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? 熟悉项目管理和质量管理知识，熟悉各种质量标准，熟悉质量管理的各种工具； ? 熟悉公司项目管理流程及质量管理的方法，能独立开展项目跟踪和检查； ? 熟练使用office软件；

? 一般计算机网络运用能力

备注：

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第二篇：园林工程师岗位说明书

岗位说明书

1、岗位名称：园林工程师

2、2、岗位编号： FX001-GC006

3、所属部门：工程部

4、直接上级：工程部经理

5、直接下属：

6、本职工作概述：

（1）负责园林绿化部生产管理和规划设计的监控，及时提出预警。全面监管有关园林绿化工程方面的工程管理工作，并根据施工过程中的具体情况，及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈

（2）监督、控制分公司生产和规划设计的整个实施过程，并对生产和规划设计的各环节进行协调、监控负责园林工程后期养护和优化

（3）处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜，协调设计和施工及监理方面的关系，有效控制其对项目进度的影响

（4）配合工程监理单位，对相关专业的施工质量、施工进度进行监控，跟进项目的节点进度负责园林的施工与设计、监理的协调，审核土建、装饰施工工程量，协助审核工程款

（5）审核相关专业有关甲供材料和设备的报价、数量及质量，并负责对其的清点、验收及保管工作

7、岗位职责：

（1）职责表述： 园林绿化的全程管控

（2）职责表述：施工过程监理

（3）职责表述： 处理突发事务

（4）职责表述： 外联工作

（5）职责表述：工程报价审核

8、任职资格：

（1）大专及以上学历

（2）园林类相关专业

9、岗位目标：

按照公司工程要求进行园林建筑、园林工程设计；审核设计技术细节；管理园林施工现场，审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题

编制原则：

第三篇：岗位说明书样本

体系专员岗位说明书

说明：

1、              主要工作任务主要显示此岗位要做哪些工作？项目根据岗位需求来定，原则上不少于10项工作，否则此岗位可以合并到别的岗位。

2、              主要工作任务的第一项建议全部为信息搜集，这样我们可以要求所有人员把信息搜集作为月度、年度的考核指标，来提升员工参与集体管理的责任心和工作积极性。

3、              辅助任务主要是完成领导的临时工作，其次是协助同事完成相关工作，而协助工作在绩效考核中会占一定的比例，因为协助含有师徒结对的义务和部门内、外的协助，反应团队精神。

4、              岗位关键业绩指标重点是指在企业经营、管理、技术、生产等方面对企业生存发展起重要作用，与企业战略、目标的实现密切相关，承担起重要工作责任，掌握企业发展所需的关键技能。岗位关键业绩指标的设定根据岗位不同，年度考核内容来设定，设定数量没有固定要求。

5、              基础素质重点描述综合基础素质，比如：公文写作、计算机应用、网络应用、行为礼仪等。

6、              专业知识是描述对本领域的相关要求。