关于继续开展村级两委班子主要负责人述职述廉

工作总结

****镇纪委按照晴纪发[20xx]14号文件要求，结合我镇实际，认真开展村级两委班子主要负责人勤廉双述及民主测评工作，我镇认真召开会议，研究部署此项工作，精心组织，狠抓落实，完成了上级分配的工作任务。

一、成立机构加强领导，制定方案抓好落实

为继续开展好我镇村级两委班子主要负责人述职述廉工作，更进一步推进村级班子更好地履行职责，依法行政、廉洁从政，改善为农服务，强化队伍建设，自觉接受广大人民群众的监督，结合我镇村级两委班子主要负责人的工作实际，我镇制定了****镇村级两委班子主要负责人实行勤廉双述及民主测评考核实施方案。成立了****镇村级两委班子主要负责人述职述廉工作领导小组，由镇党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，其他领导班子任成员，具体负责统筹和安排落实、指导村级述职述廉工作，认真抓好工作落实。

二、确定目标分步实施

结合村级工作实际，一是述职述廉工作与村级工作相结合，通过述职述廉广泛收集意见建议，在相关勤政廉政制度建设和体制机制改革方面取得一定的成果；二是述职述廉工作与村级工作及其作风建设和人员素质提高相结合，通过述职述廉逐步摸清村级工作路子、思想状况及队伍建设状况，在加强村级工作队伍及其作风建设方面取得新的成果；三是述职述廉工作与清理为农服务思路、找准为农服务方向、探索有效的信息沟通和反馈机制，在改善服务、提高效率、建立与农

民群众密切联系的长效机制等方面取得一定成效；四是述职述廉工作与村级工作作风建设相结合，通过开展述职述廉，了解各村工作的需求和意见，以此带动村级工作作风的转变和服务“三农”能力、水平的提高，并结合村级工作绩效目标考核，积极探索建立健全目标评价体系；五是述职述廉工作与村级党风廉政建设相结合，通过述职述廉会议，进一步建立健全村级上下联动的党风廉政建设责任制。

结合村级工作实际，村级述职述廉的主要内容是：认真贯彻落实“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、政策、决议和上级党委政府部署的工作任务，撰写述职述廉报告。述职述廉报告既要包含本自己的本职工作、政治思想建设、作风建设和党风廉政建设等方面的情况，又要认真回顾个人学、思想、工作情况和发挥表率作用、遵守廉洁自律各项规定情况。

三、述职述廉工作情况

村级开展述职述廉是一项全新的工作，又是村级体制改革期间，实现了述职述廉与改革及工作“两不误，双促进”。此项工作涉及6个行政村，从20xx年x月x日召开了驻村指导组述职述廉大会，要求各村认真召开述职述廉及民主测评会议，据统计，参会人员192人，其中村级两委班子24人，村民组长55人，党员代表62人，群众代表48人，满意率达50％以上，提出的意见建议归纳起来有8条，一是希望村级班子多为人民群众办好事、实事、二是村级整合后，个别村干部开展计生工作胆量小，工作不够放开；三是召开党员会议次数少，没有过好党组织生活，要多发展党员；四是因地制宜，调整产业结构， 带领人民群众走富裕之路；五是认真抓好集体公益事业，修通村组公

路；六是个别村干部工作方法简单，对政策法规掌握不够；七是希望个别村干部在今后工作中扎实工作，更加努力；八是个别村干部值班积极性不高。

四、下一步工作打算

结合此次工作开展的情况，下一步将加大工作力度，针对提出的意见和建议，在下一步工作中认真整改，使述职述廉工作取得更大成效，进一步建立健全依法行政、秉公执法的形象机制，进一步建立健全选好人、用好人的干部任用机制，从而使村级工作真正做到党和政府满意、人民群众满意，进一步促进村级机构更好地履行职责，依法行政、廉洁从政，自觉接受广大人民群众的监督。

第二篇：关于开展村级班子和村干部述职评议工作的通知

梅委?20xx?60号

中共梅硐镇委员会

关于开展村级班子和村干部述职评议工作的

通 知

各村党组织、村委会：

为深化“创先争优”活动，强化村党组织和村民委员会班子和干部的责任意识，激发村干部的工作热情，充分发挥村“两委”和村干部推动发展、服务群众、促进和谐的作用。经研究，决定开展村“两委”班子和村干部述职评议工作，现就有关事项通知如下：

一、述职评议的对象：

述职评议的对象为村班子集体和村干部个人（包括村官大学生）。

二、述职评议的内容：

按照村级班子和村干部的目标任务，围绕班子是否履职尽职和干

部德、能、勤、绩、廉等方面的内容进行述职评议，主要包括年度实事完成情况、质量效果以及职责分工完成情况等内容，并根据完成情况做出年内至明年上半年的工作承诺。要将今后三年发展规划谋划、村级后备干部推荐培养等工作与述职评议工作结合起来。

三、述职评议的步骤和方法：

（一）述职评议的步骤

1、准备好述职报告。

（1）述职报告的主要内容：班子集体包括①思想政治建设，包括政治方向、精神状态；②领导能力，包括贯彻执行上级党工委办事处决策、驾驭全局、处理利益关系、务实创新等；③工作实绩，包括物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设、和谐社会建设等方面；④党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉等；⑤党的建设，包括落实党建工作责任制、基层党组织建设等。报告要实事求是，既充分肯定成绩，又不回避矛盾，掩盖问题，同时要力求精练；村干部个人的述职报告要对本人换届任职以来的思想、工作、作风、落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律等方面，特别是要对照村级换届时年度实事承诺的落实履行情况进行客观真实的总结，未完成的要说明原因理由；同时做出年内至明年上半年的工作承诺。

（2）撰写述职报告要求：村班子集体要求全部形成书面述职报告（字数一般在1000—20xx字）；村两委全体成员也要形成书面述职报告（字数一般在500—1000字），要求文字精炼、高度概括，没有空话、套话，述职时间一般在5分钟左右，述职结束后须将述职报告

及时报街道党政办。

2、召开述职评议会：

（1）评议会议以村为单位召开党员、村民代表大会，组织村两委干部进行述职，党员和村民代表进行书面评议。

（2）述职会议主要议程：

①党组织书记代表班子述职；

②村两委干部（包括村官大学生）个人述职；

③民主评议；

④填写测评表；

⑤填写后备干部推荐表。

（二）述职评议的方法

1、评议采取面对面评议和背靠背测评相结合的方法进行。村班子评议以面对面评议为主，村干部评议以背靠背测评为主。

2、评议结果统计：

（1）村两委主要干部的评议结果按村级评议占60%和街道级评议占40%进行统计。

（2）村两委其他干部的评议结果按村级评议占70%和街道级评议占30%进行统计。

3、结果运用：

（1）评议结果与村干部报酬直接挂钩。村干部民主评议得分按20%的比例计入村干部年终考核总分；并对村干部考核档次的认定标准作如下调整：民主评议得分低于85分或年终考核总分低于95分的

村干部考核不得评为优秀，民主评议得分低于75分或考核总分低于85分的不得评为称职，民主评议得分低于60分或考核总分低于75分的不得评为基本称职。评议结果靠后的，当年不得评先评优。

四、工作要求

（一）加强领导。各村党组织、村委会要高度重视，按照评议工作要求，分级负责，精心组织，真正做到认识到位，责任到位，工作到位。街道党建联系员和驻村干部要加强对评议工作的指导和监督，确保本次评议活动顺利开展。

（二）精心准备。各村被评议对象要认真准备好述职材料，村党组织要按照要求做好会场布置及相关准备工作，及时通知相关人员参加会议。要加大对评议工作重要性的宣传，进一步规范评议程序，确保各参评人员客观公正、实事求是地作出评价。

（三）做好结合。各村要将此次评议作为加强村级班子建设的一项重要内容来抓，以创先争优活动为契机，将它与村级后备干部推荐、专题组织生活会、党内“双评”和村民代表年会等有机结合，确保评议工作落到实处，使述职评议成为推动当前各项工作，完成全年目标任务的重要抓手。

20xx年x月x日

主题词：通知 村级组织 述职评议

梅硐镇党政办公室 20xx年x月x日