20xx年的新型农村养老保险工作,在乡党委、政府和县农保局的领导下，按照“规范管理、优化服务、完善制度、健全体系”的工作思路，着重在创新机制上控潜力，在完善制度中求发展，努力实现基础管理工作规范化。现将有关情况汇报如下：

基本情况：

20xx年度, 全乡已有8283人参保，收缴保费72万余元，参保率达77%，其中有2151名60岁以上老人按时足额领取养老金。20xx年新增待遇领取人员245人，已报死亡人数39人。续保工作正在有条不紊的进行。

一、领导重视，组织到位。

县新农保工作动员会后，乡党委、政府及时组织召开乡、村、社三级干部会议，传达会议精神，明确工作目标，落实工作任务。一是迅速成立由乡党委书记任组长，乡长任副组长的新农保工作领导小组，全面负责新农保工作的统筹与协调，指导与部署，督促与检查。二是结合我乡实际，制定切实可行的工作方案，促进新农保工作尽快上轨道，宣传、参保等工作顺利高速运转。三是召开专题会议，组织乡村社干部共同研究工作措施，及时发现问题，不断总结经验，确保新农保工作有序开展。

二、任务重大，质量保证。

20xx年我乡75万元的收缴任务，排在全县前列，按新农保

参保条件规定，已参进企业职工养老保险人员不能参保，另外公安数据中还有户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡人员，此部分人员也是无法参保人员，导致各村要完成任务更显困难，但是我们只能严格按照政策要求，不合条件不予参保，给村干部和村民解释，做好了第一关审核工作，卡关切源，禁止所有不符合政策的人员进保，保证了参保人员纯度。

三、业务精，责任担。

我乡劳动保障办只有三名工作人员，所有的业务工作都由三人完成。为克服时间紧、任务重、难度大的困难，加强了业务学习，理清思路，加强责任心，总结出一套相对简单且准确的信息录入方法，使农保工作得到了事半功倍的效果，同时加班加点，放弃周末休息时间，在最短的时间里，我们完成了8283人的参保。我们采取业务上一人专门负责收集和审核表格，核对姓名、身份证号码、户籍地、户口性质等，保证了资料准确性；一人专门负责录入和上传信息，在最短时间保证参保人和保费的落实到位。

四、问题杂，扫尾难。

1、改错信息，不留疑点。

大面积的工作已经告一段落，但是遗留下来的一些个体化问题，这部分人是符合政策人员，如姓名和身份信息有误、地址不是本乡的、保费数额不对、部分参保人员未交身份证复印件等问题的存在，需要一一解决，更改成正确信息，但是这个更改需要

多个部门联动，多项手续协调，相对难度较大，花费时间较多，正在逐一完成这项工作。

2、惠农卡发放不漏。每批惠农卡发放时，都由领取人当场签字后再发放。由于领取人都是60岁以上的老年人，大多都没使用过惠农卡，有保存不当把卡损坏或遗失的，有忘掉密码的等等，所有这些问题我们也都一一为他们解决。

五、日常工作。

新农保工作是一项全年性的，常年性的业务型工作，日常工作明确，我们根据县农保局指示，定于每月x日至次月x日定期报送60岁到龄表格和死亡表格，即待遇领取人员增减变动月报表。60岁到龄表格由农保员每月填报，死亡表则必须由村上准确填报，对不报或晚报的村社责任自负，比如死亡人员多领取的养老金由村社干部承担。在这种严格的管理下，我乡的新农保工作每月发放准时到位，让老人每月如实地领到了来自中央的养老保险金。

在今后的工作中，我将以更为饱满的热情和积极的工作态度努力做到更好，加强业务知识的学习和提高，创新工作方法，提高工作质量和工作效率。

20xx年x月x日

第二篇：20xx年新农保工作总结

20xx年度六合区农村社会保险工作总结

20xx年的新型农村社会养老保险工作，在区委、区政府和区人社局的领导下，按照“规范管理、优化服务、完善制度、健全体系”的工作思路，着重在创新机制上挖潜力,在完善制度中求发展，努力实现基础管理工作规范化，全区新农保全面完成参保率、覆盖率和续保率三项核心指标，被征地农民基本生活保障有序进行。现将有关情况汇报如下：

一、新农保工作推进情况

截至20xx年底，全区共有近32万农村居民纳入了新农保，保险覆盖率达99.97%；其中缴费人员22.05万人，参保率达99.9%；老年农村居民养老补贴领取人员9.99万人，发放率达100%，20xx-20xx缴费年度新农保续保率达到97.41%，提前实现新农保全覆盖的目标任务，初步实现了农村居民的“老有所养”。

1、完善政策，做好对接工作。今年x月，根据省、市政府部署要求，结合我区工作实际和经济发展水平，制定出台了《关于进一步加强新型农村社会养老保险工作的通知》（六政发[20xx]38号）,根据中央和省市确定的基本原则和总体框架，在新农保基金筹集、养老金待遇、领取条件、基金管理等方面进行调整完善，对新农保缴费档次、基本养老金标准、政府补贴方式进行规范，无条件的执行一些刚性的要求，确保新农保制度全省的统一规范。同时，我们还注重结合区情，认真对比分析，对一些经过实践检验的行之有效的先进做法，在制度调整和对接中予以吸收和强化，巩固了工作成绩，保留了六合特色，实现新老制度和平稳对接，得到了省市上级部门的肯定，受到了基层群众的好评和欢

迎。

2、创新工作机制、实现工作重点的转变。

由于我区新农保三年全覆盖目标任务提前到两年完成，使得扩大覆盖面不再成为新农保制度建设的具体目标。20xx年，我们的工作重心从重视新农保参保率、覆盖率转移到重视续保率上来。

（1）完成自愿参保向自觉续保的过渡。虽然用行政推动取代行政命令是推进“新农保”工作中的一个亮点。但今年的续保工作中，我区各级农保经办人员通过深入未及时续保农民家庭，发放印制的宣传资料，开展新农保政策宣传，分析未续保原因，并完善相关手续。同时，积极与邮政储蓄银行协商，设立专门缴费窗口，方便群众缴费，保证了老年居民缴费安全等，一系列细致的宣传和到位的服务使越来越多处于观望的农民解除了顾虑，让他们自觉续保。截止20xx年x月底，全区共完成新农保续保180693人，占应续保人数的97.41%。

（2）完善续保目标考核和激励机制。将新农保续保目标任务列入全区国民经济和社会发展奋斗目标，提出了工作进度和具体目标任务，并通过区政府、人社局这两个不同层次的渠道予以层层分解落实，做到镇镇有目标，人人有任务，年中有督促，年底有考核。对措施得力，完成新农保续保任务较好、农保基础资料健全、规范、完善的街镇予以奖励，并通报表彰，充分调动了各街镇的工作积极性和主动性。

（3）建立健全征缴信息反馈机制。区农保中心每月底通过市劳动保障信息系统，将续保缴费期间未缴纳个人保费的参保人名单及时反馈到街镇、村（社区）,便于劳动保障协理员掌握情况及时催缴。同时，加大与邮政储蓄银行联系，合作开发了新农保缴费专用存折，参保人可持参保存折到就近的银行网点缴纳保费，银行每月进行划款处理，确保基金及时到帐。

（4）加强规范化管理，确保基金安全运营。为确保基金安全完整，我区不断建立健全完善的内控内审制度，对各项业务、各个环节实行全程监控，有效控制基金管理风险，确保全区涉农各项社会保障待遇按时足额支付和保障水平稳步提升。同时，根据《南京市六合区农村老年居民领取社会保险待遇资格认证实施办法》办法的规定，联合区财政部门合作开发社会保障资金比对系统，结合的规定，每月将新农保享受待遇人员名单同区低保、五保、机关企事业养老保险、征地保障享受待遇人员和疾控部门的死亡人员名单进行实时比对，避免了部分人员重复享受国家政策，多头支领、未验证人员领取待遇资格等问题，使本来就很紧张的新农保基金发挥最大效能，有效控制基金管理风险。

3、强化队伍建设，全力争先创优，不断推进我区新农保体系建设

（1）优化业务流程，确保经办服务高效规范。我们认真按照市劳动保障信息系统上线的要求，对新农保各项业务流程进行全面清理，简化、细化和优化，从方便群众的角度出发，对参保缴费和领取待遇等方面的工作进行了规范和优化，统一了办事项目、办事流程、办事标准。加大资金投入，落实档案管理的要求，开展新农保险业务档案数字化和网络化建设，将新农保业务经办过程中产生的具有价值的各种材料统一归入农保中心集中管理，提高了办事效率，受到参保群众好评。

（2）加强队伍建设。做好政策业务培训，帮助每位同志熟练掌握岗位技能，不断提高政策业务综合水平，以过硬、专业的理论水平增强服务能力，充分激发工作人员的主动性和积极性，真正实现“服务方式‘零距离’、服务项目‘零差错’、服务态度‘零投诉’”，让作风建设取得实效，让服务对象得到实惠。

（3）积极开展争先创优活动。为了提高全区新农保工作的整体水平，我们认真落实区委、区政府和区人社局的工作部署，在区农保中心

组织开展争先创优活动。针对当前新农保业务种类多、办事人群量大的特点，进一步深挖服务潜力、强化服务职能，采取了多项便民利民举措：一是专门设立咨询电话，每天安排相关科室工作人员负责接待咨询，宣传和解释政策，为群众答疑解惑，提高了群众满意度。二是拓展政务公开新渠道，以各种方式向参保人员发布最新的新农保政策，进行欠费提示和续保提醒，引导参保人员及时参保、及时缴费。三是进一步理顺区、街镇职能分工。按照构建城乡一体的社会保障体系的要求，调整经办权限，前移服务窗口，为参保人员提供更加高效便捷的服务。

二、征地保障工作

我区被征地农民基本生活保障工作情况，主要有以下几个方面：

1、被征地农民基本做到“即征即保，应保尽保”。在征地保障工作实际中，我们注重做好政策宣传和动员工作，鼓励和引导被征地农民参加基本生活保障，限制直至取消了一次性领取基本生活保障资金的做法，从而基本上实现了“即征即保”的工作目标。目前，全区被征地基本生活保障人数已增加至1.3万人，月养老金标准由20xx年的240元提高到400元，基金运行平稳，保障了被征地农民的基本生活。

2、开展技能培训，提高被征地农民就业竞争力。在赖以生存的土地被征用后，农民变成居民，就业的最大难题就是缺乏技能。为此，我们联合培训科，主动与雄州、马鞍等街镇联系，举办专场培训班，把技能培训主动向被征地农民延伸，让他们享受同城市居民同等的技能培训条件，使每位被征地农民至少掌握一项基本技能，逐步将他们培养成懂技术、会经营的新型农民。

3、积极探索被征地人员社会保障的新举措。20xx年，根据市人社局的工作布置和《南京市被征地人员社会保障办法》文件精神，按照区委、区政府的要求，我们认真做好被征地人员社会保障前期准备工作，

积极协同区国土、各街镇，对我区城市规划区、工业园区及各街镇历年来的被征地情况进一步开展调查，采集被征地农民失地情况基础资料和数据，掌握一手资料，拟定了《关于六合区被征地人员社会保障工作实施方案的汇报》，供区委、区政府研究决策。

三、20xx年工作打算

20xx年，面对新农保工作的新形势、新任务和新挑战，我们将根据上级领导的要求，在区委、区政府的领导下，主要做好以下工作：

1、畅通新农保和城保之间的衔接转移通道，采取多种措施，加快推划进新农保逐步向城保过渡。

2、巩固参保率，提高续保率。 20xx年紧紧抓住改善民生的时机，利用各种形式广泛深入地宣传新农保政策，积极引导广大适龄农民正确认识新农保，积极支持新农保，踊跃参加新农保，进一步巩固参保率。同时，继续强势推进20xx-20xx年度新农保续保工作，确保全区新缴费年度续保率达到95%以上。

3、认真做好被征地人员社会保障工作。一是根据《南京市被征地人员社会保障办法》及其实施细则的规定，积极同区国土、财政部门协商，结合我区目前被征地人员的基本情况，出台我区的《实施细则》，拟定具体的工作推进方案，确保新政策的顺利实施；二是全力推进被征地人员转接城保工作。对于新政策出台后的被征地人员，按照 “即征即保”和“应保尽保”的原则全部纳入被征地人员社会保障范围；对于以往征地人员，在做好政策宣传和尊重个人意愿的基础上，按照先易后难的原则，先解决系统中规范用地人员的转城保问题，然后逐步解决非规范用地和不在此次范围内人员转城保问题。

4、进一步加强经办机构建设，充实区、街镇人员力量，探索建立适应街镇机构改革要求和农村特点的经办模式，提高公共服务水平，做

到业务前台向街镇、村(社区)延伸，为参保人员就近提供便捷高效规范服务。