明城国际大酒店人力资源部培训总结
尊敬的董事长、袁总、艳总、亲爱的员工朋友们:
下午好!
今天,我们怀着赤诚的热情和感恩的心,向董事长、袁总、艳总汇报500多名员工前期三个月的培训情况。20xx年x月x日,我们欢聚一堂,组成了明城国际这个温暖的大家庭,从那一刻开始,我们都成为了一名自豪的明城人。从稚嫩到成熟,从懵懂到稳重,我们经过了培训的洗礼,现在我们充满信心,斗志昂扬,时刻准备着为明城国际大酒店的全新发展而努力。
一、军训与公共课培训,培养了员工的纪律意识和吃苦的精神,使所有员工认同了明城企业文化,自觉融为明城一员。
从9月x日开始,我们进行了10天的军训和7天公共课学习。为保证培训的计划性、有效性,人力资源部制定了统一的作息时间表和培训课程安排,从员工的思想教育入手,结合学员的实际情况,通过科学的管理方式,突出重在育人的根本目的。通过军训,学员们增强了团队观念,培养了吃苦耐劳的精神,磨练了意志品质,增强了身体素质,在服从性和纪律性方面得到了锻炼。
七天的公共课培训,我们着重针对员工的个人修养和服务意识方面进行培训。开设了如员工礼节礼貌、道德修养、职业道德、酒店安全知识、明城发展史及成本意识等方面的课程。通过公共课的学习,使广大学员,尤其是刚踏入酒店行业的学员,了解酒店,了解了作为酒店从业人员的素质要求,了解明城国际大酒店的企业文化精髓,为今后走上工作岗位,服
务明城,实现我们争创一流五星级酒店的追求目标打下了坚实的基础。
二、专业课培训与丰富的娱乐生活,造就了一支高素质、战斗力强的员工队伍,增强了员工对企业的认同感和团队精神。
从9月x日开始,进入了专业课程培训阶段。这一阶段的培训分为专业知识理论培训和专业知识实操培训,目的在于为明城国际大酒店打造一支素质高、服务优、战斗力强的员工队伍。为此,各部门都制定了详细的培训计划,准备了大量的培训教案。人力资源部在组织好培训工作的同时,为了丰富员工的文娱生活,组织并举办了形式多样的文娱活动,如歌咏比赛、演讲比赛、拔河比赛、辩论比赛等,在丰富了员工生活,活跃了员工思维的同时,进一步培养了员工的团队意识,竞争意识和主人翁意识,并通过这一系列的活动,将明城国际大酒店的企业文化灌输到每一位员工的思想意识中去。
…… …… 余下全文