20xx年度新生儿病房护理工作总结

20xx年我科护理工作以医院总体发展目标为指南，认真落实各项护理核心

制度，基本完成年初制定的计划，现将全年的护理工作总结如下：

一、基本概况

本年度护理病人人数688人，危重病人196人，与去年相比，增加200

人。同时积极协助普儿完成 “手足口病” 的诊治工作。

二、具体措施

1、建立科内护理质量控制小组，如护理文书组；消毒隔离组；急救物

品设备管理组等，责任到人，按定期与不定期相结合的方式进行科内护理

质量检查，发现问题由责任人补正并纳入量化扣分考核，基础护理、消毒

隔离和护理文书是我科每月督查的重点，对在院的护理文书缺陷限制责任

人在当日内整改，归档病历限制在二日内整改。次日护士长在晨会中对存

在问题进行讨论分析。

2、坚持新生儿病房床边交接班制度，重点病人重点交班，每一班次均

认真检查全身皮肤、静脉输液有无外渗、进食奶量、大小便情况等，责任

到人。

3、自11月份开始按照护理部要求，实行入院病人“六个一，五到位”。

4、自七月底开始优质护理均收取一级护理无陪护费用，遵照院部要求

11月份责任护士与家长签无陪护协议书后方可收费，为将优质护理工作做

实，每天下午责任护士通过电话将患儿病情向家长汇报。

5、临床带教中所有老师均能做到尽职尽责，护生满意率均在95%以上，

也未出现护理差错。

6、本年度共上报护理不良事件3起，主要都是因为查对制度执行不到位引

起的。

三、取得成绩

1、病人数与去年同期相比明显上升，最多一天达27人，未出现护理

投诉现象。

2、制定了护理工作流程、各班职责、应急预案、四个单病种临床护理

路径等。

3、护理人员科研意识有所提升，本年度共发表CN级论文1篇，申报三新项目一项。

4、，护理查房、业务学习质量较去年明显提升，每月健康教育讲座均通过视频形式进行，得到家长的高度评价。

四、存在问题

1、细节护理不到位，静脉留置针输液外渗有时不能及时发现。

2、护士对本科室常规护理技术能熟练掌握，但不常用的技术掌握不够。

3、四个单病种临床护理路径没有普及，只有新生儿病理性黄疸在试行中，有待进一步完善。

4、护理质量检查力度不够，每次科室内质量检查只有扣分，没有完全按照制度给予物质奖励。

5、不同病种不能分开居住，存在交叉感染的隐患。

6、出院病人回访中护士提名很少，护患沟通及健康教育需进一步加强。

第二篇：20xx新生儿工作总结

新生儿科20xx年工作总结

20xx年在院党委的正确领导下，在医院各职能部门的大力支持下，科室全体工作人员紧紧团结在一起，全面贯彻党的十七大精神和“三个代表”的重要思想，全面落实科学发展观，紧紧围绕创建“三甲”医院这一中心活动，深入开展医疗质量万里行活动、“优质护理服务示范工程”及“三好一满意”活动，严格实施三级医院“十大指标”宏观监管，内强素质，外树形象，狠抓医疗服务质量，强化全方位管理，各项工作取得了显著成绩，现将工作总结如下;

一、科室呈现良好的发展势头，门诊量、住院病人量、业务收入明显上升，全年门诊量29158人次，比去年同期增长3031人次，住院病人量2474人次，比去年同期增长1.2%，出院者占用床日数29427，出院者平均住院日11.14，治愈率96.7%，病床使用率162.1，病床周转次数26.02，出入院诊断符合率98.6%，急危重病抢救成功率99.8%，三日确诊率99.2%，业务收入4241.2721万元，比去年同期增长3000万元，处方合格率91%，医药比控制在31%。各项指标居全院前列。

二、紧紧围绕医院创三甲这一中心工作，抓基础，练技能，提高全科医护人员的基本业务素质。狠抓医疗核心制度落实，对全体科室工作人员多次进行法律法规、医德规范、临床基本理论、基本技能培训，在科室内进行呼吸机操作、心肺复苏等急救知识考试，对护理人员坚持每月考试考核制度，规范疾病诊疗常规，提高科室整体诊疗技术水平及病历书写质量，控制医药比例，合理应用抗生素，降低病人住院费用。率先在医院试行电子病历及电子医嘱。和检验部门联合开展了遗传代谢病筛查，完成了医院

创三甲要求的五项临床技术。成功开展了新生儿溶血病、新生儿呼吸窘迫综合征、新生儿胎粪吸入综合征临床路径应用，为医院创三甲做出了贡献。

三、积极开展新业务、新技术，派出周栩平、张艺森两位同志进修学习床旁颅脑超声检查，成功开展了床旁颅脑超声检查，填补了我市新生儿重症救护病房床旁检查一项空白。成功开展了新生儿黄疸换血疗法;高频振荡通气治疗新生儿呼吸衰竭、新生儿肺出血；肺表面活性物质气管内注入治疗新生儿呼吸窘迫综合征、新生儿胎粪吸入综合征；全静脉营养治疗极低体重儿；床旁彩超诊断新生儿颅脑疾病；取得了较好的临床效果。提高了临床治愈率，缩短了病人住院时间，降低了病人住院费用。提高了科室整体救治水平，使新生儿科在全省同级医院中处于领先地位。

四、在提高医疗质量、保证医疗安全的同时，为改进服务流程、改善就医环境、方便病人就医采取了一系列措施。1、建立了病人随访、复诊制度，对出院病人进行电话随访，免费进行咨询、科普知识宣传，出院半年内免费进行复查、体检及健康指导。2建立了医生谈话制度，在每天查房之后，和病人家属进行面对面沟通、交流，构建了和谐的医患关系。3、建立了探视制度，新生儿病房为隔离病房，为缓解家属的急躁情绪，定期安排家属探视。4、自搬入新病房楼以来，安装了视频探视系统，增加了病房住院面积，改善了住院环境，增添了医疗救护设施，提高了新生儿科整体救治水平。以上措施取得了较好的效果，全年无一例医疗纠纷发生。

五、建立适应新形势和医德医风要求的激励模式。在加强行风建设及思想道德教育方面，采取教育、监督、激励同时进行的模式，使全科医护人员的思想素质上升了一个新。

总之，20xx年，在上级领导的大力支持下，经过全科医护人员的共同努力，较圆满完成了全年工作目标，同时也得到了上级部门和社会各界的认可，获得锦旗13面，感谢信12封。在今后的工作中，我们一定要不断完善和改进，制定好明年工作计划，争取在新的一年取得更好的成绩。

20xx年工作计划:

一、进一步提高医疗质量，保证医疗安全。加强人才培养、提高医护人员素质。人员的培养是科室建设的重点之一。主要从临床实践、专业理论、医德教育方面对医护人员进行培训。实现阶段培养、定期考核的办法。采用短期学习班、学术交流会、专业进修等形式，科室内每周进行业务学习，疑难病例讨论，派遣科室医护人员到上级医院进修学习，提高医护人员的专业技术水平，多种途径进行再教育和专业培训，提高全科医护人员素质。20xx年计划派遣1名医生和2名护士进修学习。

二、继续开展新技术、新项目。进一步完善已经开展的新生儿黄疸换血疗法，高频振荡通气治疗新生儿呼吸衰竭、新生儿肺出血，肺表面活性物质气管内注入治疗新生儿呼吸窘迫综合征、新生儿胎粪吸入综合征，全静脉营养治疗极低体重儿，亚低温治疗新生儿缺氧缺血性脑病。进一步开展新生儿床旁头颅彩超、新生儿危重症救治方案临床培训。使新生儿科业务技术再上一个新台阶。

三、添加、更新设备、加快科室现代化建设。先进的医疗技术需要先进的医疗装备，是现代医学发展的基础。面对临床上各种新的诊断和治疗技术突飞猛进的发展，必需引进添置先进的技术装备，才能与专业化发展的要求相适应。

四、开展科研协作工作、攻克医学难关：新生儿专业，有许多问题尚未得到很好解决，需要去研究、探索。我们准备有计划地开展或与上级医院协作开展如下课题的研究。

1、继续开展宫内缺氧缺血性脑损伤、新生儿缺氧缺血性脑病的临床

研究。

2、开展新生儿肺透明膜病、新生儿肺出血的临床和科研工作。

3、开展高频振荡通气联合一氧化氮吸入治疗新生儿肺出血、呼吸窘迫综合征、胎粪吸入综合征等。

4、亚低温治疗新生儿缺氧缺血性脑病、颅内出血、重症颅内感染。

5、加强区域性新生儿重症救护网络建设，建立、建全区域性新生儿危重症转运系统。

第三篇：大一新生工作总结解说词

总结解说词 第一学期就要结束了，作为大一新生的我在社联新闻宣传部干了快半年了，随着对社

联、对社联宣传部的认识逐渐加深，对自己的工作进一步熟识，感觉自己也成熟了好多，办事沉着了很多，真的要感谢社联给我这个锻炼自己的机会。

回想当初进入社联是第一次听说还有社联这个组织，当然，对社联是一无所知，社联是干什么的？社联跟学生会比哪个更好？我应该竞聘什么部门？等一连串问题从脑海中闪过，只是听学长说进入大学一定要加入一个团学组织，多参加活动，这样大学生活才不至于枯燥乏味。当时我就有了这种冲动，迫切希望能多认识一些人，多锻炼自己于是就在九月分的干部招新中，怀着忐忑的心情参加了笔试，面试，知道我通过了干事的选拔后，我兴奋了一个晚上。想着自己也是一名学生干部了。我总认为既然身在一个集体当中就必须从大局出发，所以我积极参加社联举行的每一次活动，可能我什么都不能做什么都不会做只是义务劳动。干事就是做事的吧而已，但我也觉得很光荣，因为我是在为这个大集体做事。通过一系列的锻炼和参加一些活动之后发现自己在为人处世，与人交流方面还有所欠缺。有的时候我们缺少的只是勇气，缺少一份自信，逐渐的我认识到应多给自己一些机会，机会是自己争取的,不是等来的。这个时候是我找事，不是我被动的去完成他。

接下来部长开始培训我们新闻稿和海报的一些内容，以提高我们办事的效率及能力的提升，接着分成新闻部和宣传部两个组，在第三届社团文化艺术节这个活动中可把我忙的够呛，每个协会新闻稿和照片的收集和各种会各种彩排都来了，真累啊，于是心里有点动摇了，这么多彩排，这么多会。都不想去了。可是我看到主席，部长们在那里忙碌，那么辛苦都没有说累什么的，他们还多次的告诉我们一定要坚持住。一定不能让我们社联丢脸。这时我最开始的那份激情又让我有了一丝干劲，每次会议每次活动我都努力克服自己 要积极参加，不就是少玩一会游戏，少看一些电影吗，虽然有点不知道在忙什么，可至少还是很充实，至少我知道了主动。直到现在我都还在暗悔，在这些各种活动中我还不够积极，做的事也不够多，反思不够，让我失去了一些锻炼的机会。现在开始我就要多做事，多学习，多反思自己的不足之处。以便能快速提高自己的办事能力。

工作概况 宣传部在近三个月的时间里以全面负责校社团联合会各项活动的宣传工作，并协助学生社团做好宣传工作，在积极行使各项宣传职能，规范管理学生社团的宣传活动的同时，继续发扬了社联人“心怀梦想，脚踏实地慎思笃行，细心，耐心，热情的工作精神，坚持了“全心全意为同学服务”的宗旨。及精致管理，精致服务的工作理念和忙碌着并快乐着，服务者并自豪着。的口号顺利的完成了各项工作

尽管成功举办了社团文化节闭幕式，尽管取得了一定的成绩，但我们的不足还是需要改进的。经过几次大的活动，我感觉到我们部门的工作效率不高，总的看来

1很我们干事不够积极认真，或许没有一定的规章制度没有落到实处，或者我们的积极度不高在

? 2整体工作效率较低，开会缺席较严重，很多规章制度没有落到实处。

? 3.工作经验不足，热情度不足，集体主义观念较弱，工作态度涣散，请假现象较多。 ? 4.缺乏胆量与激情，创新意识不强。 但是在社联的这段日子里，是我在正大软件学院这段时间里觉得最充实、最有意义的

生活。因为在社联里我也学到了一些不能从书本里学到的东西，比如团队精神、责任感、交际能力、主人翁精神等，这都让我觉得这是一笔无可估量的财富，也让我明白了?工作无小事，事事不懈怠?的道理” 建议： 1.严格规章制度的执行与落实，事实责任制。 2.对新

干事加强培训，加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我社团联合会再创新的亮点 3. 积极挖掘和培养宣传人才，为我校工作注入更多新鲜血液；

4充分利用好网络，展板和宣传栏，做好学校活动总结和宣传工作；

5让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间

6对新干事进行思想道德教育，培养其责任心意识心

7加强部长与干事，干事与干事之间沟通交流，让各干事找到自己的位置

8 把社联新闻。。。部建设成一个人性化的温暖大家庭。这需要一个长期的过程，同时还少不了大家的共同努力，共同的支持。“

? 四、工作展望 短期：做好下学期的各项宣传工作。中期：提升社联宣传部的外部形象。

长期：提升社联新闻宣传部在校组织中的名誉与地位毫不动摇地坚持社联为同学服务”

的宗旨

? 不管现在怎么样，我们一定要坚定信念：社联会更好的，新的一年又是一个新的

开始，忘记过去的喜怒哀乐，忘记过去的骄傲与自卑，忘记过去的成功与失败，给自

己一个暂新的开始，好的作风继续发扬，不好的能避免的就避免能改正的就改正。重

新正视自己，给自己一个规划，相信来年一定会焕然一新！

最后衷心的祝愿我们社联越来越来好，越来越强！

附 11的意思：希望我们今后能尽更大的努力支撑起我们这个部门的各种工作，提升社联的形象。

祝福语：幻灯片以声音放出来，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，