不至闭目塞听，不至局限在自己的一方天地，才让我们的认识更进一层，这一次在人资部帮助下的“走出去”，让我们认识到放开心胸，大胆走出去，勇敢与领导和同事去交流去沟通是多么重要。

这是一次普通的座谈会，这也是一次有价值的座谈会，不仅让与会的我与同事们一起发现，认识到自己的不足，更重要的是，让我学习到在工作中要平稳心态“沉下去”，充满激情“干起来”，放开心胸“走出去”。

感谢公司的重视，也感谢领导提供的交流平台与机会，相信在不远的将来，我一定会与同事们一起，把公司的事业推向新的高峰。