200X年计划生育工作在各级计生协的领导关心下，坚持以十七大会议精神和“三个代表”重要思想为指导，在服务和谐社会建设等方面做了大量的工作，在不断创新和探索中逐步形成了与我单位实际相适应的新时期人口计生工作模式，使内容更贴近实际、更深入职工，从而走上规范化，宣传网络化、服务人性化的轨道。以求真务实，开拓进取精神完成预定的各项指标，现将20xx年计划生育工作总结如下：

一． 概况

至200X年底本单位职工599人，女职工XXX人，已婚XXX人， 实行计划生育措施XXX人，领证率XX%（其中双方独生子女1人未领证），十二周建卡率100%。

二． 领导重视、制度健全

在我单位党政领导的高度重视和全力支持下，我单位始终把人口与计生工作放在重要位置，建立了一整套工作机制，从组织上保证我单位人口计生工作的顺利开展，按照“领导挂帅、组织健全、同心协力、齐抓共管”的原则，每年对单位计划生育领导小组，计划生育协会理事进行了调整补充，（共创建协会分会8个）党政一把手为责任人，计划生育工作纳入创精神文明及支部考核内容之一。各部门分工明确，各司其职，做到年初有计划，年终有总结，保证了计划生育工作的正常开展。

三． 机构完善、开展工作

组织措施落实到位，计划生育宣传工作有保障，计划生育协会理事会班子每年调整补充，及时组织女工委员、计划生育宣传员学习计划生育条例政策，开展普及教育，信息报道，避孕知识，药具管理发放等，女工委员的工作职责培训，每月小白卡核对等工作开展，布置下阶段工作，女工委员掌握部门的信息及时反馈解决实际困难，根据不同的需求提供服务，配合计划生育专干做好家访督促工作。特别是早孕十二建卡，怀孕期间检查的督促工作，生一个健康宝宝。

四． 目标明确、投入到位

计划生育咨询室改建后，环境布置温馨，服务到位，添置了新颖美观的玻璃宣传柜，陈列各类避孕工具15余种，计划生育宣传图片、书刊数十种供职工借阅。单位办公楼男女洗手间自取免费避孕药具柜经过几年的使用得到职工的好评，已在其他部门扩大了避孕药具的放置，均有女工委员同志定期发放管理，同时结合宣传附上宣传资料，避孕药具柜的免费自取得到了人性化的真正实现，全年共发放XXX余盒药具。每年我单位投入一定数目的专项经费，加强协会及人员的学习、培训、活动会费支配，确保协会持续发展，不断壮大，职工得到受益。

五． 宣传教育网络化

多年来我单位计划生育工作的开展途径—黑板报—单位报—自编小册子—女工委员等发放。从20xx年起我单位领导为计划生育专干配备电脑，请科技部门在内部局域网开辟计生专栏，我们把最新的

计划生育政策和相关的知识、信息及时发布，特别是市、区、街道规定的大型宣传日，如三八节、5.11、7.11、9.25、10.28、12.1，计划生育条例政策出台，健康知识等，供职工及时了解学习，覆盖面为全单位电脑配备人员。点击率达XX%，今年我们通过网上通知配合市、区街道抗震救灾捐款XX余万元。网络知识竞赛十期如“迎奥运，讲文明，树新风”、知识大赛，“改革开放三十周年征文”、“摄影大赛”等。宣传教育生动活泼，既满足了广大职工的需求，又拉动了计生协会与职工的距离。也为提高职工综合素质和企业文明文化建设起到了积极作用。

六． 办实事服务到位

为职工办实事，每年我单位重新修订职工员工手册，对女职工原有的福利待遇进行增加，如经期假、放环假、哺乳假进行调整，放环假由半天改为一天，哺乳假增加一小时路程假。多年来我单位坚持为女职工购买保险，追加了女职工的综合保险和安康保险。每年进行职工健康普查得到单位领导的大力关心支持，女职工体检中增加钼钯或乳房彩超，普查中对一些妇科门诊疾病能一次治疗的均同时治疗（，发生费用均由单位支出。“三八”节发放慰问金（每人XXX元）、礼品等。今年我单位领导通过妇联邀请上海整体形象咨询中心来我单位为企业女职工进行形体讲座，得到职工的好评。《计划生育家庭特别扶助制度实施》牵涉到小部分家庭，我们及时通知有关人员办理每月可增加XXX元扶助费。

总之我单位在20xx年完成了各项工作，组织职工参与区、街道

计生办举办的活动如“中国预防出生缺陷日”，“XXX”区提高人口素质调查问卷”等活动，与周边兄弟单位互相学习，互相交流，共同促进，保持荣誉。紧密依靠职工，调动一切积极因素，努力创建“协会建设人人有责、协会成果人人共享”的生动局面，把计生工作推上一个新台阶。

20xx .11.25

第二篇：公司年度计划生育工作总结

夏阔坦矿业公司年度计划生育

工作总结

夏阔坦矿业公司计划生育工作在徐矿集团公司和库车县阿格乡计生委的领导及具体指导下，认真贯彻落实计划生育工作会议精神，紧紧围绕计划生育目标任务，以狠抓基层、夯实基础为重点，认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索完善人口与计划生育工作的新思路、新途径。经过一年的努力工作，较好地完成了集团公司和本地计生部门下达的人口与计划生育各项目标任务，现将本公司一年来的工作总结如下:

一、20xx年度人口与计划生育主要目标执行情况

到12月份，全公司在册总人数为375人，其中：全民员工为124人，本土化员工为60人,劳务和劳务派遣用工191人。全年新出生人口2人,死亡人口为零，计划生育率为100%；年度内计生对象采取避孕措施及时率为100%；统计准确率达到100%；其它各项指标均达标。

二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施

(一)强化组织领导，确保了工作目标的实现

为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。

(二)认真落实计生政策，做好基层计生基础工作

1、鉴于本公司为徐矿集团异地创业公司,全民工和劳务派遣职工家属子女多在徐州本地,现矿区女工临时用工、流动性大、多为新疆流动人口,计生工作难以开展的特点，加大以《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作条例》为主要内容的计划生育宣传力度。紧紧围绕全面落实计生政策工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，利用元旦、春节、元霄节的庆祝活动、慰问活动，进行以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的的见缝插针的宣传。同时，注重阵地宣传教育，通过张贴宣传画、悬挂横幅等形式对育龄员工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣传，进一步增强了广大育龄员工计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。

2、强化避孕节育措施的落实，推进优质服务。扎扎实实开展服务工作，认真组织参加乡政府计生办进行的“三查”(查环、查孕、查病)工作，完成了上级计生办部署的各项检查工

作。在公司开展知情优质服务，让育龄妇女即要知情选择，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事项及避孕失败的处理方法，避孕药具管理规范，服务周到，对流动人口提供免费药具服务。

3、强化计划生育基础工作，使其规范化。按照计划生育目标管理责任制的要求，我们从计划生育的基础工作抓起，对全公司基础资料制定统一标准，进行统一整理规范。基础资料工作的规范化，为本公司计生工作上档次、上水平奠定了基础。

(三)进一步加强流动人口管理，不断提高了流动人口管理水平

认真落实“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制。对临时用工进行清理，有效地加强了临时用工的计生管理。推行以《条例》为依据，以房东为中心，以合同为纽带的临时用工管理办法，进一步完善了临时用工查验证制度、合同制度及流动人口生育审批制度，有效地促进了临时用工管理的规范化。

三、全面做好计划生育日常工作

1、根据县乡计生办的要求，建立计生台帐，按时报送有关报表，做到报表清楚、数据准确无误，符合规范要求。及时

做好乡计生办组织安排的新疆流动人口与计划生育信息录入工作。

2、参加上级计生办组织的相关检查和会议，并组织配合完成所部署的相关工作。

四、计划生育工作中存在的主要问题及困难

1、本公司由于在矿男职工居多,家属多在徐州本地,无法做到及时有效的计划生育宣传监督工作,在疆女工多为临时用工，流动性相对高，计划生育管理工作难度大。

2、由于职工家属多在异地，今年对45岁以下男工所做的男工计划生育函调工作未能圆满完成,寄出去的信件,多数未能寄回反馈信息,给计生工作造成一定的难度。

3、由于矿区本土化用工慢慢增多,年轻夫妻把内地户口迁入新疆户口的情况下,计划生育政策遵循新疆计划生育政策,二胎在允许范围内的计生统计,在徐户口的年轻夫妻又要根据老家政府的计划生育政策出具相关手续。办理,查证的工作较为困难,给计生工作也带来一定难度。

4、针对以上问题和困难，本公司将认真的加以分析和研究并采取有效措施，在今后的工作中认真克服和解决。

五、今后工作发展方向及建议

一是对人口数字及有关数字的统计必须精确、及时。

二是建设一支善于工作的计划生育工作队伍，大力、深入开展计划生育的宣传教育工作。

三是要加强改制企业单位育龄职工的管理，不留死角，避免管理失控。同时从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。

四是配齐配强计划生育队伍，建立和完善规章制度，引导和帮助群众自我教育、自我管理、自我服务，使计划生育工作具有扎实基础，确保计划生育工作均衡发展，整体水平全面提高。 总之，为使计划生育工作常抓不懈，组织机构建设还待加强，以确保计划生育工作的顺利开展。

二〇20xx年x月二十七日