运用科学发展观做好今冬征兵工作
针对本人初次接触征兵工作，以及结合今冬征兵工作特点，城北办事处在总结过去征兵经验和做法上，认真贯彻落实科学发展观，创新征集的方法和手段，调整思路、创新方法，注重在宣传教育中见实效，不摆花架子，坚持从部队的需要和地方征兵工作的实际出发，抢先抓早，重点做到了"四个突出"，为高质量完成今冬征兵任务打下扎实基础。
一、在征兵思路上突出“活”。从过去"向村长要兵"转变为"向校长要兵"。针对今年征集主体发生变化，对高素质兵员的征集要求有所提高的特点，我们改变过去以自然报名、张贴公告为主的宣传方式，将宣传的主阵地移向各类高中、大专院校。7月份抓住老生毕业有利时机，联合辖区的学校团委，发挥共青团联系青年的桥梁作用。同时委托各班主任收集在外大学生回家过暑假的有利条件宣传今冬征兵政策。9月份结合"第八个全民国防教育日"活动的开展，借人武部组织学校开展的国防知识教育讲座，宣传《国防法》、《兵役法》等政策法规；将解放军官兵英勇顽强的光辉形象和军民团结的感人故事制作成展板，进行国防教育巡展，增强了学生的民族自豪感和使命感，有效激发了他们参军报国的热情，努力实现从"向村长要兵"到"向校长要兵"的转变。
二、在征兵宣传上突出"早"。从5月初开始就初步制定了今年征兵的思路。利用暑期军训，对学生进行初步摸底，发现学生对军营
有着神圣与向往，对军人有着崇高的敬意。于是我们通过军训，结合教官的军营趣事，讲解军营的魅力，同时宣传国防教育，动之以情，晓之以理，激发他们的爱国情怀，使他们真切感到了参军的重要性。
三、在兵役登记上突出"实"。我们通过对征兵工作的调研，准备着力抓好兵役登记。通过村居的民兵连长按户籍登记的适龄青年，逐户走访调查，确保登记不漏一人，做到"查三证"、"三弄清"、"一检查"：即查登记人的身分证、户口簿和毕业证；弄清本人的现实表现、弄清家庭历史背景及主要社会关系、弄清本人的病史情况；对登记的人员进行目测、检查，按标准确定预征对象，切实准确掌握适龄青年的全面情况。
四、预征对象管理上突出"细"。针对预征兵员平时外出大流量、多流向、不定所的特点，办事处建立了预征对象档案，对每位预征对象登记造册，详细摸清他们的底数。同时建议村居加强对外出打工预征对象的管理，详细登记外出联系地址和电话号码，以便征兵时联系。
五、存在的问题
1、要改变阶段性宣传教育为全年度宣传教育。过去的宣传教育只是在适龄青年应征报名时开展，宣传的力度不够彻底、宣传的效果不够明显、宣传的范围还留有死角，要坚持将宣传教育贯穿于全年度， 制定"一季征兵，四季常抓"的征兵工作思路。比如要做好春节期间在外人员返乡的有利时机，开展兵役登记和宣传；民兵整组期间，注意把符合兵役要求的青年，作为应征对象编入基干民兵队伍，优先征集入伍；同时，将以往集中宣传的时间改在5至6月份应届毕业生毕业
前与兵役登记一并进行，使宣传教育达到事半功倍的效果。
2、从征兵政策法规的宣传转变为优抚安置政策的落实。落实优抚安置工作，是调动适龄青年，特别是调动高素质适龄青年积极履行兵役义务的一项有效措施。现在我们城区征集的对象家里可以说都是不差钱，优抚安置工作做不好，只能让以后的征兵工作慢慢的走向困局，在安置的岗位上其实不需要追求量的多少，只要有个盼头。这是众多家长的心声。
3、如何调动村居民兵连长的工作积极性，改变村他们一直采用的自然报名的工作方式。现在的征兵工作往往都是办事处的人武干事看着局面无法打开，只能靠着私下感情磨破嘴皮子讨要一两名兵源。但是这样的情况也为以后的走兵问题留下埋伏，因为在他们感觉好像是前期支持你工作了，你后来的安排上不仅要走成功而且非好地方不干。在此这就需要充分用好征兵专向费用，如何将专用款项用到实处，调动村居的积极性，让征兵工作良性循环，而不是步步受制于经费问题。