又到年终，各种总结将接踵而来，这是协助主任撰写的20xx年工作总结，比较简单明了，内容而下：
20xx年，超声科在紧张而又平稳的环境中度过了不平凡的一年。在医院领导的科学决策下，在科室全体员工的共同努力下，我科在医务科的协助下完成了超声科住院医师培训基地的申报计划及湖北省肿瘤深部热疗和全身热疗技术的项目申请，与此同时，科室无论是人员的基本数质、经济效益，还是整体诊疗水平及相关科研的发展都提升了一个台阶，相关数据见如下列表（因涉及医院及个人相关秘密，某些内容
已经省略）：
表1. 20xx年及20xx年工作量及经济效益一览表
3. 开展新技术、新项目至少1项。科研和新技术、新项目是科室业务能力的科学体现，能够扩大科室知名度，提高科室在医院及地区的影响力和良好声誉，更重要的是能够不断促进科室整体水
平的进一步提高。
4. 继续搞好进修、实习生的带教工作，按时完成学院医学院的超声诊断课程的教学任务。
超声科
20xx年x月
业务发展迅猛，业务收入一年一个台阶，每年均超额完成了上级领导下达的各项任务，具体情况见
下表（因涉及医院及科室机密在本博文省略此表）：
2.人员素质：人才是医院整体发展的基石，是科室团队成功的关键。五年来，科室大力抓好高素质人才的引进和努力提高本科室现有人员的整体素质，科学规划，形成良好的人才储备和人才梯队，优化人员
的合理分配和利用，具体如下：
（1）引进了2名研究生和1名高素质的本科生。其中一人为超声影像学专业研究生。
（2）积极鼓励业务骨干出去进修、学习，培养科室的核心技术力量。每年派送了至少1名名业务骨
干外出进修，学习新理论、新技术，优化人员结构，提高整体素质。
（3）采取短期学习、培训的形式，让年轻医师有机会出去学习，开拓视野。
（4）鼓励在职人员进行第二学历的教育。科室目前有多人参加武汉大学工程硕士班学习。
3. 科研指标：在院领导的支持下，在科主任的领导下，通过科室全体人员的共同努力，超声科在科研上较以往取得了巨大飞跃。五年来，在核心期刊、统计源期刊及其它国家级期刊累计发表专业论著10
多篇，并有多篇论著参加本专业国家级学术会议的交流。
二.科室面临的发展困境
五年来，尽管在医院党政领导的准确指引下取得了很大的成绩，但随着超声医学的发展，超声科室作为现代医学医技科室的一个重要组成部分，其在临床上的作用也是与日俱增，因此，也相应的面临着进
一步发展的困境。
1.业务发展困境：目前，超声诊断以广泛应用与临床，作为一个地级市医院，病源比较固定，在超声诊断方面业务量的上升已经进入瓶颈，不可能再像前几年那样突飞猛进。目前，在全国各大医院，超声已不仅仅是辅助诊断的工具为临床服务，还是一个实施治疗的有效手段，如介入性超声在囊肿、肿瘤、肾积水的治疗中可以发挥巨大的作用，射频消融、微波、HIFI在某些恶性肿瘤的治疗中也可以起到意想不到的疗效等等。因此，在科室未来的发展中，在提高超声诊断质量的同时，我们应该未雨绸缪，重点发展介入
性超声，制定严格的介入治疗制度，在超声治疗领域开辟新天地。
2.人员素质困境：五年来，尽管我们采取了各项制度大力引进人才并派员外出进修学习，但是科室的整体素质还是赶不上各地级市同级别兄弟医院，高素质人才严重短缺，发展速度也落后于他们。因此，在以后的发展中，科室要进一步加强高素质人才的引进，着重引进一些爱岗敬业、勤学踏实、富有团队精神
的研究生、本科生（重点在为人的素质，而不是学历）。
3.科研困境：科学技术是第一生产力，医院及科室的发展离不开科研的支撑。五年来，我们在科研方面取得了一定的成绩，也得到了医院领导的鼓励与支持，但是作为一个地级市医院，要想做出像样的科研并得到同行认可，实在困难重重，也甚是不易。然而事在人为，只要创造合适的条件，在未来我们还是可以做出一些成绩的。因才，具体措施如下：（1）第2条加大引进高素质人才的力度（2）在科室内部采取
相关持措施组织科研小组，培养科研氛围。（3）加大对科研的倾斜力度，使科研和经济效益相依相承，促进职工不断学习，提高理论及实践水平，形成科研和经济效益两手抓，两手都要硬的观念，改变科室职工
目前效益第一、科研无所谓的态度。
超声影像科
计划
20xx年超声科要坚持以患者为中心，以医疗服务质量为核心，努力满足患者和临床的需求，积极开展新技术、新项目，继续派遣技术骨干去上级医院进修学习，进一步引进优秀人才充实员工队伍，不断提高科室整体技术水平，具体规划如下：
1. 引进优秀本科毕业生或研究生2名，着重于新进人员的人格素质和科研素质。人才是科室进一步发展壮大的关键，要进一步抓好高素质人才引进的科学规划，形成良好的人才储备和人才梯队，优化人员的合理分配和利用。
2. 加强对低年资医师业务能力的培养，选派至少一名医师外出进修半年，外出短期学习人员达到五人次，以优化科室人员结构，提高整体素质。
3. 开展新技术、新项目至少1项。科研和新技术、新项目是科室业务能力的科学体现，能够扩大科室知名度，提高科室在医院及地区的影响力和良好声誉，更重要的是能够不断促进科室整体水平的进一步提高。
4. 继续搞好进修、实习生的带教工作，按时完成学院医学院的超声诊断课程的教学任务。
一、领导重视努力开拓义工工作新局面
街党工委、办事处、社区服务中心等各级领导对义工工作予以高度重视和给予大力支持，使义工工作能行之有效地开展起来。以义工中心为平台，把社会有爱心的各阶层人士组织行动起来，使有需要的社群得到帮助，充分发挥了义工队伍能为社区提供无偿服务的社会资源力量，这支队伍为社区服务做出了一定的贡献，并深受社区群众欢迎。目前，义工中心已接受来自社会各阶层爱心人士报名登记达1188人，义工队伍经历二年的锻炼在不断成长壮大。义工无私奉献精神已得到了**日报、**晚报和**电视台、**电视台等新闻媒体的宣传报道，并荣获**市“雷锋号”志愿服务先进集体。
3、教学改革与研究计划
结合学科发展趋势和社会对人才培养需求的改变，在保持以培养学员基本技能的基础上，积极开展超声发展热点理论和应用介绍的教学活动，开拓思路，丰富思维，及时更新、增加最新科研成果和应用等内容，与时俱进。如在介绍超声探头时，目前已有新型矩阵探头和新型压电材料制作的能产生高纯净波超声的探头，使得超声三维成像获得突破，而且二维图像质量也获得大幅提升。
4、教学中可能存在的困难与对策
1)、教学中涉及中学、大学基础课的内容，学员在这方面可能有遗忘，或概念已经不是很清楚，适时进行知识回顾，便于理解本门课程知识。
2）、组织学员进行参观活动时，需动员科室工作人员进行配合，如讲解、指导和演示等，另外，参加本专业学术活动，还需和相关的主办单位协调由于增加了学员参加而引发的场地、人员等事项，并尽早联系和确定。
3）、新热点等教材中未提及或涉及的内容，学员理解掌握和回顾会由于没有相应的参考教材而容易遗忘或难于理解，讲授时，注意语速，提示理解的核心点，标注重要文字，提醒要做笔记等。
第二篇：三年工作总结
扎实创新 求真务实
——20xx年至20xx年工作小结
马鞍山工业学校 高 翔
自20xx年x月至20xx年x月三年中本人的主要工作可以分为：负责团委工作、班主任工作、体育课教学工作。在这三年中，三项工作相互交错，虽然任务繁重，但是我基本做到不放松任何一项工作，并在工作的过程中不断学习，取得了一些成绩和进步，现将本人在近三年中的工作等各方面情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高理论政策水平
积极参加学校和支部组织的各种学习教育活动，并能在一定程度上坚持自学。能坚持学习党的基本理论方针政策，及时了团队工作新经验，汲取新知识，不断提高共青团工作理论政策水平。在学习的基础上，根据新时期共青团出现的新情况，提出了进一步加强我校共青团工作的基本思路：围绕中心、服务大局，培养人才，建好队伍，广交朋友、拓展工作。
二、认真做好本职工作，严格履行职责
班主任工作
本人自20xx年以来，一直担任班主任工作。20xx年x月至20xx年x月任05中数5班班主任，20xx年x月至今担任07机电2班班主任。所带班级在学校考核中一直排在前列，在学校开展的各项集体活动中均获得较好成绩。本人曾获得校优秀班主任光荣称号；所带班级07机电2班，荣获20xx年至20xx年度市级先进班集体光荣称号。体育教学工作
本人自20xx年x月参加工作以来，一直担任学校的体育课教学
工作。在教学工作中，我钻研教法，做到备教材，备学生，受到学生和班主任的一致好评。本人在20xx年全市体育教师基本功大赛中获得二等奖；全市教案评比大赛中获得三等奖；并于20xx年x月代表教育局参加了马鞍山市第九届运动会，参加了田径比赛和广播操比赛，获得了4*400米第三名以及广播操比赛一等奖的成绩；在20xx年骨干教师评比中，被评为校级骨干教师。
团委工作
本人自20xx年初负责学校团委工作。两年多来，一直积极努力，任劳任怨的开展学校共青团工作。认真按照教育局团委等上级部门要求规范开展工作，并得到学校领导的大力支持，对学校交办的任务坚决的完成。与学校各职能部门协调开展工作，我深知学校是一个有机的整体，任何活动的开展都离不开其他部门的支持。创新团队活动载体，通过各种形式有效组织活动，帮助青少年更好的学习和成长。
三年来，我们开展了一系列的校园文体活动和主题教育活动，丰富了校园文化生活，促进学生健康成长。一年一度的校园文体节是我校团队活动的特色工作，如今已坚持开展了xx年；“金秋杯”足球赛已经举行了13届。利用传统节日和重大事件对学生进行主题教育活动，如结合重阳节开展“爱老、敬老、助老”主题教育活动，在北京奥运会前开展“讲文明、树新风、迎奥运”主题活动，等等。
以学生会、团支部、学生社团等学生组织为抓手做好学生队伍建设，从而达到更好的培养人才的目的。三年来，召开了三次学生代表大会，分别产生了三届学生会成员；做好班级团支部的管理工作，
要求各团支部认真填写《团支部工作手册》，协助团委开展工作，并做好每学期的新团员的组织发展工作；指导社团工作，使学生社团能真正起到丰富学生课余文化生活和锻炼学生能力的作用。
以教工团支部为抓手，将团组织的影响力渗透到青年教师中，成为青年教师成长的舞台。20xx年x月，新一届的教工团支部由全体青年教师选举产生。成立了由刘凌燕老师为支部书记，黄婷老师为宣传委员，黄加根老师为组织委员的教工团支部。开展了一系列的活动，如开展了保龄球大赛，与二院和人民医院共同开展联谊活动，等等。并联系学生处、工会每年都开展新老教师和新老班主任结对子活动，通过这项措施帮助青年教师更快的成长和适应自己的工作岗位。以上活动和措施丰富了青年教师的业余文化生活，加强了青年教师之间的交流，促进了青年教师的成长。
三、敬业爱岗，勤奋工作
勤勉敬业是对一名共产党员的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在过去三年中，制定了团委工作职责，团员处罚条例，团员发展程序等，通过制定各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，保证了共青团工作的正常开展。我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，促进学校的发展。
四、尽职尽责，点滴收获
三年来，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得了一定的成绩。
20xx年至20xx年，我校团委被团市委和教育局授予全市五四红旗团委和教育系统五四红旗团委称号。
20xx年，我校丁涛和彭玉龙两位同学被市委市政府授予“十佳道德模范”光荣称号。
20xx年，我校被授予“交通安全规范学校”。
20xx年x月，我校07中数2班被推荐参加全国先进班集体的评选。
我本人也在20xx年和20xx年，分别荣获教育系统优秀青年教师和全市优秀团员光荣称号。
五、严格要求自己，注重廉洁自律。
时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾，没有任何违纪、违规、违法的现象和行为。
以上是我在过去三年中基本工作情况，但成绩只能说明过去，一切要从新从头做起。我会加倍努力创新团队工作，并以清醒、冷静的头脑接受组织和同志们对我的考察、评议，为办好人民满意的职业教育作出应有的贡献。