建筑工地整治指挥部

各位领导：

根据《二七区20xx年创建全国文明城市工作意见》（二七创文[20xx]1号）通知精神，针对我区在建建筑工地多、情况复杂等现状，区建筑工地整治指挥部通过强化领导、落实责任、强化宣传、加大督查，切实抓好建筑工地文明整治，现将有关情况汇报如下：

一、推进措施

（一）强化领导，强力推进。区建筑工地整治指挥部高度重视建筑工地文明创建工作，将建筑工地整治作为建设财富二七、宜居二七、魅力二七的重要措施，定期不定期听取建筑工地整治情况，针对整治工作中存在的突出问题，专题研究解决措施，强力推进建筑工地整治。

（二）强化责任，网格管理。一方面，指挥部同辖区所有在建工地签订了安全文明施工目标承诺书，进行一步明确和强化建设施工方责任。另一方面，将辖区建筑工地按区域划分为5个网格，每个网格为一个管理责任区，每个责任区域内的建筑工地又明确到建设局每个班子成员进行分包，整治任务明确到每个队员。4月x日后，又对辖区所有24米以上在建高层建筑和入住高层建筑进行了副县级领导和副科级干部责任分包。

（三）强化宣传，营造氛围。一是加大宣传投入，投资5万元，为辖区建筑工地制作了“十不、十要”宣传栏、健康教育栏，发放了建筑工地文明安全生产知识小册子和光盘5000余份；二是聘请郑州市建委专家分层次对辖区所有在建工地施工企业安全员和文明施工管理员进行轮训。三是利用每周二、周五下午时间，对辖区所有乡镇办建筑工地督查工作人员进行业务培训，提高督查人员对建筑工地的指导和督查能力。目前，已完成了对五里堡、建中街、淮河路、嵩山路4个在建工地较为集中的办事处的人员的培训。

（四）强化巡查，加强督查。区建设局会同街道办事处加强日常巡查，每月对辖区所有在建工地进行一次排查，对发现的问题，立即下达整治通知书，4月x日至今已下达整治通知书310余份，整治到位并回复200处。对没有完成整治任务的建筑工地，建立整治台账，倒排整治工期，进行挂牌督办，整治不到位决不罢休，整治到位再销号。

通过前阶段的集中整治，截止目前，辖区144个建筑工地在安全生产、围档设置、材料堆放、工人宿舍管理等方面都取得了明显成效，建筑工地安全施工、文明施工意识深入人心。

二、存在问题

但目前，我区建筑工地整治也存在一些困难和问题，一是建筑工地多，管理难度较大；二是建筑工地大多是农民工，素质参差不齐，且流动性较大；三是部分在建工程对工期进度比较重视，

对安全施工、文明施工重视程度还有待进一步提高；四是区级建设部门在建筑工地治理上权限小、责任大，权责不一。

三、下步打算

下一步，指挥部将着力抓好以下几个方面：一是继续加大宣传力度，继续分层次做好剩余7个乡镇、街道人员的业务培训，力争本月底前完成培训。二是进一步加大对建筑工地巡查力度。三是密切配合市建委，加大对在建工地的整治力度。四是探索出台城中村改造项目管理办法，实行建筑施工报建制度，农村工工资保障金制度、文明施工保障金制度等，从源头上规范各类不文明施工行为。五是对重点不文明施工行为继续实行挂牌督战，切实提高建筑工地整治效果。

第二篇：17中创文工作汇报

关于17中创建工作督查情况的汇报

一、17中全体教职工充分认识创文工作的重要性，高度重视创建工作。

17中全体教职工认识到创建文明城市是一项顺应民心、合乎民意的“民心工程”。学校领导在昨日区教育局紧急会议后立即连夜将会议精神传达给校级领导，并于今日分别召开校委会和全体教师会逐项落实教育局办公室布置的七项工作。

二、全体人员再次明确创建任务，重点抓好落实工作

（一）再次强调领导小组职责，明确各自分工，保证创建任务落到实处。校长倪国强再次召开领导小组会议，副校长冀要朋、刘振龙做好贯彻落实，积极开展宣传发动、环境整治、活动开展等工作。

（二）落实具体工作

1、创建资料

按照相关要求，十七中已建立健全了创建要求的23项档案资料。近3年的23项档案资料充实，内容健全，形式规范。

2、创建氛围

学校制作宣传创文的横幅两条，电子显示屏滚动创文标语5条，教师和学生、家长认真学习了《洛阳市市民文明知识手册》，创建氛围浓厚。

3、校容校貌

近日，十七中组织多次大扫除，清理卫生死角，经过检查，校容校貌整洁，地面干净无杂物，窗户明亮，各功能室标志清晰，标语得

体，文化氛围浓厚。

4、绿色网吧

十七中绿色网吧现有学生机25台，教师机1台，服务器1台。每台均装有绿色软件，能正常上网。门牌、制度、档案健全，有近年的上机记录。

5、心理咨询室

十七中心理咨询室24平方，内配备有沙发、茶几、办公桌、电话等硬件设施，环境温馨，有经过培训的兼职心理咨询教师1名，能积极开展心理咨询工作。门牌、开放时间、心理咨询教师简介、规章制度等档案资料健全，有近年的心理咨询记录。

6、调查问卷

经过多轮培训教育，十七中学生、家长和教师的调查问卷数量充足，内容准确无误。

7、乡村少年宫

十七中乡村少年宫现有音乐室、舞蹈室、美术书法室、手工制作室、图书室、电脑室、科学实验室、体育活动场共8个功能室。各室硬件设施到位、规章制度门牌上墙，近年的活动档案健全，内容翔实。在学校大门处有少年宫简介。少年宫领导小组、辅导教师、活动科目、开放时间均已上墙，能正常开展活动。

第三篇：安标创建工作汇报

长丰县合肥江淮铸造有限责任公司

安全标准化创建工作经验交流

合肥江淮铸造有限责任公司自20xx年3月份启动以来，在公司领导的高度重视下，将创建安全生产标准化二级企业纳入企业年度大纲中，并要求生产制造部根据公司方针进行分解，制定创建安全生产标准化企业实施计划。我们重点做了以下工作：

一、建立组织机构，落实责任。

六月份成立了以叶天汉总经理为组长的创建安全生产标准达标领导小组和以岑军总经理助理为组长的安全生产标准化领导小组，制定了推进工作计划（详见附件）。

公司生产制造部根据标准的要求，结合公司内部门的管理职责，组建了五大专业小组，将安全生产标准化工作落实到各个部门和人员。

根据安全生产标准化二级企业创建计划的时间节点，公司于20xx年11月申请进行预复评，但由于企业管理基础相对较弱，员工规范化意识普遍缺失。公司各层级人员参与度不够。安标创建未系统运作，安标工作目前几乎仍是几名专业组同志在做，整改进度缓慢，整改成果得不到固化，回潮较快、反复较大，因此在20xx年11月5日预复评会议上，铸造公司未通过安全生产标准化二级企业。

二、全公司上下开展“众志成城查隐患，齐心协力达安标”。

预复评未通过，对公司上下触动很大，为了强化安全管理，公司要求每天下午2点准时召开安标推进会，各单位第一负责人必须参会，并汇报整改计划的完成情况，循序有效的开展安全生产标准化，对问题逐一消项，直到问题闭环。同时为了防止整改回潮的现象，公司加大了处罚力度，编制并下发了防回潮安全管理办法，坚决杜绝回潮现象的发生；同时安标的创建工作非常系统，于常规的安全管理程序有很大的区别，尤其是工作量巨大，为了能够通过安标，公司很多人员积极配合、参与，五大专业小组组长及成员甚至晚上加班到凌晨，然后在公司附近的旅馆住下，就是有了这样的士气和努力，才顺利通过了安标。

三、安全生产标准化培训师创建前的必备工作。

20xx年7月邀请安徽省机械工业协会专家来公司对中层以上的干部和专职安全管理人员进行了安全生产标准化的宣贯。

公司按安全生产标准化要求成立了五个专业项目组，各单位也都成立达标工

作组，积极配合公司安全达标工作，按专业组的职责组织了近6次安全生产标准化知识的培训，对安全员、班组长和维修人员重点培训，同时大力开展各种安全教育，6月、11月份开展两次班组安全培训，培训人数66人，培训率100%，10月、11月份开展全员安全教育，培训人数600人，培训率100%，覆盖公司各级人员，11月份对公司所有中层及中层以上干部进行安全教育，培训人数35人，培训率100%，9月、11月份对识别出的职业岗位人员185人全部进行职业健康培训，培训率100%。

公司在开展安全生产标准化工作中，目前拥有公司各项安全管理制度37项，其中人员安全生产责任 19项，部门安全生产责任制8项,安全操作规程80种，初步形成安全生产标准化运行体系。

四、强化内审，利用咨询、预评价促进整改。

铸造公司自3月份正式启动创建安标二级企业以来，共计已编制了11期整改计划，共计

695

项计划，严格按照时间节点进行消项，逐步稳定的推进安全

生产标准化。

五、强化本质安全，加大整改投资。

公司在开展安全生产标准工作中保证资金的投入，在设备设施方面按标准整改确保本质安全性，投资28万元进行三乙胺改造，投资12.8万元对行车委外整改，12万元开展三同时安全评价，对公司工业管道、登高梯台等进行全面维护，标出工业管道的漆色和流向，各类防护栏不符合标准的全部加高，根据危险部位配备各类标识牌近150多块，对识别出的185名接触职业危害的人员进行职业健康体检并对公司职业危害作业点进行检测等，共计投入

万元。

六、加强外出学习，提高安全管理水平

公司在开展安全生产标准化期间，安排多次的外出及本行业的学习，先后去了昆山丰田铸造、潍柴动力等国内知名铸造企业以及安徽合力铸造、合客等省内安标优秀企业进行学习、考察，大大提高了公司的安全管理水平。

七、从班组安全管理入手，逐步实现安全管理科学化、规范化。

公司在开展安全生产标准化工作时，从班组入手，规范班组安全管理，公司组织对22个班组进行全面的验收，对班组所有人员掌握安全生产职责和岗位操作规程进行检查，及安全检查和隐患整改。大多数班组进入安全管理的良性循环，形成安全管理模式。

通过开展安全生产标准化工作，给我们安全管理提出了新的理念，安全工作要依标准为依据，我公司健全了各种规章制度、操作规程、健全各类安全的档案等，通过学习标准和对标整改，培养了一批懂得安全管理的骨干，同时提高了电工、钳工和操作工的安全操作的意识。

八、辛勤努力，分享成果。

自20xx年11月5日未通过安标预复评以来的一个多月的时间内，公司上下全力以赴，公司于20xx年12月28日至20xx年12月29日申请评价机构对合肥江淮铸造有限责任公司进行了二级安全生产标准化企业的复评工作，最终以855.03分顺利通过安全生产标准化二级企业，20xx年12月29日下午15点30分当安徽省机械工业安全协会宣布铸造公司顺利通过安标二级企业，很多同志留下了幸福的眼泪，。

合肥江淮铸造有限责任公司 安全环保部

2012-5-9

附件：合肥江淮铸造有限责任公司创建安全质量标准化二级企业工作计划

合肥江淮铸造有限责任公司

创建安全质量标准化二级企业工作计划

一、指导思想

以创建安全质量标准化企业活动为契机，落实安全生产责任制，强化基础，建立自我约束的安全生产长效机制，提高公司本质安全水平，持续改善安全生产环境和条件，确保生产安全。

二、工作目标

20xx年12月前通过安全质量标准化二级企业考评。

目标实施分为四个阶段：

20xx年5月为第一阶段，目标：机构健全、熟悉标准、统一认识。

20xx年6月至9月为第二阶段，目标：设备设施、作业环境自评覆盖率100%； 20xx年10月至11月为第三阶段，目标：安全质量标准化二级企业预复评得分率≥82%。；

20xx年12月为第四阶段，目标：通过安全质量标准化二级企业考评。

三、工作步骤

安全质量标准化工作拟定从20xx年5月1日全面启动，在20xx年12月30结束。

1、第一阶段（1个月）

? 各部门要正确认识和宣传安全质量标准化工作的意义和作用，增强做好这项工作的责任感、和自觉性；要认真宣讲安全质量标准化的评级标准和考核评级方法，理解和掌握相关工作要求，增强工作的主动性和针对性。

? 公司成立由总经理任组长，各单位主要负责人参加的安全质量标准化工作领导小组，成立以专业技术人员为主的基础管理、电气、热工燃爆、机械、作业环境职业健康等五个专业组，明确创建步骤、工作职责。

? 组织对公司中层及中层以上领导、五个专业组成员的安全质量标准化标准培训，师资力量邀请外部专家授课。提高对“标准化”的认识和理解，专业组

通过培训应熟悉考评条款，掌握考评方法。

2、第二阶段（4个月）

? 对照安全质量标准化考核标准和考核评级办法，确定建立安全质量标准化企业的等级目标。开展排查摸清公司安全管理现状，对照标准建立完善各类软件资料，包括各项制度、各类表单，各类资料整合以及相关档案管理

? 对照标准建全设备设施总账和分类账，账面能反映出设备设施完好、报废、大修状态等信息，账物相符，总账分账相符。

? 邀请省安全卫生协会专家组咨询，按照标准分模块进行。安排相关人员全程跟踪学习，通过与专家交流和考评方法学习，进一步熟悉标准，理解考评条款和评分方法。

3、第三阶段（2个月）

? 按照安全质量标准化考评表开展自评，自评的范围应涵盖公司的所有的设备设施、作业环境，自评结束后应形成报告，内容包括：自评依据、自评范围、自评概况、自评结论。

? 向省安全卫生协会申请预复评，预复评按照考评规范、标准和考核评级办法的要求进行考核评审，形成预复评报告。公司应根据考评专家提出问题点和整改建议，举一反三组织整改，并对整改结果予以验证。

4、第四阶段（1个月）

? 向省安全卫生协会提出复评书面申请，填报规定的表格，提供考评的相关资料，做好考评的准备工作。

? 公司应将安全质量标准化工作，作为安全管理工作的重要内容，开展的情况作为评先评优的重要条件和依据，确保安全质量标准化工作目标任务的完成。