1 我想找个爱我的人做妻子，找个我爱的人做情人， 你愿不愿意做兼职？ I would like to find a wife who loves me, a lover whom I love, are you willing to work a part-time job?

2 没有你的时侯,色彩是单一的,没有你的时侯,饭菜 是无味的,没有你的时侯,我是空心的!

Without you color is single, without you the food is tasteless, without you, I was hollow! 3 以后的路..我陪你一起走，可以吗？？？ I want to go with you the future life,can I ? 4 我们打赌……你输了的话做我女朋友，我输了的话 做你男朋友。 We bet, if you lose , be my girlfriend , I lose, be your boyfriend. 5 你愿意死后葬在我家的祖坟里吗？ Would you like to be buried in the graves of my family after you died?

6 Believe me,I was prepared for everything ,except you . 7 To the world you may be one person, but to one person you may be the world. 8 Do you understand the feeling of missing someone? It is just like that you will spend a long hard time to turn the ice-cold water you have drunk into tears. 9 My heart beats for you every day. I am inspired by you every minute, and I worry about you every second. It is wonderful to have you in my life. 10 It’s you that led me out of the loneliness when I was lost in my mind. 11 不经意间， 你把我的心偷走。 破碎的我， 只有想你， 想你! 把你的心还给我，好吗？ Inadvertently, you stole my heart. With my broken body, I only miss you, miss you! put your heart back to me, okay?

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员工辞退通知书

：

我公司( 广州有限公司)与你于年x月x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

1、

2、 以下空白 为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年x月x日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知！

20xx年x月x日

员工确认书：

本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。

员工签名：

年月日

广州天河高新技术开发区工业园建工路8号 海旺工业大厦3层

Tel: 020-38383116 Zip: 510630

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正本

员工辞退/开除通知书 ：

因 原因，公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ，请该员工按照《员工进出异动管理办

法》第三十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。

特此通知

被辞退员工确认：

部门负责人： 综合办公室负责人：

分管副总经理： 总经理审批：

综合办公室

20xx年x月x日副本

员工辞退/开除通知书 ：

因 原因，公司现决定辞去原任公司

岗位的员工 ，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三

十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。

特此通知

综合办公室

日期：

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辞职信

敬爱的教师教育学院团总支：

您好!

我是教师教育学院分团委组织部现任部长XXX。经过长时间多方面的考虑，我决定值此学期末时请求辞去组织部长一职。

首先我觉得非常荣幸能够在我院本学年的分团委、学生会竞选中当选为组织部部长，同时也感谢团总支各位领导老师对我的信任，更要感谢一年半以来我的部长即现任秘书长…学姐无论在生活学习上还是工作上对我的关心与帮助。

进入大学的第一学期，我就有幸被选为我院分团委组织部的干事。大20xx年的干事生涯，让我更快更好的适应了大学的生活，同时也让我收获颇丰，学习到了很多很多大学以前从来都不能学到的东西，很大程度上提升了我自身各方面的能力。尤其是我们学院手动党的团结力量，分团委、学生会所有成员为了学院而做出的努力拼搏，大家在一起经历的辛酸、付出和一起收获的累累硕果，还有我们组织部内部的一点一滴，都深深地刻在了我的回忆里，都必将成为我大学最美好的回忆。这是一种经历，也是一份回忆，更是一段成长。

然而，自大二成为部长以来，我越来越发现自己有很多不足，能力及各方面都存在着问题。在工作上，本学期组织部的工作经常出现错误和纰漏，无论是文件信息的收集整理还是团员证转接、注册工作，还是团员基本信息的收集和核对等等，都在一定程度上和一定时间内出现各种问题，给学院的工作产生了一定的负面影响。一个学期的工作表现，证明了我的工作能力实在有待进一步提高，也从一个侧面说明了我难以很好的胜任组织部的工作。此外，自当部长以来，由于某些外在和自身的因素，我在无形中对分团委、学生会工作的参与积极性越来越低，慢慢的越来越少去参与各部门甚至是自己部门的活动，在不知不觉中逐渐脱离了手动党这个大家庭，这也使得大家对我工作的印象大打折扣。我知道，这样的组织部长是不称职的。在此，也请允许我为我自己辜负了学院辅导员老师的、分团委学生会学长学姐和各部长们的信任和期望而表示深深的抱歉。

在生活和学习方面，我自知上学期以来对自己的要求过于懈怠，贪图安逸，沉迷于娱乐，没有表现出一名大学生应有积极进取之心，学习不努力，不用功，甚至对学习消极逃避，不思上进。也最终导致了上学期的学业成绩直线下降的后

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辞退员工通知书格式及范文汇总

辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。

企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。

辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。

特别提示：

制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。

■辞退员工通知书格式

格式一 通知

________先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年月日

格式二 辞退通知书

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

年月日

●企业辞退员工解除劳动合同通知书如何制作与送达

关于企业辞退员工，企业解除或终止员工劳动合同，如何制作相关法律文书，并有效地向劳动者送达，是一个经常被用人单位忽略的问题。事实上，企业辞退员工，或解除员工劳动合同，或终止员工劳动合同的相关文书，将是劳动争议中最为重要的证据。不同的劳动合同解除或终止文书适用不同的法律规则，它将直接影响到企业所涉劳动争议的处理结果。

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如何低成本的辞退不合格员工 小毛在重庆的一家连锁超市任人事主管，超市里有一名工作5年的水产员工，两年前因家庭变故后经常喝酒上班，杀鱼时总是把鱼的皮肉刮得稀烂，造成顾客的退货和投诉。小毛找他谈过几次话了，但效果都不好，第二天照样带醉出工。同事们都不愿意与他一个班，部门主管也对他失去信心，让小毛辞退他。但只要一说到让该员工辞职，他就马上又认错又保证，就是不愿意离职，保证书都在小毛的抽屉里放了一叠了。现在，小毛下决心要辞退他，但出于公司成本的考虑，并不想支付经济补偿金。

请问，小毛应该如何开除这名员工，或者让其自愿离职，才能不用支付经济补偿金？ 针对主题内容剖析：

1、公司类型：连锁超市

2、“问题”员工：工作5年的水产员工，两年前因家庭变故

3、工作状态：经常喝酒上班，工作屡遭顾客退货及投诉

4、人事主管与其多次谈话，效果甚微

5、同事间：同事间无人愿意与其搭班，主管对其也失业信心

6、对其一提辞职，该员工是又认错有保证，不愿离职，保证书已有一叠

7、公司目的：公司决定辞退该员工，不想支付经济补偿金。

员工问题：

员工出现上述问题的原因显而易见是因为之前家庭变故给其留下了不可磨灭的痛苦，心事满满，情绪低落，又无其他技能，目前最擅长的也就是这份工作了，一旦辞职不知道自己该怎么办，何去何从。

公司问题：

公司工作3年的员工，在家庭发生重大变故的时候，公司的人文关怀在哪里？公司有去关心过、了解过、安抚过吗？部门领导又去关心过吗？员工心理的变化估计也没有人去注意过。 一个人的性格塑造除了先天性的也有后天性的，员工的性格塑造与公司也有着间接性的关系。

公司人事部问题：

事情发展到今天，公司及人事部都有不可推卸的责任。员工在家庭变故后的反常表现怎么就没有引起其部门及人事部的关注和了解呢？如果在事情发生后能及时与员工深入了解沟通，并开解、正确引导的话，或许就是另一种局面了。 员工长时间不断遭退货及顾客投诉，又经常酗酒上班，又认错又保证后又犯错又认错又保证?? 人事部除了每次犯错时找其谈话写保证，就无其他措施了。 小慈是大慈之贼啊！

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关于辞退保员一事的工作总结

关于8月x日晚，由于C25号别墅深夜进材料，使用装卸车，噪音过大，影响B4、A9等业主正常休息，造成业主不满，投诉、堵拦小区进出口。就本次事件，在周二例会上，对当班保安在处理过种存在的问题给予了批评，并再次强调，晚7点，是不允许进行装修，晚10点后，严禁小区有噪音发生。

本人在针对当班人员失职一事的处理中，略有不当之处，做为一位领导，首先没有找准自己的位置，端正自己的工作态度，清楚自己的职权，认识自己该干什么不该干什么，没有准确处理好保安员：一、在对当班班长打了三个电话后，应到现场亲自处理，而不应过于信赖当班保安的处理能力，造成小区堵车事件的发生。二、在事情发生后，没有及时向领导汇报。三、在开例会时，虽按规定批评了保安，但应当先向领导汇报、请示，属擅做主张。 针对以上三个问题，做出如下规定：

一、保安员迟到、早退或有事请假，必须书面请示、逐级上报，经分管领导批准后放可执行。

二、保安主管对保安员的任用、处罚、撤职、辞退等事项，向分管领导汇报并经批示后再做处理。

三、每周例会前（星期一）各班组必须将所汇报的材料以及此会议所讲内容，书面形式上报主管，由主管汇报分管领导处签批后实施。

四、每月考勤、考核要及时上报，经分管领导签批后造工资表。

五、各班当班时，发生由业主投诉或无法解决的问题，逐级汇报，或因紧急情况，可直接向分管领导汇报。

以上五条，自今日起开始执行。

保安部

20xx-9-1

在你的领导下本来该沿你预计的正确的轨迹前进，可是由于本人擅自做主，想脱离你的英明领导，造成了很大的错误，在此请求领导的原谅，也大人不计小人过，给我一次机会，能再回到你的领导下，让我不至于迷失自己！

长那么大写过很多检讨书，但是这份检讨书很特别，让我不知道怎么下笔，徘徊了很久，其实并不给以前写检讨那么心里不知道怎么写，写什么，而这次是知道写什么，也有很多想写出来的，但是却迟迟下不了笔，可能是认识的够认可吧，我这检讨是写给自己的特别的人，她很生气，很不开心，其实我没想到你那么大的反应，就像你的网友说的：那么多FANS，何必生那么大的起，后来其实好好反省了一下自己，觉得自己还真的错的蛮厉害的，首先考虑问题总是先考虑自己，还是没有摆脱任性的的臭脾气，不顺心的事情总是看到别人的问题。 其实是啊，我又对你很郑重的去表到过什么嘛，总觉得你不够体贴，总是什么问题都是对方的，自己当然就是圣人了，不会出错，其实领导你知道嘛，我给你没打一个电话，我内心都在疼一下，那可是几十次的疼痛，其实我没指望你那么早能接我电话的，我本想怎么也得100次以后吧，其实我说的放弃不是放弃你，也不是退出你的生活，而是不想你尴尬，当然这次事情我真切的感觉到了自己的愚笨，难怪你要给我取个网名叫斯康呢，的确是斯康，我是真的很看重那份感情，张靓颖的‘如果这就是爱情’那里面的歌曲其实是我当时心里的一种很心情，凌晨的寂寞让我说出了很错误的言语，我多想自己没有说过，毕竟说过的言语就是泼出去的水，不能收回。

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