20xx年度取用水工作总结

一、基本情况 阜阳轴承有限公司地处 阜阳市阜蚌路189号，系洛阳轴研科技股份有限公司子公司，法人代表：马玉峰。公司现

有职工961名，公司主要经营：轴承生产、销售，年用水量 共 吨。

二、20xx年，我公司严格按照《中华人民共和国水法》和《取水许可和水资源费征收管理条例》的规定，执行取水许可制度和水资源有偿使用制度。公司设有兼职的取用水负责人，负责公司取用水管理的各项日常工作。我公司取水工程安装的计量设施运行正常，并按规定定期进行了校验。

三、在做好取用水管理工作上，20xx年，我们主要抓住以下几个方面：

1、建立和完善取用水管理制度。如何做到合理的取用水，关键是靠制度的健全落实。基于这一认识，去年初，我公司根据法律法规的要求，发动各部门对过去取用水情况进行了认真总结，谈成绩、排问题、找差距，在此基础上，进一步建立和完善取用水管理制度，并做到将节能节水列入正常管理的工作范围，常抓不懈。

2、提高全员节水意识。在取用水管理工作中，我们把全员参与作为做好这项工作的前提。各部门利用职工会、班组会和班前班后会等形式，学习国家有关用水的法律法规，

宣讲合理用水、减少污水排放的重要意义，宣传节水知识，推广基层节水好的做法和表彰节水减排的先进个人和事迹。通过宣传学习，员工的节水意识普遍增强。

3、加强取用水检查。公司在制定、分解用水指标，配备计量设施的同时，每月底开展取用水情况检查，检查的内容有：取用水管理制度的执行情况、计量设施的完好情况、有无跑冒滴漏的现象及整改情况等。每次检查事项都做好相应的记录，发现违纪违规现象，以整改通知书的形式，要求限期整改，及时纠正，定期复查，从而有力地保证了取用水管理制度的执行。

4、严格取用水考核。能否使取用水管理制度得到有效实施，严格考核是关键。20xx年，我公司把取用水考核列入责任制范畴，对实际取用水的情况，依据年初下达的指标，及时公布对照，该奖的奖，该惩的惩。由于实行了奖惩激励机制，极大地调动了员工节约用水的积极性。各岗位员工都能从自身做起，做到合理用水，节约用水，杜绝跑冒滴漏，使全公司上下形成了良好的节水氛围。

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太阳山水务有限责任公司

取用水工作总结

20xx年，我公司在水利厅领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 认真贯彻落实党的“十七大”以来一系列全会精神，大力弘扬“水利精神”和 “团结、奉献、务实、高效”的工作作风，继续坚持“三抓一促进”的工作思路，以《条例》为准绳，以建设节约型社会为突破口，搞好节水业务；以“再创”为动力，搞好自身建设；以“改革”为压力，搞好多种经营。通过党员先进性教育活动，极大地调动了全体党员干部群众的工作热情，形成了“围绕目标抓建设，齐心协力创佳绩”的团队精神，脚踏实地地开展了各项工作任务。现将主要工作情况总结如下：

一、主要取用水工作完成情况

1、公司取用水水源为黄河水，来自盐环八干渠，全年实际取水量1057立方米；实际用水量780立方米；退水量0立方米；取用水量根据全年生产用水量和水库蒸发渗漏量估算，在年初向盐环定扬水管理处申请全年用水量。

2、公司对水厂采取精细化管理模式，对每一个生产环节细致管理，对管线进行定时巡护，制定《管线应急抢修预案》、《精细化管理制度》等节水措施，全年节水20万立方米，达到公司节水目标。

3、公司在庆华煤化工集团设置取用水电磁流量计，及CDMA远程监控系统；在各用水户安装取用水计量装置。并建立《取用水管理制度》定期抄表、检查设备运行情况，并作出运行情况分析报告，根据计量数据，及用水分析得出计量设备误差值3%～5%。

二、20xx年主要工作情况回顾

（一）强化组织建设，通过风清气正活动达到“两不误、双推进”

我公司通过开展进一步营造风清气正发展环境活动，整个学习教育活动做到了领导重视、部署周密、措施得力，领导班子成员率先垂范，以双重身份、双重责任参加先进性教育活动，带领全体员工认真学习、深刻领会，自觉评议、认真整改，通过批评与自我批评，达到了教育和提高的目的。

（二）加强节水宣传，努力建设节约型社会

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20xx年度取用水工作总结

一、基本情况 山西贾罕世纪洗煤有限公司地处 乡宁县台头镇神角村，属中港合作有限公司，20xx年8月30日注册于山西省工商行政管理局，注册资本4000万元人民币，法人代表：王长发。占地占地80亩，公司是按2×60万吨工艺系统分两期建设，目前一期工程60万吨已经完成生产，各项设施运行良好，公司主要经营：洗精煤生产、销售

二、20xx年，我公司严格按照《中华人民共和国水法》和《取水许可和水资源费征收管理条例》的规定，执行取水许可制度和水资源有偿使用制度。公司设有兼职的取用水负责人，负责公司取用水管理的各项日常工作。我公司取水工程安装的计量设施运行正常，并按规定定期进行了校验。

三、在做好取用水管理工作上，20xx年，我们主要抓住以下几个方面：

1、建立和完善取用水管理制度。如何做到合理的取用水，关键是靠制度的健全落实。基于这一认识，去年初，我公司根据法律法规的要求，发动各部门对过去取用水情况进行了认真总结，谈成绩、排问题、找差距，在此基础上，进一步建立和完善取用水管理制度，并做到将节能节水列入正常管理的工作范围，常抓不懈。

2、提高全员节水意识。在取用水管理工作中，我们把

全员参与作为做好这项工作的前提。各部门利用职工会、班组会和班前班后会等形式，学习国家有关用水的法律法规，宣讲合理用水、减少污水排放的重要意义，宣传节水知识，推广基层节水好的做法和表彰节水减排的先进个人和事迹。通过宣传学习，员工的节水意识普遍增强。

3、加强取用水检查。公司在制定、分解用水指标，配备计量设施的同时，每月底开展取用水情况检查，检查的内容有：取用水管理制度的执行情况、计量设施的完好情况、有无跑冒滴漏的现象及整改情况等。每次检查事项都做好相应的记录，发现违纪违规现象，以整改通知书的形式，要求限期整改，及时纠正，定期复查，从而有力地保证了取用水管理制度的执行。

4、严格取用水考核。能否使取用水管理制度得到有效实施，严格考核是关键。20xx年，我公司把取用水考核列入责任制范畴，对实际取用水的情况，依据年初下达的指标，及时公布对照，该奖的奖，该惩的惩。由于实行了奖惩激励机制，极大地调动了员工节约用水的积极性。各岗位员工都能从自身做起，做到合理用水，节约用水，杜绝跑冒滴漏，使全公司上下形成了良好的节水氛围。

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20xx年度取用水总结

一、基本情况

XX分公司隶属XXXXXXX，以存储、中转成品油为主，集公路、铁路、管输为一体，地处XXXXXXXXXX，占地面积XXXX亩，总库容XXX万立方米，属国家XXX油库。 取水人名称：XXXXXX

法定代表人：XXXX

联系人：XXXX

联系方式：XXXXXX

取水标的：50万立方米

取水地点：XXXX

取水方式：凿井取水（2眼）

取水用途：生活、生产

退水地点：XXXX

退水方式：达标排放

退税水量水质：35万立方米、达标排放

二、20xx年，我公司严格按照《中华人民共和国水法》和《取水许可和水资源费征收管理条例》的规定，执行取水许可制度和水资源有偿使用制度。分公司服务中心设有兼职的取用水负责人，负责分公司取用水管理的日常各项工作。我公司取水工程安装的计量设施运行正常，并规定定期进行 1

了校验，20xx年共缴纳水资源费XXXX万元。我公司设有污水处理设施，全年运行正常，确保了退水水质达标。

三、在做好取用水管理工作上，20xx年，我们主要抓了以下几方面：

1、建立和完善取用水管理制度。如何做到合理的取水用水，关键是靠制度的健全落实。基于这一认识，去年初，我公司根据法律法规的要求，发动各部门对过去取用水情况进行认真的总结，谈成绩、排问题、找差距，在此基础上，进一步建立和完善取用水管理制度，并做到将节能节水列入正常管理的工作范围，常抓不懈。

2、提高全员节水意识。在取用水管理工作中，我们把全员参与作为做好这项工作的前提。各部门利用职工会、班组会和班前班后会等形式，和职工学习国家有关用水的法律法规，宣讲合理用水、减少污水排放的重要意义，宣传节水知识，推广基层节水好的做法和表彰节水减排的先进人和事。通过宣传学习和身边人和事的感触，员工的“节水从我开始”的意识普遍增强。

3、加强取用水检查。公司在制定、分解用水指标，配备计量设施的同时，注重取用水管理情况的检查，每月底开展取用水情况检查，检查的内容有：取用水管理制度的执行情况、计量设施的完好情况、有无跑冒滴漏的现象及整改情况等。每次检查事项都做好相应的记录，发现违纪违规现象， 2

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20xx年度节水用水工作总结

一、基本情况

诸城市海得威机械有限公司地处龙都街办民营工业园，前身为19xx年成立的诸城滤清器厂，注册资本2100万元人民币，公司主要经营：加工、销售排气系统、空气滤清器、油箱、储气筒等汽车配件。

二、20xx年，我公司严格按照《中华人民共和国水法》和《取水许可和水资源费征收管理条例》的规定，执行取水许可制度和水资源有偿使用制度。公司设有兼职的取用水负责人，负责公司取用水管理的各项日常工作。我公司取水工程安装的计量设施运行正常，并按规定定期进行了校验。

三、在做好节水用水管理工作上，20xx年，我们主要抓住以下几个方面：

1、建立和完善节水用水管理制度。如何做到合理的用水，关键是靠制度的健全落实。基于这一认识，20xx年初，我公司根据法律法规的要求，发动各部门对过去取用水情况进行了认真总结，谈成绩、排问题、找差距，在此基础上，进一步建立和完善取用水管理制度，并做到将节能节水列入正常管理的工作范围，常抓不懈。

2、提高全员节水意识。在节水用水管理工作中，我们把全员参与作为做好这项工作的前提。各部门利用职工会、班组会和班前班后会等形式，学习国家有关用水的法律法

规，宣讲合理用水、减少污水排放的重要意义，宣传节水知识，推广基层节水好的做法和表彰节水减排的先进个人和事迹。通过宣传学习，员工的节水意识普遍增强。

3、加强节水用水检查。公司在制定、分解用水指标，配备计量设施的同时，每月底开展节水用水情况检查，检查的内容有：节水用水管理制度的执行情况、计量设施的完好情况、有无跑冒滴漏的现象及整改情况等。每次检查事项都做好相应的记录，发现违纪违规现象，以整改通知书的形式，要求限期整改，及时纠正，定期复查，从而有力地保证了节水用水管理制度的执行。

4、严格节水用水考核。能否使节水用水管理制度得到有效实施，严格考核是关键。20xx年，我公司把节水用水考核列入责任制范畴，对实际节水用水的情况，依据年初下达的指标，及时公布对照，该奖的奖，该惩的惩。由于实行了奖惩激励机制，极大地调动了员工节约用水的积极性。各岗位员工都能从自身做起，做到合理用水，节约用水，杜绝跑冒滴漏，使全公司上下形成了良好的节水氛围。

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黎城县自来水公司20xx年取用水工作总结

20xx年自来水公司紧紧围绕县委县政府的重大工作部署，努力实施供水管网改扩建并促进节约用水工程，使我县的供水工作呈现出城镇化的进程。

一．主要取用水工作完成情况。

1.公司取用水水源为地下水，全年实际取水量 86.3 万m3,实际用水量为 73.4万m3。取用水量根据全年生产用水量和漏失率计算，在年初已向县水利管理处申请年用水量。

2.公司对两个水厂采取精细化管理模式，对每一个生产环节细致管理，对管线进行定时巡护，制定《管线应急抢修预案》等节水措施。

3.公司在每个机井出水口处设置水流量计，在各个小区安装总水表，严格计量水量数值。我公司建立《取用水管理制度》，每月定期抄表，随时检查设备的运行情况。根据计量的数据及各个季节的用水情况分析得出计量设备的误差值在3%—5%。

二. 20xx年的主要工作回顾。

1.加强节水宣传，努力建设节约型社会。围绕建设节约型社会改进节水工作的重要性、紧迫性。水是不可再生资源，水费的价格不完全代表水的价值，呼吁全社会积极行动起来珍惜水，爱护水，保护好水资源，为经济建设服务。

2.进一步完善改革计划用水管理模式，提高计划管理效率。年初，我公司制订了全年生产经营指标，其中一项重要的任务是公司用水和

职工家庭用水情况的考核，它是各项工作的基础。我们根据工作中存在的问题和积累的经验，首先对这项工作做了重大调整。

3.强化用户用水的管理，严格按照水表计量抄手水费。每月初在抄收水费是一并检查的内容还有：计量设施的完好情况，有无跑冒滴漏的现象及整改情况等。每次检查事项都做好相应的记录，发现违纪违规的现象，以整改通知书的形式，要求限期整改，及时纠正，定期复查，从而有力的保证率取用水管理制度的执行。

三．20xx年主要工作安排。

（一）指导思想。以十八届三中全会的精神创新工作思路，着手巩固和提高现有成果，扎实做好全年的工作。

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表七

　2014　年度取用水总结表

单位名单：　龙岩市林业科学研究所　　　　　　　　

　　　　（盖章）

20##年1月10日

年度取用水总结表

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