硼海中心敬老院

20xx年上半年工作总结

半年来，硼海中心敬老院在民政局的领导下，在养老服务中心的关怀和支持下，在我院全体工服人员及养员的共同努力下使我院各项工作圆满完成。我院本着“推进规范服务，创建文明服务”的宗旨。维护老人合法权益。进一步巩固和完善五保集中供养工作健康发展，使我院各项工作走上规范化、正常化、制度化的轨道。现将我院上半年工作总结如下：

一、院务管理工作

坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了工作人员岗位责任制，卫生检查评比制，防火制度，学习制度，养员外出请假制度，安全制度、五保对象入院登记建档制度、分级护理制度、工服人员例会制度等数项规章制度。通过制度落实，有效提高工服人员综合素质，强化院务管理秩序。同时要求全体工服人员遵章行事，违章违纪的处罚与职工工资挂钩，做到各尽其责规范管理、微笑服务，让老人开开心心过每一天。

二、服务保障工作

一是组织安排医务人员定期为老人检查身体。专门为老人购置各种医疗器械，为保证老人身体健康。每天对老人的血压、脉搏等进行日查。对预防各类疾病复发，及各类疾病的早发现早治疗工作奠定了良好基础，并建立了老人健康档案。

二是为进一步提高工服人员整体素质，一个月组织工服人员学

习两次并给每个工服人员发放日记本。作为每天考核内容，认真记好服务区老人的基本情况和当日工作事项，要对老人无微不至的照顾，把老人放在心上。

三是分级护理。对生病、残疾以及生活无法自理的老人实行特殊护理，由专人每天为特护间老人打扫。每周洗一次热水澡，保证了室内卫生以及个人卫生清洁。

四是为丰富老人业余文化生活、组织了秧歌队、购置了大鼓、锣、叉等文化娱乐设施。同时积极组织老人参加义务劳动，清除杂草、整理花园、修剪花草树木等，通过义务劳动教育增加了老人间的凝聚力。

五是手把手教老人正确使用配置用品、如彩电、坐式卫生间等生活用品设施。

六是积极开展卫生评比活动。全体参与卫生打扫，打扫卫生不留死角。保证了公共环境、以及老人寝室、环境的清洁。进入夏季我院进行了清除“四害”活动，做到每个窗户上都配有纱窗。还组织了“戒烟从我做起”活动，为帮助老人戒烟购买了冰糖等、现已有老人成功戒烟。

三、生产经营工作

在全力做好服务的基础上，根据敬老院拥有耕地60余亩，菜地20余亩，牛羊猪舍三栋的实际状况，我们积极探索适合我院的新项目，并组织全体具有劳动力的养员以及工服人员大力开展种养殖业生产活动。坚持走不等不靠、积极创收、以副养院的发展经营路子。

经过半年多的发展，我院蔬菜基本达到自供自足。在抓种植的同时，也着手开发养殖项目。通过自繁自养，逐年扩大猪、牛、羊等家畜养殖。目前生猪存栏量达到30头，羊可达50余只，牛13头。使老人生活水平以及生活质量得到明显改善。

为进一步提高老人生活水平，节约资金。我院在上半年为加大发展副业，栽植核桃树苗达50余亩，总可达10000余棵。栽植各类绿化树木200株。新建果园，果树可达150株。由院领导班子带领，全部是由工服人员自己栽植，节约资金可达上万余元。以及栽植荷花是由工服人员昼夜抽水，顶着雨种植完成。院组织工服人员及老人积极上山割柴禾7200梱，栽植各种花草2200株。

四、食品安全工作

食品安全要从源头抓起，每天吃新鲜食品，对变质发霉的食品坚决不能入厨。对米、面、菜层层筛选，杜绝集体中毒事件发生。保证老人吃的新鲜、吃的安全、吃的放心。营养合理搭配、力争天天不重样。做到保证食品健康，不吃腐烂变质食物。

五、防火安全工作

一、水火不留情，警钟长鸣。今年按照消防大队要求，基本完善了消防设施。力保楼内外不存在消防隐患。并组织工服人员和老人进行防火演练和学习灭火器的使用。

二、伙房由专人管理。安排专人烧火，做到火在人在。

三、楼内要求做到安全用电。遇雷雨天气服务员将室内电器关闭，拔掉电源线、信号线。

四、特护间的火炕，由专人负责，当日值班人员要求做好巡视工作，确保安全。

回顾上半年的工作，虽然取得了一些成绩，但同时我们也看到了自己与其他院的差距与不足。对于环境卫生管理，职工综合素质，以及院领导班子的领导上还需要进一步加强。把硼海中心敬老院办成老人们老有所依、老有所养、老有所乐的家园。

20xx年x月x日

宽甸硼海中心敬老院

第二篇：岳麓街道敬老院20xx年上半年工作总结

岳麓街道敬老院20xx年上半年工作总结 尊敬的各位领导及同事们：

20xx年上半年以来，在上级领导的正确指导下，各界社会爱心人士的关心和大力支持下，在保证敬老院“安全第一”，以街道大局为重的前提下，结合本院实际情况，合理安排部署，根据年初计划，工作目标为重，完成了上半年的工作总结，现将各方面情况向各位领导汇报：

一、 院内基本情况：

1． 岳麓街道敬老院座落于五星村部后面，创建于19xx年占地面积约5280平方米，建筑面积为4200平方米，分别由两栋三层和两层的房屋组成一个小四合院，可容纳床位约100人左右，敬老院倚山而建，院内环境幽雅，空气清晰，特别适合老人颐养天年。但是，由于院内房屋修建年代比较早，房子老旧，加之今年较往年雨水更加频繁，经常会出现一些维修问题，尤其是房顶开裂漏雨，水管老旧等一些面临改变的问题。

2． 入住方面，今年上半年以来入住率在80%左右，较去年85%有所下降，房屋老旧有一定原因。比较内五区的兄弟敬老院硬件设施差距较大，因为他们大多是新建的，配置方面都要强一些，入住老人的需求较高等。

3． 院内工作人员机构：管理干部四人，临聘人员15人，由于临聘人员流动性较大，特别是护理人员，工作时间长，节假日无休，逢年过节不能回家与亲人团聚，工资较低，加之今年以来保姆市场的

工资大幅度提升，加上我院条件有限，入院老人的生活费难以提高，不能满足临聘人员工资要求，导致院内工作人员的配置和管理上增加了很大的难度。

4． 本院经常性的联系并组织一些高校大学生自愿者及社会爱心人士来院里做义务劳动、关爱老人，接受一些小物资的捐赠，学雷锋的爱心活动，让入住老人感受来自社会等各方面的关爱。

5． 今年x月，在市、区、街道的民政领导们业务指导下，我院工作人员努力工作，获得了市民政局示范敬老院的荣誉称号。

二、 下半年的工作开展

下半年我院依旧坚持“以人为本，安全第一”的原则，将敬老院的管理工作做扎实，继续坚持完善值班制度，食品安全检查制度，查铺制度，人员出入登记等各项安全管理制度。定期或不定期对老人房间和个人卫生检查，每月对工作人员开会，总结本月情况和下月安排。做到耐心、细心、贴心，让每位老人安度幸福晚年，我们院内的管理人员也将秉承认真、正气的工作作风，做好党风廉政建设，抓好敬老院以后的发展，争取在各方面再上一个台阶，正确面对，克服各方面的困难，努力完成上级领导交给我们的任务 。使我院的养老福利事业更加美好、和谐、文明、稳定！

岳麓街道敬老院

20xx-6-11