长葛市残联春季就业援助活动小结

为了进一步做好残疾登记失业人员就业援助工作，加大援助力度，帮助他们尽快实现就业，根据许昌市人力资源社会保障局和许昌市残疾人联合会《关于开展20xx.春季就业援助活动的通知》（许人社就业?20xx?10号）精神，市残联于20xx年x月x日启动开展了以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的就业援助活动。援助期间，在全市各乡（镇、办）党委和政府的高度重视和有关残联组织的鼎力配合下，通过开展入户调查家访、提供岗位信息、落实就业扶持政策和举办招聘会等措施，对援助对象提供了形式多样的就业援助和就业服务，取得了良好效果。援助活动以来，残联组织入户家访132户，发放宣传材料400份，帮助残疾人援助对象实现就业37人。

一、加强组织领导，精心组织实施

援助活动启动以来，市残联高度重视，组织相关人员

学习领会文件精神，统一思想，提高认识，研究措施，制定方案。及时与市人力资源和社会保障局联合下发了《关于开展20xx.春季就业援助活动的通知》，对就业援助活动进行了安排部署，进一步明确了援助的对象、活动时间、内容，要求各乡（镇、办）加强领导，精心安排，认真组织，抓好落

实。市残联成立了领导机构，加强对援助活动的领导，制定了工作方案，为活动的开展做好充分准备。各乡（镇、办）残联组织按照市里的安排部署，也成立了就业援助活动领导机构，狠抓落实。

二、加大宣传力度，营造良好氛围 为了开展好援助活动，市残联采取多种形式，加大宣

传力度，宣传《残疾人就业条例》及各项促进残疾人就业政策措施，宣传吸纳残疾人就业相关优惠政策，营造了促进就业的良好氛围。一是印发资料进行宣传。将《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《就业促进法》、《就业促进条例》、《按比例安排残疾人就业办法》和就业援助政策措施印制成宣传资料和图片，印发各乡(镇、办)、行政村和社区张贴，发给就业困难残疾人员，使各项就业援助政策深入人心。发放宣传资料300份，政策咨询解答260人次。二是媒体宣传。利用广播、电视和信息栏、墙报等进行宣传，宣传援助活动相关信息，使就业困难的残疾人了解援助活动的意义和具体措施，扩大援助活动的影响，营造良好的氛围。三是深入企业宣传。市残联组织残疾人就业服务机构工作人员深入企业开展宣传，进行沟通，采集残疾人就业岗位信息，鼓励企业开发残疾人岗位，提高吸纳就业困难残疾人员的积极性，推荐残疾人就业。四是平台宣传。利用职介机构的电

子屏、信息栏等发布援助月期间的岗位信息，市残联依托职业介绍所，利用遍布市区的服务网点，长年开展残疾人职业介绍和用工信息发布等服务，先后与黄河、众品公司、森源公司等多家用人单位建立了联系，积极输送残疾人外出就业。五是积极与劳动部门协调，争取公益性岗位，为失业的残疾人落实工作岗位，实现再就业。

三、争取部门配合，搞好启动仪式 市残联接到通知后，积极与劳动部门联系，研究、制定

工作方案，考察、确定启动仪式场地。2月x日，市残联和市人力资源社会保障局在长葛市人力资源市场举行了“20xx年长葛市就业援助活动启动仪式”，残联领导出席了启动仪式。启动仪式后，举行了专场招聘会，设立了残疾人招聘区，开展了就业政策咨询、求职登记、职业技能鉴定、创业培训、小额担保贷款等就业援助服务。并深入到社区和残疾人创业就业孵化基地开展“送政策，送岗位，送服务，送温暖”。受到各类就业困难人员和残疾登记失业人员的欢迎。本次综合招聘会参会的用人单位共有412家，提供空岗达到11509个。参会人员达11000人，达成就业意向5600人，现场发

放宣传材料20xx0份。其中招聘残疾人的用人单位共有12 家，提供空岗217个，参会的残疾人员169名，达成用工意向的有144人。同时，各乡（镇、办）也举办了就业援助启

动仪式和残疾人用工专场招聘会，收到了良好的效果。

四、扎实调查摸底，提高援助质量 启动仪式后，市残联积极组织人员深入基层，主动到残疾人援助对象家中，开展摸底调查，了解其面临的具体困难和就业愿望，询问其家庭状况、思想动态、特长技能等，了解未享受就业政策的原因，建立台账，提供有针对性的政策咨询、职业指导和就业服务，根据情况，制定援助计划，扎实开展援助工作。截至目前，共入户调查家访132户。

五、提供岗位信息，拓宽就业渠道 援助期间，市残联积极收集就业岗位信息，通过多种方式提供给援助对象，促进援助对象实现就业。在市电视台、网站等媒体发布就业援助活动专场招聘会公告，动员用人单位参加就业援助活动，提供一批适合援助对象的就业岗位，就业援助活动专场招聘会上，共组织220家用工单位参加招聘，其中，招聘残疾人的用人单位7家，适合残疾人就业的空岗56个，有37名残疾人实现了就业，260名残疾人纳入了实名制培训计划。对活动中帮扶未到位的援助对象，市残联按照援助对象自身特点，分析原因，指定专人负责，实施跟踪服务，纳入后续日常帮扶工作，确保其尽快实现就业。

六、落实扶持政策，促进稳定就业 援助期间，市残联对社会保险补贴、岗位补贴等就业扶持政策落实情况进行检查，对已就业未落实就业政策的，分析原因，尽快落实相关政策，保证各项就业政策落到实处，促进援助对象稳定就业。援助以来，共组织残疾人专场招聘会2次，实名制纳入年度培训计划残疾人260人，帮助残疾登记失业人员实现就业37人，其中社会用人单位按比例吸纳就业22人，帮助46名残疾人享受专项扶持政策。

七、改进工作作风，加强检查指导

为了促进就业援助活动深入开展，各级残联组织相关人员深入社区进行检查指导，深入援助对象残疾人家庭家访，了解援助工作开展情况，积极开展送温暖活动，促进援助活动扎实开展。拿出的15000元给残疾人每人500元一次性生活困难补助，扎实开展残疾人就业援助，开展慰问贫困残疾人活动。针对家庭特殊困难的残疾人，市领导带着党和政府对残疾人的深切关怀对全市12户零就业、一户多残等各类残疾人家庭走访慰问，发放了慰问品及慰问金。对30名符合条件的残疾人一次性每人发放300生活补助。市残联领导带着党和政府对残疾人的深切关怀，确保这些困难残疾人家庭生活安康。

20xx年x月x日

第二篇：20xx就业援助工作总结

为进一步做好就业困难群体就业援助工作，帮助他们尽早实现就业和稳定就业，按照《关于开展XX年公共就业服务专项活动的通知》(人社部函[XX]325号)、《关于开展XX年就业援助月活动的通知》(人社部函[XX]339号)、《关于开展XX年就业援助月活动的通知》(黔人社厅函[XX]835号)要求，我市于XX年x月x日在全市范围开展了以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的就业援助月活动，采取了一系列有效措施，取得了较好的成效。各级人力资源和社会保障部门在就业援助月活动期间，共入户家访149户，发放政策宣传材料1万份，组织3次就业援助专场招聘会，提供合适就业困难人员岗位600余个，活动期间帮助242人援助对象实现就业。此次活动作为全市人力资源和社会保障部门为解决就业困难人员最关心、最直接、最现实利益问题的实际行动，受到就业困难人员的广泛欢迎,和社会各界的好评。现将活动情况总结如下：

一、领导高度重视，各级狠抓落实

为了帮助全区各类就业困难人员和残疾人登记失业人员就业，市(区县)就业局高度重视就业援助月活动，在全市就业工作会议上召集市(区县)的就业局领导开会研究，落实科学发展观，加强组织领导，提高思想认识，落实活动的各项事宜，并提出了具体要求，落实了专人负责，研究制定了行之有效的就业援助月活动方案，将援助工作落到了实处。对辖区内确定的部分援助对象进行走访，了解其就业需求和政策落实情况，并对他们实现个性化帮扶;

二、加大宣传力度，营造良好氛围

为了扩大影响，动员各有关方面积极参与活动，充分释放政策效应，使广大群众特别是就业困难群体对这次援助月活动有较明确的了解，使符合条件的援助对象能充分享受到再就业扶持政策。在所属的人力资源市场街道(乡镇)综合服务大厅等场所，通过发放宣传材料，借助宣传版、公告栏、大屏幕等多种形式，广泛宣传介绍就业困难人员认定办法、援助活动具体内容、专场招聘会时间地点以及各级政府对困难人员实行就业援助的政策措施等，努力在全社会营造关爱困难

群体、帮扶困难人员就业的良好氛围，为困难人员提供快速、便捷的信息、政策服务。

三、采取有效措施，务求工作实效

活动月期间，结合本地实际，充分发挥基层平台作用，采取多种有效措施，多渠道提供优质服务，收到了较好的社会效果。

一是组织进家入户搞调查，做到基本情况明了。活动期间，各地充分发挥基层平台的作用，通过进家入户调查摸底，了解掌握未就业和未享受扶持政策的就业困难人员、零就业家庭、残疾登记失业人员等援助对象的底数和一些基本情况，以便为他们提供有针对性服务。

二是通过设置专项服务窗口做好审核认定工作，但是由于就业信息系统处于调试阶段，对新产生的就业援助对象录入系统造成一定困难，对帮扶未到位的援助对象，分析原因，将纳入后续日常帮扶工作，确保其尽早实现就业和落实政策。强化就业困难人员和失业人员登记管理工作，完善登记、认定和退出机制，完全实现微机管理，建立动态管理的制度。

三是"四送"活动讲实效，确保服务满意周到

各级人力资源和社会保障部门深入开展送政策、送岗位、送服务和送补贴活动。深入实地送政策，针对就业困难群体的实际情况，各级人力资源和社会保障部门积极发挥基层平台作用，开展上门送政策活动，对援助对象专门讲解就业优惠政策、享受政策的条件、办理程序和有关部门的责任等，并认真解答他们的疑问和关心的问题。分类帮扶送岗位，针对就业困难对象的需要，各地通过公告栏、新闻媒体、召开企业管理人员座谈会、举办专场招聘会等方式，动员各类用人单位提供就业岗位，开发公益性岗位，帮助就业困难人员及失业人员实现就业。免费失业人员提供就业指导和职业介绍，并积极落实特别就业培训计划，针对就业群体，提供短期就业培训，增强了他们就业的主动性和就业技能。