践行党员干部“五带头”促进经济社会大发展

中共习水县委组织部

（20xx年x月）

今年以来，习水县委组织部紧紧围绕基层组织建设年活动这条主线，以服务型基层党组织创建为抓手，突出践行党员干部“五带头”，统筹抓好作风建设工作和“帮县、联乡、驻村”等工作，全县组织工作取得了新进展、新成效。

一、领导班子和干部队伍建设取得新进展

习水县立足区域经济发展实际，不断完善机制，创新方法，扎实推进，使全县各级班子执政能力和干部队伍素质得到全面提升，为县域经济的又快又好发展提供了强有力的组织保证。严格干部选拔任用工作程序，竞争上岗方式选拔副科级领导干部23名。严格坚持干部任职资格汇审制度和任职前征求县纪委意见制度，半年来共听取县纪委意见94人次。坚持干部任用会议票决制和征求意见上级相关部门意见，半年来无记名票决干部任职94人次。会同纪委宣教室开展了40余人的党政领导干部党纪法规任前考试。认真组织召开“20xx届习水籍大学毕业生引才推介座谈会”，前往北京、天津等地积极开展引进高校学生相关工作，成功引进北京科技大学博士后1名，已有3名硕士研究生、有12名本科学生报名，完成了计生、财政的专业人才招考工作。成功引进招考的人才使我县的人才队伍结构得到进一步的优

化，一些紧缺专业的人才库得到提升。

二、基层组织建设工作实现新突破

一是严格落实基层党建工作责任。制定下发了《习水县关于加强和改建党的建设的意见》等文件，确保基层党建工作正常推进。制定出台《习水县党建工作考核办法》，每年投入160万元，对党建工作实行单项考核、单项奖惩、严格兑现。加大党建经费投入。20xx年投入6000万元用于全县大党建工作。新投入资金560万元调整在任村干部报酬，落实了在任村干部报酬正常增长机制，确保了村（社区）干部每月报酬至少在1000元以上。新建村（社区）办公阵地28个，投入“以奖代补”资金425万元。

二是积极推进基层党建工作落实。以抓项目的理念抓党建，将基层党建工作与经济工作同安排、同调度、同考核、同奖惩，严格执行“日督查、月分析、季调度、年考核”工作机制，形成了以党建带经建、带妇建、带团建、带工建、统筹协调、上下联动的大党建工作格局。将24个镇乡按照行政区域划分为桐梓河片区、赤水河片区、习水河片区和中部地区四个区域，召开党建交流年会，促进各镇乡党建工作均衡发展。

三是扎实抓好基层组织建设年工作。抽调近3000余人，成立了调查组300余个，深入村组开展“调查摸底、分类定级”工作。举办了后进村党支部书记培训班，28名后进村（社区）党组织书记参加了培训。坚持高标准打造12个市级党建示范点、41个县级党建示范点。投入资金4000多万元，

继续推进“党建百里示范长廊”创建，为全县经济社会发展注入新的活力。举办了远程教育站点操作管理人员培训班2期、“基层组织建设年在线培训”1期、“安全暨禁毒知识在线培训”活动1次。创建了26个远程教育示范站点、300户党员远程教育示范户、26个远程教育学用转化示范村和26个远程教育学用转化示范基地。全面实施“三关”工程“心”级管理，建立安装“三关”工程信息系统，积极打造示范点，良村镇大安村示范点获得中组部的定点帮扶。成功承办遵义市“三关”工程阶段性总结表彰暨推进会。

四是扎实推进党员干部“五带头”活动。实行“开门抓党建，党建开门抓”，采取“书记抓、抓书记；党员抓、抓党员；示范抓、抓示范；统筹抓、抓统筹；创新抓、抓创新；重点抓、抓重点”“六抓”工作方式，广泛开展党员干部“五带头”活动进机关、进农村、进社区、进学校、进企业、进家庭的“六进”活动。制定了《习水县党员干部“五带头”星级考评办法》，以星级管理考核考评方式，采取申报、公示、创建、考评的步骤，对基层党组织“五个好”和党员干部 “五带头”进行星级量化考核，将考核结果与项目帮扶、评先选优、干部提拔等相结合。“五带头”激发了全县各条战线干事创业的精神和信心，推动了“三化一强”（加快新型工业化、城镇化和农业产业化进程，全面加强党的建设）主战略的跨步前行。得到省委、市委相关领导高度肯定，全文写入了省第十一次党代会工作报告，并要求在全省推广。

三、作风建设和“帮县、联乡、驻村”工作取得新成效

一是探索建立了作风建设长效机制。每季度对95个县直单位和24个镇乡（区）机关作风建设的情况进行满意度调查。分类、归纳，制定整改台账，明确整改措施，强化整改责任，把握重点，集中时间、集中精力解决工作作风方面存在的突出问题。由县领导带队科局挂帮乡镇，科局领导带队挂帮村居。35名副县级以上领导带领240名驻村干部对24个乡镇（区）239个村（居），实现村居全覆盖。“帮县、联乡、驻村”干部为群众办实事好事9244件，帮助解决突出问题560多个，共计帮助239个村（居），确定发展项目307个，编制中长期发展规划82个，投入帮扶资金累计391万元。

二是实行“一日一督查、一周一汇总、一月一考核、一季一调度”制度。建立《习水县党员干部“五带头”“做人民满意公务员”活动巡视巡查工作制度》，从两代表一委员、离退休干部、企业业主、社区人员、群众代表中聘请30名责任心强、作风正派、敢说敢为的作风效能监督员组成5个作风建设暗访组进行暗访检查。探索建立作风建设长效机制，采用满意度问卷调查方式，对95个县直单位和24个镇乡机关作风建设的情况进行满意度调查。

通过全面加强干部队伍和组织工作建设，提升了党对经济工作的科学领导水平，实现了党建与经建的有机融合，形成了相互促进、良性发展的大好局面。上半年，全县完成地区生产总值37亿元，同比增长22.4%；财政总收入完成8.48亿元，同比增长46.53%；固定资产投资完成54.6亿元，同

比增长132.8%；招商引资到位资金30.65亿元，同比增长170%，增比进位综合测评排全市第6位，全省第55位，较20xx年底全市排名前进2位，全省排名前进7位，开创了近年来历史同期较好水平。

第二篇：组织部20xx年上半年工作总结

西安思源学院

能源与电气工程学院团总支组织部

20xx年上半年

工

作

总

结

能源与电气工程学院组织部

20xx年x月x日

在本期工作中，我们始终以一种朝气蓬勃的姿态去面对每一件事情，我们有过挫折，但我们也坚强的走过来了，我们有过欢喜，但我们并不以此为傲，我们将再接再厉，为学院的工作付出自己的一份力量。

本学期组织部的工作：

一、 按照团总支要求建立健全组织部：

1、 依照团总支制度，推选了部长、副部长及各个组长。

（1）、通过自我展示来竞选部长、副部长及各个组长;

（2）、竞选上的部长、副部长及各个组长都提交了申请书；

（3）、新的部长、副部长及各个组长都经过了1各月的考核期；

2、组织部的职责、例会制度、考评制度、请假制度都以完善 33月份招新工作顺利完成共招新人7名。

二、 培养了学院团员的思想意识：

1、 4月x日，组织了青年团员进行有关的团的知识教育活动。

2、 4月x日，开展了青年团员学习“两会”精神，开展关于“两会” 精神的讨论会。

3、 4月x日所有新部员进行团干部培训大会。

4、 5月x日发展思想先进的优秀同学进入共青团。

5、 5月x日，广泛开展了“与祖国共奋进，与思源共成长”主

题教育活动。

三、 开展了形式多样的组织生活，深化团的干部队伍建设，强化班级团支部建设，打造一流的工作团队。

1、 3月x日，组织了团总支各（支）部召开新年见面会，制定本

部门内部年度工作计划，并协助团总支做好机构改革的准备工作。

2、 3月份强化班级支部的管理工作，完善团的组织机构建设。

3、 4月x日组织开展团干部培训大会，并开展团总支各项活动。

（1）组织团干部观看教育影片；

（2）续写心得体会；

（3）开展如何做好团干大讨论。

四、 全面提升学生综合素质，开展形式多样的组织活动，陶冶大学生情操，丰富大学生活，提高学生素质，推广我院的品牌活动，扩大活动的参与面和受益面。

1、 3月x日，以“志愿者日”为背景，组织团总支成员在学校

团书馆进行义务劳动。

2、 5月x日，组织开展首届“能源杯”演讲赛，评选优秀个人，

备战院团委演讲赛。

3、 5月x日，发动同学为儿童村留守儿童捐赠衣物，走进儿童

村关心他们的生活。

4、 5月x日广泛开展“与祖国共奋进，与思源共成长”主题教

育活动。

5、 5月x日，组织参观灞桥区330千伏变电所，增进同学们对

工作环境、工作性质的认识。

五、 很好完成本部日常工作同时积极配合其他部门完成团总支分

配任务：

1、 督导组每周对学院各团支部例行卫生检查两到三次，并协助其他部门完成团总支各项活动的督导工作。

2、 档案组重新收集并整理团总支所有团员团员资料，并汇总统一保存。

3、 内务组完成部内日常的工作事物。

4、 秘书组收发团总支各项活动前期及及后期所需文件，收集整理并统一保存。

我们背后也存在着几个问题，需要我们努力改正，为以后工作的不断提高和组织部的进步打好基础：

1 政治理论的学习有待加强与深入，政治素养与敏锐性还需提高。尽管本学期我们组织了几个较大规模的政治理论学习，但是我觉得学习还不够深入，对于学习内容的领悟还不够透彻，而这些正体现在我们的日常工作中，学生会作为“政治”组织，要求我们学生会所有的学生干部要有，也必须有较高的政治觉悟，在大是大非面前能够辨清是非，有坚定的政治立场和高度的敏锐性。

2时间观念，组织纪律性等还需加强。各种文字性工作的写作方式方法还需改进。在工作中总结的比较及时，但是对于文字资料的留

存，整理，书面文件的上交还存在很大问题，很多部门不能按时按质按量上交计划，总结等资料，影响了学生会的整体工作。本学期各部门的总结我已经基本看过，除了个别部门的总结相对来说比较正式以外，很多部门在格式上，内容上还都需要重新整理改进，最近也会给各部门发一份总结的范文，供大家参考，改进。在参加各种集体活动时，出勤率，参与效果还需加强。

3各部门之间的沟通还有待加强。我们在每一次例会的时候各部门都会对自己部门的活动作一介绍，这样做的目的不仅仅是向老师和主席团汇报，所有部门的所有活动老师和主席团都基本了解，这样做是为了能让各部门之间能互相了解，进而能对我们学生会的整体工作了解。在以后的工作中要求大家要对各部门的工作都要有一个大体的了解，部门之间加强沟通。尽管各部门的分工不同，但是我觉得还是可以互相学习，共同进步的。这样也利于学生会整体的发展。

能源学院团总支组织部

20xx年x月x日