关于发放高温费津贴的申请

随着夏季来临，天气越来越炎热，为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、发放标准：

员工每人发放100元/月高温补贴

二、执行时间：

高温补贴的执行时间为：20xx年7月

三、发放形式：

高温补贴以现金的形式发放

特此申请，望公司批准！

申请人：

复 核：

审 批：

审 批： 年 月 日 2014

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仙醇B2C电子商务运营中心

XC-HR[2013]007号 关于发放20xx年高温费津贴方案的请示

随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：

一、 人员范围及标准：

经理级及以上级别：每人100元/月

办公室人员：每人80元/月

生产部、物流部：每人50元/月

二、 执行时间 ：

高温津贴的执行时间为：20xx年7月至9月

三、 发放形式：

高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。

以上通知自20xx年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。 请予以批示！

签发：总 经 理

仙醇B2C电子商务运营中心 人事部 20xx年07月11日

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Xxxx公司文件

Xx发〔2013〕13号

关于发放20xx年高温补贴的通知

各部门、各项目部：

暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发

【2013】12号文件，根据公司实际情况，发放20xx年高温补贴。具体如下：

一、 发放人员范围：

20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。

二、发放岗位范围及标准：

备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行；

2、一级部门干部不享受高温补贴。

三、其他：

1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。

2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。

3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。

此通知。

Xxxx公司

20xx年7月11日

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关于发放高温费津贴的请示

尊敬的公司领导：

近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、 人员范围：

彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙；

二、 发放标准：

员工每人发放150元/月高温津贴；

三、 执行时间 ：

高温津贴的执行时间为：20xx年6月至8月；

四、 发放形式：

高温津贴随6月份工资一并发放。

请予以批示！

新围更新办

二〇一四年六月四日

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关于发放20xx年度高温补贴的通知

公司所属各单位：

为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：

一、发放范围：

每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。

二、发放标准及时间：

（一）中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月；其他员工发放标准为100元/月。

（二）发放时间为20xx年6 -8月共3个月，逐月造表发放。

三、发放办法：

（一）各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。

（二）所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。

（三）各单位的借用人员（含试用）在借用单位发放。

人力资源处

二○一二年六月二十一日

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上海***********有限公司

高温补贴发放管理制度

根据相关劳动保护法律、法规和公司实际情况，为关爱员工，保护员工身体健康，对20##年高温季节津贴和防暑降温用品发放具体规定如下:

一、高温补贴

（一）发放依据

1、《河南省劳动和社会保障厅关于发布河南省高温津贴标准的通知》

2、《三门峡戴卡生产岗位作业环境温度测试报告》

3、《三门峡市天气预报》

（二）高温期

每年公历6月、7月、8月、9月。

（三）发放岗位及标准

1、高温期内下列岗位，按照实际出勤每人每工作日10元标准造发。

（1）热工车间

低压工序（班长、工艺员、操作手、跟机）、熔炼工序（班长、炉前工、天车工、出水工、抄灰、加料工、叉车工）、模修工序(模具上下机、喷砂)及X光毛坯质检；

（2）热处理车间

热处理序、抛丸序、清理序各岗位及料框维修。

2.高温期内其他岗位，依据6-8月各月实际气温超过33度天数，出勤每人每工作日10元标准造发。

（1）热工车间

模修序（精修工、上下模、叉车工）、模具中心、技术员、段长、X光质检（打号、分轮）及旋压各岗位。

（2）机加车间

各工序岗位（不包括三坐标质检）。

（3）涂装车间

二工段(不包括化验员)、三工段(不包括化验员)、精车三序各岗位。

（4）其他特殊岗位：制造部设备维修、行政管理部叉车工、计划管理部仓管员、动力站操作工、维修工及维修电工，营运部发货员、仓管员，质量管理部进货检验员。

（三）造发方法及流程

1、以上高温津贴按应发时间内实际出勤天数核算，各部门、车间不得弄虚作假。

2、各部室、车间负责按以上规定统计各月员工高温津贴明细，由部门负责人审核，主管领导审批后，交行政管理部审核造册发放。

二、防暑降温用品发放规定

1、防暑降温用品包括：冰糕、绿豆汤、药品、白糖、茶叶。

2、发放标准

3、发放时间：白糖、茶叶于6月份发放；药品在当日最高气温≥35℃时发放；冰糕和绿豆汤为当日最高气温≥33℃时发放，冰糕具体发放时间：10点、14点和17点，绿豆汤具体配送时间：10点和17点。

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关于发放20xx年高温补贴的通知

全体员工：

为切实做好高温天气期间防暑降温工作，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：

一、高温补贴的发放范围：

全体员工

二、发放范围及标准

三、高温补贴的发放时间：7-8月（共2个月）

四、其他说明：

1、当月高温补贴按照实际工作天数发放；

2、7月份高温补贴于8月初补发、8月高温补贴在8月工资中体现；

3、根据天气的实际情况，项目部工人如遇高温作业或卸货等特殊工作，每人按5元/天的标准，由项目经理购买防暑降温用品（如酸梅汤、冰水、防暑降温用品等），项目经理按实际发生的费用据实报销。

制表人： 审核人： 领导审批：

湖北科圣鹏净化工程有限公司

综合管理部

20xx年8月4日

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