篇一 :求职意向-简历范文

求职意向-简历范文

撰写求职意向注意事项

求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。

简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息:我们在职业生涯中希望取得什么样的成就,我们想要的是什么职位。

我们的求职意向应该包含:我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作,等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合,那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此,撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。

在我们的求职意向中,我们应该体现出我们能为雇主做些什么,而不是雇主能给我们什么。

一份简历只能有一个求职意向,如果我们有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说,求职意向就是整份简历的灵魂,简历的其他部分都是为其服务的。

与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位,那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。

例1求职意向:

能吃苦耐劳,适应各个环境,要求能提供基本福利保障,签定正式合同协议,有发展空间。

点评:该求职意向其实什么也没写,看了让人不知所云,完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作,适合做些什么,都是一些空话。

例求职意向自我评估

本人五官端正性格开朗乐观,在校期间努力学习,与同学及老师的关系很好,善于沟通交流,多次参加校内组织的志愿活动,富有爱心。为了不断完善自己,也积极投身于校外的实践活动,掌握一定的经验和知识。诚实进取,负责好学,喜欢创新,学习新的事物能力非常强,做事勤奋努力。不断完善自己,发挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础,寻求在各企事业单位咨询,文秘,策划编辑,文书,广播传媒,公关等相关文职。

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篇二 :简历中的求职意向要明确

简历中的求职意向要明确

来源:辉煌前程人才网

简历中的求职意向要明确

做什么事情到需要一个计划和目标,写简历也是如此,简历中的求职意向是十分重要的。求职意向越明确的简历受hr青睐几率就越大。一些刚步入职场的大学生简历需特别这一点,下面由辉煌前程人才网以案例的形式给大家分享怎么写简历中的求职意向。

案例一:

彭某简历:求职意向太广泛

简介:2005届某大学环境工程专业本科,工作1.5年。

工作经验:担任某建筑设计公司设计师3个月;某工程顾问公司市场部工作9个月;某室内设计公司业务部工作5个月。如今辞职待业。

个人技能特长:大学英语六级,在校期间获得多次奖学金,担任大学社团会长,兴趣爱好广泛。 求职意向:愿意从事市场、公关、网络游戏、策划、建筑设计、工程项目、环境设计等行业和职位。 彭某告诉记者,凭借环境工程的专业背景以及良好的学习成绩,还有自己良好的沟通和学习能力,她要找份工作非常简单。在以往的公司里,她都是一个好评如潮的员工。兴趣广泛,对各行业充满了好奇和冲动,加上之前所在公司经营不善等客观因素,导致自己短短一年半内三次辞职。如今再次步入求职市场,感觉依旧茫然。她有设计技术专长,却不愿做设计,而希望从事市场或者公关媒体等工作,对近年兴起的网络游戏也非常感兴趣,别的行业也可以尝试……

分析:迷失求职意向的五类简历

除了以上两例"典型"简历,求职意向不明确的简历比比皆是。记者翻阅了大量求职者的简历,发现大致可作以下归类:

1、就读“万金油”和“稀缺品”专业者的简历:全国高校中有上百个名称迥异的专业,其中很多专业没有明确的就业方向,比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业,像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会

学等。这类专业的毕业生,简历中的求职意向往往是市场、文员、策划类工作一网打尽,但事实上却是很难取得“准入证”。还有部分学了“稀缺专业”如考古、博物馆、珠宝鉴定、档案管理、地质地理等的求职者,由于专业面本来就比较窄,在本行业难以取得就业机会,因此在简历中对“择业意向”的表述语焉不详,这样的简历自然容易被PK掉。

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篇三 :意向书范本

XXX合作意向书

甲方: _____________________________________________

公司地址 : _______________________________________________

联系电话 : _____________________ 传真: _________________________

邮编: ____________________

乙方:______________________________________________

公司地址 :______________________________________________

联系电话 : ___________________ 传真: _____________________

邮编: ___________________

甲乙双方经友好、坦诚协商,就甲方“__________项目”合作事宜达成共识如下:

一、(此处应根据谈判情况分条款写明已达成的意向性意见,可参照合同或协议的条款排列。) 例如:合作模式、最终签订合同时间节点、甲方交接房屋时间、房屋状态、乙方可先期开展的工作(现场施工、人员招聘等)等内容。

本合作意向书,由双方代表签字后确认。

本合作意向书一式二份,双方各执一份。未尽事宜,双方另行协商。

本意向书不具有约束力,所包含之条款有待甲乙双方就可能发生之合作进行进一步磋商。本意向书不应被视为任何合同、或具有法律约束力的协议,而应视作仅为磋商之目的而订立的有关本意向书项下可能达成之合同的条款概述。签署本意向书之目的是为便于甲乙双方就已达成的共识予以落实,为最终订立合同提供必要的准备。双方应对本意向书之内容保密,且除了本意向书项下双方及其雇员、律师、会计师等相关人员外,不得向任何其他第三方透露。除非且直到甲乙双方签署书面协议,这些条款将不具有约束力。(此为无法律约束力的意向书)

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篇四 :意向书范文

一、范文:

意向书

XX厂(甲方) XXXX公司(乙方) 双方于X年X月X日在X地,对建立合资企业事宜进行了初步协商,达成意向如下:

一、甲、乙两方愿以合资或合作的形式建立合资企业,暂定名为XX有限公司。建设期为X年,即从X年-X年全部建成。双方意向书签订后,即向各方有关上级申请批准,批准的时限为X个月,即X年X月X日-X年X月X日完成。然后由XXX厂办理合资企业开业申请。

二、总投资X万(人民币),折X万(美元)。XX部分投资X万(折X万);XX部分投资X万(折X万)。

甲方投资X万(以工厂现有厂房、水电设施现有设备等折款投入);

乙方投资X万(以折美元投入,购买设备)。

三、利润分配:各方按投资比例或

协商比例分配。

四、合资企业生产能力:……

五、合资企业自营出口或委托有关进出口公司代理出口,价格由合资企业定。

六、合资年限为X年,即X年X月-X年X月。

七、合资企业其他事宜按《中外合资法》有关规定执行。

八、双方将在各方上级批准后,再行具体协商有关合资事宜。

本意向书一式两份。作为备忘录,各执一份备查。

XX厂(甲方) XXXX公司(乙方)

代表: 代表:

X年X月X日

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篇五 :意向书范文

意向书范文

意向书:意向书是双方当事人通过初步洽商,就各自的意愿达成一致认识而签定的书面文件,是双方进行实质性谈判的依据,是签订协议(合同)的前奏。 格式:1、开始写双方单位名称,代表人姓名、身份、洽商时间、地点及洽谈的主要事项。2、主体:写双方的意图冀达到一致认识的条款。3、各方代表签名、时间。

范例:

意向书

xx厂(甲方) xxxx公司(乙方)

双方于x年x月x日在x地,对建立合资企业事宜进行了初步协商,达成意向如下:

一、甲、乙两方愿以合资或合作的形式建立合资企业,暂定名为xx有限公司。建设期为x年,即从x年-x年全部建成。双方意向书签订后,即向各方有关上级申请批准,批准的时限为x个月,即x年x月x日-x年x月x日完成。然后由xxx厂办理合资企业开业申 请。

二、总投资x万(人民币),折x万(美元)。xx部分投资x万(折x万);xx部分投资x万(折x万)。

甲方投资x万(以工厂现有厂房、水电设施现有设备等折款投入); 乙方投资x万(以折美元投入,购买设备)。

三、利润分配:各方按投资比例或协商比例分配。

四、合资企业生产能力:……

五、合资企业自营出口或委托有关进出口公司代理出口,价格由合资企业定。

六、合资年限为x年,即x年x月-x年x月。

七、合资企业其他事宜按《中外合资法》有关规定执行。

八、双方将在各方上级批准后,再行具体协商有关合资事宜。

本意向书一式两份。作为备忘录,各执一份备查。

xx厂(甲方) xxx公司(乙方)

代表: 表:

x年x月x x代

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篇六 :求职意向范文

尊敬的领导:

您好!

首先,非常感谢您在百忙之中询看了我的自荐材料,为一位满腔热情的大学生开启一扇

希望之门,给我一个迈向成功机会,希望我以下的阐述能让您感受到我真诚的工作意愿。

我是一名湛江师范学院大四的师范类学生,我性格开朗、待人友好,为人诚实谦虚,善于思考,学习能力强。专业知识较扎实,能够熟练操作办公系统软件,对新事物接受能力快,工作主动性高,做事认真负责。积极上进;具有良好的团队精神和人际关系,对待工作认真负责、勤恳耐劳,耐心细心,喜欢蓝球,足球,排球,阅读,旅游等活动。还有我会熟练操作windows平台上的各类应用软件(如Word97、Excel97、Powerpoint,Access等)。另外,我还会熟练掌握教师的日常工作流程与细节,熟练掌握备课,说课,讲课,辅导学生等专业技能,具有高度的人文关怀精神。最后,我有优秀的阅读写作能力,并有一定韩语基础。

我的求职目标是贵公司的讲师职位。贵公司办学始于20xx年,经国家教育主管部门正式批准成立,拥有丰富的办学资源和教学经验,八年累计学员十万多人次。该校一贯坚持“业余教育正规化”的原则,不断自省、不断完善,力求以“全程教育、全城连锁、全诚服务”的办学理念,以学科的多元化,项目的精品化、服务的人性化为总体目标,形成强大的培训优势。该学校多次荣获“优秀职业培训机构”等荣誉称号,20xx年获“广东省民办学校优秀奖”。

贵公司在用人方面给毕业大学生提供了许多机会。考察应聘者的逻辑能力、理解能力、沟通能力,包括组织领导能力。考察合格后,会对其进行个人培训和工作发展计划。根据具体的实际需要进行人员培训工作,以便更快的投入到实际的工作中。我在此冒昧自荐希望贵公司可以给我一个学习和锻炼的机会,让我在具体工作中进一步的你所要的职位整个工作流程,及相关工作的具体专业要求,我一定会在实际工作中尽职尽责、积极进取、认真学习,充分发挥自己的才智和创新精神努力将自己的能力与实际工作相结合。

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篇七 :当代我国创意旅游综合体概述

当代我国创意旅游综合体概述

近年来,旅游综合体发展迅猛,呈现出一股井喷之势,出现了“每城必建综合体,无处不谈综合体”的现象。在中国城市化快速推进、全民休闲旅游时代来临的大背景下,旅游综合体的开发既契合了政府为改善投资环境、提升城市形象和发展旅游业的需要,又对推动产业升级、创新生活方式、传承历史文化、加快资本市场化运营等有巨大作用,其发展契合了多方面的诉求市场客观需要。 巅峰智业下辖的北京达沃斯巅峰旅游规划设计院受中国旅游协会之托,对这一行业热点现象进行了研究,在传统旅游综合体概念基础上提出来了创意旅游综合体的概念。从概念诠释、现状问题、发展模式、商业模式和相关案例等方面对创意旅游综合体进行了一次系统探讨。

创意旅游综合体,是在一定规模的空间尺度范围内,基于休闲度假的主体功能,集聚多种关联功能业态,形成主题创意化、环境景区化、产品休闲化、空间集聚化、服务社区化的一种全新生活方式的载体。

自20xx年我国房地产调控政策趋紧后,各大地产巨头纷纷寻求新的出路,从商业地产转向旅游地产,大体量的旅游综合体开发格外受到了青睐,旅游综合体开发呈现井喷状态。截至20xx年,国内涉足旅游综合体的公司超过100家,在全国布局了上百个园林景观设计旅游综合体项目。创意旅游综合体的发展呈现了八大特征:在投资热点上,呈现紧密衔接国家区域战略规划的导向性;在项目选址上,呈现“依山面海环湖近城”特征;在投资园林工程设计主体方面,传统旅游集团与其他实力企业纷纷进入;在投资额度上,规模巨大,总额近万亿;在土地规模上,以平方公里为单位;在开发目的上,土地一级开发居多;在土地使用上,项目量体裁衣。

但旅游综合体井喷式发展的背后又存在着巨大隐患,区域投资过热、开发主题缺乏创意、大地产小旅游的现象、综合持续盈利能力不足等,都是必须高度关注的问题。针对这些存在问题,巅峰提出了五大解决对策。

一、解读政策,全局视野考量。从国家战略层面探究宏观态势,指导重点产业方向;从城市圈层举措把握区域态势,确定项目发展重点;从各项上位规划层面锁定主体功能与定位。

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篇八 :概述

概述

本次机房建设中,涉及到一项机房搬迁的工程,新老机房的对接也将体现本次工程的水准.

基金及金融行业电脑机房的搬迁不同于一般企事业单位搬迁,它具有时间短、系统结构复杂、测试时间长、设备繁多昂贵、人员多、层次复杂等特点。特别是本项目选择在新机房建设,且常未正常运行期间搬迁,时间非常紧,且设备间的稳定性也是一个考验。因此,必须协调好各单位人员的关系,齐心协力才可能在预定时间内完成搬迁工程。这就需要1111、网络系统集成公司、搬家清洁公司、设备安装公司、原厂商等的努力配合才能更好、更快的达到搬迁目的。

本方案是以尽量不影响1111的交易工作或将影响降低到最低为前提的情况下制定的,即在交易日交易收市以后立即开始搬迁,到开市以前完成1111整个网络设备的搬迁、安装、调试以及交易测试。并且在开市以后,继续跟踪交易网络的运行情况,随时处理交易网络运行的异常情况。当然,在1111各方面人员的充分协调及配合下才能完成本次搬迁任务。

搬迁设备及工程表(略)

1111新址搬迁前期准备工作

此次搬迁过程不仅涉及公司所有信息和对内对外交流系统,更涉及各个部门业务的开展,在前期的准备过程中,按金证公司多次搬迁经验,我们制定的前期流程如下:

1.搬迁可能的影响及影响评估(由我公司主导,1111电脑部协同完成)

在此过程中,由电脑部相关工作人员,就现时设备状况及新机房设备要求进行指导,我公司专业人员将根据客户要求和现状,在与客户讨论后,制定出搬迁影响评估报告,并交由客户审查.

2.前期宣导

由电脑部主导,由各部门(涉及到信息化的部门)主管参与,就搬迁过程中,各部门工作协调,及相关业务对接进行讨论,并广泛听取各部门要求和意见,若1111有需求,我公司也可列席此类次会议.为各部门现场解答搬迁过程中的疑问.

3.制定出具体搬迁工程进度表

结合各部门意见和工程概况,制定出完整的机房搬迁进度表.

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