xx公司20xx年度工会工作总结

20xx年度xx有限公司工会，在xx区总工会的领导、关心指导下，依据“工会章程”、“新工会法”开展工会工作，以创建先进职工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了企业工会职能，切实维护了职工的合法权益，现从以下几方面进行回顾。

一、发挥工会作用，维护职工合法权益。

维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。公司工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问老职工已成为公司工会的一项制度。通过这些活动的开展使公司各部门职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。20xx年x月份，工会积极协调区人民医院，由公司出资用三天时间，为全公司200余名职工免费进行体检，保障全体职工身体健康。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，以小组为单位组织职工外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。

开展丰富多彩的群众文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，工会把精神文明建设和工会的

创建活动结合起来，积极组织职工开展各种形式的文化体育活动，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。 “五一”期间，组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。

二、抓好工会自身建设，为创建活动提供组织保证

20xx年，工会为了调动和发挥工会组织、各级工会干部和广大会员的积极性，在已创建了合格职工之家的基础上，进一步加强了自身建设，努力提高工会干部素质和整体工作水平，保证创建职工之家活动的持续性。一是健全和完善了工会组织机构。重新调整了政府工会委员会和女工委员会成员等领导机构，各个工会小组选定了工作负责人，加强了对工会工作的领导。二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。四是工会工作机制不断完善。制定了工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。

三、以人为本，提高职工队伍素质，积极开展创建先进职工之家活动。

创建职工之家活动的基础在群众。只有单位职工的文明程度和自身素质的不断提高，才能建设高质量、高水平的职工之家。为此，工

会始终坚持加强对职工的思想教育。狠抓职工政治思想教育，积极引导职工把学习理论与具体工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、“四五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，提高对《工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。同时，坚持对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习，使之了解工会工作理论，知晓工会工作内容，掌握工会工作方法。

一年来,xx公司工会在公司党总支和上级工会的正确领导下，按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作服务于党的中心工作，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求，团结和动员广大职工为推动我区改革和发展做出了积极的贡献。

xxxx有限公司

20xx-4-10

第二篇：公司上半年工会工作总结

[20xx]6号下达的关于下发江夏区总公会民主管理部20xx年工作要点的通知，我公司公会紧紧围绕全区经济工作大局和推进“富强江夏、美丽江夏、幸福江夏”建设的宏伟目标发挥积极作用。切实强化自身建设，积极推进企业民主管理，增强企业的凝聚力和战斗力，促进企业各项计划任务的顺利完成。

一、重点工作目标完成情况

1、20xx年规范集体合同目标数1个，已完成，占全年任务的100%。

2、20xx年工资集体协商目标数1个，已完成，占全年任务的100%。

3、20xx年基层调解组织数1个，已完成，占全年任务的100%。

4、20xx年劳动争议调解组织目标数1个，已完成，占全年任务的100%。

5、设立职工节能减排义务监督员数1人，已完成，占全年任务的100%。

6、参加安全生产知识电视培训职工和参加培训职工占全体职工比例数两个85%；其中参加安全生产知识电视培训职工达98%，参加业务知识培训职工达90%。

7、协助行政开展职工培训人次80%，已完成，占全年任务的100%。

8、行政开展职工介绍人数和促进再就业人次各50人，均已完成。

9、参加职工重大疾病医疗互助活动人数50人，已缴费参加75人，占全年任务数的150%。

10、职工书屋示范点数一个，已完成，占全年任务的100%。

11、学习型组织，知识性职工双十倍评选活动推荐集体个人数1个，待年底评选后推荐。

12、苦难职工大帮扶任务数2个，已完成，占全年任务的100%。

二、切实加强职代会工作规范和职权落实

1、要认真贯彻落实《企业民主管理规定》、《湖北省企业民主管理条例》和《湖北省企业职工代表大会工作标准》的有关加强民主管理工作的法律法规。狠抓职代会工作规范，从职代会实施细则入手，不断促进职代会会前筹备，会中职权行使，会后决议落实等一系列工作程序落实。

2、企业单位职代会“五权”要落到实处。凡需重大决策，工资奖金分配，劳动安全保护，社会保险，集体合同的签订，评议中高级管理人员等涉及职工切身利益的问题事项，都必须提交职代会审议，通过和表决。

3、加强工会干部和职工代表的民主管理知识培训工作，努力提高工会干部和职工代表的民主意识与参政水平，更好地为促进企业发展和维护职工合法权益服务。

三、全面深化厂务公开工作

1、贯彻落实区厂务公开协调领导小组各项工作要求和工作部署，继续推进厂务公开覆盖工作，巩固总公司、集体单位厂务公开全覆盖成果，努力扩大总公司已建会厂务公开覆盖面。

2、继续抓好厂务公开控制程序的规范化建设，结合开展创建厂务公开民主管理示范单位活动，加强厂务公开制度体系建设，通过抓典型，树，督促检查等形式，强化厂务公开的制度化、规范化、程序化建设。

3、切实加强厂务公开工作领导，形成推进厂务公开工作的合力，各级厂务公开领导机构要及时调整配备组织机构人员，加强厂务公开工作领导，建立厂务公开领导机构各成员单位相互配合，齐抓共管的制度机制。

在过去的半年里，我们的工作虽然取得了一定的成效，但与区工会的要求还存在着一定的距离，在新的历史时期，工会工作任重道远。让我们以党的十八大三中全会精神为指导。认真实践“三个代表”重要思想，在区委的领导和支持下与时俱进，勇于探索，扎实工作，努力把我工会工作提高到一个新水平。