情人节“牵手”钢轨 不曾感知过的味觉

星辰明月，不是情人节的浪漫之夜，只是情人节的黎明之前。与同以往，协同记者出行，不同以往，镜头与笔触下不是重要会议，也不是实时新闻，只是一个平凡的人，一段平凡的路，但体会到的是以往从未感知过的味觉。

不一样的甘甜。老金的家是我们组织编辑记者“走基层”的第一站，他是一个平凡的朝鲜族大叔，平凡的让我感觉和蔼、朴实；他是一个平凡的铁路寻线工，平凡到只是从路的一端走到另一端，平凡的像水一样无色无味。但是，在这平凡之中，你没有看到的是日行22公里的不凡，坚守铁路第一道防线的不凡和不分昼夜、不计得失的不凡。此时，同行的我从本应“平凡”的清水中体会到的是不一样的甘甜。 甘甜从苦涩中来。耳边嗡嗡响的是寒风，脚下的咯吱声是积雪，石子铺在钢轨与枕木周周围，火车行驶的是那么的平稳，而我只能留神，否则受伤的只会是自己。相比而言，老金的步伐从容依旧，用他的话说，不习惯也该习惯了！而在生活中，不是每一件事都需要我们去习惯的，也不是每件事都会被我们所习惯，人都会自然的融入到不需要适应的环境中，但是总有些东西需要持久的耐力与不摧的意志才能够战胜，这是一种积极的意识形态，他是在艰苦的环境下孕育而生的，而我们想得到他，必要的条件就是切身的体会。 酸的孤寂与辣的活力。“朝开线”一直向深山中延伸，离开城市的喧嚣走进冬季的山林，雪白的主色调让我感受着

自然之美，而在老金那，他说这是荒郊野岭，二十多年来他感受了太多的大自然的孤寂，虽然与职责相比，这份孤寂是必须忍受的，但孤独的酸还是流露在了他的脸上。这种酸味是我第一次体会过的，而铁路旁老寻线工的歌声不是每个人都能听得到的，记者的镜头前，老金毫不吝啬他的歌声，他想让每一个人都能听到，他说他喜欢唱，这可以让他更专心于过生活和干工作，52岁的老金仍然有这份活力，让我不得不成为他的现场支持者。

“走、转、改“活动激发着新闻工作者的思想火花和创作灵感，在平凡与不凡之间创作出了更能凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气宣传作品。同样是宣传工作者，同样挑着这份责任，同样应该去接接地气，这不只是一种体验，更是一次磨炼。

酸、甜、苦、辣，情人节的这一天，我在铁路上重温了一遍，尝出了不一样的味道，但是最后留在口中的却只有甜。

第二篇：下基层体会

浅谈管理人员下基层体验员工生活

管理人员下基层体验员工生活可以凝聚人心，促进企业健康持续的发展，使管理不断的规范、务实、创新。

一． 真正与员工零距离接触，拉近了管理人员和员工的密切关系，更好的增强了企业（公司）对员工的凝聚力、创造力、战斗力、感觉到企业有那么好的员工，这是企业的宝贵财富，是企业发展的重要资源。

二． 管理人员下基层能亲身体会到基层员工工作的辛苦，认识到只有不断的改进、完善现有的生产条件，提高管理水平，才能提高员工的工作和生活质量，调动全体员工的工作积极性，以便更好的服务于企业。

三． 对全体员工也是一次帮助和教育。管理人员和员工更好的沟通和交流，增强了亲和力，增强了员工对企业的认同感，会感到在苏氏这个大家庭中工作和生活是件幸福的事情。

四． 管理人员下基层体验生活，你的行为举止员工都看着你，都会以你为坐标，你的工作积极性、工作态度、工作能力都会影响到员工对你的认同感，也就是说能否树立管理者在员工中的威信，这也关系到以后能否有效管理的问题。

五． 管理人员亲临一线体验生活，能够在实际工作中发现问题，积累管理中的第一手资料，这样有针对性的制定改进措施，便于及时有效的解决问题。

总之，管理人员下基层体验员工生活重在坚持，贵在务实，只有能和员工同甘共苦的管理者，才是员工真正信任和依赖的，才能使管理工作不断的改进，向更规范、更科学化迈进。

下基层的三点感受---我的民情日记

作者:办公室 单位:办公室 时间:20xx年x月x日点击率: 1030

开展“组工干部下基层”活动很有意义，尤其是对于我们从事基层党建工作的组工干部来说，既让我们更进一步了解了基层的实际情况，倾听到群众的呼声，拓宽了工作思路，又增进了我们与基层党员、干部、群众的感情。在此次活动中，通过走访慰问困难党员，与村干部、老党员拉家常等，我主要有三点感受：

感受之一：回到“娘家”，倍感亲切。灌溪镇是我走出象牙塔，步入社会的第一站，是我工作了近3年的地方，对那里的一草一木，一人一物都很熟悉。每次回到灌溪，我都有回家的感觉。很巧的是，这次我们大基层组对口联系的兴发村也曾是我在镇里工作时联系过的村。已经很久没有机会去村里看看，再次踏上熟悉的村道，和纯朴的乡亲们打招呼、话家常，感觉十分亲切、温暖。

感受之二：访难问苦，洋溢真情。一是组织的温暖和组工干部的热情。我们一共走访慰问了5个党员困难户，到村里走访慰问那天艳阳高照，气温很高，但更高的是我们的热情。我们意识到，今天的慰问不仅仅是出于自己的爱心，更代表了组织的温暖和关怀。二是党员对组织的感激之情。16组的老党员易幺妹已经74岁高龄，年老体弱，儿媳年纪也大了，身体不好，家里唯一的劳动力就是常年在外务工的儿子，经济条件十分困难。尽管如此，她总是积极主动交纳党费。村支部见她条件差，决定减免她的党费，她坚决

不同意，她说交党费是党员的义务，她必须做的。当我们把慰问金送到她手中时，她感激地说：“感谢组织啊！我都这么大把年纪了，组织都还记得我！”我们走时，她依依不舍，拉着我们的手，一直把我们送上村道，送上车。13组的特困党员汤桂华，他爱人身患癌症，儿子正在读大学，家庭开销大，条件很艰苦。我们的到来，让他万分高兴，当他接过慰问金时，一个大男人的手竟然有些微微颤抖！我想，那一定是出于内心真诚的感动。一路上，我们播撒着组织的温暖，更收获了困难党员们真诚的感激，我切实体会到“赠人玫瑰，手留余香”。

感受之三：面对问题，任重道远。通过走访调查，我们了解到目前基层党建工作中仍然存在三大突出问题：一是党员队伍年龄结构老化。兴发村共有党员74人，40岁以上党员有55人，占74.3%，60岁以上的党员也占了一半以上。二是党员致富帮带能力不强。全村22个组，2895人，74名党员中有帮带能力的经济大户仅5人。对于这样一个大村，5个经济大户的帮带能力显然是有限的。三是发展党员工作滞后。据了解，近年来村里主要发展村组干部入党，个别发展的组长虽然工作、作风等方面表现突出，但文化程度很低，甚至连会写的字都不多。村里也已经连续4年没有发展过35岁以下的农民党员了，这对于村后备干部的培养也有一定的消极影响。尽管我在此工作过，对这些问题有所了解，但此次我有幸作为一名从事基层党建工作的组工干部来到基层，面对这一系列的问题，不禁产生一种责任感和使命感，农村党建任重而道远。今后我们还需要更多的深入基层、深入群众听实情、搞调研、解困境，为了农村的发展，为了群众的冷暖，尽自己最大的努力。虽然一个人的力量是绵薄的，但我相信，有我们党的正确领导，通过我们共同的努力，这些问题都是会解决的，明天的新农村会更美好，明天农民脸上的笑容会更灿烂！

中共鼎城区委组织部 廖晓岚

基层路上收获多--- 一名组织部长下基层的几点体会

发布者：市委组织部 发布时间：20xx年x月x日17:06:09 阅读次数:

基层路上收获多

——一名组织部长下基层的几点体会

南康市委常委、组织部长韩水生

“万名组织部长下基层”活动开展以来，我经常深入一线听民意、察民忧、解民困，积极帮助基层解决一些实际困难，在融入党员干部群众的过程中，一路走来一路收获。

问渠那得清如许，为有源头“在基层”

我下乡入村喜欢到普通百姓家中坐坐，就着一壶浓茶，拉拉家常聊聊收成，问问想法听听心声，在不知不觉中拉近了与群众的距离，掌握了群众对组织的一些要求。今年x月份，在龙华乡双江村调研基层组织建设时，部分村民和党员代表反映：想搞项目不懂什么技术，外出打工没有什么手艺，现在增收好难，希望政府能提供一个适合他们学习培训的平台，我认真地记录下他们的想法，回去后迅速梳理自己的思路，并向市委提出创办农村党员创业培训基地的提议。经过组织相关部门调研，征求党员意见，提出了符合南康实际、操作性强的工作意见。最后由组织部牵头，会同农工部、财政局等15个成员单位，依托职业中专学校，投入400多万元，创办了南康市农村党员创业培训基地。培训基地实行“三免一补”优惠政策，即免学费、教材费、实习费、住宿费等培训费用，免费颁发《职业资格证》，免费为学员提供就业信息和服务，市财政补贴学员基本生活费，力争用5年时间使全市农村党员、适龄青年掌握1至2门实用技术，大范围提高农村党员、适龄青年“双带”能力。龙岭镇贝山村果农张祖淙通过培训学习后，解决了困扰他多年的技术难题，果树种植技术大为提高，成为村里的种养能手，当起了周边果农的技术顾问，深得群众好评。

基层群众的智慧结晶是开启我们工作创新的一把钥匙，基层一线的广阔天地是组工干部终身学习的“大学”，我们只有转变作风经常深入基层，才能真切地了解基层干部群众的所思所想，才能直面我们工作中的不足，从而改进工作，树立良好形象。

尽心尽力为党员， 责无旁贷“娘家人”

今年“七一”走访慰问凤岗镇朱家村困难党员王彦发时，看到他家的困难情况，除了市里慰问金300元，我身上带的几百块钱一并留了下来，王彦发推着死活不肯接，说：“怎么能要部长的钱，组织上有这份心意，已经非常感谢了。”钱最终还是留下了。走出王家，我想，走访慰问好是好，可帮得了一时，救不了长远哪？为了进一步健全完善帮扶困难党员的关爱机制，让那些得到关怀的困难党员

不再感到“意外”，南康市筹集资金50万元设立了“南康市党员互助基金”，用于常规性帮扶困难党员。通过各种途径筹措资金7万余元，在蓉江街道、龙岭镇设立“党员爱心服务超市”，通过党员捐赠、平价购买一些生活用品免费提供给困难党员群众。同时，市里筹措资金65万元设立“农村党员创业贴息贷款基金”，发放近800万元贷款用于农村党员创业，较好地解决了农村党员创业资金缺乏问题。通过建立“一卡通、一证通、一网通”管理模式，打造“工业园区党员驿站”，为工业园区流动党员解决了活动无场所问题，为流动党员营造了一个温馨的家。

我们的同志，基层广大党员对组织其实没有太多的苛求。只要在他们最需要的时候，我们发挥组织部门这个“娘家人”的职能作用，帮助他们解决一点实际困难，让他们感到党的温暖。也只有这样我们能让党满意，让群众满意。

和风细雨润无声，知冷知热组织情

在20xx年赣南“7.3”暴雨洪水灾害中，浮石乡是南康市受害最严重、灾后重建任务最重，干部的思想压力很大。为此，部领导及时到该乡开展了分层谈心谈话活动，该乡干部备受鼓舞和感动。乡党委书记钟春莲在谈心后感慨地说：“市委组织部领导来看我们，和我们面对面谈心，我们心里非常高兴。组织上能关注我们，倾听我们的心理话，就是对我们的最大安慰，工作再苦再累也值得。”在 “万名组织部长下基层”活动中，南康市委组织部出台文件，要求组织部干部谈心谈话必须做到“六必谈”，即干部新提拔或新进时必谈、退职或离退休时必谈、有情绪时必谈、有矛盾有隔阂时必谈、家庭困难时必谈、工作任务繁重或进展不快时必谈。到9月底，组织部领导基本与全市科级干部进行了一次谈心。对谈心过程中了解到的乡镇一般干部交流难、农村党员年龄老化等问题，出台了《关于加强一般干部交流管理工作的意见》、《关于进一步落实农村发展党员工作责任制的意见》等文件，解决了一批实际问题。

回顾谈心谈话的过程，我深深体会到：组织离干部有多近，干部的心与党的距离就有多近，组工干部只有身入心入情入到基层，倾听干部心声，把握干部思想，心贴心地为党员干部解开一些“疙瘩”，才能得到基层干部的充分认可、信赖。

企业党员下基层活动心得体会范文

[日期：20xx-02-13]

来源： 作者： [字体：大 中 小]

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我们团为进一步转变党员干部的工作作风，密切党群干群关系，推进和谐社会建设,将开展“进百家门，知百家情，排百家忧，解百家难，暖百家心”活动。下面就本人参加活动的心得体会做如下小结：

一、活动情况：

1、作为一名普通技术人员，我始终起到带头作用，认真钻研科研知识，团结其他同志。

2、主动帮扶生活上有困难的职工，解决他们生活上的困难，帮助他们树立信心。

3、从物质上资助家庭贫困的职工。

4、走访困难的家庭。尤其是孤寡老人家庭和子女出外打工的家庭及老干部、老军属、老军垦家庭。

在这次活动中我一共走访了19户家庭，从中了解了职工的家庭生活情况，和职工交流了致富经验，树立贫困职工致富信心，了解职工生活困难。认真听取职工对连队工作的意见建议，听取职工对自己工作的意见和建议，听取职工的合理的建议要求，解释好各种政策法规的内容。搭建好连队与职工、党员与群众、干部与职工的沟通桥梁。为XX年的工作开端奠定好良好的基础。

二、活动的体会：

1、通过走访我认识到在全团党员领导干部中开展“五百”活动的重要性和必要性。在党员干部中开展“五百”活动是践行“三个代表”重要思想的必然要求，是构建社会主义和谐社会的客观需要，是始终保持共产党员先进性的集中体现，是党员干部密切联系群众，改进工作作风，发挥党员先锋模范作用的有效方法是我们基层领导的一项基本工作，是党为人民服务的具体体现，也是党对干部的基本要求。如果我们对身边职工群众的生活、思想、家庭、收入等基本情况不甚了解，就是从根本上脱离了职工群众，也无法做好职工的思想政治工作。党的路线，方针，政策也无法向基层职工群众灌输，基层组织的桥梁，纽带作用就无法发挥。那么党的先进性和支部的战斗堡垒作用就无从谈起，就会降低党在职工群众中的威信。

2、这项活动全覆盖，党员领导干部全参与，把“扶贫帮困活动”、“党员服务活动”与“五百”活动有机结合起来，做到家喻户晓，人人皆知，全面促进各项工作的顺利开展。此次活动是挑毛病，找差距，出点子，想办法，定措施，帮民富，办实事的活动。我在走访入户时始终做到“三心、两解、一明白”即：扶贫帮困献爱心，宣传政策要用心，教育职工有耐心;职工群众疑惑、困惑的问题解释清楚，职工群众生产生活中的难题尽力解快;职工群众关心、感兴趣的话题讲明白。通过对活动登记记录，整理出职工合理化建议7条，慰问困难家庭3户。

3、对自己今后工作的要求

总之，一个阶段以来的“五百活动”，使我重新审视自我，觉得很有收获，更是对自己思想灵魂的洗礼。我要继续投入到以后的五百活动中，用理论学习改造自身思想意识，用实际行动实践党员的要求，努力为连队建设贡献力量。通过这次“五百”活动，加强了我与广大职工之间的联系，增进了我与职工之间的感情，使我的思想认识有了很大程度上的提高。

第三篇：干部下基层心得体会

“干部下基层、抓落实促发展”主题实践活动心得体会

根据**党工委、办事处开展的“机关干部下基层，抓落实促发展”主题实践活动的总体安排部署，从1月底开始，旨在进一步改变机关干部工作作风、抓落实、促发展，着力推动思想观念有新转变、工作作风有新改进、重点工作有新突破、服务群众有新举措、加快发展有新业绩。为建设一流街道提供强大的精神动力和作风保证，实实在在为群众解难题、办实事。 我跟随社区领导下到基层群众进行走访。这次的走访活动使我认识到了很多的问题，心里更有了很深的感触。从困难户病灾户身上得到很多启示。通过这次走访，让我的心灵得到了震撼，群众的生活虽然过的非常艰苦，却自强自立，生活上有困难，心中却充满了阳光。不因自身的残疾感到自卑，不因生活的困难感到悲观，而是更积极乐观的生活。面对生活的困苦并没有低头，而是在逆境困难中依然是快乐的生活，这值得我们深思。我们应该时刻都保持乐观的生活态度。

作为一名社区工作者，这次的“干部下基层，抓落实促发展”活动，真的使我受益匪浅，感受颇深。这次活动使我真正了解了作为一名共产党员和社区工作者所肩负的责任，全心全意的为人民服务不只是一个口号，应该落到实处，我们应该多去慰问这些困难群众，让她们感受到我们的爱，也许他们需要的并不是物质上的慰问，而是社会上的关爱。

我觉得“干部下基层，抓落实促发展”活动是改善干群关系、密切党同人民群众血肉联系的有效载体活动。要加深宣传引导，从而推

进工作。随着城市化、工业化快速推进，我们的城市正发生着翻天覆地的变化。但相当一部居民的在意识观念上仍未能跟上社会经济的快速发展。如何向群众宣传党和政府的方针政策、法律法规，倡导新风、更新观念，是推进社会工作、建设和谐社会的关键所在。同时要不断学习，才能取得实效。通过走访，我深感还有很多工作需要我们认真的完成和落实。同时也深刻体会到自己的政策等理论知识有待充实，工作方法有待提高。要在工作中善于总结分析，提高自身素质，这样才能驾驭工作的复杂局面，工作才能取得实效。必须保持务实进取的精神，才能取信于民。只有以谦虚务实的态度，经常到群众中看一看、听一听、聊一聊，和他们拉家常、交朋友，才能听到广大群众反映的民意，要以“能帮则帮、解决问题”的进取态度，积极向社区居委会和上一级主管部门反映问题，提出建议，协助制订解决方案，帮助群众解决实际困难，才能得到他们的充分信任。

此次干部下基层、抓落实促发展主题实践活动为干部展示才能、提高自己搭建了平台。心系群众，千方百计为群众排忧解难，真心实意为群众提供服务，这样才能受到群众的欢迎，才能促进各项工作更好的开展，也只有在密切联系群众的过程中，才能实现发展与和谐的相互统一。只要我们真正带着感情深入下去，真正转变作风，及时帮助群众解决实际困难，就会赢得人民群众的支持和拥护，就会密切党同人民群众的血肉联系，就会巩固党的执政之基，使我们的国家更加富强，社会更加和谐。