篇一 :新同事入职介绍

各位同事:

我们的团队又增二位新成员啦!让我们对他们的加入表示欢迎和祝贺!

以下是我们新成员的基本信息:

员工介绍的图片 ,内容见EXECL表格(入职介绍1.xlsx)

新同事的加入,将给我们带来新的生机和活力,期待全体同仁大力支持和协助新同事,让他们尽快融入我们的企业文化及工作氛围,为公司的发展贡献自己的智慧与才华!

预祝新同事工作开心,做出新成绩,取得新进步!

行政人事部

新同事入职介绍

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篇二 :监狱岗位标兵~~同志事迹介绍

监狱岗位标兵***同志事迹介绍

***,男,19xx年x月x日出生,20xx年x月入党。先后在三监区担任生活卫生干事,十监区政工、生活卫生干事,十四监区政工、生产干事,十二监区狱政管理、刑罚执行干事。作为一名监区的普通干事,不管在哪个岗位上,该同志勤奋好学、积极探索,在监管实践中不断增长才干,在工作中一步一个脚印,用自己的勤奋汗水和聪明才智,在平凡的工作岗位上践行着共 产 党员的誓言,发挥了榜样示范作用,为监区的发展留下了一笔笔浓墨重彩。

一、重视自身素质的提高,发挥党员领导干部的先进性作用

作为学生党员的***同志,是在大学毕业后进入第一监狱工作的。一直以来始终保持青年党员的本色,在政治上,他认真学习党的理论知识,高标准严格要求自己;在学习上,他在巩固业务知识的基础上,保持谦虚好学的态度,向老同志学习技能、特长和经验,将个人发展同监区的发展紧密相联。作为监区党支部组织委员,他坚持以身作则,在廉洁行政中做人,在制度约束下工作,为监区青年民警起着表率作用。思想上与党中央保持一致,在大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明,坚持与时俱进的创新思想。在几年的党务工作实践中养成了较强的组织性、纪律性,以更强的事业心和高度

的责任感做好每一项工作,为监区的稳定和发展默默地无私奉献,多次获得党员先锋岗荣誉。

二、具有丰富的监管理论知识和较强的文字综合能力 该同志能够努力学习监狱管理理论及监管知识,把握好“在工作中学习,在学习中工作”的原则,具有较好的文字综合能力和表达能力。工作以来为了练就过硬的文字综合能力,他要求自己做到“四勤”,勤思考、勤学习、勤实践、勤总结。平时随时随地学习新的监管政策,注重知识的更新和积累;工作中,他注重向有经验的同志学方法,学技巧,向领导者学管理,向老同志学做人。为了给自己加压驱动,他长期坚持每月投稿三篇,自从20xx年以来,无论是新疆法制网,新疆法制报,新疆新生报都能见到该同志的作品。监区的很多工作总结都是在该同志的执笔下保质保量的完成的。

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篇三 :个人事迹介绍

事迹介绍

一, 个人情况简介:学生吴声文,温州大学瓯江学院法学分院学生,共青团员。

现任10法学二班副班长一职。

二, 主要事迹

一,学习刻苦、积极向上

学习是大学生的第一位任务,这也是进入大学之处,自己给大学学习的定位。我深知,只是改变人生,平庸吞噬生活。只是使大学生永恒的财富。专业知识更可能是我们走向成功的基石。我敢保证,自上大学以来,我从未逃过一节课!作为一名副班长,要起良好的带头作用,不能无故缺席。自己的努力也终于得到了回报:在20xx-20xx学年第一学期获得了三等奖学金。

二、工作努力、服务同学。

一年复始,万象更新。在高中的基础之上,大一的学习和工作面临着更大的挑战和困难。

做了这么多年的班干,使我对自身有了重新的认识,并且在长期的思考中得出了许多心得和体会。我认为班干就是要服务班级,服务同学,并且设身处地地为班级的建设出谋划策,积极地投入到班级的建设中。这就是班干的责任和义务。虽然班中的工作挺多的,但是作为一个班干来说,对其自身的能力和人格有了较大的提高和提升,让我们对大学生活有了一个正确、深刻的认识。

总的来说,在这一年多的时间里,班级的气氛是和谐融洽的。在过去的一年里我们班同学们士气大振,立志要把班建设得更好。具体情况如下:

班风,是一个班级集体通过长期的交往、交互活动所形成的学习生活风气,是集体荣誉感、道德观、价值观等诸多因素的综合体现,是学生在校学习生活、成长的动态过程。班风主要包括三个层次的内涵:1. 班级是集体,是人群,班风靠每个成员的活动行为来塑造;2. 班级是平台,是学习的交互、交往场所,靠每个成员的参与,相互作用来发展;3. 班级是生活,是一段情感交流的历史,要用每个成员的共同努力来谱写。要形成优秀的班风,是需要一个班集体的共同努力来实现的。其中,教师的主导作用及班级学生的主体作用是班风建设的核心力量。

在我班班级班风建设的道路中,我班学生具有集体荣誉感,团结互助,大多数同学积极向上、进取,为自己订立了一个目标,并不懈地努力去实现。但偶尔也会出现一些小群体,影响班级的凝聚力,经过班委的管理和帮助,情况已好转很多。

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篇四 :个人事迹介绍

学生事迹介绍

大学四年是一生的重要阶段,是学习专业知识及提高各方面能力为以后谋生发展的重要阶段。在提高个人科学文化素质的同时,也努力提高个人的思想道德素质,使该生成为德、智、体诸方面全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才,做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。

该生在保持学习成绩同时,在学习的过程中收获了很多。首先是端正了学习态度。在考进大学时,脑子里想的是好好放松从重压下解放出来,然而他很快就明白了,大学仍需努力认真的学习。看到周围的同学们拼命的学习,使他也打消了初衷,开始大学的学习旅程。其次是极大程度的提高了个人的自学能力。由于大学的授课已不再像高中时那样天天在老师的“监视”下学习,而是一节课讲述很多知识,只靠课堂上听讲是完全不够的。这就要求在课下练习巩固课堂上所学的知识,须个人钻研并时常去图书馆查一些相关资料。日积月累,自学能力得到了提高。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。要想学好只埋头苦学是不行的,要学会“方法”,做事情的方法。古话说的好“授人以鱼不如授人以渔”,来这里就必须要学会“渔”,但说起来容易做起来难,换了多种方法,做什么都勤于思考,遇有不懂的地方能勤于请教。在学习时,以“独立思考”作为他自己的座右铭,时刻不忘警戒。随着学习的进步,不止是学到了公共基础学科知识和很多专业知识,他的心智也有了一个质的飞跃,能较快速的掌握一种新的技术知识,这对于他的将来很重要。在学习知识这段时间里,该生更与老师建立了浓厚的师生情谊。老师们的谆谆教导,使他体会到学习的乐趣。与身边许多同学,也建立了良好的学习关系,互帮互助,克服难关。现在已经大四,正在写毕业论文和毕业实操,更锻炼了他的动手和分析问题能力,受益匪浅。

该生一直在追求人格的升华,注重个人的品行。崇拜有巨大人格魅力的人,并一直希望成为这样的人。在大学生活中,该生坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。四年中,该生自觉地读了一些名著和几本完善人格的书,对他个人有所帮助,越来越认识到品行对一个人来说是多么的重要,关系到是否能形成正确的人生观世界观。所以无论在什么情况下,都以品德至上来要求他自己。无论何时何地他都奉行严于律己的信条,并切实的遵行它。平时友爱同学,尊师重道,乐于助人。以前的他只是觉得帮助别人感到很开心,是一种传统美德。现在他能理解道理,乐于助人不仅能铸造高尚的品德,而且他自身也会得到很多利益,帮助别人的同时也是在帮助自己。对于老师,更是十分敬重的,因为他们在自己彷徨的时候指导帮助自己。如果没有老师的帮助,可能不知道何去何从。现在领悟到,与其说品德是个人的人品行,不如说是个人对整个社会的责任。一个人活在这个世界上,就得对社会负起一定的责任义务,有了高尚

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篇五 :升旗手事迹介绍

升旗手事迹介绍

今天的主升旗手来自六年级一班,他的名字叫李暄。

李暄同学是一个活泼开朗的男生,他平时风趣幽默,是六一班公认的开心果,在班里很受欢迎。的确,李暄同学的乐观与宽容为他赢得了很多的尊重。有一次体育课上,同学们分组打篮球,李暄被一个同学不小心撞倒了,当同学们为上去嘘寒问暖的时候,都被他腿上的伤口吓了一跳。那个撞倒他的同学更是不知所措,以为李暄一定会跟他没完。谁知李暄冲大家摆摆手,微笑着对那个同学说:“没事儿,咱这身板儿棒着呢!”说着,伸出右手,说,“来,把我拉起来,咱们继续切磋!”大家看着他的样子,也被他的轻松感染了,那个撞倒他的同学也十分感动,伸出手拉起李暄,继续游戏。瞧,这就是乐观开朗的李暄。

李暄还是班里的热心肠,用同学们的话来形容就是很有绅士风度。在学校里,他爱护低年级的小同学,看到他们做一些有点危险的游戏,总是及时制止,态度还很和蔼,很多小朋友都特别喜欢他。他多才多艺,你看,集体舞的表演有他多彩的舞姿;学校课本剧里有他精彩的演出;科技方面,他更是勇于实践和创新,在机器人大赛中获得了一等奖。

除此以外,李暄同学在家中也是一个懂事的好孩子。他经常帮助父母做一些力所能及的事情:刷碗、淘米蒸饭、到超市买东西等,得到了爸爸妈妈的赞赏。

这就是李暄,兴趣广泛,乐观向上,所以六一班同学推选他为本

周升旗手,希望他在接下来的日子里再接再厉,争取在各个方面都取得更加优异的成绩。

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篇六 :先进个人事迹介绍

平凡岗位显真功 痴心稽查道无悔

是马就要奔腾四方,是雄鹰就要翱翔于天际,也许前方阴云密布,也许前方荆棘满地,但也不能阻挡他前进的步伐。在都安烟草,有这样的一个人,他一身正气为烟草,敢于担当谱新篇。他就是都安县烟草专卖局稽查稽查员周鹏,同事们都亲切的喊他“鹏哥”。 提起稽查中队,总有人会说这里的工作不好干,时间紧、任务重,工作量较大,但是这些在“鹏哥”的眼里,他总是说:“没什么大不了的,保证完成任务,净化市场首当其冲,既然选择了专卖,就一定把这项工作干好”。

“鹏哥”今年35岁,在烟草局工作10多年来,进入烟草行业工作至今,一直从事烟草专卖稽查工作。一路走来,在烟草行业变革的烈火中不断励炼成长。多年以来他始终以满腔的热情和高度的工作责任感,任劳任怨、踏踏实实的工作,在平凡的工作岗位上,创造出不平凡的业绩,从而赢得了广大干部职工的一致好评。

兢兢业业的金叶卫士

自从参加工作以来,他一直从事专卖管理工作,无论是做市管员还是做稽查员,工作中他总是能够做到身先士卒,冲在工作的最前线。面对违法销售卷烟行为,不论是谁,他都是毫不留情的进行查处;面对烟贩的金钱诱惑,他也是义正言辞的拒绝。听他的中队长说,20xx年的时候,有一次和另一位稽查员一起夜间上路执行夜查任务,恰巧有一个烟贩子用面包车偷运卷烟被李队长给截住了,面对两个稽查员,烟贩子掏出一沓百元大钞,对周鹏和另一个稽查员说,只要放他过去,这些钱就归两个稽查员所有。面对高额的金钱诱惑,周鹏义正言辞的说:“维护卷烟市场的和谐稳定是我们的神圣职责,想放你们过去,门都没有。”最后烟贩被周鹏等两个执法人员抓获。还有一次,20xx年x月份,周鹏在进行市场检查时,在一家商店查出串码卷烟8条,先行登记保存后准备走的时候,正好赶上男主人回来,原来男主人正是周鹏在部队时的老战友,老战友请求周鹏说这些卷烟就别查处了,以后不卖串码烟还不行吗,面对老战友的请求,周鹏思索一会后回答:“对不起,老战友,你家犯了错误,我必须查处,这是我的工作职责,我不能因为我们认识就徇私枉法。”最后周鹏对老战友进行了查处。周鹏就是这样一个对工作执着热爱、铁面无私的人。

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篇七 :人事助理工作介绍

人事助理工作

1、协助部门经理制定、修正有关人事管理制度、酒店规章制度,使各项工作有章可循,推进公司的管理;

2、人事表单流程制定、修正及审核;

3、与员工沟通了解员工心理状态,了解员工工作、生活情况,及时向上级汇报;

4、员工调岗协调;

5、办公用品申购统计报批、跟进、领取;建立部门物资台帐;负责本部门办公用品的分发工作;

6、招聘:制定招聘计划、组织招聘工作、安排面试、复试;旅游学校、劳务公司招工招聘外联事宜;

7、协助部门经理做好本部门日常管理工作:布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;

8、每周末小结工作,计划下周工作安排;

9、负责人事印章的使用、管理工作;

10、负责组织公司会议、作好会议记录,根据会议精神,跟踪、检查和督办有关工作;

11、负责协助公司组织大型活动的筹备、开展工作和组织本部门的集体活动;

12、认真及时地完成领导交待的各项工作,并汇报结果。

13、每天下班前要检查文员的工作完成情况,布置明日工作任务,并做当日工作总结,上报人事经理。

14、每日必须对重要的事情,做详细记录。

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篇八 :电信公司事迹介绍

事迹介绍

19xx年参加工作以来,在平凡的岗位上一干就是十八个春秋,她先后在财务、基层县市、号百、个客、公客等岗位工作,丰富的工作经历磨炼了她吃苦耐劳、勇于担当、敢于负责的品格。不管从事什么工作,她始终爱岗敬业、默默无闻、无私奉献,以一种孜孜以求、任劳任怨、甘于奉献的精神,实现着自己的人生价值。

不断学习,拓展视野。参加工作之初,她被分配财务部门工作,在财务工作中她勤学苦练、虚心请教,把理论知识与实际工作相结合,很快就能独立完成各项工作任务,成为业务上的骨干。在做好本职工作的同时,她利用休息时间,自学了通信专业基础知识及各类营销业务知识,丰富了她的知识面,多岗位及县市公司的锻炼,更是拓展了她的视野,也进一步提高了她发现问题、分析问题、解决问题的能力。

挖掘商机,拓展业务。随着企业转型的逐步推进,为适应发展需要,20xx年她被任命为号百中心主任。刚一上任就有几位同事,告诉她,号百业务太难做,不是求别人印黄页就是让别人参与投票活动,总之是个求人的辛苦活。她没有被同事善意劝告所吓倒,而是静下心来思考号百经营工作,通过一段时间摸索,她将号百经营工作总结为:密切政府联系,主动挖掘商机,持续项目跟进。为此,她主动拜访政府宣传部门及各重点行业领导,主动交流号百业务合作方案,

通过历次投票活动的成功举办的品牌效应和日常建立的客户关系,吸引主办方主动上门联系业务。与此同时,面对竞争对于竞争对手对于号百业务的虎视眈眈及搅局,强化与地方政府合作机制,采取地方政府主导,电信参与的模式,加大媒体曝光率,提高电信投票项目的公众影响力;对于入选人物在电信黄页进行专版免费宣传,提高主办单位和人选人的知名度,提高电信投票项目的权威性。在她的领导下,咸宁号百主营收入实现年环比增长50%,年主营收入过一千万元的好成绩。

勇担责任,知难而进。20xx年她被任命为个人客户部主任,面对C网承接后出现的一些问题,她主持制订了代理商管理办法、VIP客户经理管理办法、信用度管理办法等相关业务规则,确保移动业务发展工作有章可循。为解决社会渠道经过大规模建设后的存活问题,她多次深入社会渠道代理点,耐心倾听社会渠道经营人员的诉苦和抱怨,现场解决渠道反映强烈的各项业务支撑问题。通过对社会渠道的实地探访,她认为部分社会渠道的经营困局,不是因为市场因素所造成的,而是因为部分社会渠道经营人员信心不足、营销理念及营销能力较差造成的。为了迅速打破制约社会渠道发展的困局,她着手从两个方面开展工作:对内要求社会渠道管理人员加强对社会渠道的帮扶和支撑,制订社会渠道重点帮扶名单,并将社会渠道管理人员的日常管理工作量化为:三

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