20xx年度公务员考核工作总结

长治市司法局

根据中共×市委、市政府?关于印发〖×市科学发展长效工作机制〗的通知?（×发〔20xx〕×号）以及市人社局?关于加强公务员考核工作的通知?（×发〔20xx〕16号）文件精神，我局及时对年度考核工作进行了安排，并严格按照考核方案，于20xx年x月x日进行了考核，如期保质保量完成了20xx年度考核工作，现将20xx年度公务员年度考核情况汇报如下：

一、高度重视，认真安排，加强对考核工作的组织和领导，确保考核工作如期保质完成

一是按照要求，为确保考核如期保质完成，召开了党组会，安排部署了20xx年年度考核工作。会上及时调整了我局年度考核领导小组成员，局长××为年度考核领导组组长，其他班子成员为年度考核领导副组长，各科室负责人为年度考核领导小组成员，领导小组办公室设在局办公室，办公室主任由××兼任。

二是加强对考核工作的宣传和政策了解，提高被考核人员对考核工作的认识。年度考核工作是综合评价每个被考核人员德、能、勤、绩、廉、学的一种有效途径和方法，能够

起到激励先进、鼓励后进的作用。在考核过程中既严格考核过程，又要体现考核工作的公正、公开和公平。

三是加强考核的组织领导和监督检查，确保考核工作落到实处。严格按照?×市公务员考核办法?的考核原则、内容和标准、程序及考核结果的使用等要求进行，做到精心组织、有序实施。要求被考核人认真对照年度考核各项要求，客观总结自己一年来的工作情况和德、能、勤、绩各方面的表现，找出不足，做好自我总结、自我评议。

四是严格考核程序，确保考核的客观公正。严格履行考核程序，做到有计划、有安排、有落实，重点把握述职、评语、公示、确定等次、书面告之等环节，避免了考核工作流于形式，确保了考核的公开、公平、公正。

二、注重将平时考核与年度考核相结合，做好被考核人员年度工作述职

按照自查、述职、考核、综合评议等考核程序，在平时考核和年终考核的基础上，重点考核德、能、勤、绩、廉等五个方面，同时将被考核人在落实科学发展观以及深化规范化服务型机关建设、提升行政效能工作的监察考核结果作为公务员年度考核的重要内容和重要依据。

三、考核结果

我局共有公务员总数×名（不含副局级以上市管干部×名）,其中参加年度考核×名。评定为优秀等次的×人，占

评比优秀比例×%，不定等次的试用期公务员×名，其余×人均为称职。

二020xx年×月×日

第二篇：20xx年度公务员考核总结

乌司政【20xx】15号

关于乌兰察布市司法局二O—O年公务员

年度考核工作总结的报告

乌兰察布市人事局：

根据乌人发(20xx)9号文件《关于做好年度公务员及所属事业单 位工作人员考核工作的通知》精神，我局严格按照文件的规定和要求，以德、能、勤、绩为内容，坚持实事求是，客观公正，民主公开，优中选拔的原则，对我局公务员进行了全面认真的考核，并且于20xx年x月x日全面结束。按照考核文件规定的评优比例，我局应参加考核人数45人，实际参加人数31人（不包括处级干部），应评优秀等次人员7人，实评优秀7人；实评称职人员38人。 同时对被评为本年度优秀等次人员的情况，以张榜公布的形式进行公示，进一步增加了年度考核工作的透明度。

考核工作自始至终都突出民主、公开、公正，优中选优的原则，充分调动了广大干部的积极陛，使大家能够认真的总结过去，查找不

足，实事求是，客观公正地去进行评议。总之，年度考核工作在肯定成绩的同时，也使大家真正看到了自己的不足与差距，以及存在的问题。同时也为广大公务员提升素质、完善自我、促进工作，打下了良好的基础，更明确了今后努力的方向。

乌兰察布市司法局

二020xx年x月二十九日