通过此次关于员工职业素养的培训,让我更深层次的认识到提高职业素养的重要性。每个人的职业生涯的发展,大的方向有两个:一是不断提高专业水准,二是培养职业素养。前者比较容易被大家关注,后者可能没有被很好的重视,但是它对人的要求很高,它无时无刻不在,最能显示出一个人的道德层次和精神境界。
一般人都把自己的职业只看作是一种谋生的手段,仅仅当作是一项工作而已,很少有人把它做为一种神圣的职业去看待。这就是普通人和职业者的最大区别。做为一个职业者,就要做到爱岗、敬业。从基本目标来说,是为挣一份工资而谋生。从高标准来说,是一种自我价值的实现。所以一个职业者,要清楚自己不同于一般的社会闲散人员和普通的家庭妇女。职业者要从各方面严格要求自己,要通过自己的职业工作塑造自我,要清楚“你非你、我非我”的道理,即每一个人做为社会的一分子,不是孤立的一个人,每个人都在自己的工作岗位上,承担着一份公司赋予你的职责。
我们每一个人都渴望成功,而成功的过程不是甘来苦尽却是苦尽甘来,正因如此,却非人人所能及。天下是没有免费的午餐,每个人都在改变,“适者生存”这个道理我想大家都懂,所以我们必须改变自己。通过此次培训课,我明白一个人的思想决定了一个人的所为,所以我们必须突破自己的思想从态度上去改变自已。一个人的态度决定了一个人的人生出发点是否正确,这也就好比为一座高楼筑基,所以思想态度的改变在提高自身职业素养上边显得尤为重要——态度决定一切。
首先,我们在工作时一定要一丝不苟,认真仔细,一个员工在公司的大部分时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎,一丝不苟,不能总是出错, 有必要时时检验自己的工作结果,以确保自己做的工作万无一失.工作的时候应该一直保持极大的工作热情,不仅要顺利完成工作任务,工作之余还应经常总结经验教训,不断提高工作效率。
其次,虽然在工作中我们也许会犯一些错误,受到领导的批评,但是这些错误和批评能让我们在以后的工作中更加小心谨慎,获得一份经验,提高工作效率。在公司工作的这几年时间里,领导和一些老员工的严谨、认真的工作作风给我留下了很深的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。这次培训虽然时间不是很长,但是却让我更深一步的了解了
公司的企业文化、公司的管理模式和高层次的职业素养,这对我来说是很宝贵的。
在态度之外更重要的一点是找准自己的目标和方向,有了一颗进取之心却没有正确的人生导向,那无疑是人生的悲剧。有人忙碌了一辈子,辛辛苦苦,直到两鬓斑白,仍然一无所成。这就要求我们在梦想之路上立下志向,确定目标,不能老是停留在迷茫当中。这就好比你去打出租车,上了车司机问你去哪里你却告诉他不知道去哪一样的道理。一旦决定了目标,你就要学会承担。《职业素养》的培训告诉我们:要梦想,就得承担;既选择,就得承担;一旦决定,就得承担,包括学会承担委屈,公司的任何人都不是你的父母亲人,没有人愿意为你的过错或者非过错买单,任何时候,学会承受委屈是区别一个人是否足够成熟的标志。
通过此次培训使我懂得,在公司工作要怀着感恩的心,努力回馈,忠实于自己的选择,勇于承担自己的责任,学会尊重与理解,没有什么事情是办不到的。未来的结果,取决于今天的行为;今天的行为,取决于我们的思想;我们的思想,取决于我们的信念;我们的信念,来自于我们的眼光;我们的眼光,来自于我们的态度!
生产部
20xx.11.12
第二篇:职业素养培训心得
《职业素养》培训心得体会
当我们离开学校后,进入社会开始工作,常常会碰到这几个问题:
(1)公司为什么会选择你?(2)加入公司后你的价值体现在哪里,又该如何体现出来?
加入一个企业后,我们的职责是应用自己的最大能力,改变企业的现状,让其沿着更优渥的方向发展!因为一个企业的成长,离不开员工的努力;而一个员工要有好的个人发展,也离不开企业这块平台,所以说,二者之间是相辅相成的!所以,在能有所成就为企业做出奉献之前,提高自我自身的职业素养是一个非常重要的过程!
良好的品质和人格是做人的根本,也是做事的基础。职业素养是一个尽职的员工对自身工作了解与适应能力的具体体现。下面是我个人的心得体会:
一、高度的责任心;责任,就是做好份内应做的事;责任是一个人对自己的所作所为负责的最大体现。一个有责任感的人会给别人一种信任感,会吸引更多的人愿意与自己合作,从而保证了企业的竞争力。
二、高度执行力; 就是保质保量的完成自己的工作和任务的能力。
三、注重细节;细节决定成败,只有把小事做好了,才能在平凡的岗位上创造出最大价值。
四、善于学习、不断创新;养成计划与总结的习惯,要善于发现
执行过程中的问题,并进行很好的总结归纳,学会创新,不断改进。
五、态度决定一切,每个人都愿意工作在一个积极的、包容的,自信的, 有感染力的环境中。积极的态度就需要有乐观平和的职业心理,做好自己的本职工作,力求完善。
职业素养的高低和一个人的自我自身价值有着很大的关系,只有不断提升自身价值,不断的进步,才能在公司工作中得到更多的认可做出更好的成绩。
人与人之间的交流和信任,在自身拥有一定的交际能力的同时,也是建立在你做出的相应成绩上的。让你的上级看到你的成绩,让你的下属看到你的努力,让他们因你的人格因你的职业素养魅力而信任你。只有这样,才能在以后不断的发展中,与企业共进退,学到更多得到更多,以此为目标为之奋斗!!