西坡乡20xx年小微企业创办工作汇报
今年以来,西坡乡党委、政府紧紧围绕“以创业带动就业,以就业促进民富”的思路,始终坚持把小微企业和个体工商户创办工作作为转变经济增长方式,增加农民收入的主要手段来抓,在全乡上下掀起了大办、快办、多办小微企业和个体工商户的热潮。现将今年来小微企业和个体工商户创办工作汇报如下:
一、主要做法:
(一)加强组织领导,健全工作机制
全县小微企业创办工作会议召开后,乡上及时召开了创办工作动员大会,研究成立了领导小组,并下发实施方案,要求各村组高度重视此项工作,把小微企业创办工作作为一项重大任务来抓。在全乡范围内形成了主要领导亲自督促,逢会必提微企创办,全面推进扶持创办小微企业发展新格局。
(二)加强宣传引导,营造良好氛围
工作任务下达后,乡党委、政府及时进行了安排部署。采用悬挂横幅、发放宣传资料、流动宣传车等方式,充分发挥舆论导向作用,积极深入村组、农户,开展全方位、大幅度、高密度、多频次的宣传活动,并及时与县工商部门协调沟通,积极为创办小微企业和个体工商户的群众提供注册登记和#b@2等优质服务,积极营造自主创业的良好氛围。
(三)严格考核制度,增强责任意识
创办工作中,主要领导多次深入村组,了解督促各村工作进展情况,与联村领导、村组干部总结交流,研究解决存在问题,探索激励机制。严格实行月通报、季分析和督查问责制度,并将小微企业创办工作作为年终考核的一项重要指标,切实增强了各级干部干事创业的热情。
(四)狠抓创办成果,促进经济发展
全乡共创办小微企业16家,占全年任务的228%,个体工商户创办也取得较大成绩,其中宋畔星光苗木种植专业合作社、伍畔铁牛养殖厂、伍畔海中天花卉种植农民专业合作社等龙头企业的创办,带动了全乡农民自主创业的积极性,为全乡经济社会快速发展树立了新的“风向标”。
二、存在问题
在乡党委、政府大力宣传和支持下,我乡小微企业和个体工商户创办取得了一定成绩,但仍存在一些困难和问题:
一、农民思想认识不到位,积极性不高。二、青年劳动力大多外出务工,劳动力短缺,创办基础差。三、个体家庭经济基础薄弱,创办资金来源短缺。
三、今后打算
(一)、进一步深入宣传,营造氛围。充分发挥政策导向和典型带动作用,调动全乡力量支持和参与小微企业创办,激发群众创业热情,形成推动工作强大合力。
(二)、进一步加强领导,健全制度。明确工作职责,健全制度机制,统一思想,提高认识,靠实责任,凝心聚力,及时研究解决创办过程中出现的困难和问题,“主要领导亲自抓,班子成员共同抓、精兵强将重点抓”。
(三)、进一步强化督查,提质增量。建立健全考核评估机制、督查督促机制和奖惩激励机制,将小微企业创办工作纳入年度目标考核。运用社会监督、社会测评等多种方式,不断提高小微企业创办工作的科学化、规模化、专业化。
第二篇:范文:企业发展工作汇报
关于企业发展的工作汇报
企业基本情况
XX省XX县XX茶业有限责任公司是一家集茶苗种植、茶叶加工、成品销售于一体的综合型民营企业。公司成立于XX年,注册资金XX万元。
公司现有产能XX吨茶叶加工厂一座,无公害茶园XXXX余亩。其中,“XX县茶叶产业示范园区”和“千亩高标准红茶基地”项目已于20xx年x月完成茶苗定植,计划于20xx年投产。“XX县茶叶产业示范园区”项目已完成项目规划,正着手土地征收工作。
公司始终秉承“科技兴企”理念,坚持技术创新,并积极引进先进技术。公司先后研发出“XXXX”、“XXXX”、“XXXX”、“XXXX”、“XXXX”等新产品。其中,多项品种已屡屡在国内茶展舞台上斩获奖牌,创新成果得到社会广泛肯定与认可。
“一定要出好茶、出精品茶”
总经理XXX带领这团队进军茶界,始终坚持和贯彻科学发展观,秉持“出好茶、出精品茶”的品质信念,拓展XX茶叶的品牌竞争力,力争茶行业先锋。XX茶业公司作为茶叶行业的新兵,要想在业界站住脚,极其不易。他清醒认识到:必须了解行情,认清形势,既要知道自身所处的劣势,保持清醒的头脑;又要充分发挥自己的优势,充满必胜的信念。鉴于此,他带领公司团队,把狠抓产品质量,以质量促进企业生存。
公司始终坚持工艺与技术创新,带领茶农共同致富,带动区域经济发展,逐步形成具有鸿泰典范的种植、粗加工、深加工、销售等于一体的茶产业布局链,坚定走“生态化茶园建设、标准化茶叶加工、品牌化茶叶营销”之路,着力拓展XX生态茶叶品牌,持续塑造属于鸿泰的品牌形象。
在茶园基地建设与管理上坚持“高标准、高规格”;在茶叶加工生产上,更是严上加严,从茶青采摘、运输、摊青、杀青、烘干、揉捻、提香、理条、摊凉、做形、脱毫、检验装箱、冷库贮存等各环节到产品出厂,严格按操作规程执行,同时严格卫生规范,决不放过一丝一毫影响产品品质的漏洞。
企业成果:“一杯辛苦一杯甜”
经过总经理XXX及其团队的攻坚克难、奋力拼搏,XX茶业生产出的每一批茶叶都品质优良,消费者称赞有加,其系列茶品屡获大奖。
20xx年x月,在“第三届香港国际茶展与名茶比赛”中,“XXXX”荣获绿茶组“第三名”,是全省唯一获得名次的茶企;
......
20xx年x月x日,在第十届“中茶杯”全国名优茶评比中,“XX牌XX”荣获特等奖,“XX牌XX”荣获一等奖。
企业也屡获相关殊荣与认证。比如:20xx年被XX地区科学技术协会评为“20xx年度全区科普工作先进单位”;20xx年,公司获得了“XX绿色生态优秀企业”荣誉称号;同年,公司取得了“ISO9001质量体系认证”,还被认证为“省级扶贫龙头企业”;20xx年x月,XX茶业被认定为“省级农业产业化经营重点龙头企业”等等。
创业不忘政策好,致富不忘乡邻富
公司逐步做大做强的同时,从来不忘记国家政策的扶持,积极创造社会财富,承担社会责任;也从来不忘记周边农户的致富问题,积极争取共同富裕。
公司照章纳税,直接吸纳几十位大中专毕业生就业,解决远乡紧邻20xx多农户的务工问题,充分缓解了当地社会压力。同时,从农户手中流转土地,农户每亩土地能收取500元左右租金,而且,从土地中脱离出来,专门从事茶园基地的管理或劳务工作,每天能赚取70至200元不等的劳务收入。
企业正着力建设XX镇“万亩现代高效农业茶叶产业示范园区”和XX乡“千亩高标准红茶基地”项目。两个基地已在今年x月份完成茶苗定植,将于20xx年初产,20xx年进入盛产。届时将直接带动2600户农户增收,促进XX现代农业发展进程。
正是如此充分的资源整合利用,事业不断做大做强的同时,和周边20xx多农户结成了利益共同体,与他们并肩奋斗,共同致富。这诠释了企业的愿景和使命,延伸了“XX”二字的本意——“XXXX”。
坚持事业留人,待遇留人和感情留人
公司强调科技创新、精益生产的同时,也注重高素质人才队伍建设。XX茶业公司特聘XX农业科学院茶叶研究所的专家和XX茶科所专家作为技术顾问,并致力持续引进行业内种植、加工、包装、研发、管理、销售等领域的专业人才,逐渐优化人才队伍结构。
公司强调“以人为本”的管理模式,重视高效团队建设;坚持用事业留人、待遇留人和感情留人;坚持持续引进人才和强化员工培训并进。随着企业文化管理工作的逐步推进,员工工作状态良好,企业凝聚力越来越强。
企业主导理念
XX茶业公司始终坚持“XXXX”的核心价值观,秉承“务实创新、志高气远”的企业精神,坚持以“创造社会价值,承担社会责任,带动农户致富”为企业宗旨,让员工安心、让茶农舒心、让社会放心,努力实现鸿泰茶业公司成为“最受茶农欢迎企业、最受社会尊重企业”的发展目标。这些办企理念既主导着企业的发展壮大,也在发展中诠释着XXX总经理积极向上的世界观、人生观、价值观。
企业打算:拟筹资8000万建茶叶深加工企业,组建集团建制
根据企业发展规划,将于20xx年底筹资8000万元建设速溶茶、茶多酚、茶粉等系列产品的茶叶深加工企业,厂房建设用地100余亩,6条深加工生产线,使茶叶产品向具备卫生、保健、方便等特性的高级商品发展,迎合世界茶叶加工的大趋势,将持续稳定地带动全县茶农增收,促进茶产业发展。根据他的发展规划,20xx年初将几家公司组建为综合型集团建制,以此增强人财物力等资源的整合利用度。之后,企业核心竞争力进一步增强,为推进茶产业链条式发展、为进军茶界先锋奠定坚实的基础。