20xx年全年，饭店在集团的正确领导下，按照爱国卫生工作二十四字方针，实行分级管理，各负其责的原则，经过全体干部职工的共同努力，饭店对客面貌及外部周围环境卫生有了显著的提高，针对饭店人员健康教育和除害防病工作不断巩固，卫生管理工作做到“四化”——即经常化、制度化、规范化、科学化，卫生管理水平不断提高，现将20xx年爱卫工作总结如下：
一、领导高度重视，组织机构健全
饭店坚持把巩固创卫成果摆在党组工作放在首位，成立了由总经理、党委副书记、部门经理组成的爱卫工作领导小组，以一把手亲自抓、分管领导具体抓、配备有与工作相适应的专职工作人员、落实专项工作。定期召开领导小组会，分析形势、查找不足、修定措施、解决问题，做到了爱卫工作与中心工作同安排、同布置、同检查、同考核、同评比、同奖惩，确保了爱卫工作处处有人管、事事有人问，有效地促进了爱卫工作顺利开展。
二、丰富教育形式内容，培养文明卫生习惯
采取灵活多样、喜闻乐见的形式，大力宣传健康教育和爱国卫生知识：一是在饭店7楼员工餐厅专门设立了吸烟室，其他地区严禁吸烟，在醒目处张贴卫生保洁宣传用语和标志，有效培养了广大干部职工的文明卫生习惯。二是通过板报形式，大力宣传爱卫、创卫工作，提高广大干部职工的卫生意识，三是年底动员各部门按照时间要求，进行了一次卫生大扫除活动，活动后，各部门对卫生情况已总结报告的形式上报综合办，确保卫生大扫除工作落到实处。
三、狠抓环境建设，塑造良好形象
一年来，饭店始终把“改善办公环境、提高办公效率、塑好单位形象”摆在首位，努力为宾客打造舒适、崭新的住店环境，饭店客务部对床品进行了更换，购买了新电视机，安装在公寓客房内；定期购置厕所清洁剂、除垢王等卫生洁具，备有扫帚、拖帕、毛巾、垃圾桶等环卫设施，改善工作环境；设置垃圾集中收集点，定期消毒，按时清运无积存。通过不懈的努力，保持了饭店良好的窗口形象。
四、狠抓除“四害”工作，预防传染病发生
对除“四害”工作采取“随时发现、随时消灭”的原则，及时灭鼠灭蚊灭蝇。饭店按照要求，与专业的消毒服务公司签订消杀清洁服务协议，每月对住客公寓、餐厅、员工食堂等密集部位进行统一消杀工作，饭店派专人跟进、追踪，同时每次做好消杀部位的登记工作，确保不漏下任何房间及死角，保证饭店无蟑螂等虫害的发生。
一年来，饭店大力开展爱卫工作，取得了明显成绩，干部职工文明卫生习惯得到明显提高，办公及对客环境得到明显改善，明年我们将始终不渝地按照区委、区政府的统一部署和爱卫办的统一安排，进一步搞好文明卫生工作，定期开展创卫评比，大力宣传爱卫知识，提高员工的爱卫意识，为创建文明卫生城市和巩固“创优”成果做出新贡献。
滨江国际大饭店有限公司
20xx年x月x日
完善卫生制度，严格落实责任
坚持用制度管理人、用制
度约束人的原则，严格落实责任承包制。我局自连续8年被市级以上单位评为卫生先进单位称号以来，先后制定和完善了《院内管理制度》、《卫生检查制度》、《卫生考核通报奖惩制度》，真履行《门前三包》、《院内四自》责任制。工作中通过定岗、定人、定区域，坚持每日小扫除，每周大扫除，每月检查评比，根据检查情况，进行打分并通报，年终纳入目标考核，有效杜绝了乱堆、乱倒、乱丢现象发生，确保了各项制度落到实处，各项责任落在人头。
还通过开展“六讲”（讲科学、讲清洁、讲健康、讲秩序、讲整洁、讲文明）卫生活动，进行“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德），“三观”（世界观、人生观、价值观），“三主义”（爱国主义、集体主义、社会主义）等内容的教育，提高了我局干部职工自我保健意识和能力，增强了文明公德意识，培养了文明市民素质。通过问卷调查，我局干部职工健康知识知晓率和健康行为形成率为90％。
第二篇：20xx年度爱卫工作总结
20xx年，我公司在市委、市政府以及爱卫办的正确领导下，按照爱国卫生工作二十四字方针，实行分级管理，各负其责的原则，经过全体干部职工的共同努力，公司卫生面貌和绿化、美化工作有了很大的改观，全民健康教育和除害防病工作不断巩固，卫生管理工作的经常化、制度化、规范化、科学化发展水平不断提高，现将我公司20xx年年度巩固创卫工作总结如下：
一、领导高度重视，组织机构健全
我公司坚持把巩固创卫成果摆在党组工作的议事日程上，成立了由总经理任组长的爱卫工作领导小组，以一把手亲自抓、分管领导具体抓、配备有与工作相适应的专职工作人员、落实专项工作经费。定期召开领导小组会，分析形势、查找不足、制定措施、解决问题，做到了爱卫工作与中心工作同安排、同布置、同检查、同考核、同评比、同奖惩，确保了爱卫工作处处有人管、事事有人问，有效地促进了爱卫工作顺利开展。
二、丰富教育形式内容，培养文明卫生习惯
我公司采取灵活多样、喜闻乐见的形式，大力宣传健康教育和爱国卫生知识，在公司内设立了无烟会议室、无烟办公室，在醒目处张贴有卫生保洁宣传用语和标志，有效地培
养了广大干部职工的文明卫生习惯。还通过开展“六讲”（讲科学、讲清洁、讲健康、讲秩序、讲整洁、讲文明）卫生活动，提高了我公司干部职工自我保健意识和能力，增强了文明公德意识，培养了文明市民素质。
三、完善卫生制度，严格落实责任
坚持用制度管理人、用制度约束人的原则，严格落实责任承包制。我先后制定和完善了《卫生管理制度》、《卫生检查制度》、《卫生考核通报奖惩制度》等。工作中通过定岗、定人、定区域，坚持每日小扫除，每周大扫除，每月检查评比，根据检查情况，进行打分并通报，年终纳入目标考核，有效杜绝了乱堆、乱倒、乱丢现象发生，确保了各项制度落到实处，各项责任落在人头。
四、狠抓环境建设，塑造良好形象
一年来，我公司始终把“改善办公环境、提高办公效率、塑好单位形象”摆在首位，在单位经费十分紧缺的情况下，公司党组积极出主意、想办法，挤出足够的经费，装修办公室、定期购置厕所清洁剂、除垢王等卫生洁具用品，备有扫帚、拖把、毛巾、垃圾桶等环卫设施，更换办公桌椅，改善工作环境；添购花木美化花园，购买绿化植物装饰办公楼，种植草皮和绿化树；购置亮化办公楼街面设施，做到维护措施落实，管理有专人，新设置垃圾集中收集点，做到定期消毒，按时清运无积存。我公司环境设施建设达到了“绿化、
净化、美化、亮化”总要求，在辖区内保持了我公司良好的窗口形象。
五、狠抓除“四害”工作，预防传染病发生
对除“四害”工作采取“随时发现、随时消灭”的原则，及时灭鼠灭蚊灭蝇。按照“五统一”的标准和要求，采取条块结合，以块为主的方法，在公司办公区内组织了两次灭鼠防病活动，禁止使用各种剧毒药物，防止人、畜中毒事故的发生。春、秋两季度共购买毒饵8kg，做到单位不漏室，居民不漏户，使鼠密集度控制在国家规定标准以内，确保了除“四害”工作落实，有效预防了传染病发生。
一年来，我公司爱卫工作虽然取得了明显成绩，干部职工文明卫生习惯得到明显改变，公司办公环境得到明显改善，但仍存在一些不足和薄弱环节。一是业务经费欠缺，基础设施还有待于进一步地改善；二是干部职工的创卫意识还有待于进一步提高。今后我们将始终不渝地按照市委、市政府的统一部署和爱卫办的统一安排，进一步搞好文明卫生工作，为创建文明卫生城市和巩固“创优”成果做出新贡献。
湖南省新华书店有限责任公司涟源市分公司
二O20xx年x月x日