XXX中医医院控烟工作总结

为贯彻落实卫生部等四部门《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》文件精神，为切实履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》医院高度重视，实行全面禁烟，并开展一系列控烟活动。现将控烟工作情况总结如下：

一、领导重视，明确职责

1、医院领导班子高度重视控烟工作，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟。

2、除成立控烟领导小组外，还成立控烟巡查小组、督查小组。巡查小组由导医台护士、医院保安及清洁人员组成，负责医院所属区域劝阻吸烟及清洁卫生。督查小组由健康教育课专职负责人员及部分科主任组成，负责定期对各区域进行检查，建立巡查记录本，作好工作记录。

二、健全制度，加强控烟力度

1、为更好推进控烟各项工作，医院先后制定并完善《XXX中医医院无烟医院实施方案》、《XXX中医医院控烟考评奖惩制度及标准》、《XXX中医医院控烟监督员工作职责》、《XXX中医医院控烟劝阻工作制度》《控烟巡查员规劝吸烟者礼貌用语》等多项控烟规章制度，加强控烟的力度。

2、医院充分了解吸烟人员情况，积极帮助职工开展戒烟活动。20xx年中旬医院法人代表签署《拒绝烟草广告、促销和赞助承诺书》，

并带领吸烟职工签署《戒烟承诺书》，坚定戒烟的决心。

3、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。

三、切实履行《简短戒烟干预技术实施方案》

1、医院开展医护人员简短戒烟干预技术培训班，对5A、2A+R戒烟干预模型及其它控烟知识进行详细解读，并对培训人员进行简短戒烟干预知识考核。参加培训人员对吸烟的危害、戒烟模式等知识了解较好，对戒烟药物等知识了解不够，已提出整改措施。

2、经院委会领导研究，全院临床科室发放《患者简短戒烟干预记录表》，对门诊及住院患者实行2A+R简短戒烟干预，干预患者人数需达到门诊和住院总人数10%，从今年x月份开始实行。医院20xx年门诊量约100万人次，按10%计算，截至到今年年底约会有5万人次接受2A+R简短戒烟干预。

3医院根据《简短戒烟干预技术评估表》进行自评，并根据自评结果提出改进建议，由医院控烟领导小组监督落实。

三、加大宣传力度，开展控烟活动

1、医院自行设计具有中医特色的禁烟标识，在病房、走廊、电梯、厕所等场所进行张贴，共计150余块。各办公场所、会议室实行全面禁烟，无烟具摆放。商店不出售香烟制品，无烟草广告。

2、利用宣传板、海报折页、电子显示屏、微博等媒介进行控烟

宣传。医院自建的闭路播放室，联通每个病房，有专用频道播放健康常识、控烟知识及视频资料，使所有住院患者及家属都能学习到相关知识。

3、利用20xx年“世界无烟日”开展控烟知识讲座1次，义诊3次、受众人群300余人次。制作控烟展板10块，控烟宣传折页1万份，通过各种控烟活动使周围居民、医院患者及家属，更加了解吸烟的危害、戒烟的难点及技巧等相关知识。

今后我们将继续作好控烟工作，为创造良好的无烟环境，培养居民、患者及职工的健康习惯、健康生活方式知识和技能作出更大的贡献。

XXX中医医院 20xx年x月x日

第二篇：控烟工作总结

西乌旗卫生局20xx年控烟工作总结

根据卫生部、国家中医药管理局《关于20xx年全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》、锡林郭勒盟卫生局《关于进一步加强医疗卫生机构控烟工作的通知》文件精神，我局积极行动起来，认真开展控烟工作，先将20xx年工作情况总结如下：

一、加强领导，落实工作责任

一是自盟控烟工作实施方案下发后，旗卫生局高度重视，结合我旗实际情况及时制定下发了《西乌旗卫生系统控烟工作实施方案》，成立了由卫生局局长任组长，分管副局长为副组长，旗直医疗卫生单位相关领导为成员的全旗卫生系统控烟工作领导小组，并实行各医疗卫生单位“一把手”为控烟工作主要责任人，明确了工作职责，靠实了工作责任，将“创建无烟单位”工作纳入我局的工作计划，为全面开展控烟工作打下了坚实的基础。

二是我局领导班子教育培训和落实相关禁烟措施，提高了职工的控烟意识，使全体职工能够自觉遵守单位控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或减少吸烟量，保持室内、室外良好的工作和服务环境，并能对家人和办事人员进行了健康教育和戒烟宣传和劝导，为创建无

烟单位打下了良好的基础。

二、建立健全有效的奖惩制度

一是控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全系统的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反馈并要求及时整改。

二是卫生单位科室人员严禁在室内吸烟。办公室不放置烟具，不相互敬烟，禁止乱丢烟蒂。违反上述规定的扣科室考查分1分/次。

三是对在禁止吸烟场所吸烟的人，办公室所有人员均有权劝阻，对其离开禁烟区或请相关人员协助处理。如发现未予干涉或劝阻则扣科室考核分1分/次。

四是办公室内部人员在禁烟区吸烟，明知故犯者，一经发现即扣1分/次。

五是对办公室人员从宣布戒烟起一年内没有复吸着，加科室考核分3分。

六是各卫生机构内部应设有负责控烟监督工作人员，并对控烟监督人员进行相关培训。

七是卫生局年底对各科室控烟情况进行总结表彰。

三、落实各项禁烟措施，强化禁烟效果

我局在办公区主要入口处设置了明显的“禁止吸烟”警示牌，提醒单位职工和外来人员不得在室内吸烟；在办公室

等工作场所不设烟具，会议室均设置为无烟会议室，开会期间严禁吸烟；单位内设置了控烟巡查员和监督员2名，明确责任区域，负责指导、监督和劝阻辖区内控烟工作，并建立工作记录，每季度向上级机关禁烟领导小组汇报工作情况，保证了各项控烟措施的落实。

四、做好宣传，提高思想认识

1.在控烟工作中，我们坚持把宣传作为禁烟工作的先导，确保做出实实在在的效果。在全旗医疗卫生系统禁烟工作安排后，局机关控烟工作小组也召开了禁烟工作动员安排会，组织局机关全体职工认真学习了上级文件精神、无烟医疗卫生机构标准，公共场所禁烟的相关规定等材料；在禁烟宣传、控烟知识展板20余面，分发控烟宣传资料1000多份，向全社会大力宣传烟草给健康带来的严重危害，同时也极大地促进了我局全体职工的控烟意识和控烟工作的开展。

2.在教育工作中，卫生局每季度至少在宣传版面上出一期控烟宣传、开展一次控烟讲座或座谈、给吸烟者发送一份宣传材料，大力宣传烟草的危害、戒烟的益处、戒烟的技巧和方法及劝阻吸烟的责任和义务，同时，在“爱卫月”期间，组织机关全体职工到广场和各医疗卫生单位进行控烟工作强化宣传，努力营造良好的禁烟氛围；印发控烟倡议书，进一步提高单位职工的控烟能力。并在“5.31世界无烟日”积极开展禁烟宣传活动。

三、完善制度，细化工作措施

我局把禁烟制度建设作为强化禁烟措施、加大禁烟力度的重要手段，建立并完善了禁烟工作制度、禁烟责任制度、禁烟巡查督查制度、禁烟考评奖惩制度等，并且张贴上墙，用制度约束人、管理人。同时，制定了本单位的禁烟计划，排出了禁烟工作的时间安排表，明确各阶段的任务和主要责任人，确保了禁烟工作有序推进。在工作的落实上，各旗直医疗卫生单位都根据各自实际制定了奖罚标准，实行严格的考核考评。对违反规定在禁烟区吸烟的人员进行相应处罚，对在开展禁烟活动中，未发生违反相关规定的科室、戒烟成功的人员，给予表彰奖励。在完善的制度下，局领导率先戒烟，同时号召、鼓励全体职工要做控烟模范，主动戒烟并劝阻他人戒烟。领导带头戒烟，职工互相监督，形成了较好的禁烟氛围，为树立良好的单位形象作出了积极贡献。

四、严格督查，不断整改完善。

为了促进禁烟工作的深入开展，巩固禁烟成果，我们在禁烟监督管理上加强督导检查。对机关开展控烟宣传和健康教育、各项禁烟措施落实情况、无烟单位创建任务完成情况、单位职工的吸烟状况等各项工作进行一一检查、调查，及时总结，发现问题，提出整改意见，督促落实整改措施，有力地巩固了禁烟成果。

我局控烟工作虽然取得了一定的成绩，但还存在诸如单

位间长期形成的香烟接待的惯例一时间难以杜绝等问题。我们将更加积极地投身到控烟工作中，认真研究解决工作中的不足，在控烟工作中发挥示范带头作用，为推动全旗卫生系统控烟工作做出积极的贡献。

二〇20xx年x月二十九日