青岛三利集团有限公司安全行车工作总结 近几年青岛三利集团有限公司的行车安全得到了最大限度的保证，圆满的完成公司所安排的各项工作。我们认为促成青岛三利集团有限公司安全行车的主要因素有以下几条，现在总结出来，供大家参考，希望起到抛砖引玉的作用，同时也希望能够借鉴先进单位的有效办法，共同促进我司及城阳的安全行车事业。当然作为其中的一份子也是我们公司的荣幸。
1、企业领导对于安全工作的重视。
我们企业领导历来非常重视安全行车工作，在每一次例会中首先强调安全行车的重要性，同时在我们公司相关管理人员中普及交通法规，要求我们自始至终将安全行车放在第一位，这种灌输使我们自上而下的深刻认识到安全行车的重要性。我们管理部的领导也要求我们定期收集有关安全行车及维修等的相关技术资料和常识，并印发给我们的驾驶员，当然在每月的例会中我们的所有驾驶员也会对相关的安全行车及维修常识进行定期的探讨和学习，从而保证了我们的安全教育工作能够自始至终并长期有效的保持下去。
2、规章制度。
我们公司制订了详细的规章制度，在突出安全行车的基础上，制定便于车队管理的各项规章制度，也就是说，安全行车是我们制订规章制度的首要考虑因素，在其他因素同安全工作有抵触或矛盾之处，我们都优先解决安全问题，从而从根本上保证我们的车辆无论是车辆状况还是车辆调度以及驾驶员的整体管理上达到了安全行车的要求。同时，我们在制订员工绩效考核办法中，也把安全行车作为一个非常重要的考核点；安全行车在其中的所占的权重很大。因为绩效考核同驾驶员的薪酬直接联系，所以从正面上引导了公司驾驶员安全行车的积极性。
我们在绩效考核之前，对于我们全体驾驶员也将进行一次交通法规的考试，从而是我们的驾驶员能够真正的掌握交通规则。同时我们对于违反交通规则的驾驶员进行双倍处罚，即公安交通部门的处罚和同等的内部处罚。从很大程度上加强了驾驶员对于交通法规的理解。
3、驾驶员的素质。
我们青岛三利集团有限公司的驾驶员的基本素质也是保证我们公司安全行车的一个基础，我们认为人、车、道路环境是影响交通安全
的三大因素，而人是交通安全的核心。因此我们的理念就是如果能够保证驾驶员的基本素质，我们就应该能够满足达到安全行车的基本要求。所以在甄选驾驶员的过程中，要求我们的驾驶员必须有A证，同时要求在5年的实际驾驶经验中无重大事故发生的记录，我们对于驾驶员的反映速度，工作态度也有比较明确的要求，而这也是成为我们保证安全行车的一个重要的基础因素。
4、合理的车辆调度和休息。
我们在内部有一个共识，充分的休息和合理的工作安排，是避免疲劳驾驶和安全事故的一个重要因素。因此我们在各种工作中做了很大的努力去保障我们的驾驶员有合理的工作安排，有充分的休息时间。我们设立了单独的驾驶员室，购置了足量的床铺，使全体驾驶员在完成出车任务和基本清洁工作之余，能够及时的休息，并出台了相关制度，保证驾驶员休息室的安静。
购置了VCD和电视机，并安装了有线电视，使我们的管理更加的人性化，促进了驾驶员的积极性。
同时我们在安排工作中，充分考虑出车里程、驾驶时间、所驾车型、近一段工作时间的工作量等诸多因素。使我们的驾驶员做到劳逸结合，避免了疲劳驾驶和一些安全隐患。
5、良好的车辆状况。
我们公司在车辆状况上要求严格，所有带有故障隐患的车辆一律要求达到及时发现及时维修，将所有安全隐患消灭在萌芽状态。更重要的是我们公司的车辆要求在行驶到30万公里的时候，开始实施更换新车计划。这个规章制度的实施，使我们完成能够保证30几万以内的车辆的安全性能。
6、正是在城阳车管所的领导的指导帮助下，青岛三利集团有限公司的车辆运输才一如既往的安全的完成了公司的各项任务。
城阳车管所领导们制定了一整套帮助企业安全行车的计划，并积极组织实施，前后多次深入到我们企业中来，广泛的宣传交通法规和相关知识。带动了企业驾驶员们学习《新交通法》热潮。同时，车管所的领导们和帮助企业组织了两次《安全行车》的教育培训，邀请了青岛市的知名专家对我们公司的驾驶员进行广泛而有效的培训，极大的提高了我们公司驾驶员行车的安全意识，帮助驾驶员端正了行车态度，解释和澄清了一直困扰驾驶员的一些行车错误习惯和认识。效果明显，自去年到目前为止，未发生任何我们负有责任事故。
7、其它因素。
包括我们公司内部的员工对于我们安全行车的监督和及时提醒等也是我们能够把工作做好的一个重要因素。当然还有其他因素。在此不再一一赘述。
最后，因为我们工作的完成，为我公司的生产和员工的通勤提供了极大的方便。我们希望借此机会衷心感谢城阳车辆管理所急企业所急、想企业所想的为人民服务的精神和做法，并对城阳的良好投资环境充满信心。我公司愿为城阳的发展贡献自己的一份力量。
青岛三利集团有限公司
20xx年x月x日
第二篇：长清区物资集团总公司安全生产工作总结20xx年11月8日
济南市长清物资集团总公司
安全生产工作总结
20xx年x月x日
20xx年安全生产工作汇报
尊敬的安委会领导：
我们热烈欢迎领导来物资系统检查指导我们的安全生产工作，这对我们的安全生产工作是一个极大的鞭策，现将我们xx年度安全生产经营工作汇报如下：
一、领导重视、组织领导
按照区政府、安委会对安全生产工作的全年工作目标要求我们做了一定的工作（1）总公司年初调整了安全生产领导小组，制定了总公司安全生产职责制度。（2）根据本系统实际情况对现有经营的两个单位民爆公司和燃料销售中心进行了安全检查和召开安全生产会议研究制定工作措施。
（3）我们按照区安委会要求参加了各类安全生产会议和安全生产活动如安全隐患治理年和6月份安全月教育等。（4）对落实整改的重大安全隐患、整改指令做了一定的工作如新药库的消防设施、避雷针的雨季检测等。
责任制落实情况。总公司主要领导负总责，领导班子成员一岗双责的安全生产领导责任制度以细化分工；对基层各公司均已签订了物资集团20xx年安全生产目标管理责任书，认真履行了对下属公司安全监管和安全监管责任公开制，并督促企业依法落实安全生产主体责任和安全生产法。
二、安全事故
事故控制指标xx年度全系统完成了区安委会下达的安
全生产事故控制指标，即未发生一起安全事故。由于以上安
全事故为零，所以事故报告和事故调查，我们只是对下属生
产经营单位认真贯彻警钟教育，如有情况严格执行“四不放
过”原则。
三、 安全投入情况
我们要求民爆公司全力投入，特别是防火设备，更新维
修水泵电机等达到2万余元。
四、 隐患治理
隐患排查治理情况，我们按区安委会和安监局领导要
求，成立了排查隐患治理领导小组，由总经理担任组长，分
管领导任副组长，成员有办公室主任和下属公司单位负责人
组成；我们还制定了物资集团总公司安全排查隐患治理年活
动实施方案，我们成立了突发事件抢险队，制定了总公司应
急指挥系统信息网；重大隐患源的监控，我们重点加强全区
重中之重，民爆器材专卖站的新药库，84#、85#、86#的库
位集中监控和应急管理，一旦发生情况，都在警卫室的监控
器监控之下镜头之内，便于事故各个环节的处理以便提供科
学依据。
五、 市场准入、安全许可
（1）在民爆公司严格执行安全生产经营许可证（2）严
格执行仓库管理员上岗证。（3）严格执行司机和安全特殊行
业运行证（4）门卫人员着装上岗证（5）在安监局公安局安
委会验收关于民爆特殊行业合格才能经营，方可准许销售
（6）售后运送严格执行营运证货物出门运输押运员要有押
运证等。
六、 宣传教育
（1） 宣传工作
5月x日物资集团党委召开了全系统安全生产工会议，
会后民爆公司特殊行业引起了高度重视，并在84#、85#、86#
仓库重地悬挂了横幅、张贴了标语，对整个公司的安全经营
工作宣传起到了良好的效果。使职工清楚地认识到不是要我
安全而是我要安全，隐患显于明火，责任重于泰山。
（2） 培训教育工作
总公司安全领导小组按照安监局领导要求对全区重中
之重高危行业民爆器材专卖站人员进行了培训，总公司主要
领导也参加了济南市公安局特殊行业培训班，同时参加培训
的还有陈经理、办公室孙主任和民爆公司办公室主任张军同
志，该公司上半年对仓库中的工作人员进行了严格培训，对
消防工作进行了素质演练，以防事故万一，特殊行业工作人
员持证上岗率达到100%
七、 应急救援体系建设
（1） 我们编制了物资系统内部应急指挥通讯信息网。
（2） 我们成立了物资集团总公司突发事件抢险队，抢险
队长有应急系统副组长担任，抢险队员有11人组成。
八、 队伍建设监督监察
(1)对于安全生产监督和专职人员及工作制度，监管人员
党委分工有专职人员，基层公司也有专职人员，监管工作制
每季度和重点时期不定期的对基层进行检查。
（2）安全生产各种规章制度健全,如特殊行业民爆器材
专卖站各种规章制度规范化，各种规章制度建设达十几项，
领导再去现场检查时会一目了然。
（3）对于安全经营费用舍得投入和仓库内人员上岗工
作服着装，警卫室有犬圈养、监控器，以防夜间被盗等。
（4）对84#、85#、86#高危行业，即民爆公司开展了安
全标准化建设创建工作，济南市安全标准化建设创建工作，
济南市市安监局、区安监局、国防科工委来检查时，在安全
生产安全经营方面，也给予了好的评价和成绩的肯定。
对于及时完成区政府部署的各项安全工作，结合我们物
资系统实际安全生产、安全经营工作任务，我们做到尽最大
努力落实。
总之回顾汇报一年来物资系统安全生产工作，成绩是有
的可以肯定，成绩的由来是与区委安委会，区经贸局、区安
监局的正确领导和指导是分不开的;但工作缺点和不足与领
导要求还差很远，以科学发展观为动力，在安全生产工作方
面，我们努力工作在今年最后的两个月把前段工作中的不足
之处努力做好，绝不辜负领导的希望。