统计局工作总结

为进一步提升单位整体工作水平，近日， 调查队召开全体职工会议认真学习总队行政管理工作会议精神，结合工作实际，采取多种措施力推各项工作上台阶。

一、强化信息“五性”，提升信息工作水平。政务信息是沟通上下的桥梁，是指导工作、宣传自我、树立形象的重要工具。进一步提高对信息工作的认识，加强自身学习，提高信息素养水平，强化信息“针对性、真实性、创新性、时效性和均衡性”，提升信息质量，严把信息上报关，做到多出精品，多思多写，既有数量，又注重质量，切实提高信息上报率和采用率。

二、强化公务处理规范性管理，提高公文质量和办文水平。建立健全公文处理机制，形成规范运行，强调公文处理严格按照《公文处理办法》要求规范管理，及时纠正存在问题。加强对公文规范的考核，包括公文内容、格式、报送程序等，力推公文处理管理标准化、规范化、信息化建设。

三、强化保密工作，提高保密意识。定期组织干部学习保密知识和《保密法》，强化全员保密意识，确保人人知道保密工作、懂得保密工作、做好保密工作。进一步加强计算机管理和网络保密，及时消除一切泄密隐患。不断完善各项保密制度，建立保密工作责任制，落实保密责任，切实做好保密工作。

四、强化能源统计工作，加强节能减排意识。进一步加强能源统计工作，要求统计人员按月、按季认真统计水、电、汽油等消耗量，做到与实际消耗相符，确保数据来源真实可靠，有根有据。同时充分发挥能源工作的潜在作用，号召全体干部职工竖立浪费可耻，节能光荣意识，努力做到年终节能减排目标。

五、强化党风廉政工作，提高统计履职意识。以《党风廉政承诺书》为指导，领导干部率先垂范、以身作则，廉洁自律，进一步加强队伍“求实、创新、严谨、奉献”的统计行风教育，确保深入实际和源头数据质量，强化不搞好工作本身就是腐败的认识，进一步增强调查数据说服力和权威性，提高履职意识。

第二篇：统计工作总结

统计工作是一份责任心很强的工作，在工作中我学到了很多知识和经验，从工作中我所得到和领悟的也很多；统计工作要求我（一）要敬业：要用积极的态度全身心的投入工作；

（二）要有责任心：要细致、严谨的对待、分析数字准确、尽心尽责的去完成；（三）高效率：在短时间对任何事情都要当机立断，设定时间安排工作；（四）保密：就是对某些数据要有一定的保密性。（五）创新：在工作中发现问题，提出合理建议，完善工作中存在的一些不足之处。在工作中不断加强学习锻炼、认真履行职责，全面提高自己的工作能力和综合素质，尽职尽责的去认真完成我的工作。下面简单总结一下我的工作情况：

每天及时地将计件员工工资准确无误地核算出来，将核算出的数据统计在表格中，分类保存当月员工工资计件单，并在月底、月初进行工资汇总；月初完成产值产量上报工作。

一、工资核算方面：

1、每天从铣刀部车间开单员那里拿到每个计件员工所做的生产检验加工单进行工资核算，认真核对所开工序是否正确，每项单据数据填写是否正确；超工艺要求需另行核算的工资，需与临时定价评审表核对是否有误、相符。发现问题及时与各车间沟通、及时纠正。对待一些与工资核算方法不符的单据，就与车间主管进行沟通、提出质疑，对不完善的制定提出建议。

铣刀部工序多，生产品种多，各工序、材质、外圆、厚度、内孔、齿数不同，核算方法不一；有的同工序有几种核算方法，需认真与车间开单员核实并与主管沟通。因此工作量比较大、比较繁琐，需耐心加细心、严谨细致的态度对待工作；严格要求自已做到一丝不苟；另做表时与表格数字相符，便于以后的查账。

2、提供车间每月生产总量，完成对车间主管的绩效考核数据。

3、根据车间员工砂轮、砂条消耗情况，对每个员工进行消耗考核核算。

4、对各车间主管提供其员工工资分数，完成对车间员工质量奖的一部分考核参照。

5、根据公司实际情况，协助公司领导及各车间主管对计件工资定额进行调整，根据各车间实际情况，计件工资状况提出合理建议。

6、月底月初对质检部、设备部及铣刀部各车间计时、计件人员进行工资统计、汇总。

7、由于人员多且流动量大，也相应给我的工作增加难度，特别是铣刀部磨片车间，流动性比较大，在工资汇总时需避免算重、漏扣等事情。

二、产值产量报表方面：

每月初上报产值产量：根据公司内部办公软件调出所需单据，特别是产值产量这一块儿，很多没有单价，需对应单价表进行核算，并及时上报财务部。

工作任务在逐步繁重与细化，工作压力也是必然；在工作中，难免会出现一些不顺心的事情，首先要以平和的心态看待工作中遇到的困难，并进行必要的心态调整，努力培养乐观大度的良好性格，时刻保持求和向上的心，把工作做的更细致、工作效率再提高一些，把工作变成生活的最大乐趣。

以上是我对统计工作的简单总结，工作中还有很多不完美之处，我决心在今后的工作中克服缺点，发扬优点，争取把工作做的更好，也请领导和同志们进行监督和指导。