为贯彻落实《关于切实做好今冬明春防火工作的通知》要求，我司立即召开会议传达文件要求，进行动员部署，成立今冬明春防火安全的组织机构，制定20xx年今冬明春防火方案，深入开展“清剿火患”战役，严格落实消防安全责任制，开展消防宣传教育培训，做好灭火救援准备。按照集团公司要求，公司冬季防火安全工作迅速开展起来。
一、加强安全领导工作，建立领导责任制。
我司一直重视消防安全工作，将其列入重要议事日程，建立由主要领导牵头抓，分管领导具体抓，科室人员专门负责，全司上下协同合作，共同抓好消防安全的工作制度，定期不定期召开会议或进行研讨，从预防入手，坚决杜绝涉及项目建设的消防安全事故发生。
公司责成各总监办、项目部成立安全领导小组，健全应急工作领导机构，落实防火安全责任，完善现场事故应急预案制度，建立冬季施工安全生产值班制度，落实抢险救灾人员、设备和物资，一旦发生重大安全事故时，确保能够及时、高效、有序地做好紧急抢险救灾工作，最大限度地减轻灾害造成的人员伤亡和经济损失。
二、加大防火巡查力度。
为将今冬明春防火工作更好的落到实处，自20xx年x月开展冬季防火安全工作以来，我司加大了防火安全检查力度。在公司实行以行政办公室周检、各科室日检相结合的安全检查制度，对各部位灭火器、用电、防火通道进行重点检查，注意发现和消灭隐患，确保用电安全、防火通道畅通、消防器材完整好用。
公司于2月x日组织检查组，对房建、机电项目部施工现场冬季火灾隐患进行了排查，重点检查安全责任是否落实，安全管理制度、规章规程、设备设施和火灾防范措施是否到位，项目部驻地、民工宿舍、材料工棚、油料仓库是否按要求配置了消防设施和灭火器材，电
气线路安装是否符合消防安全要求，消防通道是否畅通，是否有违规使用明火取暖的现象，认真督促执行施工安全制度，落实用火、用电、易燃可燃材料等消防管理和操作规程，保障施工现场具备消防安全条件，切实消除火灾隐患。
三、强化施工现场的监管，保证重点区域无隐患。
公司要求项目部在节后已开工作业面全面安排专职安全员进行防火巡查，禁止工作人员在作业区域及附近山林使用明火，在职工宿舍、重要防火部位配备必要的消防器材，对所有进场的劳务作业人员进行野外作业用火安全教育，在施工作业面、驻地、便道等显要位置悬挂消防安全标语，营造安全生产氛围。
四、加强冬季防火宣传工作，提高防火能力。
为进一步贯彻上级关于加强消防安全的文件精神，提高全员消防安全意识，我司组织参建单位召开消防安全部署工作会议，认真学习领会文件精神，强调开展今冬明春消防安全工作的重要性、必要性和迫切性。公司督促各施工单位认真组织职工学习贯彻文件精神，依托广播、宣传栏等各种宣传媒体，大力开展冬季防火灭火、逃生自救知识和消防法制宣传教育，让安全知识入脑、入心，利用宣传栏展出安全知识，发放安全宣传资料等形式，普及消防安全知识，提高全员防火能力，紧紧围绕防止消防安全事故发生进行消防宣传，认真履行《消防安全管理规定》赋予的职责和义务，切实做到“消防安全自查，火灾隐患自除，法律责任自负”；在拌合场、施工现场动火作业时严格执行动火申请，按照《XX省高速公路标准化施工安全生产管理手册》要求，对易燃易爆物品进行定点存放，安排专人值守，加强巡逻和日常维护工作。
当前各施工单位对施工、生活区域内的火灾隐患存量底数已全面摸清，分类制定整治工作对策，大力推进火灾隐患整改工作，全力预防今冬明春火灾事故，提高自防自救能力。
二〇20xx年x月x日
第二篇：关于20xx年度计生工作情况汇报
曲周县委组织部关于20xx年度
计划生育工作情况的汇报
今年以来，曲周县委组织部按照计划生育综合治理责任书有关要求，在考核考察领导班子和领导干部、选拔任用干部、发展党员、评选先进等方面认真贯彻执行计划生育工作的有关政策，严格按照标准，认真把关，较好地发挥了组织部门的职能作用。 在考核考察领导班子上，坚持把计划生育工作作为考核考察领导班子和领导干部实绩的重要指标，认真修改完善《曲周县乡镇和县直机关单位领导班子和领导干部年度考核办法》，在考核考察领导班子及其成员时，把完成计生工作的情况纳入考核各级领导班子和领导干部的一项重要内容，其分值占百分比重为：乡镇占2分，党群部门占3分，行政部门及企事业单位占3分，双管部门占4分。把计生工作结果作为评价领导班子和班子成员的重要依据，对计生工作抓得不力、没有完成人口控制指标的领导班子实行一票否决，对一票否决的单位在年度考核综合排位时降低一个考核等次，领导班子成员不得评为先进，不得提拔重用。对计划生育工作不负责任，完不成任务的领导班子和领导干部进行诫勉调整。
在选拔任用干部上，坚持把审核计划生育情况作为提拔任用干部的一项重要环节。对拟提拔任职的干部，我部严格执行冀组通字[20xx]57号《关于在领导干部选拔任用中做好计划生育情况
审核工作的通知》文件精神，将计划生育情况的审核纳入干部选拔任用程序，每次提拔任用干部前，县委都要征求县计生部门的意见，逐人填写计划生育审核表，看是否有违犯计生政策现象。对拟提拔干部的计划生育情况审核，重点是审核二胎以上子女情况，属于政策外生育（含非法抱养）的，要有纪检监察部门的处理结论，处理后五年内一般不予提拔重用。在历次干部调整中，在各单位向县委呈报干部任免材料时，都要求及时报送干部计划生育情况审核材料，凡未进行计划生育情况审核的，县委一律不予上会研究。由于制度明确，措施有力，执行坚决，从而严把了拟提拔任职干部计生关，确保了选拔任用干部的质量。20xx年以来，我县先后提拔科级干部15名，均符合计划生育政策规定，广大干部群众反映比较满意。
在发展党员上，严把计生政策关，把执行计划生育政策情况作为衡量是否符合党员条件的重要标准，作为确定入党积极分子、确定发展对象、审批预备党员和党员转正的重要依据，严把党员队伍“入口关”。 明确规定：凡是违反计划生育政策的，在发展入党上从严控制。对超生二胎已采取节育措施、结论在五年以上、个人整体素质较高，且经过组织较长时间的培养和考察，确实具备了党员条件的，可以发展入党；对超生三胎及以上的不培养、不发展。同时，为严格责任，统一设计入党专用的计生证明信，统一格式，除由计生机构盖章之外，还必须有乡镇计生站长或县直单位主要负责人的签名，从而规范了入党计生审查程序，强化
了审查单位和审查人员的责任意识。在审批手续把关上，坚持做到呈报党员审批手续中没有计生证明的不审批，计生证明出具不详细的不审批，计生证明无单位领导把关签字的不审批。20xx年x月份以来，全县共发展党员424人，全部符合计划生育的政策规定。
在农村干部配备上，对违反计划生育政策、受处分期限未满的一般不予选拔任用为农村干部。为深入做好计生工作，县委组织部制定出台了《关于进一步加强农村干部管理意见》和《曲周县村级班子及农村干部绩效考核办法》，把执行计划生育政策的情况列为农村班子及农村干部考核的重要内容，要求农村干部要带头执行计划生育政策，履行好计划生育职责。同时，在年度考核中实行一票否决制，对计生工作不力的领导班子和干部实行一票否决，年度不得评为先进和优秀。
在计生专干补贴发放上，每年初，县委组织部将计生专干的基础职务补贴列入县财政预算。在补贴发放上，实行按月银行化发放，为每名计生专干统一发放了工资折，定期深入乡村督促检查补贴发放工作落实情况，确保计生专干按时领到每月176元的工作补贴。
在评选先进上，坚持把执行计划生育政策和履行计划生育职责情况作为村级班子考评、支部书记年终考核和“两优一先”评选的重要依据，在计生工作中未完成任务、达不到要求的农村班子不得评为先进，支部书记、村委主任和计生专干不得评为优秀
个人。执行计划生育政策和履行计划生育职责不到位的党员干部，不得评为优秀共 产 党员、优秀党务工作者。今年x月份，在省、市、县“两优一先”审报中，共有1个基层党组织和1名党员因不符合计生政策，被取消了评先晋优资格。
在选拔优秀干部充实计生干部队伍上，作为主管科级干部的部门，我部始终把选优配强计生局领导班子作为加强计划生育干部队伍建设、提升全县计生工作水平的一项重要措施突出来抓，把政治素质高、业务能力强、个人能力比较突出的干部选拔到计生队伍当中，坚持靠好的局级班子带出优秀的干部队伍。20xx年x月份，县委组织部从乡镇择优选拔一名工作经验丰富、工作能力较强的正科级干部，充实到计生部门担任领导职务，进一步优化了计生局领导班子结构，为全县计生工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。