20xx年度员工工作总结

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时光如水，岁月如梭。已经来到苏宁三个月了，经历了由学生到工人的转变，感触颇深。来到苏宁这个集体我感到了家的温暖老员工的帮助，领导的鼓励。

服务是苏宁的唯一产品，顾客满意是苏宁服务的终极目标，苏宁的服务以优先精选、省心省钱、整体解决、售后无忧、满意体验为目的。苏宁在选拔人才上更是各大公司无法实现的，苏宁以人品优先、能力适度、敬业为本、团结第一喂准则。 苏宁作为民营企业前3，国家500强第54位的大集团覆盖30个省市 300个城市 1000多连锁 80多家物流，打造中国最优秀连锁服务品牌。涉及电器、百货、物流、地产和高尔夫。以10万发展到现在品牌价值508、31亿元是偶然也是必然。以90专营空调93经营百货97发展到3C 03更是发展到了3C,发展非常迅猛、势如破竹姿势占领各大市场。xx年推出SPA系统更是一次历史的改革。能来到这个企业实习我非常的荣幸，首先我看到了公司发展的前景，使我把学校学来的知识用到工作上来实践，并进一步提高、升华。下面给这3个月的实习做个小结；

成为苏宁的实习生我感到非常的荣幸，经过3个月的学习我在这个岗位上学会的很多物流上的东西，苏宁的管理非常人性化，制度终于权利，同事重于亲朋。我是一名仓管员（拣配员）站在这个平凡的岗位上，要把它做好补时件容易的事，保证速度的同时还要保证质量，我们的工作流程基本是打拣选标签然后到达指定仓位捡货，然后用RF枪扫EAN码在扫转储单号接着扫仓位码按F1确认，把货拉到指定的集合位上扫集货位码在扫交货单码按F1确认，这里的每一步缺1不可。必须按照步骤这样才能做到不浪费公司财产。真正要做好你得有恒心 细心和耐心，所以说这个岗位是非常重要的。在过去的几个月里，对工作一直虚心进取的态度 任劳任怨 听从安排，从而学到了不少东西。刚从学校出来工作难免遇到很到工作上不懂的东西，难免会有些小错。小失误但是我的领导没有批评反而叫一些老人交我，开导我慢慢来，使我越来越融入这个集体，对我所犯的错误领导给予了足够的宽容、支持和帮助。以后再工作上埋头苦干忘我工作，要在回过头来对工作的每个细节进行检查、核对、总结分析。从而节约时间。提高工作效率，使工作程序化、条理化、连锁化、重目标、重执行、重结果从而百尺竿头更进一步。

在这3个月里喜悦伴着汗水、成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。今后的工作时间我一定以苏宁的七标准来要求自己；热爱企业、热爱团队、热爱工作、执着拼搏、踏实严谨、服从投入、迅速行动，为公司的发展尽绵薄之力。

20xx年x月10号 发货组：孙文武

第二篇：20xx年度员工工作总结模板1

20xx年度员工工作总结

正文： 转眼间入司已大半年时间了，从一名学生转变为了苏宁人。进入苏宁，我经历了初期的环境的转变和新文化的学习。几次转变，几次成长。学生到苏宁人，从理论步入实践，被动的生活环境转为主动。思考着如何成功转型，如何融入苏宁文化，成为一名合格的苏宁人。入司培训，轮岗学习，作业实践，再到办公室学习，这期间我的成长经历及其工作体会。现就整体情况做予分析总结。

1. 入司培训所思所感

通过五天的上岗培训，我学习到了苏宁基础文化和我们售后的工作性质，及其作业规范。入司之时我司安装主要以空调、热水器、黑电为主，作为新人，我们要先从安装做起。通过五天的理论培训，我通过自己的思考，作为一名农村出生的年轻人，我很明确要面对的工作有多艰辛，但凭借自己对困难的承受能力以及对工作的进一步熟悉，我确定了自己所希望看到的发展路径。培训完后的总结，我的规划是作业五六个月，再希望从网点主任方向发展。从我的角度考虑，我作为一名新加入服务行业的员工，怎么把服务做好？我想贴近用户更容易知道用户的需要，也能从实践中找到最佳服务的平衡点。五个月的实践我可以接触到足够多不同类型的用户，从而我也可以通过对他们的服务过程总结出不同需求用户的不同服务技巧，不断完善公司对个人需求。也能让我体验到了工人的辛苦，和服务的难度。在以后的工作中可以积累很多宝贵的经验。