社

践

部

九

月

工

作

总

结

南阳理工学院

软件学院社会实践部

软件学院社践部九月工作总结

.九月即将结束,我们的招新工作在我部成员的共同努力下也成功地落下了帷幕.

下面我对我部九月份的招新工作做以总结.

为了保证招新工作的顺利进行,为了将每个真正有能力的同学都吸纳进来,我部将工作分为来两个阶段.

第一阶段——宣传阶段。为了让每位学生都能了解我部，在新生军训期间，我部专门组织会议介绍部里概况，部内工作。各部长更是不辞辛劳的为新生解答疑问。我部还在校园张贴栏里张贴宣传海报，以便更好地宣传我部的工作。部员们的积极热情的工作获得了广大新生的认可，也为他们树立了良好的榜样。

第二阶段——面试阶段。前期的宣传到位之后，我们接受了新生的踊跃报名，为了确保新成员的能力，我部特意组织了面试。面试本着公平、公正、公开的原则，由部长和部内成员组成评委对新生进行选拔，新生们在台上侃侃而谈，个个表现不凡，充分展示出自己的个性。受到评委们的一致认可。经过将近两个小时的选拔，新生们顺利通过面试，进入我部。

为了更加公平，我部还决定给这些新生一个月的适用时间，这样可以充分了解每位同学的工作情况，以便我部今后

工作更好地开展。

本次招新工作的圆满完成和每位成员的努力是密不可分的，大家的付出都是有目共睹的，希望大家可以在今后的工作中可以继续发扬这种精神，再接再厉，使我部的发展更上一层楼。

软件学院社践部 20xx年x月x日

第二篇：社会实践部工作总结

时至年终岁末，本届社会实践部的组建已历半年之久。在这个学期中，社会实践部根据院研会工作重点，在研会主席团、研会办公室的带领和指导下，我们坚持?保持特色，力求创新?的原则，积极配合学校和学院的各项社会实践活动，加强各部的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性，我们的工作取得较为不错的成绩。研会成员作为一个团体，在工作能力的培养、协调等方面均有不同程度的提高；各项工作的顺利开展，也为院校整体工作的顺利进行起到必要支持作用。但同时，我部工作中的一些缺陷不足也在这半年的工作经历中体现出来。现将我部本学期的工作情况、经验与不足总结如下：

一、工作情况

（一）部门工作计划

自部门建立之初，我部通过会议形式，在往届社践部工作的基础之上，部长以及各部员共同商讨拟制了本届实践部的工作计划，主要内容包括内部建设和实践活动两大块。内部建设包含部员选拔、部员培训、制度建设等内容，旨在加强各部员沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养结协助的工作精神；实践活动部分中，除把一些传统项目列入工作计划内，我部还向主席团递交了开展?企业〃人生?系列活动的策划建议，这是本届实践部工作的创新点之一。

（二）组织工作 1、校?红色领航员?训练营报名

?红色领航员?训练营针对在校研究生的各党支部书记和党员骨干，进行全面系统地培训和教育。用科学发展观的理论知识提高党员干部的觉悟，武装党员干部的思想，增强党员干部的政治敏锐度。通过科学发展观的实践来锻炼党员干部，充实其对于社会的认识，让党员干部切身体会底层人民的生活，加强为人民服务的意识。

本期?红色领航员?训练营报名工作由社会实践部组织进行。应通知要求，我部须在学院20xx级6个硕士党支部中各选2名同志（党支书以及另外一名党员）参加此次培训。通过主动联系和积极宣传，报名工作顺利按时完成。***、***、***、***等12名党员同志正接受训练营培训。

2、校?十佳党支书?报名、初评

研究生?十佳党支部书记?的评选作为总结工作、交流经验、学习先进、争创先进的过程，表彰一批在基层党建工作中深入学习实践科学发展观、热心奉献、成绩突出的研究生党支部书记。通过评选先进，激励广大研究生党支书在我校创先争优活动中再创佳绩；通过树立典范，让?十佳党支部书记?成为研究生党员的学习榜样，从而促进基层党支部的组织建设，推动全校研究生党建工作的进步。

经主席团商议，此次评选的报名和初评工作由社会实践部完成。通过宣传、

联系、筛选，我院20xx级以上的硕博共17个党支部中，有四个支部书记具有相当实力参与初评。在研会主席***的协助指导下，通过集中初评，最终选定09级道交硕士第三党支部党支书***同学入围校级?十佳?候选人评选。同时，作为初评委员会，我部推荐部长***同学作为校级评选的群众评委。经群众评审团评审和校研工组、校研会终评，***同学成功晋级候选人名单并获得?十佳党支书?称号。

（三）策划工作 1．?企业〃人生?特邀讲座策划

?企业〃人生?特邀讲座是继名家足迹系列讲座之后，由我部提出并由学院倡导的一项促进择业与就业的交流讲座，是?企业〃人生?系列活动的先导活动。讲座邀请土木业界（主要针对房地产、设计院、施工单位等）知名专家、工程师、学者等参与开展一系列形式多样、内容丰富的交流和讲座活动。活动的口号和主题是了解企业，规划人生，展望未来，塑造卓越工程师，宗旨是以嘉宾的学习经历、工作生活、个人发展等为切入点，结合专业知识背景，讲述有关土木行业的企业、就业、个人规划等诸方面内容，塑造土木在校生?卓越工程师?理想，引导他们正确的择业和就业观，为提高他们以后工作中的创新能力、实践能力和适应能力，并培养其高尚的职业道德，良好的心理素质，强烈的社会责任感以及大公无私的奉献精神打下坚实基础。

该讲座策划已按计划完成，但因嘉宾原因未能按期开讲。我部计划在下学期工作中把这项工作作为重点之一，让与择业与就业切身相关的广大同学如愿以偿。

2.?研会成员素质拓展?活动策划

为推动新一届研会内部构建，展示这一大家庭的和谐风采，展现研会的?精英意识、创新意识和团队意识?，同时，也为方便各部门成员间的进一步认识与交流，增强部门之间凝聚力和团结合作精神，特举行一次?干部培训之素质拓展?活动。本策划包含活动流程与备选游戏两大块，综合考虑天气、场地、人员等各种因素，以保证本次拓展活动的顺利开展。

（四）协办工作

1.?院研究生篮球联赛?协办

院研究生篮球联赛是我院研究生活动的一个经典项目，该项目的负责部门是体育部，由其余部门协助开展。同其他部门一样，我部各部员依照体育部安排在相应场次值班，配合主办部门，共同负责完成各场次工作。

2.?校‘一二〃九’长跑活动?协办

校?一二〃九?长跑活动旨在培养在校研究生对于体育运动的热情，加强学生体质，是一次大众性健康普及活动。我院社会实践部和外联部作为本次长跑活动的协办部门，参加了活动前的动员大会、学习了一般急救和伤口包扎常识，并于12月x日作为志愿者为运动员提供现场服务，同其他院系协办部门一起圆满完成此次活动分配的任务。

二、经验与不足

在上述工作过程中，我部成员发扬齐心协力、团结合作的团队意识和克服困难、方便他人的服务精神，一方面出色地完成了院校各项任务，使各项活动的开展落到实处；另一方面，各位部员的整体工作素质有了进一步提高，在对不工作的认识以及工作态度等方面更进一个台阶。工作顺利之处，我们总结出一定的工作经验；工作不顺之处，也让我们也看到了一些不足。

工作经验：我部工作计划中关于让部员们积极参与编写活动策划的制度值得推崇，我们可以因此采纳各部员提出的新颖和创新的观点，从而使组织活动更有力；本学期开始执行的与活动组织、活动参与挂钩的研究生德育学分制度，不但提高了同学们参与活动、讲座的积极性，而且有力的保障了各项活动能够更加有声有色地开展，这种制度可以借鉴到研会部门的其他工作中来；严格依照?时间推进表?来推进部门工作，是我们工作的一大法宝；充分利用网络优势，召开临时?网络会议?，不但能保证及时下达任务通知，还有利于发挥全员智慧集思广益、加强部员之间的沟通联系，调动部员工作的积极性。

不足之处：在我们的组织工作中，由于信息不通畅，未及时获取有效地联系方式，致使工作中出现许多无用功; 在我们的策划工作中，因为外界方面原因，我们策划的某些部分实施未能顺利进行，归根结底，还是由于自己对相应部分可行性的认识不够深刻，应当切忌眼高手低；在协办工作中，因为不是主办部门，对于部门内部人员来讲,大家责任心还不够强,这一点是需要拿出来做自我批评的。

昨日之事，明日之师。社会实践部愿在总结经验改正不足的基础上，下学期能够更好地为同学们服务。

社会实践部

20xx年x月x日