遵章守纪警句

时间:2024.5.15

遵章守纪警句

作者:安全文化网

文章来源:安全文化网

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3409

更新时间:20xx-3-22

安全红花开在遵纪守法的枝头上;事故恶果结在违 章蛮干的藤蔓间。 解放思想站在改革前列,遵章守纪争当安全标兵。 安全是遵章者的光荣花,事故是违纪者的耻辱碑。 遵章守纪光荣,违章违纪可耻。 天上无云不下雨,遵章守纪不出事。 庄稼离不开阳光,安全少不了规章。 纪律松了绑,事故逞凶狂。 遵章是幸福的保障,违纪是灾祸的开端。 见火不救火烧身,有章不循祸缠身。 一人违章,众人遭殃。 严是爱,松是害,松松垮垮招祸害。 违章违纪不狠抓,害人害己害国家。 绊人的桩不在高,违章的事不在小。 纪律绝非限制自由的牢笼和锁链,制度乃是安全和幸福的坚固铁轨。 出门带伞防天雨,上岗遵章防事故。 你对违章讲人情,事故对你不留情。 与其事后痛苦流涕,不如事前遵章守纪。 狼咬离群羊,祸找违章人。

遵章是安全的先导,违章是事故的预兆。 糊涂人办事靠侥幸,聪明人办事凭章程。 卤水点豆腐,规章治事故。 气泄于针孔,祸始于违章。 有田不种仓廪虚,有章不循事故踞。 安全靠规章,严守不能忘。
(安全文化网)



第二篇:遵章守纪


谈遵章守纪的重要性

要说遵章守纪,就要先谈什么是纪律,纪律就是规则,是指要求人们遵守业已确定了的秩序、执行命令和履行自己职责的一种行为规范,是用来约束人们行为的规章、制度和守则的总称。任何一个社会、一个国家、一个政党、一个军队甚至一个企业、一个团队都有维护自己利益的纪律,古今中外,概莫能外。一个工厂如果没有劳动纪律,工人们各行其是,这个工厂就会乱乱糟糟,生产就会陷于瘫痪。一个城市如果没有交通纪律,居民们在街上随心所欲,你骑自行车乱闯红灯,我驾汽车横冲直撞他步行随意穿越马路,那么这个城市的交通状况必然是一片混乱,交通事故带来的不幸就会降临在许多人的头上。“没有规矩不成方圆”,一个简单而易明的道理,但却传承了千百年来的管理经验。 一个机构的形成,往往形成于一个核心,而核心的理念又取决于管理当中,但最终都与纪律密不可分!所以说对于一个企业而言,纪律是最重要的事情,是其能否生存的基本前提,可以说没有纪

律就没有品格,没有忠诚、没有敬业、没有创造力、没有效率和合作,没有一切。对于我们这种高风险的金融业更是如此。

第一、凡是纪律,都具有必须服从的约束力。任何无视或违反纪律的行为,都要根据性质和情节受到程度不同的批评教育甚至处分,就是说,纪律是严肃的,它带有一定的强制性。同时,纪律又需自觉遵守。只有自觉纪律才是铁的纪律。这是因为,纪律同法律、道德虽然同属行为规范,但它们的作用范围不同,纪律介乎于法律和道德之间。纪律与道德的不同之处,在于纪律具有强制性的要求,但这种强制性又比法律弱些,而自觉性的要求则比法律强些。所以,遵守纪律还需建立在自觉的基础上。

第二、纪律可以衡量一个人的态度。纪律属于道德的范畴。一个人如果不遵守纪律或无视纪律的约束,那就是没有道德。一个人的纪律性如何,能够直接反映出他们的思想道德水平。惟有思想道德高尚,对纪律的重要性具有深刻的理解,且具有执行纪律、维护纪律的高度自觉性、坚韧性和坚强的意志品质,才能经得住纪律的考验,甚至视纪律比自己的生命还珍贵。事实表明,具有高尚道德情操和高度文化素养的人,有着高度自觉的纪律

性;而道德品质低下、没有文化素养的人,往往是一个不能自觉遵守纪律的人。

第三、遵守纪律,就需要加强自己的道德修养和文化修养,从思想上认识到遵守纪律的重要性,增强自己对社会的义务感。同时,要自觉地遵守纪律,不论大事小事,凡是纪律要求做到的,就坚决去做;凡是纪律所禁止的,就坚决不做;在没有人监督和别人不知道的情况下,同样遵守纪律,养成遵守纪律的习惯,使遵守纪律成为我们的自觉行动。

第四、遵章守纪,能够提高团队的协作力。一个内控制度完整的团队,就像一台大的机器设备,每个零件都各司其职,遵规运转,最终形成完美的成品,企业团队亦是如此,每个岗位都有各自的分工,每个分工都在纪律范围内工作,就像是齿轮,每个环节都相互制约,但又相互协调者,如果超出了这个匡量,整个环节都会滞后甚至毁坏。但如果都各司其职,按规律办事,那就会达到事半功倍的效果了。

第五、遵章守纪,提高执行力。执行力是贯彻战略意图、完成以及目标的操作能力,是企业管理成败的关键,说白了执行力就是做正确的事和正确的做事的融合,令必行、禁必止。由此来

看,纪律就是执行力的前提,如果执行的都是违章、毁纪的事情,那执行力又何从谈起,谈起又有何意义呢,所以要有一个高效执行力的团队,首先要有一个遵章守纪的团队,这两者密不可分,因为执行力首先要执行的就是纪律,其次才是工作目标,如果连纪律都无法执行,那又如何能完成工作目标呢。

毛主席曾经说过要有必要的清规戒律,可见纪律的重要性,可光有纪律是不行的,要有一个遵守纪律的氛围,对企业来说也就是企业文化,纪律不能形同虚设,重在遵守,从责任心抓起,从执行力抓起,从健全的保障制度抓起,将纪律进行到底。

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