这是两个负责人对我们的第一次谈话。
这次谈话内容主要以学习和生活的话题为主。学习上，主要探讨学习的自觉性。我们学习都很主动，定时上自习，而且有属于自己的学习方法。我们的学习成绩都还理想 ，无挂科现象。一般来说，要想学习成绩好，不仅要在时间分配上合理，也要在学习效率上提高，同时形成适合的学习记忆方法，在符合这三个条件之后，多方面地培养自己的兴趣爱好，从而达到全面发展自己的目标。
生活中，主要了解的是我们平时的活动和生活习惯。 我们平时积极参加学校和院系组织的各种活动，广交朋友，锻炼自己的能力，也为班级争光添彩。
对于不同学生身份的成员来说，主要了解的是在担任学生干部是遇到的一些问题，还有如何处理。在谈话中，不难看出，每个成员身为学生干部的责任感和对待工作的认真的态度，心里面对他们的佩服油然而生。
我自身的问题是，缺乏与人交流的主动性，这次谈话中，是我认识到这个问题幵决定改变自己。一方面要对人真诚，另一方面，信任他人，对人敢于敞开心扉。
除了学习和生活的问题之外，最直接的考察是思想上的认识，一般提问虽不是很明显，但从对方谈到作为一名积极分子、预备党员或者党员，在日常生活中，以该如何做到先
锋模范的作用，大部分的想法还只是理论上的理解，对于实际，大多表示很大。作为一名积极分子、预备党员或者党员，幵不是口头上的荣耀，更多的是，需要用自己的行动去作为和表现，多关心他人，多为他人着想，为集体多做实亊等等，都是我们作为支部成员所必须具备的素质和要求，也只有这样，才不会愧对这样的称号。
以上这些内容就是与支部成员谈话的一些心得体会，望上级组织领导审阅，有不足之处，请给予批评指正！
刘林园
20xx年x月17号
第二篇：谈话心得总结
09级针灸推拿系党支部
在五月份，我支部新接收了10名听党课培训的积极分子，我支部由原来17名增至27名，人数队伍在不断壮大。可实质的层次如何，只有深入了解才能清楚知道。于是，在支部书记解老师的指导下，由组织委员进行对每一名成员的思想考察，方式以谈话为主，手写为辅。
从安排成员的谈话时间到具体落实每一名成员身上，一共持续了为其一个半月的时间。期间，谈话内容主要以学习和生活的话题为主。学习上，主要探讨学习方法以及学习的主动性。大部成员表现优秀，在学习上都比较主动，而且有属于自己的学习方法。一般来说，要想学习成绩好，不仅要在时间分配上合理，也要在学习效率上提高，同时形成适合的学习记忆方法，在符合这三个条件之后，多方面地培养自己的兴趣爱好，从而达到全面发展自己的目标。生活中，主要了解的是如何处理好人际关系的问题。大部分都认为，真诚、宽容是交往中的王牌，同时，他们也做到了，这体现我支部成员的群众基础良好，这也是值得肯定的。
对于不同学生身份的成员来说，主要了解的是在担任学生干部是遇到的一些问题，还有如何处理。在谈话中，不难看出，每个成员身为学生干部的责任感和对待工作的认真的态度，心里面对他们的佩服油然而生。
“金无足赤，人无完人”，每件事情不可能做到完美。一方面，作为组织委员的我，自身认识也是存在不足的，不可能掌握全方面的知识，对于他们的问题也不一定能够很好的解决，或者给予一些好的建议。或许也正是由于这样的原因，不断地促使自己进步，也希望自己能够和大家一起进步。另一方面，对于我自身能够认识到对方不足的时，力所能及的给予意见，作为人，自身肯定存在主观性，自己的建议不一定适合他人，所以希望各成员在发现问题的时候能够及时地提出来。
除了学习和生活的问题之外，最直接的考察是思想上的认识，一般提问虽不是很明显，但从对方谈到作为一名积极分子、预备党员或者党员，在日常生活中，以该如何做到先锋模范的作用，大部分的想法还只是理论上的理解，对于实际，大多表示很大。很空二不切实际。我想这就是我支部往后学习的重点所在，作为一名积极分子、预备党员或者党员，并不是口头上的荣耀，更多的是，需要用自
己的行动去作为和表现，多关心他人，多为他人着想，为集体多做实事等等，都是我们作为支部成员所必须具备的素质和要求，也只有这样，才不会愧对这样的称号。
以上这些内容就是与支部成员谈话的一些心得体会，望上级组织领导审阅，有不足之处，请给予批评指正！
总结人：
09级针灸推拿系党组织 组织委员 20xx年x月x日
第三篇：安全事故反思总结心得
安全事故反思总结
结合近期发生的几起安全事故，从多个角度进行了深刻的自我反
思。每一起事故的发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。
连续出现安全事故是否可以避免?事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？从发生的这起事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
首先要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，
要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；
二是要提高我们每名职工的安全认知能力。要真正认识到安全
管理的严肃性、严厉性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。
三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不
了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决
了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机
制，去解决问题。
四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同的重点，
自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自
己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。
五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带
头遵守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题；做好事故的应
急防范、应急处臵；保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生
产过程中的安全。
“安全无小事”，防微杜渐是关键。安全不是面子功夫，而是要
落到实处；安全不是喊喊口号，而是要真正行动；安全更不是只为自
己，而是为了大家。希望每个人都能时时把安全记心中，刻刻把安全
重落实，这样筑起一座思想、行为和生命的永远不倒的安全长城。
XXX:XXX XXX年XX月XX日