工作总结
从入职至今还不到一个月的时间里,在领导和同事的帮助下,我很快融入到了东方剑桥这个大家庭中。对自己所负责的工作也有了大体上的了解。总结如下:
行政后勤工程是企业运作的一个重要部门,是使从开发到开园,从使用到维修都能其正常运转的保障;是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门,这就决定了办公室工作繁杂性。所以,在工作中要发扬团结协作的精神,以集体为单位做好后勤保障工作。
无论是工程建设还是维护,都需要从质量,成本和进度上有所把控。既要保证质量和进度,又要把成本降到最低,所以要求我们部门要与时俱进,从技术层面要求要学习新的技术和施工工艺,运用新的材料代替旧的材料来控制成本,从方法上来讲,要有开拓创新的精神,有最有效的方法来解决遇到的问题。
我部为了提高工作的效率,使工程既要有流程更要有规范性,为了制定出工作模式,分别制定了KPI体系,工作流程,和设计化标准等目标。在此期间我部门和领导开会讨论了设计标准化,KPI的制定等内容,使我们的工作效率有所提高。
第二篇:新员工工作总结
屈指算来,到公司已近半年的时间,经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整,现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法,借此机会谈谈:
首先,谈谈自己这段时间心态的转变。
坦白讲,如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中,那是虚伪的空话。可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长,那么不论所做的工作怎样,都不会觉得工作上的劳苦,但扪心自问,原来学的知识何以致用,你的特长在哪里,刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备,公司安排我做信息收集整理工作,乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以,调整好心态的我渐渐的明白了,在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。
心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务须竭尽全力,这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作,那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。 拥有积极的心态,就会拥有一生的成功。 我将以公司的经营理念为坐标,将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术,为公司的发展尽我绵薄之力。