大桥镇双丰村20xx年妇女儿童工作总结

20xx年，我村妇女儿童工作在镇妇联的领导下，在上级党委政府的关心和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕村两委会的中心工作，充分发挥“妇女儿童之家”的只能，开展形式多样的宣传、服务、法律援助、法律建议等，维护妇女儿童的合法权益，引导全村妇女群众立足岗位，勤奋敬业；鼓励少年儿童努力学习，快乐生活。全面提高妇女自身素质，为双丰村经济社会的和谐健康发展献计出力，为维护社会和谐稳定积极贡献。现将20xx年工作情况总结如下：

一、成立专门的领导小组，进一步推进了妇女儿童工作 维护妇女及未成年人的合法权益，事关每个家庭和社会的稳定与发展，事关我国社会主义的稳定和未来，我村历来十分重视妇女儿童工作。为此，我村成立了以党总支书记为组长，由各村民小组组长、妇女委员担任成员的大桥镇双丰村“妇女儿童之家”领导小组。成立后，村两委会即召集村“妇女儿童之家”领导小组成员、关心下一代工作委员会成员，紧紧围绕上级妇联的意图要求，对我村的妇女儿童工作进行落实，要求妇女儿童工作和关工委要密切配合，利用各种有利条件，开展有益于妇女儿童健康发展的活动，进一步促进妇女儿童维权工作。

二、加大法律、法规宣传力度，切实维护妇女儿童的合法权益

我村以村人口学校、村法制学校为载体，以“三八”妇女节、“六一”儿童节、母亲节等重要节日为契机，强化广大农村妇女的学习教育，提高妇女思想素质和维权意识。我村充分发挥人口学校、法制学校的作用，邀请镇司法部门专业人士对广大妇女进行普法教育。《未成年人保护法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《老年人权益保障法》、《婚姻法》等有关维护妇女儿

童合法利益的法律、法规宣传教育工作常抓不懈。邀请镇计生部门的同志来村进行计划生育政策法规、生殖保健知识、避孕节育知识、女性常见疾病等知识的宣讲。通过“三〃八”妇女维权周等活动，开展“拒绝家庭暴力，共创美好家园”、“关心留守妇女儿童”等专题活动，提高广大妇女的自我保护意识和自我保护能力，让广大留守的妇女儿童能安安心心的工作、学习，和谐家庭气氛。

针对困难的留守妇女和儿童，我村实行了“一对一”结对帮扶，村“妇女儿童之家”领导小组成员，每人结对一名留守妇女或儿童，对他们在工作、学习、生活中的困难进行帮助。20xx年，全村累计已为二十多名位留守妇女、三十多名名留守儿童提供了百余次帮助，调处家庭矛盾纠纷十余起。通过这一系列的帮扶、教育措施的实施，有效的促进了双丰的社会稳定和和谐发展。

三、进一步加强妇女工作人员的自身素质建设

1、加强学习。学习是一个过程，学习是长期的，学习是全方位的，提高素质唯有如何学习是根基性的。作为基层从事妇女儿童的直接参与者，村“妇女儿童之家”领导小组定期对所有成员进行法律知识教育，典型案例分析，从实践中总结经验和教训，提高在妇女儿童工作中处理问题的能力，争当学习型人才，争做先进工作者。

2、进一步解放思想，更新观念，提高妇女儿童在生产生活中的参与率。我村要求所有党群干部在做好本职工作的前提下，要积极鼓励广大妇女参与到各项工作中去，要给予积极从事生产发展的女同胞重视和支持，进一步发挥好联系妇女群众的桥梁纽带作用，为发掘女性的长处和潜能积极工作。

四、切实开展形式多样的青少年课外文娱活动

村妇女儿童之家密切联系村关工委工作人员，开展了一些列的课外文娱活动，为我村的广大青少年丰富了课余生活。一是，

深入开展“校外法律课堂”活动，利用课余时间，利用生动事例对青少年进行法制教育；二是，成立了校外辅导站，学生在课堂上或是在写课外作业时，遇到不懂的问题可以向辅导站的老师请教；三是，成立了文艺组、象棋组、体育活动组等活动小组，在确保安全的情况下，青少年学生可以根据自己的喜好参加，村特意邀请了多名退休老教师进行专门的辅导。

20xx年，我村的妇女儿童工作从总体上已经达到上级领导的要求，但在部分细节上仍存在瑕疵，我们将继续努力，按照上级党委的正确领导，按照妇女儿童组织的要求，认认真真开展我村的妇女儿童工作，为促进我村的经济发展、人民生活幸福、社会大局稳定，继续努力奋斗。

二0一0年x月

第二篇：妇女儿童工作总结

保障权益，增强维权，促进我校妇女儿童权益事业发展

20xx年，我校妇女儿童工作在地区妇联、学校党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十七大精神，围绕和谐社会建设，不断深化“巾帼建功”主体实践活动，团结带领全校女职工勤奋工作，为构建平安校园、和谐校园、做出了积极努力。

一、适应形势发展的需要，提高女教职工政治思想素质和业务素质

1．加强女教职工的政治理论学习。

我校长期在教职工中开展学习政治、学习理论活动，贯彻落实《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》《中国妇女发展纲要》、《中国儿童发展纲要》、《公民道德建设实施纲要》等，宣传有关妇女工作法律、法规、文件，增强女教职工的权利意识，提高了自身政治素质。鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。

2．强化教职工的师德师风建设。

我们多次学习《关于加强和改进学校德育工作若干意见》和《教师职业道德规范》，我们出台了《关于教师违反职业道德规范行为处罚办法》等，积极协助党委抓教师职业道德教育，使教师职业道德水平不断提高，全体教工依法治教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，做到了既教书，又育人。

3、创设青年女教职工成长成才的良好环境。

注重培养青年女教师的成长，创造各种条件和机会让她们多学习，多实践，积极营造“强素质，促发展”展示才能的平台。对于初上讲台的青年教师实行结对子拜师活动，由经验丰富的老教师手把手地给予教育教学的指导，帮助她们早日站稳讲台，锻炼成长。20xx年有35 名青年女教师勇挑重担，担任班主任工作。

4、不断学习，提高业务水平，深入开展巾帼岗位练兵活动。

动员女教工积极投身各种学习与改革，在女教职工中倡导解放思想、更新观念、增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗、科学育人的水平，以出色的工作业绩树立有鲜明时代特色的师表形象，积极支持和鼓励教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平，掌握现代多媒体手段，并能运用于教学中。

二、增强主人翁意识，切实维护女职工的合法权益，积极实施维权工程。

1、参政、议政，做学校的主人。

依法维护女职工的合法权益和特殊利益。利用教代会，女教师积极提出有价值的提案，关心学校发展。利用民主对话的形式与领导座谈，共商学校大计，使我们学校的内部改革能 顺利进行，积极参与一些“责任制”、“考核制”和奖励办法的制订、考核工作，时时为学校献计献策，真正成为学校的主人。

2、积极维护女职工合法权益，为女职工办好事、办实事。

落实女职工劳动保护、维护女教工特殊利益。女教工评职晋级、进修学等方面与男教师享有同等的待遇。同时，我们还十分重视女教工孕产期、计划生育假等待遇的落实，为争取她们的权益向学校提出合理建议。

我们根据国家有关规定，认真落实好职工医疗待遇，每年组织35岁以上女职工体检做了胸透、心电图、肝胆肾、子宫附件B超及各项化验，建立职工健康档案。足额发放职工工资，没有拖欠现象。对生育期间的女职工、生病住院的教工及教工配偶、亲属尽量安排及早到医院探望，送去学校的关怀和爱护。对家不在哈密的年青教师尽力从生活、工作及各方面给予关心和帮助，使他们安心教学，

认真工作。

女职工依法享受国家法定节假日、双休日，享受带薪寒暑假。依法保护女职工合法权益，做好女职工五期保护工作，保证女职工享受各项优惠政策和待遇。

三、以丰富多彩的文体活动为载体，增强集体的凝聚力。

每年的“三八”、“五一”、“教师节”和“十一”国庆等节日，我们都组织了形式多样的文娱活动：跳绳、拔河比赛、卡拉OK赛、小合唱、集体舞等，通过开展趣味体育比赛丰富了校园文化氛围，加强了教工间的交流与协作，增强了凝聚力，展现了教师的别样风采，同时也给大家带来了欢声和笑语。在“六一”儿童节时候，为全校18岁以下的职工子女分别送上价值100元的购书卡，让孩子们感受到了学校的关注与关爱,为儿童的健康成长营造和谐的成长环境。

我们将继续关心女教工的身心健康，依法维护她们的合法权利，听取女教工的心声、争取党政领导的更加重视，开展有益教工身心健康的活动，不断营造一个让女教工健康成长的好氛围。我们要通过各种渠道多宣传女教师的平凡伟大，让社会给女教师多一份理解、多一份关爱。