十二月对于我来说是崭新的一个月。从本月起，我的工作职责是管理科日常工作，和其他领导交办的工作。本月各项年终大小检查都如期而至。经过我们全局上下的一起努力顺利完成了各项检查工作任务。个人工作方面，我也进行了细致的回顾和总结，现将本月的工作学习情况汇报如下：

（一）调整工作目标，完成自我转型。

虽然去年在遗爱湖公园管理处出色的完成了公园管理科各项日常工作，但是对局管理科所要具备的管理知识和工作能力我还是相当欠缺的。困难当前，我显得那么没有自信，令我意外和感动是：胡局长对我们年轻人无微不至的爱护和关怀，他特意从风景园林杂志上下找了两篇关于园林管理的论文（一篇是《绿化养护管理》一篇是《园林绿化行业行政许可调查与分析》），他意味深长的对我说；“作为一个合格的管理人员要认真学习《中华人民共和国行政许可法》、《城市绿化条例》、《湖北省城市绿化实施条例》以及我们局里一些关于园林绿化法制法规。”有了这样的精神鼓舞，即使面对再大的困难我也不怕。随后我认真的看了胡局长推荐给我的这两篇论文，并撰写学习心得。也利用自己工作闲暇时间学习其他的法律法规。看了这，我对园林行政审批这块有了清晰的认识，更明白了在今后的工作中应该怎么做。我又变

得有自信起来。

十二月天气可谓寒冷，张科长为了我能尽快的熟悉管理科的业务，冒着冰雨天带着我到大地建设公司所施工的小区入口进行开带测量与苗木的统计。此外为了还多次专门派我到执法局投送文件，以便熟悉业务往来。

再加上这一个月的自我调整，我已经能掌握了管理科一些基本的管理常识和业务往来。

（二）服从临时调配，积极完成工作任务。

新的一年就要到来，市委、法制办等将我局这过去这一年工作进行考核。童组长召开任务交办会，我被分到了监察室，协助曹科长汇编我局的法制宣传资料。在检查到来之前，已经将各项检查资料按照其要求汇编完毕。

（三）强化纪律意识，将打卡考勤进行到底

用一句不太恰当的俗语：“一朝被蛇咬，十年怕井绳。”我想一定的惩戒对于我们来说还是很奏效的。由于受到上次的“罚款”，现在每天早上闹钟一响，我就立刻起床，准时打卡上班。连续这两个月来都没有迟到。上班时间认真完成领导交办的各项任务，下班也在限制时间内打卡。我将在今后继续保持这样纪律意识，争取做到永不“迟到早退”。

创园工作组： 何楠楠

20xx年x月x日

第二篇：十一月份个人工作小结

十一月不仅是我的收获之月，也是园林局的收获之月，更是黄冈“四城联创”的收关之月！对于这个月的学习工作生活我的感慨颇多，现将本月的工作总结如下：

（一）胜利完成“创园”迎检工作任务

按照“创园”迎检的工作方案，积极参与到考核验收汇报会的准备工作。在专家组到来之前，根据张科长最新的工作指示调整迎检线路，制作了创园迎检手册。在验收会议期间，与工作组的其他同事一起，负责摆放专家房间的资料、会议前的签到、会场的投影仪播放以及会场相关文件资料。在随后的专家座谈会上，专家组成员十分满意我们此次的服务，并给予我们高度评价。我想这与我们领导安排布臵工作井井有条是分不开的。能够圆满的完成创园迎检的工作任务，我也感到十分的荣幸与自豪。

专家组离开黄冈后，我们创园办的工作任务也进行了统一的汇总。经过过一个星期的仔细整理，已将创园的全部文档归到档案室封存，为创建省级园林城市画上圆满的句号。

（二）认真执行考勤制度，提高警惕意识。

本月由于创园迎检的工作繁杂，很多时候要外出进行协调、安排。特别是在验收会议开始之前，不能及时打卡考勤。以上个月的“惩罚”为戒，向办公室请假并认真做好未打卡

的记录。会议期间，不论早晚甚至放弃个人休息时间，全身心的投入到服务工作去，做到了让专家满意，让领导满意。

创园工作的圆满完成，也让领导给予我们更高的期望，我和江琨两位同志从年初抽调到创园办，所做的一切工作得到了领导和同志们的一致认可。经局党组研究决定，我和江琨继续留在局机关工作。江琨负责办公室的文字工作，我被安排到管理科，协助张爱民科长做好园林绿化日常管理工作事宜。

创园工作组： 何楠楠

20xx年x月x日