厂坐落在古九州之一的古城xxx，始建于19xx年x月，其前身为华东野战军随军卷烟社。半个世纪以来，在党和行业上级领导下，经过几代人的艰苦努力，现已发展成为拥有职工2500多名，年生产能力50万箱，固定资产6.2亿元的国有大型卷烟企业，先进的技术装备、科学的治理、高素质的职工队伍使xxx卷烟厂走上了一条质量结构效益型发展道路。产品畅销全国十几个省、市、自治区，跻身于全国500家大型工业企业之列。连续完成37.5万箱以上的年产销量，在全国众多的卷烟企业中，规模列第29位，经济效益列18位，主要生产八喜、东方、xxx、时代等系列牌号卷烟。

尤其是自xx年x月以来，xxx卷烟厂在严重的市场竞争中，面对困难，从企业实际出发，紧扣发展主题，认真学习实践马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，全面贯彻落实“xxxx”重要思想，始终坚持以马克思主义的立场、观点和方法，不断加强和改进思想政治工作的方法、手段和机制，突出科技兴厂，企业核心竞争力得到不断增强，经济效益每年一个新台阶，在激烈的市场竞争中实现了超常规、跨越式发展。企业先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“中国质量万里行全国先进单位”、“全国质量效益型先进企业”、“xxx省文明单位”、“xxx省思想政治工作最佳企业”等荣誉称号，党委书记、厂长xxx也先后荣获“全国质量治理小组活动卓越领导者”、“xxx省劳动模范”、“xxx省国防教育先进个人”、“xxx省最佳企业思想政治工作者”等荣誉称号。

在五十五年的发展历程中，xxx卷烟厂总结出了许多宝贵的经验，这其中很重要的一条就是重视安全工作。厂党委书记、厂长蔚严春结合我厂的安全工作提出了“安全是天”的观点，他认为没有安全，离开了安全工作的保障，所有的工作都将成为空谈。人人重视安全、处处讲安全、事事要安全已成为全厂上下的共识。

xxx卷烟厂在长期安全工作的探索中，找到了一条可持续发展的道路，那就是企业安全文化建设。近年来xxx卷烟厂并称“安全是天、安全是效益的保

证”的安全理念，形成了一套具有青烟特色的企业安全文化，在企业的一切方面、一切生产经营活动中，形成了一个强大的安全文化氛围，它包括了物质文化的建设、制度文化的建设、员工心态安全文化的建设、员工行为规范安全文化的建设。一系列的安全文化建设为职工长期的安全与健康，我厂生产的长期稳定和发展提供了思想保障。

年《安全生产法》的出台与实施，是我国安全生产法制建设的一个里程碑，它对于建设有中国特色的安全生产法律体系，使安全生产工作走上法制化轨道，具有十分重大的意义。xxx卷烟厂以此为契机，积极做好普法工作，进一步加强企业安全文化建设，加大宣传力度，广造声势，为今后安全工作能更好地开展打下了坚实的基础。xxx卷烟厂将《安全生产法》的宣贯工作作为安全工作重要任务来抓，在厂报《星光》上全文刊登，厂长蔚严春还专门撰写了社评，号召广大职工认真学习贯彻《安全生产法》；并将《安全生产法》列入职工政治业务学习内容，利用每周二政治学习的机会，在广大干部职工中掀起学习热潮。除此以外，利用黑板报宣传栏等多种形式进行宣传，达到了很好的效果。去年x月底还开展了全厂职工《安全生产法》答卷活动，试卷分普通职工和治理人员两种，针对工作性质的不同，内容有所区别。同时，还在全厂开展了“责任重于泰山”大型演讲活动和在厂报上开展了相同主题的有奖征文活动，进一步增强了企业的安全文化氛围。通过这些活动使广大职工深深体会到《安全生产法》的重要意义，这是关系到自己切身利益的大事，增强了安全意识，更好地保障了安全生产的顺利进行。

第二篇：转炉厂安全生产工作总结

转炉炼钢厂20xx年安全生产工作总结

20xx年，我厂紧紧围绕年初制订的厂安全生产工作目标计划，坚持把生产工艺的稳定、设备的无故障作为安全生产工作的基础，立足现场，大力开展反违章和隐患排查治理工作，认真处理好生产、检修、技改与安全之间的关系，通过全厂干部职工的共同努力，基本达到均衡、稳定、高效、安全的生产目的。但从1-11月安全指标完成情况看，不太理想，6月x日二连铸车间发生一起重伤事故，对我厂完成全年安全工作任务带来较大影响，也对我厂实现长周期的安全稳定生产敲响了警钟。回顾我厂近一年来的安全生产工作，我们主要做了以下几方面。

一、明确安全生产工作目标，落实安全生产责任制

1、结合我厂生产实际，制订下发“转炉炼钢厂20xx年安全环保工作目标及工作计划”。厂党委、工会、团委围绕安全目标，根据各自工作特点制订并下发了安全生产工作计划；调整了安全生产管理委员会成员名单；修改了转炉厂职业安全卫生环保管理网络和煤气安全管理网络。层层签订了包含维检中心作业区人员和劳务人员在内的安全生产目标责任书(承诺书)；修订了安全环保管理专业经济责任制。并重点抓好培训教育工作，按计划完成厂特种作业人员的培训、复审免试、复审考试等工作；新任班组长的安全培训及派人参加公司举办的车间主任、安全管理人员的安全培训；对新工人进厂、调岗人员、外来培训人员、复工人员、劳务人员进行三级安全教育，到11月x日止共计教育234人次。

2、继续实行以值班主任为当班安全生产主要责任者的安全生产管理模式，由值班主任负责召开由有关车间当班工长和值班安全员参加的班前会，值班主

任在总结上一班生产情况和布置当班生产任务的同时，总结和布置安全工作，认真落实“五同时”，并负责对当班生产中发生的各类事故召开班后分析会，由事故责任单位填写《转炉厂生产运行事故故障登记表》，分清原因，落实责任；安环科负责组织由各车间安全员和设备、生产部门以及保洁公司、海穆公司人员参加的安全工作班后会，由各车间安全员和其它单位人员汇报当天各单位安全工作情况，安环科对安全工作进行具体的布置；安环科负责每月制订安全工作提要，各车间每月结合实际以书面形式制订出安全工作计划上交厂部，经分管厂长批准后布置到车间和班组，由班组长传达到每位职工；坚持开好每天的早会和班后会，由厂领导和职能科室安排布置每天生产和安全工作；班组坚持每月一次的安全学习，及时了解公司及厂有关安全生产信息等，通过学习举一反三，吸取自身和兄弟单位安全事故教训；坚持每季一次的安全操作规程、岗位安全作业标准等的安全考试；坚持班班进行岗位安全检查，对查出的隐患及时进行整改。

3、针对委外施工、委外服务和劳务用工安全管理的实际情况，年初修订完善下发了“转炉炼钢厂委外施工、委外服务及劳务用工安全管理制度及考核办法”，贯彻“管项目必须管安全”和“劳务用工谁用工、谁管理、谁负责”的原则，并明确了各职能部门的安全联带责任。

4、落实事故责任，抓防范。对我厂6月x日发生的工伤事故，认真按照“四不放过”的原则，对事故进行原因分析、责任分析，落实防范措施，并按经济责任制对有关人员和相关单位进行严格的考核，杜绝重复性事故的发生。

二、立足现场抓实安全管理工作

1、在组织生产的同时始终坚持“安全第一”思想，全厂各项工作在设备正常运行的基础上以“安全-质量-成本-生产”排序展开。当生产、检修、技改与安全发生矛盾时，让位于安全已在我厂形成一个共识，尤其在生产过程中发现

隐患及时协调组织整改。各单位检修过程中都能认真贯彻执行有关规章制度，特别是落实检修过程岗位操作人员安全监护制度，按规定办理危险作业许可证和动火证，同时根据检修项目的特点进行危险源辩识和风险评价，制订相应的安全措施，把措施和责任落实到岗位、到人。如转炉的炉检期、连铸机更换断面等日常比较大和危险的项目均能做到精心组织，检修过程必要时设立专人全程跟踪，监督过程安全管理，使检修与安全两不误。

2、加强对委外施工项目和委外服务以及劳务用工的安全管理，对其进行入厂安全教育和安全技术交底，施工前必须办理施工单位、项目管理部门、安全部门、生产部门及所辖单位的“五方”确认登记单，使各单位明确施工内容范围、时间、地点，并对每个委外施工项目都建立由施工项目管理员、所辖单位安全监管员组成的安全网络。为了确保我厂5、6LF精炼炉工程安全、顺利、按期完成，成立了“转炉炼钢厂5、6LF精炼炉施工安全(网络)管理小组”，根据施工现场的实际情况，制订“5、6LF精炼炉本体施工期间的安全注意事项”。在作业、施工过程进行检查、监督，对不按规范施工和作业的单位予以教育，必要时进行停工再教育，并上报公司安环处及财务部门落实考核，全年共考核6200元，并按专业经济责任制对相关职能部门及所辖单位(车间)进行联保考核。对委外服务和劳务用工也采取相应办法进行管理。

3、切实树立“煤气安全无小事”的观念，严格转炉煤气回收及煤气使用点的管理，严格执行“转炉厂炉子跨11.8米平台以上区域煤气回收过程人员出入及作业安全制度”及“转炉煤气连续自动回收作业安全确认程序”。各煤气使用点认真做好每小时检查记录及每小时向计量处汇报煤气使用情况工作，发现隐患做到及时整改，确保系统的安全运行。在一季度开展了煤气管网隐患排查工作，对全厂煤气管道及其附属设备进行一次专项隐患排查，共查出隐患16项，均由相关单位予以落实整改。

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4、树立“隐患违章就是事故”安全生产管理理念，根据集团公司《关于继 续深入开展“安全生产年”活动的通知》精神和杭钢发〔20xx〕35号《杭州钢铁集团公司关于习惯性违章行为及考核管理规定的通知》下发了转炉发〔20xx〕22号文《关于继续深入开展“安全生产年”活动，深化隐患排查治理和反“三违”工作的通知》，深化隐患排查治理工作和反“三违”工作。积极查找岗位事故隐患，严抓违章，特别是习惯性违章。重点对冶炼过程、液体金属吊运过程、检修过程以及一级危险源等进行隐患排查，1-11月厂部共检查出100项隐患，均开具隐患整改联系单限期整改，执行闭环管理。1-11月共查出违章行为71人次，考核13500元。对有违章行为的人员由所属单位领导带到厂早会上说明对其行为的认识。

三、做好职业健康安全环境管理体系的相关工作

20xx年x月x日9：00分左右，维检中心转炉作业区(二连铸车间)电工组组长骆××独自一人爬上火切机，站在二、三流火切机检修通道上调整二流割嘴电气箱内的程序，当二流火切机小车返回时，骆××被挤压在火切机小车与支撑拖缆横梁的立柱之间，致使骆××被火切机小车与立柱夹住，造成其肋骨骨折。20xx年x月x日19：55分左右，二连铸车间乙班出坯组朱××在4＃连铸机步进式冷床尾部侧面通道上检查铸坯情况，并用石笔对冷床尾部倒数3－4齿板间有缺陷铸坯(端部以内400-500mm处)的侧面加作记号时，步进式冷床上运行中的铸坯倒翻回来，将朱××的右手挤压在两支红热的连铸坯之间，造成其右手食指、中指、无名指烫伤而被截指。针对以上两起伤害事故，在坚持“四不放过”原则处理事故的同时，根据体系“持续改进”的管理要求，对所在班组的危险源重新进行了辨识补充。对其它岗位班组的危险源也进行了补充完善。

四、开展事故应急救援预案演习，加强各级危险源的监控管理

根据年初制订的年度事故应急救援预案演习计划，开展预案演习，如开展“连铸液化气泄漏事故”、“钢水包漏包事故”、“煤气泄漏事故”、“放射源事故”、“连铸大包、中间包漏包事故”、“行车设备故障” 等事故应急救援预案演习。厂危险源管理技术小组(厂安全综合检查小组)及各车间危险源管理技术小组按“危险源安全监控管理工作规定”正常开展工作，厂危险源管理技术小组坚持每月2次对厂Ⅰ级危险源检查，各车间危险源管理技术小组对所辖的厂Ⅰ级、Ⅱ级危险源进行每月4次和2次的检查，并认真填写“危险源安全监控检查记录”，发现隐患及时组织整改。厂安全综合检查小组每月进行两次安全综合检查，并将检查情况编写《安全综合检查情况通报》发至全厂，同时在通报上选登有关安全法律知识进行法规宣传。

五、认真开展各种安全生产活动，提高全员安全意识和安全自我防护能力 结合我厂实际除了积极开展事故应急救援预案演习，提高员工对突发性事 故的处理能力、应变能力及自我防范能力外。还组织员工学习《安全生产标杆车间达标标准及考核细则》和岗位安全作业标准，熟悉并执行本岗位安全作业标准，在安全合格班组和各车间安全管理工作的基础上，与集团公司开展的争创安全生产标杆车间（工段）、班组活动接轨，引导和推动不断完善基层自主安全管理。6月份开展主题为“安全发展、预防为主”安全生产月活动，厂部下发了开展活动的通知，厂部及各车间都制订了活动的计划，在认真做好现场工作的同时，还在规定的时间内，厂、车间（科室）与班组召开活动的动员会，层层布置宣传发动。厂部在电子屏上进行宣传，突出主题，形成宣传舆论氛围。组织活动黑板报专刊。组织全员参加浙江省安全生产知识竞赛。组织全员职业安全卫生考试。以“三不伤害”卡为载体，开展查找岗位危险源(危险因素)竞赛活动，并要求在岗位安全作业标准中加以补充完善。将“6.15”伤害事故通报全厂，要求各单位认真组织学习，举一反三，从中吸取教训，以筑起防范事故的

思想防线，防止和杜绝同类事故的发生。

六、认真做好防暑降温、防冻保暖季节性工作和职业卫生、环境整治工作 根据我厂的特点，提前做好重点高温岗位的空调维修保养工作，做到需要用时用得上。清凉饮料和防暑降温设施材料，防暑药品发放到各单位。整个高温季节中未发生一起中暑现象。

根据公司要求安排好接触高温、粉尘、一氧化碳、电焊烟尘、噪声人员的体检组织工作。对作业岗位上的职业危害因素检测结果及时告知到所属单位。坚持对环保设施的日常运行状况、环境卫生和定置管理等进行监督检查与考核。使生产现场通道畅通，干净整洁，舒适宜人。

20xx年即将过去，这一年我厂的安全工作虽然总体保持基本稳定态势，全体员工也付出了很大的努力，有很多经验值得总结，但安全指标不太理想，有不少教训需要吸取，如何更好地做好我厂的安全工作，实现全厂长周期的安全稳定生产秩序，需要我们付出更大的艰辛和努力。

20xx年，我们将牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，全面贯彻落实有关法律法规，以“零事故”为目标，以推行、完善安全标准化和提高全员安全意识、技能为主线，继续坚持把生产工艺的稳定、设备的无故障作为做好安全工作的前提和基础，倡导本质安全，同时，继续加大“反三违”特别是反习惯性违章和事故隐患排查治理力度，立足现场，立足岗位，规范人的行为，培养良好作业习惯，以保障人身和设备安全，使我厂的安全管理工作始终处于稳定和受控状态。

转炉炼钢厂

20xx年x月x日

第三篇：20xx年工厂安全工作总结及20xx年安全工作重点

20xx年工厂安全工作总结及20xx年安全工作重点

时光如梭，一转眼XX年即将过去，xx为公司实现经济效益、安全生产、可持续发展起着举足轻重的作用，在车间领导的科学管理下，全体员工认真贯彻公司各项安全生产文件精神，齐心协力，积极响应公司的号召，在实际工作中努力完善，严格管理，真正将安全生产工作落实实处，下面对XX年安全工作做出以下几方面的总结。

一、加强安全教育方面，全年分厂新进员工4名，转岗病人员2名，按照公司新进员工三级培训教育进行规范教育，让他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等，为上岗工作打全年组织全员安全教育培训6次。组织各班组学习安全文件，组织车间全员进行安全教育23次参加400余人次， 重点进行职工安全思想意识和风险意识的培训，注重职工安全技能水平的提高。发动员工进行现场危险源再辨识和控制，积极发现和提出设备存在的隐患，并及时反馈进行整改，从根本上消出安全隐患。同时各班组每月定期2次班组安全学习，及时发现和纠正职工在生产过程中的不规范行为，对职工工作的动态进行全过程控制。

二、安全隐患排查方面：安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止“三违”。持续开展安全现场联查及整改，保证车间良好的安全生产条件，全年组织现场联查共48次，全年自查隐患32项，全部下达整改通知单，并及时整改。保正车间无安全隐患。加强防火安全的教育、宣传，车间参加消防演习156人次，消防培训56人次。并加强对重点防火区域，电气室、加热设备的管理及整改，车间全年无火灾事故无安全事故。

三、检修安全方面，全年大小检修共30余次，保正了设备的正常运行和人员的安全。

四、安全基础工作，完成了车间安全标准化文件的制定。并制作了安全环保看板。提高基层班组长的管理能力及员工的素质，随时抽查考核，做好安全工作的总结和部署。

五、安全风险金管理工作，XX年，车间从车间主任、班组长直到操作工，特别是重点岗位，层层签定安全生产责任书，按岗位职责上交安全风险金，在工作中加强考核，狠抓责任落实。

六、存在问题和不足之处

兼职安全管理人员在安全技术知识掌握方面有很大欠缺，在安全管理上存在很大不足。工作不够深入细致，监督检查还很不到位，没能及时发现和纠正职工存在的习惯性违章和经验主义错误。事故发生后虽制定了较多的防范措施，但措施不具体，没能形成规定动作，使得落实上存在偏差，并且对措施的落实缺乏足够的检查验收。

XX年安全工作重点

一、按照公司安全标准化文件的规定，加强宣传、教育，为全年安全工作开好头，打好基础。安全管理工作重心下移，安全管理主要是对人员的管理，加强对基层班组与员工

二、做好防火工作，重点对发热设备，特种设备，配电室等检查工作。加强消防器具管理，发现问题及时整改。

三、安全工作现场是关键。抓好各项安全大检查，加大检查和整改力度，充分发挥经济杠杆作用，做到：一般隐患不过夜，重复隐患不发生，重大隐患不拖延，狠抓隐患整改，不留死角，不断净化安全生产作业环境，确保职工在安全祥和的环境中工作。

四，“安全第一、预防为主、全员参加、综合治理”，是公司工作中心任务，因此安全工作一定要形成齐抓共管的局面，要认真细致的吸取教训总结经验，要以人为本首先是以人的生命为本，必须高度重视安全生产，认真抓好安

全生产。要深入推进安全确认制，实行安全一票否决制，切实把我厂安全生产工作抓细抓实抓好。