解放思想 改革开放 创新驱动 科学发展
大讨论活动心得体会
开展解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论活动，是贯彻落实党的十八大精神的必定要求，是继续推动改革开放伟大事业的迫切需要。只有坚持解放思想，才能完全正确地掌控党的十八大精神，才能结合新的实践，创造性地贯彻落实好党的十八大提出的各项战略任务。通过一段时间对解放思想大讨论的学习，结合工作实际，我以为要解放思想，必须做到以下几点：
一、解放思想必须进一步深化对XX工作的熟悉
要解放思想，作为一位干部，我以为最基本的就是要进一步深化对本职工作的熟悉，而且在任什么时候候我们都必须要对XX工作有一个苏醒和正确的熟悉。一方 面要进一步熟悉清楚目前存在的困难和题目；另外一方面也要充分看到本身具有的很多上风和条件。只有进一步深化对XX工作的熟悉，才能更好的理清发展思路， 才能采取更加有效的举措，才能不断“打胜仗”，终究才会增进一个地方经济社会的更好更快发展。
二、解放思想必须进一步加强学习
正确思想的来源是勤奋学习。学习是我们党执政的生命力和创造力的源泉。解放思想、更新观念，适应时代发展，必须牢固建立毕生学习的观念。学习要有针对性，更 要有时效性，切实做到学以致用，在实践中检验和进步。在学习中要深进系统地学习马列主义、伟人的思想、伟人的理论、“三个代表”重要思想、党的十八大精 神和党的线路方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦研究自己的业务知识，和科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，以丰富的理论知识武装头脑。在学习 中还要虚心向主要领导、身旁的同道、群众学习，在实践中学习，不断积累工作经验。通过不断的学习，深入思想意识、进步政治素质、更新工作观念、创新工作理 念、拓展工作思路，以更好适应新情势下基层工作的需要。
三、解放思想必须进一步强化使命感和责任感
十八大提出，要继续解放思想，推动科学发展，实现经济社会又好又快地发展。解放思想，更新观念，必须要进一步加深对党的十八大精 神的理解和掌控，进一步进步贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步增强推动经济快速发展的紧急感的责任感。当前，我市经济社会发展迅速，市委市政府 对矿产、森林等到资源的整协力度加大，资源的开发利用更趋于科学公道，地方名特产品的开发列进政府的经济项目发展规划，我们要充分利用我市区位独特、资源 丰富的上风，走“农业服务产业，产业反
辅农业”的发展门路，加快传统主导产业的发展，坚定“产业强市”战略，
四、解放思想必须勇于开辟创新
思路决定前途，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展 的突破；没有观念的超出，就不会有发展的逾越；没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈腐的观念禁锢着我们的思惟，束缚着我们的手脚，制约着我们的发 展。我以为要弄好基层工作，一是要加强调查研究，进一步把握市情、社情、民情，有的放矢地展开工作，打开基层新局面。要把更多的时间和精力花在调查研究， 摸清底子，了解情况上，实事求是地谋划发展。二是要建立好形象。基层党政领导干部处在第一线，开门见山就是和老百姓打交道，是群众观察党委和政府形象的最 直接窗口。形象如何、素质如何，群众看得最清楚，表现不好，群众就说我党不好、人民政府不好，直接关系党和政府的形象。一定要多做“热人心、稳人心、得人 心”的好事、实事，决不能做伤害、侵害群众利益、感情及侵害党和政府形象的事。
第二篇：解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论活动心得体会之二
解放思想 改革开放 创新驱动 科学发展
大讨论活动心得体会
5月x日，办公室组织召开了“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论学习活动，通过集中学习，使我感触良多，为提高个人的工作能力，寻求新发展，取得实效，结合自身工作的实际，本人认为应从四个方面做起：
一、深刻把握科学发展观的科学内涵和本质要求，推动思想观念得到新的解放。
这次的大学习大讨论活动不同于以往任何一次政治学习或是整风运动，而是一次新的思想革命，是积极谋划如何在新的历史起点推动工作再上新台阶的重要举措。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯性和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观，就是要切实改变以往听听报告、看看文件走过场的状况，要通过大学习大讨论活动，不断提高自己的政治、政策水平，坚定政治信念，增强政治敏锐性和鉴别力，学会用科学发展观的立场、观点、方法分析和解决问题，就是把服务发展、以人为本、全面协调可持续发展的理念和统筹兼顾的思想贯穿于工作的全过程，体现到队伍建设的各个方面，落实到工作的各个环节。
二、积极查找问题，进一步增强责任感和紧迫感。
要通过大学习大讨论活动深挖思想根源，查找自己思想中的薄弱环节，清醒面对自己的不足之处。解放思想既是探照灯，照亮别人，开拓奋进；更是反光镜，以镜为鉴，自查自纠。一是要认真查找自身与办公室工作不相适应的地方。要从相对简单的办公室基础工作，比如文字写作、统计、礼仪接待、收发、会务准备、内务管理等跳出来，进一步提高自己的文字材料写作水平、电脑操作技能、接待领导和有关职能部门的能力。二是要认真查找与其他同事之间的差距。要在完成领导交办的任务的同时，进一步提升自己的素养和工作能力，尽快缩短与其他同事之间的差距，要积极取长补短，不断提高个人道德修养和文化、法律、理论素质。三是认真查找与部门不断创新发展之间的差距，进一步增强责任感和紧迫感。要及时摆脱惯性思维的束缚，及时更新知识，实现事务型向政务型的发展。如尽快适应向电子化发展、网站的开发与运用、对外宣传工作的力度与深度的加强和精细化管理等工作。
三、切实加强学习，进一步提升自身素质和工作效能。 一是要勤于学习，要利用休息时间、工作之余认真进行学习；勤于思考，善于发现问题；勤于动手，提高自身的文字能力；勤于动嘴，多请示、多汇报，避免错误理解领导意图。二是要快速学习，领会精神要快，对上级文件和领导讲话要迅速学习，及时把握精神实质；落实行动要快，对领导交办的事项要迅速拿出实
施方案，对每项工作都要及时作出反馈。三是要广泛学习，特别是要针对自身存在的缺乏理性的法律思维方式，积极开展理论知识的深度学习、提高学习、提升能力的广度学习。四是要善于学习，要从学习中总结经验，切实指导实践。五是要进一步转变工作作风，提高工作效能。
四、勤于钻研思考，进一步做好各项工作。
办公室的主要职能就是当好勤务员、搞好服务，作为办公室的一员：一是要为领导及时提供服务。不管是参与政务，还是管理事务，都要贴近领导意图，把握领导的思想脉搏，想领导之所想，急领导之所急，充分发挥办公室工作的主动性和创造性，不断提高服务质量和工作效率。二是要建立健全工作联系制度，切实加强与各部门的联系、交流、协商的工作机制，营造融洽、和谐的内外部工作环境。三是要加强与各科室间之间的联系和服务工作。在平时工作中，要做有心人，全面、细致掌握本股室工作动态，及时向领导汇报情况，同时及时传达领导的工作意图，利用自身工作优势，搭建沟通桥梁，积极提供服务，为领导决策提供参谋。四是要切实服务，从工作规划、信息调研等“小”的方面入手，推动工作等“大”的方面。五、树立争创一流的意识，努力提高工作能力。
作为科室负责人，首先要实现自身角色的转变，既当指挥员，又当战斗员。在工作中要制定全盘计划，围绕中心工作理清思路，逐一安排、检查和落实。要从烦杂的事务堆中解脱出来，善于思
考，不断摸索和总结工作规律，想方设法发挥全科人员的主观能动性，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。其次是要实现思维方式的转变，变被动为主动。要从原来的“领导交待才办”的思维方式向“该干什么、怎样去干、怎样干好”的方式转变。对一些日常性、规律性、阶段性的工作，要主动着手，提前准备；对领导临时交办的任务，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。三是要树立一流形象，提供一流的服务。要强化奉献、效率、宗旨、创新的理念；要确保领导满意、基层满意、群众满意。四是要事事争创一流。要从自身做起，努力建设“学习型、服务型、效能型”的科室。要把心思和精力真正用在想工作、干工作上，扎扎实实干好每一项工作，做好每一件事情，增强工作的主动性、预见性、针对性和有效性，做到各项工作都有新思路、新举措、新突破。