倡 议 书
尊敬的各位领导和全行干部职工：
你们好！
为汲取深刻教训，警钟长鸣，振奋精神，轻装上阵，中支党委决定在全辖开展一次“遵章守纪”教育活动。我谨代表会计国库科全体同志一致表示：坚决拥护、积极响应、认真落实支行党组的各项决定。并向全行干部职工发出如下倡议：
一、提高认识，树立和增强“遵章守纪”意识和安全意识。我们要从全局和战略的高度，充分认识这次活动的重大意义，树立全行上下一盘棋的思想，摆正位置、站高看远，防患未然。在思想上决不能心存侥幸和麻痹，决不能马虎和不在乎，增强政治坚定性和政治敏感性，在任何时候、任何情况下，保持高度的使命感、责任感和荣誉感，始终与中支党委和支行党组保持一致。
二、迅速行动，积极投身到“遵章守纪”教育活动中来。我们要积极响应支行党组的号召，把“行兴我荣、行衰我耻”牢牢印在脑子里，用我们大家的一言一行、一举一动为行争光，努力促进全系统形成“个个争创示范岗，人人争做文明人”的浓厚氛围，以饱满的政治热情和高度自觉的精神，以更新、更高、更积极的态度投身到学习发动、清理整顿、整章建制、检查验收和总结报告五个阶段中来。
三、加强学习，把各项规章制度学深、学细、学透。不断加强法律、法规的学习，加强行规、行纪的学习，加强制度和责任制的学习，强化责任意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和享乐观。
四、身体力行，把各项规章制度溶入我们的实际工作中去。 我们不能仅仅把制度写在本上，贴在墙上，挂在嘴上，更重要的是落实在行动上。日常工作中，我们每一位干部职工都要做到：时刻
提醒自己，严格要求自己，认真执行各项规章制度，履行安全责任，坚持按章操作，筑牢安全防线，消灭事故隐患。只要我们多留心、勤观察、善思考、严把关，坚持用责任和细心培育和打造安全，我们就能撑起风险防范的一片蓝天。就能够脚踏实地，不怕困难，开拓进取，奋发向上，创造出一流的业绩。
全行同事们，快快行动吧！让我们赶快行动，从我做起，从日常工作做起，积极投身到“遵章守纪”活动中来，用我们的实际行动展示我支行良好的职业素质、道德素质和精神风貌，时刻做到自重、自省、自警、自励，拒腐防变，弘扬正气，争做遵章守纪的模范！让我们认真贯彻落实“我有安全责任，我是安全屏障”的理念，时刻做到制度从严、管理从严、履职从严、监督从严、防范从严，扎实开展好“遵章守纪”教育活动。我们坚信：有了上级行的关怀，有了支行党组的正确领导，有全行职工的共同努力，一定会开创支行和谐发展的新局面，支行的明天一定会更加美好！
谢谢大家！
会计国库科全体职工
二〇〇六年x月x日
第二篇：遵章守纪
谈遵章守纪的重要性
要说遵章守纪，就要先谈什么是纪律，纪律就是规则,是指要求人们遵守业已确定了的秩序、执行命令和履行自己职责的一种行为规范，是用来约束人们行为的规章、制度和守则的总称。任何一个社会、一个国家、一个政党、一个军队甚至一个企业、一个团队都有维护自己利益的纪律，古今中外，概莫能外。一个工厂如果没有劳动纪律，工人们各行其是，这个工厂就会乱乱糟糟，生产就会陷于瘫痪。一个城市如果没有交通纪律，居民们在街上随心所欲，你骑自行车乱闯红灯，我驾汽车横冲直撞他步行随意穿越马路，那么这个城市的交通状况必然是一片混乱，交通事故带来的不幸就会降临在许多人的头上。“没有规矩不成方圆”，一个简单而易明的道理，但却传承了千百年来的管理经验。 一个机构的形成，往往形成于一个核心，而核心的理念又取决于管理当中，但最终都与纪律密不可分！所以说对于一个企业而言，纪律是最重要的事情，是其能否生存的基本前提，可以说没有纪
律就没有品格，没有忠诚、没有敬业、没有创造力、没有效率和合作，没有一切。对于我们这种高风险的金融业更是如此。
第一、凡是纪律，都具有必须服从的约束力。任何无视或违反纪律的行为，都要根据性质和情节受到程度不同的批评教育甚至处分，就是说，纪律是严肃的，它带有一定的强制性。同时，纪律又需自觉遵守。只有自觉纪律才是铁的纪律。这是因为，纪律同法律、道德虽然同属行为规范，但它们的作用范围不同，纪律介乎于法律和道德之间。纪律与道德的不同之处，在于纪律具有强制性的要求，但这种强制性又比法律弱些，而自觉性的要求则比法律强些。所以，遵守纪律还需建立在自觉的基础上。
第二、纪律可以衡量一个人的态度。纪律属于道德的范畴。一个人如果不遵守纪律或无视纪律的约束，那就是没有道德。一个人的纪律性如何，能够直接反映出他们的思想道德水平。惟有思想道德高尚，对纪律的重要性具有深刻的理解，且具有执行纪律、维护纪律的高度自觉性、坚韧性和坚强的意志品质，才能经得住纪律的考验，甚至视纪律比自己的生命还珍贵。事实表明，具有高尚道德情操和高度文化素养的人，有着高度自觉的纪律
性；而道德品质低下、没有文化素养的人，往往是一个不能自觉遵守纪律的人。
第三、遵守纪律，就需要加强自己的道德修养和文化修养，从思想上认识到遵守纪律的重要性，增强自己对社会的义务感。同时，要自觉地遵守纪律，不论大事小事，凡是纪律要求做到的，就坚决去做；凡是纪律所禁止的，就坚决不做；在没有人监督和别人不知道的情况下，同样遵守纪律，养成遵守纪律的习惯，使遵守纪律成为我们的自觉行动。
第四、遵章守纪，能够提高团队的协作力。一个内控制度完整的团队，就像一台大的机器设备，每个零件都各司其职，遵规运转，最终形成完美的成品，企业团队亦是如此，每个岗位都有各自的分工，每个分工都在纪律范围内工作，就像是齿轮，每个环节都相互制约，但又相互协调者，如果超出了这个匡量，整个环节都会滞后甚至毁坏。但如果都各司其职，按规律办事，那就会达到事半功倍的效果了。
第五、遵章守纪，提高执行力。执行力是贯彻战略意图、完成以及目标的操作能力，是企业管理成败的关键，说白了执行力就是做正确的事和正确的做事的融合，令必行、禁必止。由此来
看，纪律就是执行力的前提，如果执行的都是违章、毁纪的事情，那执行力又何从谈起，谈起又有何意义呢，所以要有一个高效执行力的团队，首先要有一个遵章守纪的团队，这两者密不可分，因为执行力首先要执行的就是纪律，其次才是工作目标，如果连纪律都无法执行，那又如何能完成工作目标呢。
毛主席曾经说过要有必要的清规戒律，可见纪律的重要性，可光有纪律是不行的，要有一个遵守纪律的氛围，对企业来说也就是企业文化，纪律不能形同虚设，重在遵守，从责任心抓起，从执行力抓起，从健全的保障制度抓起，将纪律进行到底。